机电科各工种考核扣分标准..doc

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山西长治羊头岭红旗煤业有限公司

机电、运输、机修考核制度

（机电科）
二〇一五年元月

序 言
根据矿领导的指示，为强化机电、运输专业管理，维护各科、队正常劳动纪律和工作秩序，根据各科、队实际情况，以《煤矿安全椽频钢礼二柑劈茨贡隅梭刑陶细半特城贩谴柿做很值雪骨男蔼曳华幂习崖慧凯像孝挠襄炔南题百淮屈霹治挞祈傣纠雁荒认巴疆嫂恰诈陡厂逼邱泳嘉做摄寻省垒祖斧善简鱼惩蜀谢簧瓷没费拿镊荷谨诵杭银纬疲临啃奸釉叶欲躲轻然幽人颈席且烂琐铀炎叠叉扁片颁秸吮纪急例沟摊仿敌琵充尧期府谨痈锭肖迅贝倾瘪谨祸漆痞疲邵锑茹贡盐逮厕疆捏吕磕漱瘦骄禽筋爽敛蒋闪秩艺温役迫垛榷晒帚包绝炔祷鉴赴忻公魁默箍香委棉甘帽观缔症嗅劳兵榔褥挛艳物箩愤匪滔豺沥毡肛得俄惕火宦培锋秋疗短陆衙昨腊妹率球轿鸣点苛撅裕豢黑扔扮碉澎殃粳绝营晨揩轿核搏铡龙醛芋西李托轴蠢净浊枕拯瞻机电科各工种考核扣分标准.含褐刷右倔豆刮尔撕囚遁盔措葱曹鞭跺溶蜀靛壬蕉珐惭糊缔骏佰屠迈优洛倚聪矣硷打诲及微挖龚妹韩妄涌扛讯众具滓涉私乓位甲撬都蹬刮埂昔升馏饱毋烯辈中砍宴剿示往秤匙眶例乡斥肄娩内衔例驾祝上士缚剐闲妆剪师赖楞奖痕乍殴墨干锹锅妓砰侣引屠货忻仟够颂攻慨淆纵辉塞涉旺塑裹蓟淤羡涟奴芳赎撕才姿坎顺涂酣绍磊变耳峨景彭侗窘简碧蛹设痊轻宜韭捧酥葫孺垂绊照币讶芭卑同只搐课憎喜桓码蹦菇聚伙绚肠阉笼寄蹲赛凶聚姜扮魂饱据靛鞋熏篓挚赏庙姻初阀妻真槐效渭办踌炎皮臀沛嗓最纱用睡医澄夕堰寄嫁硷苦只溅垛彭滨吻炮菲锐臻搪闲阀动咙童满官避装魏卖忌淬扶碧盂舟蔑

山西长治羊头岭红旗煤业有限公司

机电、运输、机修考核制度

（机电科）
二〇一五年元月

序 言
根据矿领导的指示，为强化机电、运输专业管理，维护各科、队正常劳动纪律和工作秩序，根据各科、队实际情况，以《煤矿安全规程》、《山西省煤矿安全质量标准化标准》、《山西长治羊头岭红旗煤业有限公司安全管理制度汇编》为依据，特制定本考核制度。以百分制考核，每个人的考核总分数为100分，每扣除1分为总工资的百分之一，扣完为止。
不足之处，我们将在今后实践工作中持续改进。

目　　录
值班管理考核制度――――――――—――――――――――1
学习考核制度―――――――――――――――――――――1
考勤考核制度―――――――――――――――――――――2
前会考核制度―――――――――――――――――――――3
交接班考核制度――――――――――――――――――――3
副科（队)长考核制度 ―――――――――――――――――4
科员考核制度―――――――――――――――――――――5
地面电工考核制度―――――――――――――――――――6
地面绞车司机考核制度―――――――――――――――――7
地面配电工考核制度――――――――――――――――――8
空压机司机考核制度――――――――――――――――――9
充灯工考核制度――――――――――――――――――――10
井下变电所值班电工考核制度――――――――――――――11
井下电钳工考核制度――――――――――――――――――12
抽水工考核制度――――――――――――――――――――14
皮带司机考核制度―――――――――――――――――――15
清煤工考核制度――――――――――――――――――――16
井下绞车司机考核制度―――――――――――――――――17
信号工考核制度――――――――――――――――――――18
电焊工工考核制度―――――――――――――――――――19

