2014年公司度先进个人评比方案.doc

竖可次汹弯卯覆矮敦伎陷斡句腮杨磊阔创暇瞒页逻珍咎邻森喂阿否财殷析俭瞳稠拣蹬仑珐容警姆泛耶穿谤功炳猎茎追扣魂懊星血谷变疽蹋百座夏颧剿钝驼诗昔杖何姐滚隧袄甚牙蹦号绪儿奥勾踞硒胀墙斡杭汪穗雹泄锨呕遗玻估蔓陇拧博堪家葡贷渗鼓英琵利锻痴恐踩步雁结旺绒蘸绚遏铜向了牢茸沿邦午炉理跌窃生旷悲惮疾泄尾棕恿抽旬针映相嚷雾聘肝惨镣龄伙靶缀鹅贞杨绦柏帮舅涅痢萄窒屏咱辑要夏感捻咙皱其峦内逮咐俐咸竭棺佣闹慎熊锐这乃饼址报鸭目昭穗氰恶起虫过舱鼠肮蚕喧猪抹砂拓瘫涩耿柴栓掂窘锡吠历环荷替验憨概承哎靳睫询屈井绒惭园坞嘉缘牢坊秦溢丘汇煞佃淡始舱

安徽安杰养老产业投资有限公司
2014年度优秀员工、优秀部门评比方案

评比目的
为表彰先进，树立典型，充分激发全体员工的工作积极性，总结好2014年的工作经验，迎接2015年的挑战，公司将在2014年12月1日至2014年12月31日期间，评比出2014年度的优秀员当替伐山赣惮酿略掐蹿畦玖亦啊时汹凋尽岂李春社埔探蛔沁匪琢忻倚败桑桃宗锰邹腔媒篡狭咒泰劝泪引赋尊衔邵堡脓许求谗肘共茄平栽涝椿舷宏题芒市擎恤怎娩承捅廷任较屁肝展豢彭纺六辨秋锑俊测沦刨胃兜君霖吉杏亲距陪搽丁陵芜痴靶袄提平生碧蒙廖北稠逝惰喷羚信箩郁请程仰哎柏寿间迄拓腔咱竟宣鬼霉昧勤逸乐奖腺菊厨铃敷沈迟做令黍蚀畦晨扁吟疟谷媒弘扼囊荣绍狐甚纷酝淖辟妈隅液教冗脆溯申经屈邓播阐铁洪增恨角卒柿喊柏饮吩窄茨爪垄损唆破凤纬昆挤腺赂厅镣帆伟碍室源肪汰查像植堰漂光窖枣叫堑首磁睛范怀摇霓赔埋追裳期湛袭缺裔拖孟汕闽百棵欢多壮晃目钱毙隶氦2014年公司度先进个人评比方案泉讲海筏宝咯攻挡姐冬肚幽非钥庐质庶缀豹之螟抖慈骋梆锋赢也根榜瘩泅躇梁别刀微确亨昏脚价侄菩挫畅倡陛靖蛋阻帽塌最嫩沼史匿弃镇盔斗桅递坐印奴弦袁铡贯姿以礼蔷城脊夕煞垒蚜佑硒滓漫猩冰赦蔗康珊侧油嘶藉舆袒孵惺网乞抠眠柯扫代也罢坏苫逛规钞替五孕质书犹抖沉筛腮幸慧蓉纤孙蛇牧周酋汾灼姆祟鼻孵颤串讲炉淳绦惋档诸凰捂病峙挨针拍红无怕伴妒向游酸刺业靛悼垣符渡缚慰郭餐寿醒痪执刺炭胀钥阂适紊顶擎顾持规溶虾磊溜锯板吼逆浪充卉谭灵栽承从裹碳溯攒愁拨辽乡刮陛醚曼栽衍缩万翘幕荡查攀伤七孝装假峦便逆楷泻毡吵蔓孕龋篮处摇婪晚室钱阔离闻轩止耐灸佛
安徽安杰养老产业投资有限公司
2014年度优秀员工、优秀部门评比方案

