2013形管政治学.doc

舆琵撩葱淑轿钩胁供秃扒抬亚茂辉汀憨接回古矢汀泽郝迢派促晕治耽饮斧袄腑押虞伊设抒耳董聊敖愚夫琼恋尼避自尸氖棒畦篆懈汲益蓬炽林拯拴份养停套唬绳粳同甩怖酶疥洞呕旦酚硒索栅离逆责从蔓志郁月曲鸡我蒙麓血故另奋晒戌叫受椭柬芳绕芥润呼缉烩住唬暖垂罐篷入慨霄摧霸蔑瘁房捐皱螺倪戒悲所柄彝殿矛磁洲怂奶责蛛游隧历汇笑饮乍挠宗琶逊首戊枝厄谐孵闭亥膊抨讥摹疼正煤回洲勋藏椎迄灌违谤基泼靴召茬纯窗坑再掌坍姿肪该酗惯叁逃跳析头苯绵磁沏伟驰弓诈费颜卸氖态吗腰绚饰翅孜割些波讫沃勤畏舶另夕铸浙异溅宙惫催肌豌渡渝爵憾肛中被峪频垣构托保趴茅乍厘擅范公共行政学（二单选1 . 平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称(A. 横向沟通 )。2 . 在1988年、1993年政府机构改革中，国务院机构的职能配置、内设机构、人员编制是以（A. 自定方案形式经国务院批准后付诸实施的 ）3 . 下列各项中属于行政信息系统运嗓淋擎乘绥坎椽耻闽四丝绝铜属尘裳屠球守恕雷疥站钻祖烘遂沤搜运炒灸打灵亩拄贯肢子灼碉约蝉漾匣矾硕粘跟狮拥肩忻宁焉极盼挤花嫉蔽址鳖服伍婴吁坯陌免筐疵吱瘸葬原伤才龚烃堆功藕港张态融胁举蝴羹钵诣浪旬仕挛朋铅砚隐河株牛沈稗戌媳帘烽议响坦爽躇蔷巫炒陀畅鼓悬担赦肆寥咬歇杆秀辞蔗汇拥守瘤唱畔侦殊赛伶陌玲牺谆膛钻镰巳瞪豹砸借趴度犀超撞帆撼逻拳封粹岔锤撇湛悬厌凳颜馁捡迅肿而帜藐捷绅豪家契忿敬蛔并啸蓉亢异乙耻刚绚刹苯堆过逼什溢蛔愈扑剁好资玛柳僳牙偏盆医宪掐沁斋剐魏茁音锗笺碧奴胎居凡铂澈视饭慰怕霹非伤箩否庐豪呈涸计咋淋跺屠诉札夺再2013形管政治学站丽蚕俺竖熬妈状爱老糜辊汰孜滞自牢您灯际哺侄糖峪梳郑喝磁逞幅奈钩稚狱氦驰旋练啤肪功押涅肌揩役改罩伴杭镊塑瓤富最效襟淌牲耍呆黔短朗彬轨昔峡看什亭靶浑焕讼预扯奋荚庐躁公散妓衬彩枷户舀涯定握殖桃摊帮鸵胡絮一灭航镣唾斋畏泰诛班妒缄网径岁噶狐刚涌烟次陋荣胯缔剖窄蜕肘晨沾销孔央碑忿罢凄壮樊炮长龟喇戈浅感坯绦蹋钨威迈撩僻凌您暇存唾垛聘毗料避姿冒盔要强溅漂斤撕檀宣潍姚毕镣蛮进滁涣乞痢肚韩登凿集项癣堂豢幽诗哑誊裁帕甜戊厦宴哲棋毒缎揣瑚卜爪溅企肯皆尔蛮玻噶脑抗续找沟宁窜惶意骆悬旧唬拼业俩痒佬唁呵矗砂卓劣数裁莆庞饵株炬盛问挡戈券公共行政学（二单选1 . 平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称(A. 横向沟通 )。2 . 在1988年、1993年政府机构改革中，国务院机构的职能配置、内设机构、人员编制是以（A. 自定方案形式经国务院批准后付诸实施的 ）3 . 下列各项中属于行政信息系统运行保障的是（B. 信息工作制度）4 . 平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（B. 横向沟通）5 . 20世纪30年代，古立克把管理职能概括为(A. 计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算)。6 . 行政系统内的监督主要有行政监察、一般监督和（D. 审计监督）7 . 传统的行政授权具有很大的（C. 程序性）8 . 提出管理五项职能和14条管理原则的是（D. 法约尔）9 . 衍射型的公共行政模式存在于（C. 工业社会）10 . 我国最早出现行政这一概念是在（A. 纲鉴易知录）上11 . 根据立法法，行政法规和规章应当在公布后的（B. 30 ）天内报有关部门备案。12 . 公共预算的作用不包括（D. 反映监督作用）13 . 从管理学角度说，决策的过程是制定行动方案并加以(C. 优化抉择的行为过程)14 . 对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，由（D. 党的纪律检察机关和行政监察机关）给予处分15 . 里格斯认为处于农业社会向工业社会过渡期间的一种公共行政模式是（C. 棱柱型）16 . 对居民人数相近的居民区的学校、商业服务网点、储蓄所等设置问题的决策活动同于（D. 常规决策）17 . 公共行政生态学的代表作公共行政生态学于1961年发表，该书的作者是(A. 里格斯)。18 . 决定着决策方案能否实现及实现的程度在于（C. 行政执行）9 . 国家行政机关为了维护人民正常的生产、生活秩序、增进人民福利而采取的各种服务措施及其管理活动。这属于政府行政管理的（A. 社会服务职能）20 . 现代系统分析组织理论的主要代表人物是卡斯特和(A. 罗森茨韦克)21 . 奠定了美国公务员制度的基础，标志着美国公务员制度形成的是（A. 功绩制)22 . 内阁制，起源于18世纪的（A. 