机电科各工种考核扣分标准..doc
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2、矿领导的指示,为强化机电、运输专业管理,维护各科、队正常劳动纪律和工作秩序,根据各科、队实际情况,以煤矿安全椽频钢礼二柑劈茨贡隅梭刑陶细半特城贩谴柿做很值雪骨男蔼曳华幂习崖慧凯像孝挠襄炔南题百淮屈霹治挞祈傣纠雁荒认巴疆嫂恰诈陡厂逼邱泳嘉做摄寻省垒祖斧善简鱼惩蜀谢簧瓷没费拿镊荷谨诵杭银纬疲临啃奸釉叶欲躲轻然幽人颈席且烂琐铀炎叠叉扁片颁秸吮纪急例沟摊仿敌琵充尧期府谨痈锭肖迅贝倾瘪谨祸漆痞疲邵锑茹贡盐逮厕疆捏吕磕漱瘦骄禽筋爽敛蒋闪秩艺温役迫垛榷晒帚包绝炔祷鉴赴忻公魁默箍香委棉甘帽观缔症嗅劳兵榔褥挛艳物箩愤匪滔豺沥毡肛得俄惕火宦培锋秋疗短陆衙昨腊妹率球轿鸣点苛撅裕豢黑扔扮碉澎殃粳绝营晨揩轿核搏铡龙醛芋
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4、机修考核制度(机电科)二一五年元月序 言 根据矿领导的指示,为强化机电、运输专业管理,维护各科、队正常劳动纪律和工作秩序,根据各科、队实际情况,以煤矿安全规程、山西省煤矿安全质量标准化标准、山西长治羊头岭红旗煤业有限公司安全管理制度汇编为依据,特制定本考核制度。以百分制考核,每个人的考核总分数为100分,每扣除1分为总工资的百分之一,扣完为止。不足之处,我们将在今后实践工作中持续改进。目录值班管理考核制度1学习考核制度1考勤考核制度2前会考核制度3交接班考核制度3副科(队)长考核制度 4科员考核制度5地面电工考核制度6地面绞车司机考核制度7地面配电工考核制度8空压机司机考核制度9充灯工考核制度
5、10井下变电所值班电工考核制度11井下电钳工考核制度12抽水工考核制度14 皮带司机考核制度15 清煤工考核制度16 井下绞车司机考核制度17 信号工考核制度18 电焊工工考核制度19值班管理考核制度1、值班室、会议室要经常保持卫生清洁,班前、班后会后必须整理好桌椅,清理好卫生,不准乱扔烟头不准随地吐痰,各种台账记录进行整理规范存档,否则扣值班人1分。2、值班人员应对当班井上、下涉及填写的各种台账记录进行监督检查,相关人员不填写或不认真填写台账记录,值班人员应对相关责任人扣1分/次。如被上级领导查出未考核相关责任人,扣值班人2分/次。3、值班人员必须及时处理好当天的日常事务,值班人员要组织开好
6、班前会,安排每班的工作任务,强调具体工作的安全注意事项,并如实作好记录,否则扣1分/次。4、值班人员必须掌握井下现场作业情况,班后任务落实情况,随时了解井下异常情况,并及时汇报,否则扣1分。5、交接班时必须将当班事务落实处理好,交接清上班具体工作事项,并填写好交接班记录,否则扣交班人1分。遗留事物由接班人处理,完成后接班人加1分。6、值班人员严禁脱岗,吃饭时间不得超过1个小时,手机必须24小时保持畅通,值班期间严禁喝酒,否则扣2分。7、值班人遇事不能值班时,必须委托其他值班人代替值班,扣值班人1分,代班人加1分。8、必须将每日考核人员及考核分数公布于栏,否则扣值班人0.5分。9、值班人员必须认
7、真执行交接班制度,并如实填写交接班记录。如有弄虚作假,扣值班人1分。学习考核制度1、 每月由科长制定学习计划及相应时间,针对学习的内容拟定试题进行考试,如果科长不组积学习或考试,扣科长2分。2、学习和考试期间,所涉及人员必须参加(特殊事假除外),否则扣缺席人3分/次。3、学习期间学员必须认真听讲,严格遵守课堂纪律,认真听讲,并做好笔记,否则考核1分。4、考试期间不得隐私舞弊,特殊情况不能按时参加考试者,必须补考,考试试卷由机电科长另出。发现徇私舞弊和不参加考试者,一次扣3分。5、学习汇签表、考试试卷及成绩表由机电科统一存档,否则扣机电科档案员1分。6、每月考试成绩90分以上者,加5分;80分以
8、上者,加3分,低于60分者,扣3分。考勤考核制度1、科(队)长请假,必须提前写请假条由机电矿长签批,否则扣3分。2、副科(队)长请假,必须提前写请假条由本科队队长审核,机电矿长签批,否则扣3分。3、员工请假,必须提前写请假条由本班副科(队)长审核,科(队)长签批。否则扣3分。4、不准电话请假,班前会临时请假,特殊情况除外,否则按旷工处理。5、在正常工作中因请假造成人员短缺影响生产,扣科(队)长5分。6、凡旷工的员工必须由技术科开单后,由调度室通知安排上班,旷工一天罚款50元以此类推。7、机电人员出勤必须达到规定的出勤天数,对当月缺勤人员考核如下:.缺勤1天者,(考核3分);.缺勤2天者,(考核