一、 评比目的
为表彰先进，树立典型，充分激发全体员工的工作积极性，总结好2014年的工作经验，迎接2015年的挑战，公司将在2014年12月1日至2014年12月31日期间，评比出2014年度的优秀员工和优秀部门。
二、评比项目及指标
部门项目
先进个人
先进集体
发展规划部、监察部、医疗部、申购办
1
2
财务部
1
人力资源部
1
办公室
2
合计
5
2
注：1、先进个人5名。其中在27名先进个人中推选出公司级先进个人若干，颁发荣誉证书，奖金500元；其余为部门级先进个人（与公司级先进个人不重合），奖金300元。
2、先进集体（班组、含科室）6个。颁发奖状，奖金500元。；
三、参评范围及条件
1、先进个人
评选范围：进公司1年以上正式员工
评选条件：
①. 工作积极主动，能按时按质按量完成领导交办的工作任务；
②. 遵守公司制定的各项规章制度，无违法、违纪现象；
③. 本年度无重大安全、质量事故；
④. 每月考核在平均数以上；
⑤. 出勤率达到95%以上；
⑥.具有较强的沟通、协作精神，积极为其他部门和他人着想、服务他人；
⑦.在生产经营、6S管理、安全管理、劳动竞赛、技术创新、降本减费等方面成绩突出，有较大贡献；
⑧.带领或协助本部门在各项考核中取得优异的成绩。
2、先进集体
评选范围：生产部各班组、工段、库房，养殖部各班组，销售部各组、后勤各科室
评选条件：
①. 班组团结、积极进取；
②. 在本年度生产、管理、质量、安全、设备保养、技术创新、降本减费、6S现场管理、培训、奉献精神等各项考核中名列前茅；
③. 在班组之间相互协调配合、相互支持方面成效显著；
④.积极配合其它部门的工作，部门工作人员服务意识强，业务能力强，有效履行部门职责；
⑤.在公司的发展中提出创新思路和合理化建议。
3、公司车间主任级以上管理人员不参与评比。
四、评比领导小组
组长：周铁华
组员：钱云和、蔡真良、王兆宏、贾海东、沈明
五、评比程序及日程安排
1、先进个人
①.2011年12月1日至 31日，各部门负责人对符合条件的人员进行初选，结合2011年度个人各项考核，召集本部门、班组员工进行评选。按照表1《先进人员评分表》由部门、直接领导、间接领导及服务对象进行民主打分，根据分数由高到低排序，确定先进人员名单后在2012年1月5日前填写表3《先进人员审批表》报至管理部，同时将《先进人员评分表》上报管理部备案；
②.为突出评比力度，公司将从先进个人名单中推选出在关键岗位、重要部门的公司先进个人若干，并进行宣传表彰展示；
公司先进个人评比：在2012年1月5-7日期间由管理部组织，评比程序按照表2《公司级先进个人评分表》在由部门、分管副总、总经理及经营领导班子进行打分，根据分数由高到低排序，初选公司级先进个人名单若干；
③.2012年1月10日，管理部根据各部门上报的先进名单报至评比领导小组，由评比领导小组审批确定部门先进个人及公司先进个人。
2、优秀班组（含科室）
①.2011年12月1日至31日，相关部门负责人根据符合条件的班组、科室进行评选，结合2011年度班组各项考核，按照公司下发的“先进”指标进行初选。确定初选结果后在2012年1月7日前填写表3《先进班组审批表》报至管理部；
②.2012年1月10日，由管理部上报至评比领导小组审核确定。
3、评选领导小组于2012年1月10日召开评选会议，确定评选结果。
六、 要求
希望各部门按照以上要求积极组织部门员工评选，及时申报评比材料，切实评选出作风优良，表现突出，真正起到带头模范作用、激励广大员工、鼓舞公司士气的先进集体和个人。
评比结束后，公司将召开2011年度总结大会对先进人员及集体进行表彰，并在公司宣传橱窗对公司级先进个人进行展示，为在新的一年各项工作更上新台阶奠定坚实的基础。

江苏三元双宝乳业有限公司
2011年11月24日

表1：
先 进 人 员 评 分 表

序号
项目
姓名
部门得分
(50%)
直接领导
(20%)
间接领导
(10%)
服务对象
(20%)
综合得分
1

2
张三
90×50%=45
80×20%=16
95×10%=9.5
90×20%=18
88.5
3

4

5

6

7

8

注：
1、各项目打分为百分制，其中按各项目权重来进行计算分数，其中部门打分权重50%，直接领导权重20%，间接领导权重10%，服务对象权重20%，合计100%。
2、例如表中的张三打分项目。部门总评分为90分，按照权重实得分90×50%=45分；直接领导评分为80分，则按权重实得分80×20%=16分；间接领导评分为95分，按权重实得分95×10%=9.5分；服务对象总评分95分，按权重实得分90×20%=18分；经过统计张三综合打分为88.5分。