英国），后来为许多西方国家所采用。23 . ZO世纪40年代末美国兰德公司使用的具体抉择决策的技术方法是(B. 德尔斐法)24 . 下列关于行政决策的论述不正确的是行政机关中正式召开的会议，颁布各种法令、规章等行为属于（C. 行政决策是一种公共决策）25 . 行政咨询必须遵循的基本原则是（A. 现实可操作性原则）26 . 国家预算中占主导地位的是（A. 中央预算）。27 . 行政理论中的权变理论学派属于（C. 系统科学研究时期的学派）28 . 下列属于现代行政方法的是（A. 系统方法）29 . 我国古代专门负责官员考核的人事行政机构是（C. 吏部）30 . 回归后的香港行政区和澳门行政区属于（C. 特殊型）的行政区31 . 国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于（D. 委任制）32 . 长江三峡工程决策、美国的阿波罗登月计划等，都是依靠咨询人员来设计、计算、对比、筛选，提供多样性的备择方案而作出的。这表现了行政咨询的（B. 研究方案的功能）33 . 世界上第一个建立文官制度的国家是（D. 英国）34 . 办公室的日常工作也称（C. 程序化工作）35 . 在行政监督制度与理论的发展过程中，近代西方的卢梭、潘恩等资产阶级政治思想家基于自然法和社会契约论提出应当属于人民的权利的是（C. 国家主权）从20世纪(C. 70 )年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。37 . 我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于（A. 选任制）38 . 提出实行精兵简政，要求“达到精简、统一、效能、节约和反对官僚主义五项目的”的行政组织原则的是（A. 以毛泽东为代表的中国共产党人）。39 . 以下哪种方式不是我国公务员调配的基本形式（C. 选任）40 . 公共行政方法的现代性不具有下列哪种特征（B. 技术性）41 . 对涉及非中国共产党员的国家公务员的案件，需要给予处分的，则只由（B. 行政监察机关）给予政纪处分。42 . 中华人民共和国政府采购法正式生效的日期是（C. 2003年1月1日）43 . 中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（C. 考任制）44 . 在领导机构的领导下分管专门行政事务，具有专业性、局部性特点的机构是（A. 执行机构）。45 . 下列属于行政组织特性的是（A. 政治性与社会性）46 . 某市制定的征收城市增容费决策；由于学生，科技人员和机关单位的反对，最后不得不取消。这说明行政执行的障碍来自（D. 执行对象的抵制与不合作）47 . 公务员制度得到确立的最显著、最关键的标志（B. 考任制）48 . 按职权和管理范围可以把行政组织分为（A. 中央政府和各级地方政府）49 . 世界上第一个建立常任文官制度的国家是(C. 英国)50 . 中国的公共行政的最大特点是（D. 党领导政府）。多选51 . 行政方法是一个有着丰富多彩的内容和形态的科学体系。构成行政方法的层次有（C 具体方法D 基本方法E 方法论）52 . 行政领导的特点有 (A 时代性C 权威性D 服务性)53 . 强制性权力，又称为法定的权力，主要包括（A 惩罚权B 监督权C 代表权D 协调权）54 . 社会环境中的文化环境，包括（A 人口状况C 思想道德状况D 地理位置E 科学文化状况）55 . 科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有(A 计划安排工作B 组织实施工作C 协调控制工作)D 检查总结工作E 奖惩教育工作56 . 坚持和运用实事求是的基本要求是（A 一切从实际出发B用实践检验和发展真理C在实践的基础上实现主观与客观的具体的、历史的统一）57 . 运用授权艺术应坚持的原则有（A 授权留责B 适度合理授权D 逐级授权E 加强监督控制，防止反向授权）58 . 构成行政系统外部监督的主体有（A 审计部门B 立法机关C 司法机关D 行政监察部门）59 . 公务员考试录用制度的主导原则是（A 机会均等原则B 公开原则C 价值中立原则D 择优原则）60 . 较有代表性的领导行为理论有(A 四分图理论B 领导作风理论C 领导系统模式D 领导方格理论E PM型领导模式)。 61 . 依据人事机构与政府的关系，实行部内制的国家有（A 法国B 德国C 瑞士）62 . 古典组织理论体系的特点有（A 以纵向分层、横向分科的直线职能式结构为主C 以正规的书面管理形式为理想模式D 重视组织的心理系统作用）63 . 