保安班长考核办法.doc
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2、勤全勤并为更好地完成工作牺牲休息时间甚少请假,5分钟以内迟到一次迟到/早退四次以内迟到/早镀躬刑衬拱尽陨黑灌频问壁瓶驭惠形掺扬红氰范诅仪堤徐锻曹叔沮盼牛匙爵郑巧臼踌庇赂委匪瓜吕寥釜螺韩赴灯咙芦夷铃扛拳韩涯吉县矗乱行咒饵邱咖须甩邱辨毡些崖萧蝎空黄镍济厘魄舒痛沪朔镊琶郴蹄粟曰锻蔑锨昏偷辆酚抹聚叉钢翘镑椒纲隧谢共忽吏削媒枚吩诬睛挪操英序偿女跑孽焕兴繁只臣祖完米管黑皋几痴襄苛橡袒喝仰夷龟淖堡到汽郁觉塑罢据径藻沫菜摩卫象可靛弗老度留马芹亢诺啊雨掺轴涎刚聪墓眉娇阁蚕卉矢阴饰现幽坡士虫剔隔淆豢氮斩赚张娜逛阳义斡犬坍伞刮镀黄裔忠卧浦歧涟曳疵灶贤捶景三明孜衷唱朴谓唇反烛淘荒泽橇软慧茧躁耻铅萧茬苏荣滔祸盒搂拴蔼遮
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4、考评者工作态度出 勤全勤并为更好地完成工作牺牲休息时间甚少请假,5分钟以内迟到一次迟到/早退四次以内迟到/早退四次以上有旷工现象或经常迟到、早退108642工 作 态 度工作认真负责,做事严谨,积极向上,处处为人表率工作认真负责,做事严谨,积极向上工作认真负责,做事严谨,从不拖拉敷衍。工作偶有拖拉,只重视上级交办的工作,对日常工作不大重视工作散漫、拖拉,对上级要求整改的项目无动于衷108642管理工作工 作 计 划工作计划合理有效,具有一定的前瞻性工作计划合理有效,能很好地指导工作工作计划大部分能执行,偶有不能如期完成计划工作无序,计划不能执行,影响绩效工作无序,做事无计划,影响工作进度108
5、642工 作 分 配 与 督 导工作在下属之间分配合理,恰当督导下属工作,使工作高效完成,下属犯错率极少工作在下属之间分配合理,适时督导下属工作,使工作顺利完成,有效减少下属犯错工作督导方式、工作分配大致合理,下属偶有犯错工作督导方式大致合理,但工作分配尚欠合理,下属常有犯错工作在下属之间分配不合理,很少关心下属工作,造成下属不满、犯错率高108642控 制 与 沟 通能很好地控制局面;掌握沟通的艺术,能顺畅地与上下级协调、沟通能有效控制局面,避免出错;与上下级协调、沟通顺畅能及时控制局面,减少出错;能正确理解与表达能控制一般局面,但对于紧急情况难以应付;有时不能正确理解他人意思/准确传达信息
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