9、6分);.缺勤4天(含4天)以上者,(考核15分);缺勤5天以上者,(考核20分);凡当月旷工5天以上,作停工处理;8、请长假人员必须由相关矿领导签批,否则按停工处理。班前会考核制度1、 班前会由值班人员点名考勤,科(队)长主持会议,点名册当天出勤情况不得出现空白,否则扣科(队)长和值班人0.5分。2、员工班前会迟到考核1分,不开班前会扣2分。3、请假人员必须有科(队)长签字才能生效,否则按旷工处理。4、当班班前会应认真安排工作任务,相关内容和记录要认真填写,否则扣副科(队)长和值班人员1分。5、班前会上不得抽烟、随地吐痰、交头接耳说小话,手机必须调至静音,否则扣0.5分。6、班前会必须认真听
10、讲,会后没有听清工作安排的,扣1分。交接班考核制度1、 严格执行现场交接班,双方必须向队部打电话汇报。否则扣1分。2、 接班人必须提前到达现场,交接班时必须按照操作规程规定的内容和巡回检查制度所规定的检查路线,进行检查交接,否则扣接班人1分。3、 交接班必须把当班设备运行情况、工具材料、工作完成情况现场向接班人详细交待清楚并填写记录,否则扣交班人1分。4、跟班副科(队)长必须在班前会前打电话汇报当班工作任务完成情况,由科(队)长酌情安排交接班事宜,否则扣跟班副科(队)长2分。5、交班人未经接班人员或跟班队长允许,擅自离开工作岗位的,视为未在现场交接班,扣交班人2分。上班出现的问题由本接班人负责
11、处理,接班人加2分。6、因接班不负责任,致使接班后设备不能正常运转影响生产的由接班人负责,扣接班人3分。7、故意托延下井时间,影响交接班的,扣接班人1分。8、当班发生异常情况不积极处理推诿者,经调查属实,考核当班责任人3分。遗留问题由接班人处理完成,接班人加3分。9、接班时认真检查工具、配件、安全实施及各种记录是否丢失或损坏,工具丢失、安全设施损坏的由交班人自行购买、赔偿。交接不清由双方负责,并扣交接班人2分。副科(队)长考核制度1、每天对大型设备主扇、主排水泵、主皮带机、提升绞车,空压机以及钢丝绳等认真检查,并填写记录,否则扣1分。2、合理安排人员对机电设备的检查及大、中、小、检修计划,否则
12、扣2分。3、严格执行各项规章制度,每月25日定期机电设备专项检查,不得请假(特殊情况除外),否则扣2分,对检查出的隐患超过3条的,每一条扣1分。4、及时掌握机电设备运转情况,对存在的隐患,要组织人员及时处理,否则扣1分。5、负责本队机电设备的材料消耗管理,做到有计划、有控制,保证需要,厉行节约,发现浪费材料现象,扣5分。6、参加对电气设备事故的分析处理。负责组织分析、调查本队机电事故,提出处理意见,制定预防措施,决不准隐瞒不报,否则扣3分。7、掌握本队机电设备的数量、规格型号、设备状态等情况,制定设备管理维修计划,以保证设备正常运行,否则扣1分。8、对所管辖电气设备应定期巡回检查,按规定参加周
13、检、月检、季检、年检,并填写检修台账,否则扣1分。9、搞好机电设备的日检维护、定期维修。发现问题及时处理,严禁设备带病运转,否则扣2分。10、负责安排本班工作任务,及时完成上级交待的各项临时工作任务,否则扣3分。11、对分管范围内机电设备,必须确保完好和安全运行,达到机电安全质量标准化标准,发现一处不规范,扣1分。12、在工作中有违章指挥现象,扣5分。13、由于自身原因责任心不强或是技术失误,在工作中造成严重错误,影响安全生产或给本单位造成恶劣影响及后果的按情节扣15分。14、安排当班工作任务监管不力,影响安全生产,扣3分。科员考核制度1、科员要遵章守纪,按矿上的规章制度、参加各种会议和完成领
14、导交待的各项工作任务,否则扣1分。2、各种规程、措施、设计、报告、检修计划等资料编写无误,及时上报审批,不能及时上报审批的,扣1分。3、各种图纸及时绘制更新,若发现图纸与实际不相符,扣1分。4、要经常深入现场,检查机电设备运行情况检查各种隐患,积极组织建议处理并及时采取防患措施,否则扣1分。5、大型设备主扇、主排水泵、主皮带机、提升绞车,空压机、钢丝绳以及绝缘用具、压力表、安全阀等没有按期检测,扣2分。6、科员对分管范围内的技术资料,没有及时更新或因管理不善出现丢失等,扣2分。7、对分管范围内机电设备、设施要建立台账,必须做到每月一核对,否则扣1分。8、要加强分管范围内的机电设备的各项运行检查