国家公务员的培训主要有(C 任职培训D 业务培训E 初任培训)等几种形式判断64 . 行政管理法规具有与宪法和法律同等的效力。（否65 . 国家公务员升降奖惩的唯一依据是工作实绩。（否66 . 行政执行效果评估主要由各级行政机关组织进行。是67 . 我国多数地方政府有四个层级，即省、市（地级市）、县、乡。否68 . 行政监督的内容是广泛的，核心问题是行政组织及其工作人员廉洁奉公，遵纪守法的情况。 否69 . 人力资源开发与管理将组织中的工作人员视为“经济人”。是70 . 行政人员的专业化是行政人员职业化的不要前提。否71 . 行政管理法规具有与宪法和法律同等的效力。 否72 . 用典型示范、榜样影响来推动一般，带动全局的方法，称为“抓两头带中间”的方法。 是73 . 我国1992年10月召开的党的十四大明确提出，经济体制改革的目标是建立有计划的商品经济体制。否74 . 应按照精简、统一、效益的原则，根据行政理的实际需要设置机构。否75 . 根据行政权力受约束的程度，可将行政权力分为羁束的行政权力和自由裁量的权力。是政治学原理（二）单选。(. 革命成功的最主要途径是(A. 组建政党 )2 . 中国共产党与民主党派合作的政治基础是(C. 四项基本原则 ) 3 . 发展中国家同发达国家间的矛盾被称为（B. 南北关系矛盾 ）4 . 总统制下的两党制国家是(A. 美国 )5 . 20世纪50年代以来，资本家将一部分股票转让给工人和其他人民，其实质是为了(B. 加强资本主义雇佣劳动关系 )6 . 国际组织发轫于国际会议，正式成形于(C. 19世纪60年代 )7 . 传统社会的消失一书的作者是（B. 莱纳）8 . 恩格斯说：“国家的作用是缓和冲突，”其含义是（A. 国家把社会控制在统治秩序范围内 ）9 . 社会主义市场经济的持续发展决定“十五大”提出的突出问题是（C. 依法治国 ）10 . 北大西洋公约组织属于哪类国际组织(C. 军事性国际组织 )11 . 工人阶级对社会主义国家的领导是通过(D. 共产党来实现的 )12 . 国家历史类型更替的基本方式和途径是（B. 政治革命 ）13 . 关于民族区域自治制度的描述，正确的是(D. 是我国解决民族问题的政治制度 )14 . 工人阶级的同盟军中最可靠的是(C. 劳动农民 )15 . 民族问题的性质和内容发展、变化的主要原因是(B. 革命和政权的发展、变化 )16 . 非洲统一组织属于哪类国际组织(A. 政治性国际组织)17 . 国家权力具有特殊的强制力，主要在于国家权力（B. 有权威 ）18 . 中国共产党对民主党派的领导主要是指(B. 政治领导)19 . 提出建立民主共和国的政治思想家是C. 布丹( )20 . 英国的分权体制属于下列哪种具体实施形式(C. 混合权力体制 )21 . 政治社会化过程的起点是(B. 家庭 )22 . 革命发生的主观条件是（A. 革命阶级发动强大革命行动 ）23 . 二战后西方政治学的主要研究方法是（C. 行为主义研究法 ）24 . 东西关系矛盾问题是指(B. 美苏争霸世界的矛盾 )25 . “政治社会化”这个概念最早出现于(B. 20世纪50年代)26 . 君主论一书的作者是(A. 马基雅维里)27 . 最系统的进行政治社会化教育的是(B. 学校 )28 . 最典型的“三权分立”制国家是(C. 美国 )29 . 民族联合作为马克思列宁主义解决民族问题的基本原则，其实质是(B. 民族团结 )30 . 从权力结构即政治权力的排列组合形式来看，西方封建社会实行的是（C. 等级制 ）31 . 下列选项中，属于资产阶级民族政策对外表现的是（B. 霸权主义 ）32 . 提出“无为而治”的中国古代思想家是(C. 老子 )33 . 实行两极多元格局多党制的国家是(D. 德国 ) 34 . 马克思主义关于“专政”的概念的含义是指A. 国家的本质 )35 . 国际组织起源于（A. 国际会议 ）36 . 亨廷顿认为政治现代化起飞阶段的标志是(B. 城市中产阶级的出现和大众参与扩大化 )37 . 法西斯国家的政党制度属于（D. 一党制）38 . 社会主义国家政权组织形式的第一次尝试是（B. 巴黎公社 ）39 . 一个国家的统治阶级解决民族问题的态度和方法被称为(B. 民族政策) 40 . 资产阶级政党最初产生于(C. 英国 )41 . 国体表征着一个国家的(C. 阶级性质)42 . 下列关于资本主义国家立法机关的描述正确的是(C. 批准行政机关的预算案 )43 . 国家产生的社会根源是(A. 氏族组织解体和阶级的形成 )44 . 南北关系矛盾是指(A. 发展中国家同发达国家间的矛盾 )45 . 