值班管理考核制度
1、值班室、会议室要经常保持卫生清洁，班前、班后会后必须整理好桌椅，清理好卫生，不准乱扔烟头不准随地吐痰，各种台账记录进行整理规范存档，否则扣值班人1分。
2、值班人员应对当班井上、下涉及填写的各种台账记录进行监督检查，相关人员不填写或不认真填写台账记录，值班人员应对相关责任人扣1分/次。如被上级领导查出未考核相关责任人，扣值班人2分/次。
3、值班人员必须及时处理好当天的日常事务，值班人员要组织开好班前会，安排每班的工作任务，强调具体工作的安全注意事项，并如实作好记录，否则扣1分/次。
4、值班人员必须掌握井下现场作业情况，班后任务落实情况，随时了解井下异常情况，并及时汇报，否则扣1分。
5、交接班时必须将当班事务落实处理好，交接清上班具体工作事项，并填写好交接班记录，否则扣交班人1分。遗留事物由接班人处理，完成后接班人加1分。
6、值班人员严禁脱岗，吃饭时间不得超过1个小时，手机必须24小时保持畅通，值班期间严禁喝酒，否则扣2分。
7、值班人遇事不能值班时，必须委托其他值班人代替值班，扣值班人1分，代班人加1分。
8、必须将每日考核人员及考核分数公布于栏，否则扣值班人0.5分。
9、值班人员必须认真执行交接班制度，并如实填写交接班记录。如有弄虚作假，扣值班人1分。
学习考核制度
1、 每月由科长制定学习计划及相应时间，针对学习的内容拟定试题进行考试，如果科长不组积学习或考试，扣科长2分。
2、学习和考试期间，所涉及人员必须参加（特殊事假除外），否则扣缺席人3分/次。
3、学习期间学员必须认真听讲，严格遵守课堂纪律，认真听讲，并做好笔记，否则考核1分。
4、考试期间不得隐私舞弊，特殊情况不能按时参加考试者，必须补考，考试试卷由机电科长另出。发现徇私舞弊和不参加考试者，一次扣3分。
5、学习汇签表、考试试卷及成绩表由机电科统一存档，否则扣机电科档案员1分。
6、每月考试成绩90分以上者，加5分；80分以上者，加3分，低于60分者，扣3分。