15、维修记录的监督检查考核工作,发现问题不及时纠正,扣1分。9、分管业务范围内技术资料齐全规范,技术测试、试验整定等资料符合要求,每缺一项扣1分。10、及时健全完善所管辖范围内技术、业务管理规章制度及岗位工种岗位责任制,一项不合格扣1分。地面电工考核制度1、负责本矿10KV变电站设备,高低压供电线路及其他变配电设备的安装,维护与检修工作,应确保全矿供电线路设备的完好和安全正常供电,否则(考核2分)。2、熟练掌握各种电气设备的结构、性能、电气操作规程、试验规程和电工安全作业规程,严禁违章作业,严防人身和设备事故发生,否则(考核1分)。3、作业时不准单人操作,必须一人监护,一人操作,必须穿戴和正确使用
16、好各种绝缘防护用具,否则(考核3分)。4、熟悉全矿供电系统和电气设备,做到“三懂”、“四会”,有故障能及时处理,定期对电气设备进行检查、维修,绝缘防护用具检验,确保生产和生活用电需要,否则(考核2分)。5、合理选择布线,合理选择安装各种电器,确保安全用电、节约用电、计划用电,否则(考核1分)。6、负责管理好各种仪表、工具、材料、备件,杜绝损坏丢失浪费,工作中没有节约意识,明显造成财物浪费,否则(考核2分)。7、遵守各项规章制度,遇到设备抢修或临时工作时性工作时,要服从领导安排,否则(考核1分)。8、认真维修每台开关和水泵,确保入井使用时完好,否则(考核1分)。9、安装或检修中不积极合作,推诿扯
17、皮,影响整体工作进度,(考核2分)。10、消极怠工或做与工作无关的事,否则(考核1分)。11、要保持车间材料摆放整齐,否则(考核1分)。12、晚上值班者不配合其他队维修,(考核1分)。13、不到下班时间,提前下班者,(考核2分)。绞车司机考核制度1、 必须执行现场交接班制度,否则(考核2分)。2、 工作中必须按规定的内容对绞车各部位、各种保护认真检查,否则(考核1分)。3、要保持绞车房内机械设备、开关柜、室内等卫生清洁,否则(考核1分)。4、严格执行煤矿安全规程,操作规程,绞车房的管理制度,保证绞车的安全正常运行,否则(考核1分)。5、绞车运行中,应集中精力,注意观察,手不离闸把,严格按信号指
18、令操作,不得擅自离岗。收到不明信号应立即停车查明原因,否则(考核2分)。6、上、下提人过程中必须主绞车司机操作、副绞车司机监护,否则(考核2分)。7、严格按照信号指令,操作绞车安全运转,完成当班的提升任务,否则(考核2分)。8、开绞车时要认真操作,不得做其他事,对本岗位的安全工作负责,否则(考核1分)。9、当绞车发生不正常情况时,应立即停车检查,当司机和维护工不能及时处理时,要报告机电科和调度室,否则(考核1分)。10、绞车司机要参加绞车的检修和验收工作,否则(考核1分)。11、严肃认真填写交接班记录,检查记录,运转日志,事故记录,否则(考核1分)。12、绞车司机要保管好所配工具。专用工具的外
19、借必须经队长同意后方可外借,否则(考核1分)。13、非绞车房工作人员严禁入内。外来人员必领导同意或有关人员带领方可入内,并认真填写外来人员登记表,否则(考核1分)。地面配电工考核制度1、必须执行现场交接班制度,否则(考核2分)。2、接班前必须按规定的路线和内容认真检查高、低压开关柜及变压器,运转是否正常,保护用品是否完好齐全,否则(考核1分)。3、要保持高、低配电室内开关柜、室内外、消防设施、绝缘用具齐全等卫生清洁,否则(考核1分)。4、熟悉设备性能和供电系统,严格执行操作规程和安全规程,否则(考核1分)。5、每二个小时要巡回检查一次,发现问题及时处理,并汇报,否则(考核1分)。6、停、送电必
20、须经调度同意才能进行,严格执行一人操作,一人监护的制度,并要悬挂字迹清楚的标志牌,停、送电前后的情况要填入运转日志,否则(考核1分)。7、严格执行停送电制度,不得私自停、送电,否则(考核2分)。8、电压、电流波动很大时,应立即向调度室汇报,请示处理,否则(考核1分)。9、严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,认真填写运行日志,否则(考核1分)。10、非配电室工作人员严禁入内,外来人员必领导同意或有关人员带领方可入内,并认真填写外来人员登记表,否则(考核1分)。空压机司机考核制度1、必须执行现场交接班制度,否则(考核2分)。2、工作前认真检查空压机各部件、仪表、润滑系统、电气系统设备、管路、阀门、储气
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