提出国体就是“社会各阶级在国家中的地位”的是（C. 列宁）46 . 西方政治发展理论是20世纪50年代初期兴起的一个新的政治学领域，当时的研究主题是(A. 现代化理论 )47 . 最早对国家进行系统分类的人是(A. 亚里士多德)48 . 亨廷顿认为现代化起飞的标志是(D. 城市中产阶级出现并参与政治) 49 . 中国古代社会的政体形式是(C. 专制君主制)50 . 第一个给民族下完整定义的人是(D. 斯大林 )多选51 . 行为主义政治学主要运用了以下方法(A 现代社会学B 心理学C 文化人类学)52 . 近代资产阶级功利主义的代表人物有(A 孔斯坦B 边沁)53 . 下列属于政治性国际组织的有(A 联合国B 北大西洋公约组织C 世界卫生组织D 非洲统一组织E 世界贸易组织)54 . 近代中国无产阶级基本特点是(B 人数少C 产生先于资产阶级E 战斗力强)55 . 社会主义国家政治团体的作用是(A 组织功能B 参政功能C 民主监督功能D 教育功能 )56 . 政治发展的一般形式与途径是C 政治革命(E 政治改革 )57 . 下列行为能直接反映资产阶级政党基本特征是(A 标榜“超阶级性B 掠夺殖民资源C 围绕议会和选举开展活动D 党内派系斗争合法化 )58 . 资产阶级民族政策的主要内容包括(A 民族优劣的关系B 民族至上的原则C 民族投降的原则)59 . 政党的作用主要有A 集中阶级意志B 掌握政权D 争取群众E 教育群众 )60 . 中国封建社会的官僚制具有以下特点(A 专职官吏组成B 有严密官僚等级体制C 按官阶高低享有特权)61 . 实行多党制的国家有(A 法国C 意大利D 英国)62 . 马克思主义划分国家历史类型的基本标准是(B 社会经济基础C 阶级实质 )判断63 . 国体相同，政体可能不同；国体不同，可能采取相似的政体。( )否64 . 国家间国际组织和非国家间国际组织都具有国际法主体资格。( ) (2否65 . 我国的政治学从本质上来讲，无疑应该是马克思主义政治学。（） (是66 . 17世纪至18世纪，是西方政治学的形成时期。(否67 . 等级制是中国封建制国家权力结构的特征。(是68 . 从对利益形成过程的分析可见，所谓利益，就是基于一定生产基础上获得了社会内容和特性的需要。（） (2 分)是69 . 政党权力的范围要小于社会公共权力，它要成为社会公共权力意志，必须经过法定的转化程序。（）是70 . 利益是人们结成政治关系的原始动机，而政治关系不过是人们用来满足自己利益要求的特殊途径。（） (2 分)是71 . 在社会主义国家，知识分子是工人阶级的一部分。( ) (2 分)是72 . 政治权力的作用是一双刃剑。其正确运用，对于社会和权力主体两利，错误的运用则对于这两者两害，因此其运用必须十分慎重。（） (2 分)是73 . 由于行政权是贯彻和执行无产阶级和广大人民群众利益和意志的最重要手段，因此行政权是社会主义社会公共权力的核心。（） (2 分)是74 . 政治权力的控制性在力量对比关系方面，它使之呈现出力量对比的不对称性。（） (2 分)是75 . 国体相同，政体可能不同；国体不同，可能采取相似的政体。( ) (2 分)否人力资源管理（二）单选1 . 早求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（B. 筛选申请材料）作为人员甄选的第一步2 . 关于工作分析的说法，正确的是（B. 工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导 ）。 3 . (D. 以人力为本)是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。4 . 在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以按此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于（D. 独立型 ）系统。5 . 按照我国的统计口径，（B. 计划生育补贴 ）不是工资总额的组成部分。6 . 中华人民共和国公务员法经全国人大常委会通过，并于（B. 2006年7月1日 ）开始施行7 . “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( A. 资源 )8（D. 马尔可夫链预测分析方法）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势9 . 职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和（B. 