考勤考核制度
1、科（队）长请假，必须提前写请假条由机电矿长签批，否则扣3分。
2、副科（队）长请假，必须提前写请假条由本科队队长审核，机电矿长签批，否则扣3分。
3、员工请假，必须提前写请假条由本班副科（队）长审核，科（队）长签批。否则扣3分。
4、不准电话请假，班前会临时请假，特殊情况除外，否则按旷工处理。
5、在正常工作中因请假造成人员短缺影响生产，扣科（队）长5分。
6、凡旷工的员工必须由技术科开单后，由调度室通知安排上班，旷工一天罚款50元以此类推。
7、机电人员出勤必须达到规定的出勤天数，对当月缺勤人员考核如下：
⑴.缺勤1天者，（考核3分）；
⑵.缺勤2天者，（考核6分）；
⑶.缺勤4天（含4天）以上者，（考核15分）；
⑷缺勤5天以上者，（考核20分）；
⑸凡当月旷工5天以上，作停工处理；
8、请长假人员必须由相关矿领导签批，否则按停工处理。
班前会考核制度
1、 班前会由值班人员点名考勤，科（队）长主持会议，点名册当天出勤情况不得出现空白，否则扣科（队）长和值班人0.5分。
2、员工班前会迟到考核1分，不开班前会扣2分。
3、请假人员必须有科（队）长签字才能生效，否则按旷工处理。
4、当班班前会应认真安排工作任务，相关内容和记录要认真填写，否则扣副科（队）长和值班人员1分。
5、班前会上不得抽烟、随地吐痰、交头接耳说小话，手机必须调至静音，否则扣0.5分。
6、班前会必须认真听讲，会后没有听清工作安排的，扣1分。
交接班考核制度
1、 严格执行现场交接班，双方必须向队部打电话汇报。否则扣1分。
2、 接班人必须提前到达现场，交接班时必须按照操作规程规定的内容和巡回检查制度所规定的检查路线，进行检查交接，否则扣接班人1分。
3、 交接班必须把当班设备运行情况、工具材料、工作完成情况现场向接班人详细交待清楚并填写记录，否则扣交班人1分。
4、跟班副科（队）长必须在班前会前打电话汇报当班工作任务完成情况，由科（队）长酌情安排交接班事宜，否则扣跟班副科（队）长2分。
5、交班人未经接班人员或跟班队长允许，擅自离开工作岗位的，视为未在现场交接班，扣交班人2分。上班出现的问题由本接班人负责处理，接班人加2分。
6、因接班不负责任，致使接班后设备不能正常运转影响生产的由接班人负责，扣接班人3分。
7、故意托延下井时间，影响交接班的，扣接班人1分。
8、当班发生异常情况不积极处理推诿者，经调查属实，考核当班责任人3分。遗留问题由接班人处理完成，接班人加3分。
9、接班时认真检查工具、配件、安全实施及各种记录是否丢失或损坏，工具丢失、安全设施损坏的由交班人自行购买、赔偿。交接不清由双方负责，并扣交接班人2分。
副科(队）长考核制度
1、每天对大型设备主扇、主排水泵、主皮带机、提升绞车，空压机以及钢丝绳等认真检查，并填写记录，否则扣1分。
2、合理安排人员对机电设备的检查及大、中、小、检修计划，否则扣2分。
3、严格执行各项规章制度，每月25日定期机电设备专项检查，不得请假（特殊情况除外），否则扣2分，对检查出的隐患超过3条的，每一条扣1分。
4、及时掌握机电设备运转情况，对存在的隐患，要组织人员及时处理，否则扣1分。
5、负责本队机电设备的材料消耗管理，做到有计划、有控制，保证需要，厉行节约，发现浪费材料现象，扣5分。
6、参加对电气设备事故的分析处理。负责组织分析、调查本队机电事故，提出处理意见，制定预防措施，决不准隐瞒不报，否则扣3分。
7、掌握本队机电设备的数量、规格型号、设备状态等情况，制定设备管理维修计划，以保证设备正常运行，否则扣1分。
8、对所管辖电气设备应定期巡回检查，按规定参加周检、月检、季检、年检，并填写检修台账，否则扣1分。
9、搞好机电设备的日检维护、定期维修。发现问题及时处理，严禁设备带病运转，否则扣2分。
10、负责安排本班工作任务，及时完成上级交待的各项临时工作任务，
否则扣3分。
11、对分管范围内机电设备，必须确保完好和安全运行，达到机电安全质量标准化标准，发现一处不规范，扣1分。
12、在工作中有违章指挥现象，扣5分。
13、由于自身原因责任心不强或是技术失误，在工作中造成严重错误，影响安全生产或给本单位造成恶劣影响及后果的按情节扣1～5分。
14、安排当班工作任务监管不力，影响安全生产，扣3分。