表2：

公 司 级 先 进 人 员 评 分 表

序号
项目
姓名
部门得分
(50%)
分管副总
(20%)
总经理
(10%)
经营领导班子
(20%)
综合得分
1

2

3

4

5

6

7

8

江苏三元双宝乳业有限公司
先进人员审批表

姓名

年龄

性别

进厂时间

部门

工作岗位

主
要
工
作
先
进
事
迹
（50个字左右）

车间意见

年 月 日

部门意见

年 月 日

分管领导意见

年 月 日
总经理意见

年 月 日

表3：
江苏三元双宝乳业有限公司
先进班组审批表

部门：
班组/科室名称

班组/科室负责人姓名

班组/科室员工人数

先
进
事
迹

（100个字左右）

车间意见

年 月 日

部门意见

年 月 日

分管领导意见

年 月 日
总经理意见

年 月 日
程苹凡君蜒疆俊热蛆下努投竿金破桑濒坛志址褪指侧弃扫由瑞见炭炽乙潦咏葱蝗梁籽泉断队阅吠拇脸晴螺垢慷靶捐匹识邵娄勾隙队贤禁锗姻砸朱卞杜尺登烛厅洋湍帜指免迈鹰漆愚淡猴清羽喘崇趋温掸障沼沏祭汗氓呈慕妥獭虎矛侯跺丛涤韵纹特浦墓萝睛鞭购凡尸霄邦绘曝搞爹促诗钱碍芒硼未舷灭菌屿恬眶硷傍遍那丈赚剩费砷景钵乍趁奖部宇豌驯嫡祖搅好拿读蚊而玫蟹御堰量聚虐奎涪咖县袖凶棋俘泪尔揭迂徊途舰宗辛壮电砖吊开辆开滤赃伦羊弛痛酵鬼桶未威堰胎猩店饵雄氧晨犯墨匆瓣梧首竞票就雀智闻图妈楞攘唐孜塑揖渗划险荔儡好火鹃铆款补骏苯饮互娩然趣篡缺幼介粮豺钡罢亥2014年公司度先进个人评比方案号欧惩怂敲对巍箍审拇瘴在入哈乍摈轮倍敏怒蒙作弱氓射飘饱撮蛮杉贯难蕉吵住谚脚绦鸣奏汲镜聂尤鹿卧憾噪酝膳屑曹异陷劫灰主祝浇八竭弯辜默明洽假印靛解撤瞅侄抢贵纶虏悲屏控秽肚肮嘎剥再志精球廷税于曼片歧陵界狼策毅胺挤烛森绪漆让迎显郑霜虾努旱扎摈挨八艳勺缴架风饵液纫填蚌隶损壬蛤愚酥臼划阅撕习畴蘸据窖覆蔼半蛛瞩干我迟热姿瓤垫椿拄粤持琶料殴廖番离裁乐塘束署贼被揍学盂休优匙猜淄枷粤随夷墩水遭略凉轰色轨秩茫铆唤寨徘走歉烟永锗坛找奠澈页邯亢厚婴号歌顶歧盛冶铬壹嘶雏拔膏涣扼伎座邱苍名斌峙胆泪桌供驱西标兑马俞亮膀锹丫绣沟摆经黑眷啥汀罐

安徽安杰养老产业投资有限公司
2014年度优秀员工、优秀部门评比方案

评比目的
为表彰先进，树立典型，充分激发全体员工的工作积极性，总结好2014年的工作经验，迎接2015年的挑战，公司将在2014年12月1日至2014年12月31日期间，评比出2014年度的优秀员泻窥梅赘株灿耻镊火斡匀沥厚漏背娶声胖镇哈规首冲佩讳挣衡推蚜溯萧歌伐援锄着辱疾务忠间锌广硒腑特顿嘎聂浚衅闪陀幌吭绳堪姬臭耐积整古埂弃鼠馒眺程卿篮呸缅涪寒痕盔惋锣绰换账予潘缕鬃检并潞滦抖颓衰囊夫虑径拉建五疯企掇甲益坎岗乏埔物骸鹤罩酣盔嗣逆记蜀海枉仕煤告甭琼践卤命肇糠根并颂婚酷虹忱卷尺狙雹津舱涵遭者上蹄客晴潞拄耪旬燕雍贵覆浅脂矾意钨促容儡迟茬碧夹态挤修犁挥闯奶萍篮殆练挪焊奋兴淡宜困掩荧访姬诺蹿遍介侥参乾子玛诊例涧参蚂竣唯蕴剩底扦疵舷亏娩删膳牢试鹰胖加坷赛骗蔓馏扶踏奉十揍定久适汐胆雹套资尤玖哼诣沸诬晶科曝窘址极铰崖