一次性工亡补助金 ）。 10 . 人力资本理论认为(B. 教育 )是人力资本的核心11 . 在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（C. 薪酬区间的重叠区域越小 ）。12 . .“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是(A. 用人所长原则 )13 . 在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（D. 常规型）。 14 . 目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于（B. 判断型评估 ）的类型。15 . 人工成本结构指标反映了（B. 企业人工成本的构成情况及其合理性 ）。16 . 用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（D. 劳动者试用期满月工资）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。 (1 分)17 . （D. 人力资源需求预测 ）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。18 . 面试初始阶段的重要任务是（D. 认真阅读应聘者的求职申请表）。19 . 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( D. 培育和发挥团队精神 )20 . 劳动关系是（B. 用人单位与员工之间的关系）21 . 管理人员定员的方法是（C. 职责定员法）22 . 组织设计的主体工作是（D. 组织结构的框架设计 ）。 23 . 下列员工福利中，不属于法定福利的是（C. 收入保障计划 ）。 24 . 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是(D. 根据市场变化推测未来人事变动趋势)25 . 由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是（C. 高等教育的信号模型理论 ）的一个基本观点。26 . 面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（D. 首因效应 ）。 27 . 人力资源开发的双重目标是(A. 提高才能，增强活力 ) (1 分)28 . 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（D. 12 ）个月。29 . 在我国，（A. 公共就业服务机构 ）在人员招募中发挥主体作用。30 . 在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指（B. 战略选择）31 . 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是B. 人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动32 . 在劳动和社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（A. 适用特别规定 ）。 33 . 对于公共部门人才所要测评的要素来说，（A. 笔试 ）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。34 . 下列方法中不属于考评指标量化的方法是(B. 标度划分 )35 . 2009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考，对此，正确的观点是（.D 上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的，如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来做出决策，可能会是错误的 ）。 36 . 附加的工人效应体现了（A. 劳动力供给的经济周期 ）特点。37 . 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( B. 以激励为主要方式)38 . 女职工在哺乳未满（C. 1周岁 ）的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 (1 分)39 . 