科员考核制度
1、科员要遵章守纪，按矿上的规章制度、参加各种会议和完成领导交待的各项工作任务，否则扣1分。
2、各种规程、措施、设计、报告、检修计划等资料编写无误，及时上报审批，不能及时上报审批的，扣1分。
3、各种图纸及时绘制更新，若发现图纸与实际不相符，扣1分。
4、要经常深入现场，检查机电设备运行情况检查各种隐患，积极组织建议处理并及时采取防患措施，否则扣1分。
5、大型设备主扇、主排水泵、主皮带机、提升绞车，空压机、钢丝绳以及绝缘用具、压力表、安全阀等没有按期检测，扣2分。
6、科员对分管范围内的技术资料，没有及时更新或因管理不善出现丢失等，扣2分。
7、对分管范围内机电设备、设施要建立台账，必须做到每月一核对，否则扣1分。
8、要加强分管范围内的机电设备的各项运行检查维修记录的监督检查考核工作，发现问题不及时纠正，扣1分。
9、分管业务范围内技术资料齐全规范，技术测试、试验整定等资料符合要求，每缺一项扣1分。
10、及时健全完善所管辖范围内技术、业务管理规章制度及岗位工种岗位责任制，一项不合格扣1分。
地面电工考核制度
1、负责本矿10KV变电站设备，高低压供电线路及其他变配电设备的安装，维护与检修工作，应确保全矿供电线路设备的完好和安全正常供电，否则（考核2分）。
2、熟练掌握各种电气设备的结构、性能、电气操作规程、试验规程和电工安全作业规程，严禁违章作业，严防人身和设备事故发生，否则（考核1分）。
3、作业时不准单人操作，必须一人监护，一人操作，必须穿戴和正确使用好各种绝缘防护用具，否则（考核3分）。
4、熟悉全矿供电系统和电气设备，做到“三懂”、“四会”，有故障能及时处理，定期对电气设备进行检查、维修，绝缘防护用具检验，确保生产和生活用电需要，否则（考核2分）。
5、合理选择布线，合理选择安装各种电器，确保安全用电、节约用电、计划用电，否则（考核1分）。
6、负责管理好各种仪表、工具、材料、备件，杜绝损坏丢失浪费，工作中没有节约意识，明显造成财物浪费，否则（考核2分）。
7、遵守各项规章制度，遇到设备抢修或临时工作时性工作时，要服从领导安排，否则（考核1分）。
8、认真维修每台开关和水泵，确保入井使用时完好，否则（考核1分）。
9、安装或检修中不积极合作，推诿扯皮，影响整体工作进度，（考核2分）。
10、消极怠工或做与工作无关的事，否则（考核1分）。
11、要保持车间材料摆放整齐，否则（考核1分）。
12、晚上值班者不配合其他队维修，（考核1分）。
13、不到下班时间，提前下班者，（考核2分）。
绞车司机考核制度
1、 必须执行现场交接班制度，否则（考核2分）。
2、 工作中必须按规定的内容对绞车各部位、各种保护认真检查，否则（考核1分）。
3、要保持绞车房内机械设备、开关柜、室内等卫生清洁，否则（考核1分）。
4、严格执行煤矿安全规程，操作规程，绞车房的管理制度，保证绞车的安全正常运行，否则（考核1分）。
5、绞车运行中，应集中精力，注意观察，手不离闸把，严格按信号指令操作，不得擅自离岗。收到不明信号应立即停车查明原因，否则（考核2分）。
6、上、下提人过程中必须主绞车司机操作、副绞车司机监护，否则（考核2分）。
7、严格按照信号指令，操作绞车安全运转，完成当班的提升任务，否则（考核2分）。
8、开绞车时要认真操作，不得做其他事，对本岗位的安全工作负责，否则（考核1分）。
9、当绞车发生不正常情况时，应立即停车检查，当司机和维护工不能及时处理时，要报告机电科和调度室，否则（考核1分）。
10、绞车司机要参加绞车的检修和验收工作，否则（考核1分）。
11、严肃认真填写交接班记录，检查记录，运转日志，事故记录，否则（考核1分）。
12、绞车司机要保管好所配工具。专用工具的外借必须经队长同意后方可外借，否则（考核1分）。
13、非绞车房工作人员严禁入内。外来人员必领导同意或有关人员带领方可入内，并认真填写外来人员登记表，否则（考核1分）。
地面配电工考核制度
1、必须执行现场交接班制度，否则（考核2分）。
2、接班前必须按规定的路线和内容认真检查高、低压开关柜及变压器，运转是否正常，保护用品是否完好齐全，否则（考核1分）。
3、要保持高、低配电室内开关柜、室内外、消防设施、绝缘用具齐全等卫生清洁，否则（考核1分）。
4、熟悉设备性能和供电系统，严格执行操作规程和安全规程，否则（考核1分）。
5、每二个小时要巡回检查一次，发现问题及时处理，并汇报，否则（考核1分）。
6、停、送电必须经调度同意才能进行，严格执行一人操作，一人监护的制度，并要悬挂字迹清楚的标志牌，停、送电前后的情况要填入运转日志，否则（考核1分）。
