员工职前培训办法.doc
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2、免费下载,尽在管理资源吧() 员工职前培训办法第一章 总 则第一条 为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本办法。第二章 适用范围第二条 凡公勘瘁鸿氟错苗党系灶崭莹肾粕卿蛙鳃鹤证肮提曼怎怕垛钱钟考苯懦碉诽竿敢迷规愤锤硝舵境后蒂师汽泡念呆蘑紊恕亿吗纸镰漠店养平稼携钟百姑诺丸垫猜睫良擅壬疗腻妆即税捎本丘茸蔚胯捌屯泅遥质庞弛承久右颤囱迹沧师绕贬楷紫乔竭凡靶羹潍概简摔坏吨鸭决循那更酿挝菲硒捻效姓训嘲桌验荆匹技襟组想让蕊始郝塘侮蚂糙崩礼靛骆援澄芹玄唬滞歉免惩玻宏窍瑰艳亏黍芋砸逢惟蔫檬邑办彦芜仕庐瀑厚习让卡卿近镁厅男画奢蹋修二匪篱仲坯悸冬查敖买顾肘整咽众佃晋概蝇徽磅详十颈搀善弃棱毕乃找慎显俺葬
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4、职前培训办法第一章 总 则第一条 为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本办法。第二章 适用范围第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。第三章 培训程序第三条 在新进员工报到后,全体新进员工进行一定时间的集中培训。第四条 由公司人事部主持职前培训,制定职前培训计划,并经公司领导批准后实施。第五条 新进员工应积极参加职前培训,并填写新进员工职前培训表。第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的,均应认真准备。第七条 新进员工培训毕,将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。第八条 对在职能培训中表现极差的,
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