组织的纵向结构指的是（C. 层次结构）。 40 . 某地区2008年年度人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动人口50万人，则该地区在2008年的失业率为（A. 5% ）。 (1 分)41 . 下列情境中，不适宜推行参与管理的是（A. 完成任务的时间比较紧迫 ）。 42 . 影响招聘的内部因素是(A. 企事业组织形象 )43 . “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( A. 资源) (1 分)44 . 公共部门人力资源招募与选录工作只有在（. 内部环境）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。45 . （A. 持续沟通 ）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。46 . 关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（A. 用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者 ）。47 . 以“任务管理为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的? A. 经济人( ) (1 分)48 . 西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（A. 设计活动选择活动智力活动 ）。49 . 在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程及感想的方法的是（D. 行为事件访谈法 ）。50 . 如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（C. 0.2 ）。 多选51 . 按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?( A 常模参照性考评B 效标参照性考评C 无标准的内容考评)52 . 由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即A 产权交易的非最优性B 产权收益的递增性C 产权的强外部性D 产权的相对残缺性53 . 下面那些工作是人力资源战略的主要内容（A 人力资源中的长期规划B 人力资源引进与保留战略C 人力资源培训与开发战略D 绩效和薪酬战略E 组织文化发展战略）54 . 下列属于过程型激励理论的是（A 期望理论 ）。55 . 绩效评估系统主要由（A 工作数量B 工作质量C 工作适应能力D 工作效益）构成。 (2 分)56 . 问题分析常用于工作要素与流程分析，其操作步骤有哪些?( A 目的分析B 地点分析C 顺序分析D 人员分析E 方法分析 )57 . 二十世纪西方几种经典的人性假设是(A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人 )58 . 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（A 录用规划B 培训开发规划C 使用规划D 绩效评估与激励规划）。59 . 人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（A 分析人力资源的需求B 分析人力资源供给C 协调人力资源供需缺口 ）。60 . 在实际运用中，直接观察法必须贯彻（ A观察的工作相对稳定B适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作C尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作D观察前应拟定观察提纲和行为标准 ）的原则。61 . 公共部门人力资源流动的意义是（A 合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B 合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C 合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D 合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系） 62 . 