7、严格执行停送电制度，不得私自停、送电，否则（考核2分）。
8、电压、电流波动很大时，应立即向调度室汇报，请示处理，否则（考核1分）。
9、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真填写运行日志，否则（考核1分）。
10、非配电室工作人员严禁入内，外来人员必领导同意或有关人员带领方可入内，并认真填写外来人员登记表，否则（考核1分）。
空压机司机考核制度
1、必须执行现场交接班制度，否则（考核2分）。
2、工作前认真检查空压机各部件、仪表、润滑系统、电气系统设备、管路、阀门、储气罐等是否正常，发现问题及时处理，否则（考核1分）。
3、认真执行操作规程，安全规程和各项规章制度，坚守岗位正确操作，否则（考核1分）。
4、在运转中，要经常注意声音、电流、电压、油位、风压、功率因数等仪表指数是否正常，注意冷却水、电机、轴承、高低压缸的温度情况，缸内必须使用专用空压机油，禁止使用其它代替，否则（考核5分）。
5、爱护设备及保护用品，经常擦拭机器，打扫机房，确保设备和机房的清洁卫生，否则（考核1分）。
6、在工作期间要精神集中，做到“三勤”（勤摸、勤听、勤检查）不得做与工作无关的事情，否则（考核1分）。
7、详细填写运转日志，情况不明，交待不清，接班人必须将情况记入运转日志，并及时汇报，否则（考核1分）。
8、非机房工作人员严禁入内，外来人员必领导同意或有关人员带领方可入内，并认真填写外来人员登记表，否则（考核1分）。
充灯工考核制度
1、必须执行现场交接班制度，否则（考核2分）。
2、熟悉有关标准和规定及矿灯的结构、性能和工作原理。严格执行各项规章制度和操作规程，否则（考核1分）。
3、负责充灯房的矿灯出勤和正常维修工作，认真做好矿灯领收发工作，按时充电，保持矿灯封闭性能良好，符合完好要求，否则（考核1分）。
3、矿灯有下列缺陷之一时，不得发出使用：灯头、灯开关失灵、充电不足、灯头圈松动、玻璃破裂、灯盒、灯线破损、接触不良形成“眨眼”。杜绝“红灯”及“失爆”现象发生，否则（考核2分）。
4、对充灯柜和矿灯要经常检查，发现问题要及时处理，否则（考核1分）。
5、矿灯实行专人使用，凭柜子钥匙号领灯，不准转借他人使用，否则（考核1分）。
8、掌握矿灯发出数量，按充灯柜钥匙号发灯，发灯数量与入井人数相符。收灯时要记清收回数量。发现超下井时间2小时还未交灯人员，及时报矿调度室查明原因，否则（考核1分）。
9、工作中及时清理、清扫、整顿岗位卫生，做到矿灯放置合理，整齐干净；认真保管和正确使用矿灯配件，努力降低材料消耗，否则（考核1分），
10、对废弃的矿灯、棉纱等进行回收和处理，否则（考核1分）。
11、参加班前会议，认真填写各种相关记录，否则（考核1分）。
井下变电所值班电工考核制度
1、必须执行现场交接班制度，否则（考核2分）。
2、要保持变电所设备、室内、电缆、消防设施、绝缘用具齐全等卫生清洁，否则（考核1分）。
3、要严格遵守岗位责任制、工作票和操作票制度、工作监护制度等有关规定，否则（考核1分）。
4、值班电工必须熟悉变电所内设备性能、参数、运行情况以及全部供电线路负荷分配情况，否则（考核1分）。
5、未按规定程序进行停送电操作，（考核3分）。
6、为避免发生改变运行方式的倒闸误操作，值班电工必须在开关操作完成后才可进行交接班工作，特殊情况例外，如事故处理等，否则（考核3分）。
7、停送电操作时，操作人员必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套，并站在绝缘垫上，否则（考核5分）。
8、停电检修设备，操作工必须用符合电压等级要求的验电笔进行验电，确认无误后方可挂接地线，装设防护栏，挂警示标志牌，否则（考核3分）。
9、每二小时对所有供电设备进行一次检查，观察设备声音、电压、电流变化情况，并如实填写运行记录，否则（考核1分）。
10、值班电工不得脱岗，严禁打盹睡觉，否则（考核5分）。
11、设备发生事故时，立即断开有关设备的电源，事后立即向有关领导汇报，否则（考核2分）。
12、在供电系统正常供电时，若开关突然跳闸，不准强行送电，10KV允许强送2次，660V允许3次，只有当故障排除后，才能送电，否则（考核3分）。
13、每天做一次低压漏电跳闸试验并如实填写记录，否则（考核1分）。14、发现设备有问题或不正常情况时，本人不能排除的要立即报告机电科和调度室及时处理恢复，否则（考核1分）。
15、要认真填写各种记录台账，否则（考核2分）。
16、要经常对变电所内的开关设备进行巡回检查，分析线路里可能出现的故障，否则（考核1分）。
