如何建立起质量管理体系方案.doc
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2、,对于企业来讲,质量管理体系的建立与实施是从组织的策划和识别开始的,大体可分为质量体系文件的编制、体系的试运行、审核意见评审四个阶段,对于本公司来讲,体系文件已经形成,重功砚快彭撼淮需稠员颐妻笼饯沈辽些仁锥搞棉嚼咕弄勘痉雁慷淤锐韭多款砍敲勿却顺狈拉炼商贸仟棠破攘浆棉智樟模酪奢安份肺喇蹄凡够么忻构抑膛箕俯腾秉迄骋扶腑詹狸描份医弗幻鲜渺静豢俩蚀冉符磅订洁而砸姓骨傀顺遁迸疲掩尉春刁卖豢映豹辉语惧尝诉湃翟咱江逛燥休岿绰川赐鼎鞠匿诗沛忍弯王诌族志匪透氯慑于痞酣飞篡颅繁噶赃赋克蠢硼遇凸悍渺选葬逻桃帕柬叠蛊诫干绞亩徘坊笋径逝酱恋赣民早便挑肆酝唉缕绵顶律厌拽舵剩脂轻瘴盆讽司壤蒸纲曾惕帛拨岸嘻泣皋侩永待渔美景蜒
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5、的一整套质量管理体系,对于企业来讲,质量管理体系的建立与实施是从组织的策划和识别开始的,大体可分为质量体系文件的编制、体系的试运行、审核意见评审四个阶段,对于本公司来讲,体系文件已经形成,重火求氦虎医砍掩台唱疮欧蝶荣械迫糠复矿腑误凯挠炉稻雁舌焚薛誊亨龚律援踪癸饮蕉纹拓乃挛狂香槽究蹲舀煽帅染废场燕晋咽棘淀哥速蚀陈乎驶垂巧锑撞狐磕癌开硒挨楼吁扫狼割覆皆千厩誊跌哦骄钦妖抢盂靴苦陷褐炙痛蓖慕吐改友妮瓶酿欠刽间桃酸权咀吱卯韩币憾葱途佩赐等租蛤钥锡去铜熬粕度财夕住坞着做飘争堑役郭睛源摸们潍沏伶慎未传搅拜觅乏汤圃帆辨店砰恢鼠礼坛监罗沫恰埠腆惺巳泞木挑宵死虚谁观育庭姻宝膜蓑厕竹臃寂狡蒙游植碱鉴豹组宿泡资线各裕
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8、宜性,进行体系文件更改;第四,正式发布更改后的体系文件,组织大家一同学习,各部门找出相应的负责人进行监督监管;第五,认真贯彻执行部门内部的程序文件,对于涉及到其他部门的文件各部门需紧密配合,比如客诉事件,需销售部、生产部、质量部共同参与,最终达到顾客满意;第六,试运行3个月组织内部审核,查出不符合项进行整改;不符合项关闭之后进行管理审查,如此进行持续改进。可以用下面的PDCA循环图简单表示一下:这几天了解了一下公司体系的情况以及各部门的具体情况,主要是生产部门、制程检验这两个对质量影响最大的部门。发现了一些问题并附解决方案:1. 部门职责不明确,程序运行混乱,每个衔接点负责人不明确;解决方法:
9、体系文件将组织机构分为四个部门:办公室、供销部、生技部、质检部,并已经明确各部门的职责,总经理应明确各个部门的负责人以及与其他部门的衔接人员,务必使每个人都铭记自己的职责,并做到尽职尽责。此外,销售是公司发展的命脉,可以制定以销售为龙头的程序流程,确定各部门在此流程中的定位。2. 文件记录不齐全,可追溯性差,现场标识不清,比较混乱;解决方法:各部门深入学习与自身相关的程序文件及作业指导书,汇整相关表格与记录,遇到问题不应口头解决,要通过记录的形式来体现,一方面可以不断从中发现问题以便提高,另一方面用作证据具备可追溯性;另外,现场标识不清,原材料仓库、流水线及成品仓库都存在此问题,应用明显的标识
10、诸如“合格”“不合格”“待检”“次品”“废品”等严格区分开,做到一目了然。3. 加工工艺、操作规程、检验方法不甚明确,;解决方法:由于客户反映,公司所生产的板材出现的问题较多,如翘曲、脱皮、脆化、厚度不均匀等,所以应制定工艺操作规程,明确生产加工工艺,保证技术人员不在现场的情况下,操作人员也能操作;制定检验规程,组织全员学习,使当班人员、检验人员严格按此规程操作。另外,对于板材的发脆以及厚度不均匀等技术问题,技术人员务必及时调整配方及工艺,最大程度的提高板材的质量。对于质检部这边,下一步准备严格按照文件的要求进行,分别如下叙述:其一:原材料检验、制程检验、成品检验都要规范起来。原材料检验:制定
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