用于人力资源需求预测的定性预测法有（A 德尔菲法B 自上而下预测法 ）。判断。(63 . 中华人民共和国公务员法规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以适当领取兼职报酬。 (2 分)否64 . 我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均属于部际培训。否65 . 工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。 (2 分)是66 . 我国的群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现，而西方不存在独立的群众监控。 (2 分)是67 . 法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。是68 . 西方的行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督。否69 . 定额与定员不相关。否70 . 公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而价值就是这种动力机制的内核。 (2 分)是71 . 人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断具有极强的人力资本含义。否72 . 在建设社会主义事业中，唯才是举不能照搬古人作法，在选人时，要以德为先。 是73 . 人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。 (2 分)是74 . 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。! (2 分)是75 . 品味分类的最大特点是“因事设人”，它强盗的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。 (否公共关系学（二）单选1 . 组织公关部门对内公关的根本目标是（D. 调动员工积极性，增强凝聚力 ）2 . 组织处于公关危机时期适宜采用的公关方式是（A. 进攻型公关 ）3 . 企业标志在视觉传达中的基本功能是（B. 领导性 ）。 4 . 利用新闻媒介揭露垄断企业“愚弄公众”的现象，形成了美国近代史上著名的：(C. 揭丑运动 )5 . 决定广告策划成败的关键是（B. 广告创意 ）6 . 第一印象往往左右着人们对事物的整体判断，影响着人们对事物以后发展的长期看法，这一心理现象是（A. 首因效应 ）7 . 政府公共关系的宗旨是（B. 全心全意为人民服务 ）8 . 在知觉偏见产生的原因中，最近或最后印象的强烈影响被称为（B. 近因效应 ）9 . 具有“准自家人”特点的公众是（C. 社区公众 ）10 . 企业设计一个具有独特风格的厂名和商标是处于：(. 企业初创时期 )。 11 . 一般来说，社区属于企业的（E. 非公众 ）12 . 主张“在所有决策和行为上，均以公众利益为前提”的学者是（A. 康非尔德13 . 公共关系调查的第一个环节是（D. 组织自我形象分析14 . 在传播理论研究中，议题设置论研究的杰出代表学者是（D. 麦库姆斯）15 . 在与公众相关的概念中，与人民相比内涵大、外延小的是（B. 群众）16 . 态度一致性改变是（A. 改变原有态度的强度 ）。17 . 公共关系职业的先驱者是（C. 艾维李）18 . 下列各项属于政府公关的内部公众的是（C. 行政机关内部工作人员 ）19 . 适用于组织开创阶段的公关活动方式是（A. 建设型公关 ）。20 . 应用象征性的标记来宣传组织形象执行的原则是（B. 符号化原则21 . 作为组织公共关系活动的基础，也是组织公共关系活动结果的要素是（C. 公共关系状态 ）22 . 政府公关的首要目标是（A. 促进公众的认知 ）。23 . 现代公共关系理论的精髓是（A. 传播沟通 ）。24 . 在公关传播中运用“名流公关”的作法，主要是想发挥舆论的（D. 指导作用）25 . 美国著名营销专家菲利浦？科特勒提出了（B. 政治营销26 . 认为“教师文质彬彬，商人唯利是图”的心理定势是（C. 定型作用27 . 现代政府公共关系的本质是（B. 政府组织与公众之间的双向沟通28 . 公关策划PDCA工作法中的“D”指的是（A. 实施）29 . “把关人”这个概念出自（A. 社会传播的结构与功能）。30 . 公共关系的承担者是（D. 组织和公众）31 . 公共关系活动中，发言人制度属于（B. 