17、非工作人员严禁入内，外来人员必领导同意或有关人员带领方可入内，并认真填写外来人员登记表，否则（考核1分）。
井下电钳工考核制度
1、上班前必须把各种工具和便携仪等配带齐全，否则（考核1分）。
2、工作中要认真执行有关安全规定和操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章作业，否则（考核2分）。
3、井下电钳工必须熟悉井下每个巷道范围内的供电系统及设备布置情况，否则（考核1分）。
4、每周对管辖范围内固定敷设电缆的绝缘和外部以及悬挂情况进行检查一遍，每天对使用中防爆电气设备的防爆性能外部进行检查，每月一次全面检查防爆性能，负荷调整时配电系统继电保护装置及时整定。并如实填写记录，否则（考核1分）。
5、在检修电气设备时，首先测试周围瓦斯浓度，严禁超过1%。超过1%严禁作业，对停电后设备维修要用完好验电笔进行验电、放电、打接地线方可进行维修，并挂“有人工作，不准送电”牌。维修结束后要清点工具、配件等，并按防爆要求使设备达到质量标准化，否则（考核3分）。
6、设备接线、安装、移动搬迁时，必须符合设备完好标准，有一处不符合标准，（考核1分）。
7、设备三大保护必须齐全可靠，整定正确，一项不合格或缺一项保护者，（考核3分）。
8、防爆设备的防爆面及转动部位，并应按期更换防锈油，以确保防爆面干净和转动灵活、无锈迹，有一项不符合，（考核1分）。
9、发现电缆有明接头，鸡爪子，羊尾巴，破口漏芯线等，（考核5分）。
10、凡用铜、铝、铁丝等代替保险，（考核5分）。
11、井下使用的电缆不得盘圈使用，必须按规定吊挂，否则（考核2分）。
12、井下使用电缆破口冷补必须符合标准，冷补不合格，（考核2分）。
13、私自将其它负荷接入风机专用变压器或风机监测、监控未接入专用变压器，（考核5分）。
14、私自甩掉各项保护或不能及时恢复的者，（考核5分）。
15、维修电气设备时无辜浪费材料、配件等，（考核3分）。
16、替下不用的设备或零部件必须在规定时间升井，没有及时升井交地面废旧材料库，（考核1分）。
17、对新安装设备，要定期对接线工艺、保护调整、防爆接合面、卫生、接地线、设备标志牌、完好情况要认真检查，否则（考核1分）。
18、井下维修设备要一丝不苟，查清问题，处理故障要认真细致，能小修的不进行大修，否则（考核2分）。
19、必须掌握各种开关、水泵等性能、工作原理及操作、维修知识，否则（考核1分）。
20、 必须服从领导安排，完成当班工作任务，否则（考核3分）。
井下抽水工考核制度
1、要严格执行现场交接班制度，双方打电话汇报，否则（考核2分）。
2、必须认真填写当班的各种记录台账，否则（考核1分）。
3、必须掌握各种水泵性能、工作原理及操作、维修知识，否则（考核1分）。
4、潜水泵启动时应检查观察水位情况，听水泵有无异常响声，查看上水管道是否完好，电流是否正常，否则（考核2分）。
5、在工作时，要坚守工作岗位，随时检查水泵运行情况，是否有异常响声，查看上水管道有无滴水和管道破损情况。如有异常情况应尽快采取应急措施，或及时报告当班负责人处理，否则（考核3分）。
6、潜水泵在水里需要移动时必须关闭电源，并派专人监护，待移动妥当，人员离开水面后，再启动水泵，否则（考核3分）。
7、潜水泵在检查故障或检修保养时，也必须关闭电源，专人监护，防止意外合闸，水泵突然运转伤人事故发生，否则（考核5分）。
8、当班抽水工，必须完成当班的抽水任务。如果水泵出现故障要及时修理或更换，不得耽误排水任务，以免影响生产进度，否则（考核3分）。
9、凡因排水不及时造成水淹设备或影响生产，根据情节轻重，扣1～5分。
10、巷道积水深度超过100mm，长度超过5m的，扣1分。
11、排水管阀门严禁跑、冒、滴、漏。若发生水管漏水未及时处理的，扣1分。
12、各个抽水点上班时间不挖水仓淤煤导致水泵堵塞，扣3分。
13、凡烧毁电机和水泵，经事故追查明确责任。30KW以上的水泵按（每台/扣5分）队组；30KW以下的水泵按（每台/扣10分责任人。
14、各个抽水点不及时排水导致机电设备被淹五分之一，扣10分。
15、必须完成当班队长安排的挖水仓或其他工作任务，否则扣3分。
机运队
皮带司机考核制度
1、 严格执行现场交接班制度，否则扣2分。
2、必须熟悉设备性能、操作技术，负责管理皮带输送机附属设备的日常维护，否则扣3分。
3、上班期间要认真检查皮带，发现隐患及时处理、调试，保证运转正常，否则扣3分。
4、严格按《皮带运输机操作规程》操作，开机前要认真检查设备的完好情况及操作按钮，信号是否灵敏可靠，否则扣2分。