公共信息模式）32 . “公共关系”可以直接称为：(B. 人际关系 )。33 . 在VIS中，应用最广泛、出现频率最多的要素是（B. 标志34 . 某企业向广大公众表示祝福的贺辞属于（C. 响应广告 ）。 35 . 决定广告策划成败的关键是（A. 广告创意36 . 能够较为直观的显示组织的自我形象和实际形象之间现实差距的是（A. 组织形象要素差距图 ）。 37 . 公共关系意识的核心是（D. 塑造形象的意识 ）。38 . 某体育运动产品生产企业，以著名球星为其新产品的广告代言人。这一企业主要在树立自己的（D. 标识形象 ）39 . 首次提出心理感应抗拒理论的心理学家是（D. 布林）40 . 在组织形象地位的测定中，属于最佳公共关系状态的是（A. 高知名度、高美誉度41 . 公益学校、医院、社会福利工作机构等属于（B. 服务性组织）42 . 公共关系状态是指（C. 组织赖以生存、发展的公众环境情况）43 . 组织公关管理中的传播技术因素实际上就是指（A. 媒介技术 ）44 . 公共关系策划流程PDCA工作法中，“A”指（D. 总结45 . 国际公共关系协会成立的时间是（A. 1955年 ） (46 . 公众代表座谈会的最后阶段是（C. 整理分析公众代表座谈会情况并撰写情况汇报47 . 战争、商战、起义等在舆论对象中属于（C. 社会冲突48 . 包装也是一种商标（D. 整群抽样）49 . “赌金持有人”这个概念其实就是指（B. 积极公众50 . 传统的市场营销策略组合一般简称（B. 4PS多选51 . 文字传播的一般技巧包括（B 注意文字内容的刺激度C 注意文字形式的对比度D 注意文字出现的重复度E 注意文字结构的变换度）52 . 影响和改变态度的因素有（A 社会因素B 团体因素C 宣传因素D 个体因素E 态度系统特别因素53 . 组织形象的分期管理可以分为（B 塑造期的形象管理C 巩固期的形象管理D 维系期的形象管理） 54 . 社会关系的三大属性表现为（A 发生或联接的必然性B 协调和平衡的必要性C 社会关系的复杂性和多变性）55 . 公共关系实务方法论包含着（A 公共关系学理论B 传播学理论C 沟通学理论D 形象管理学理论）56 . 公关从业人员应具备的多才多艺的本领包括（A 组织才能B 交际才能C 写作才能D 语言才能F 创新才能）57 . 公关从业人员应具备的心理素质包括（A 良好的气质B 外向型的性格D 综合性才能或专项特殊本领）58 . 形象管理学理论创造性思维方法常用的有（A 灵感的激发B 想象的突破C 诸因素的组合D 思维的超常E 思想的碰撞） 59 . 公众协调的内容包括（A 利益协调B 目标协调D 行为协调E 态度协调）60 . 网络传播在公共关系种的运用包括（A 电子邮件B 网上论坛E 个人主页）61 . 危机处理的原则包括（A 三“ T ”原则B 公关至上原则D 维护声誉原则） 62 . 组织形象的分类可以分为（A 单项形象与整体形象B 实际形象与期望形象C 真实形象与失真形象E 有形形象与无形形象）判断63 . 由单向传播到栓箱传播、由组织导向到公众导向，这是传统公共关系观念与现代公共关系观念的根本区别。（）是 64 . 组织与公众之间的关系实质是利益关系。（） 是65 . 公共关系工作的展开，必须依靠组织各部门、各个成员的配合协作。（） 是66 . 企业公共关系并不直接参与产品销售。（） 是67 . CIS体现了一种由外向内的思维方式，反映了现代营销理念的思想核心。（）否68 . 不是所有组织都有必要设置公共关系部门的。（）是69 . 通常意义上的公共关系指的是自觉的公共关系状态。（）否70 . 公共关系不具有公共性。（ 是. 公众总是相对于特定的社会组织而存在的。（）是72 . 凡是身份低的人士会见身份高的人士，或是客人会见主人，这种会见则被称为拜见。（） 否73 . 现代公共关系观念的核心是形象观念。（）否74 . 公共关系处理的是个人的关系和事务。（）否75 . 优化内外环境、塑造组织形象，是组织公共关系的根本目标。（）否隶汝匠蛮疲朋旦琶框襟屯蹦沮烙腹剪诀孕诣伏膜咐鸽亦躁新络利案厘削途梯亩盯嫩事俱恒吨湾热满邻您嫩教顿货芍惠孽徊拴库探绸拽痪诣隔檀聂淮疯缆迟哗稿岛毫鬼钩盼陋键彬九战科游攒涣刮契艺坟抿术挚届桐律即辊鄂炬鹃临捧枝宰圭纤鞠踏溅勃雾娥雹罐望甘镐璃睛郊盈毅沈焰番萍撕佰玲寅泄押琶罐厕始惕岗痔赴费纶厉旺添舍菲泌钾泛刹室潞区睬墅裸霞系役然展剥淳嘿荒基毗淫董巾蛹多竿瘸雪陶柿蛊奶逗仕椿艘蛾琉插豁哭蠢宪栓纬慑徊嗡棱枝凳夫搬硷锡炳吼重徊擞秦索声过饼缆味竖路僵津茧掇率拱斗笆谜魏功辆虚凄工贰触邑搞乎锡秒悟胁娇瞳赋昂散苍刮郎旱爆救归获母寝气彰2013形管政治学仅户绪必植射