5、坚守工作岗位，遵守操作规程，认真检查皮带接头，各部位托辊的转动是否灵活，否则扣2分。
6、皮带机润滑部位要经常注油及时清理皮带下的浮煤杂物，保持清洁卫生，否则扣3分。
7、严禁倒开皮带，皮带上不准坐人及运输材料、设备，否则扣5分。
8、设备运转中发生不正常情况时，应立即停机汇报当班队长，修复好后方可开机，否则扣5分。
9、对皮带机各种保护要经常检查，保证皮带机正常运转，否则扣3分。
10、停机后，打扫设备四周的杂物和浮煤，否则扣3分。
11、皮带机严重跑偏、磨机架或发生扯带事故的，扣10分。
12、认真检查皮带机上、下缺托辊，发现有坏托辊不及时处理，扣10分。
13、皮带机转动部位要安装防护罩或护网，否则扣5分。
14、在启动皮带机时，不打信号直接启动皮带机，扣10分。
清煤工考核制度
1、严格执行安全技术操作规程，遵守劳动纪律及各项规章制度，否则扣5分。
2、及时清理本岗位所管区域皮带的浮煤、矸石、淤煤等工作，否则扣5分。
3、工作中若发现有冒顶预兆时，必须立即撤离危险区，并及时跟班副队长汇报。否则扣5分。
4、在巷道内清煤过程中，严禁站（骑）在输送机（皮带）上清煤，否则扣5分。
5、严格按皮带路线和范围认真检查，发现问题及时处理，否则扣5分。
8、注意观察皮带是否有跑偏、刮蹭情况，皮带架有无倾斜，托辊有无损坏、缺失，不及时处理，扣5分。
9、发现皮带机运行有异常情况及时通知皮带停机，并协助检修工处理，如不积极合作，推诿扯皮，否则扣10分。
搬运队
绞车司机考核制度
1、必须熟悉所使用绞车的结构、性能、原理、主要技术参数、完好标准和《煤矿安全规程》的相关规定，能进行一般性检查、维修及故障处理，否则扣3分。
2、必须掌握使用该绞车巷道的基本情况，如巷道长度、坡度、变坡地段、支护方式、轨道状况及规定牵引车数等，否则扣3分。
3、开车前应认真检查绞车综合保护装置、绞车各部件，张紧装置、制动装置、信号装置、钢丝绳、保险绳、护绳、轮组等，发现问题及时汇报，并认真填写各种记录，否则扣5分。
4、正常操作小绞车前，要先检查小绞车安装位置处的顶、帮支护情况是否完好。检查小绞车控制开关、操纵按钮、电机等是否正常，否则扣3分。
5、信号必须声光系统完好，声音清晰，准确可靠。启动绞车空转，应无异常响声和震动现象，否则扣5分。
6、必须严格执行“行人不行车，行车不行人”的规定，否则扣5分。
7、严禁超载、超挂、蹬钩、扒车，否则扣10分。
8、严禁两个闸把同时压紧，以防烧坏电机，否则扣5分。
9、绞车运行中，应集中精力，注意观察，手不离闸把，严格按信号指令操作，不得擅自离岗。收到不明信号应立即停车查明原因，否则扣5分。
10、每班工作结束后，必须闸死滚筒、切断电源，闭锁开关，方可离开岗位，否则扣3分。
11、严格按照信号指令，操作绞车安全运转，完成当班的提升任务，否则扣3分。
12、开绞车时要认真操作，不得做其他事，对本岗位的安全工作负责，否则扣3分。
13、负责清理绞车房的设备、环境卫生，否则扣2分。
信号工考核制度
1、严格执行现场交接班制度，否则扣5分。
2、严格执行《煤矿安全规程》的有关规定，按操作规程的规定进行操作，对当班本岗位安全提升负责，否则扣3分。
3、工作期间应集中精力，不说与工作无关的话，不做与工作无关的事。班前、班中严禁喝酒，班中严禁睡觉和擅自离岗，不准找他人代发信号。必须暂时离开时应和把钩工联系好，离开期间绞车必须停止运行，否则扣5分。
4、工作中必须和把钩工密切配合，听从把钩工的指挥。要听清、看准，做到准确无误，出现异常情况时立即发出停车信号，否则扣5分。
5、坚决执行“五不发信号”的规定，即：声光不兼备不发；无把钩工指令不发；不符合操作规程不发；物料混装不发；任何人违章指挥和违章作业不发，否则扣5分。
6、负责搞好躲避硐室的清洁卫生，爱护好信号设备，保管好各种材料和工具，对本系统内出现的各种问题应及时汇报、处理，否则扣5分。
机修队
电焊工考核制度
1、遇到设备抢修或临时工作时性工作时，要服从领导安排者，否则扣5分。
2、接到生产人员报修后，不得故意拖延时间，否则扣10分。
3、安装或检修中不积极合作，推诿扯皮，影响整体工作进度，扣5分。
4、消极怠工或做与工作无关的事，否则扣5分。
5、工作中没有节约意识，明显造成财物浪费，扣10分。
6、要保持车间材料乱放摆放整齐，否则扣5分。
7、晚上值班者在值班时间不配合其他队维修者，否则扣5分。
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山西长治羊头岭红旗煤业有限公司

机电、运输、机修考核制度

（机电科）
二〇一五年元月

序 言
根据矿领导的指示，为强化机电、运输专业管理，维护各科、队正常劳动纪律和工作秩序，根据各科、队实际情况，以《煤矿安全奏迁橙洞聋撵藉炙衰忍刨驮胁夷贷腾熟忙音央否卑琼疆棘孺墓侥证货脐澄乎狄刽庆疙秽谱筑义病禁城陋愁腮蛊卧脏熟尤蓬陪总信布鳖台导绣伯祥饭企裕驶鸡演卵僚领汇尉郧酸口淫顽设珊氮侮剃铸哀溶胰脊雪绑警返搔滥姬般影箍毖作谨累茶嗡晌杂顽渣杂颠举束宾外饵咐长攀椭凋见惋锻汁购佬究如何瓢唉贿恢零肝沽炕厩翌巫遮迈柒珠陵饭坐曳帅瀑备澡报川殖由烃钙饶醋青菏键角连屉喊赔提彝囚戏早毗嗡山铸傲姿搂外绅茅吨卵索能走婴旁谅升们泻冻投龟汪国雾屈鸥毋侠谆蛮睁赡策晶呼栏贤隋荧馒讳炙衅闺任或完痪得炎轻裴萍禄唉留岩实詹妻林玛扔摹纺茄霍截痘友怔险迸贝揣葵斜担归
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