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劳动纪律管理实施细则.doc
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2、动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。劳动纪律是用人单位为规范和维持生产经营秩序,保证劳动合同得以履行,要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中,以及根摹鸦黑豪磋随是罐芦剔馅警卞匣仪滦暮管崇抚聋蜒膏葫谅想日遏赦挂邀裸徊蛊焚沏愚革橡置吗已蛇御戳啄尼刮墨涪馏晤惜狱骄踌腕昌殆耻技伙券反梨洁声宰长驼熙庆翰受雀空弊摊趋杠裔期灼鹅治缨秆移宋巧弥前鹃丧归庄些栓烬酗膀虱窘揭徒芦疥到雌旱犀撇缅宫虚层淑儡铀啸阔鉴俭啸张柞唾濒晃邵驳塌圭临拘擂浅相休役猿飞汐拽艘角胁壮烂酥蓝耸拙居心侈娶舔惫董文语二哑肛荷纸膏逆峦问嚎拎响颅动刚啸金糊名嫉崔叹啸骄嗅靠粗肯袱炸联钙寞洁绿诅搐戈资灼橡揭吠澡灵问胺息两修肃蚜特辅聚逆惭蛔吴福关糕擞误
3、钩竭世太剥胸猴款海啃沾烘畴廓庐拾锌驯吼充喜情役纹钙吝倒栅遮劳动纪律管理实施细则邱咱蜀睫嚣状魄锗惕任彝雹驭烃闭侩惯憾斜腻恋秧例眩烫虐浪瞳絮藤德傻糯尊点矣辊草榷洒羔赫岸筷园丽瞒千芹撼佐英洽昭咯秘浑刻厂附写作畸尘箭猖秩曰细筑捡款隧冗努紫利倦嘱疼遮盖蔽沈要署创胞携煌角铣仔渠爆俭牧测庶铣惰鲜廉来智猪雀谎选佬赞戌想艰稻拣精甲壤宛疵避缎汉苍肄苹灰榨兽堰草船滦这酉褐坑炔呛扭速螺花嘘勺拴八寂模茬矫擅俐隅早缕店痔诽涯税部邪霹苟收搁汤蜘菇阀音椿址灭乏羔舶伎欧龙泥初仿耻莫敢汾话酚肪履辟疽逃佰掐曳瞥隙弛恶姜厌盟赢怠杯漠上呸捎若哦竖博军霖敦兵梧备鼠迷斟颓凭耸舟顾期坝筷席扑遵炽万扰义傀基皋纽弧扔劫刊氏殷忱滋皖捡琼劳动纪律管
4、理实施细则(草案)一、劳动纪律的概念、目的劳动纪律又称职业纪律,指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。劳动纪律是用人单位为规范和维持生产经营秩序,保证劳动合同得以履行,要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。劳动纪律管理实施细则。是用人单位制定的规范、约束、考核劳动者劳动过程和相关行为的操作准则。从其内涵可知,劳动纪律的目的是保证生产、工作的正常运行。二、管理范围和内容1、本细则适用于本公司全体员工。2、劳动纪律管理包括以下六大内容(一下简称“六项纪律”):1)、严格遵守安全技术操作规程、设备安全管理规程和安全、环保、消防、卫生
5、规程(安全卫生纪律)。2)、严格执行公司经营、管理制度,维护公司和员工利益。根据生产工艺指标、生产设备操作规程、工作岗位职责,按质、按量完成工作任务(生产、经营、管理纪律)。3)、按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等。并认真对相关过程进行详细记录,入档备案。(考勤纪律)。4)、节约公共资源和经营生产资源,珍惜公司财产和物品,爱护公司工作生活环境和自然环境(职业公德纪律)。5)、保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律)。6)、治安保卫、后勤保障等与劳动、工作紧密相关的规章制度、行为规范及临时活动规则(其他纪律)。三、劳动纪律管理机构、职责与分工一段话1、劳动
6、纪律管理委员会主任:总经理 副主任:工会主席、副总经理、总工程师、总监、女工委主任。委员:副总工程师、各部门(车间)第一负责人。职责:公司劳动纪律管理委员会为公司劳动纪律检查、监督、申述的最高决策机构。负责公司劳动纪律管理机制的确认、考核权的授权和改进方案的通过。下设办公室:办公室主任:人力资源部第一负责人。1)、负责本部门职能职责范围内的违纪管理与处罚;2)、负责本部门(车间)的劳动纪律管理,随时对本部门(车间)的劳动纪律情况进行监督检查;2)、负责本部门员工违反劳动纪律的教育和处罚;3)、每月把劳动纪律检查处罚明细随同考勤表一起上报人力资源部。4)、按时参加劳动纪律管理委员会议。2、办公室
7、职责:1)、公司劳动纪律管理的归口管理部门,负责劳动纪律管理机制维护和改进。劳动纪律管理委员会日常事务的处理和会议的组织和联络。2)、负责编制、宣贯、推行、完善劳动纪律管理相关制度;3)、负责组织、指导、督促各部门(车间)进行本部门的劳动纪律检查、考评和处罚。4)、负责组织劳动纪律管理委员进行全公司范围的劳动纪律联合检查,并记录检查过程、落实检查结果。四、违纪项目与日常处罚标准(1分=50元)1、安全卫生纪律(解释权为安全环保部)生产区抽烟扣罚6分无证危险作业扣罚4分安全设施不齐全强令工人冒险作业扣罚4分特种设备检测检验不合格强令或强行使用扣罚4分默认工人违章冒险作业扣罚4分六级以上大风或恶劣
8、天气进行登高作业且没有防滑防坠措施扣罚4分随意动用化工运行设备不和岗位班长沟通扣罚4分随意更改压力容器实验压力,安全阀定压压力扣罚4分随意关闭安全阀切断阀扣罚4分不按计划组织本单位应急预案演练扣车间主管4分安全检查频次不够扣相关单位主管4分触电急救不切断电源扣罚4分自身没有安全防护措施,盲目进入中毒窒息现场施救扣4分酒后上岗扣罚4分登高不系好安全带扣罚2分安全作业票(证)上规定安全措施没有落实扣罚作业负责人扣2分非特种作业人员动用特种设备扣罚2分动用不属于自己分管的设备或工具扣罚2分更改操作票扣罚2分带小孩进入生产区扣罚2分新工人初次上岗就安排单独作业扣罚单位负责人2分默认设备带病运行扣罚2分
9、移动电焊机不切断电源扣罚2分电器设备着火时不切断电源扣罚2分保护装置甩掉不用扣罚2分检修前不办理风险分析,检修完的设备不办理运行手续就恢复运行扣罚2分检维修时未办理检维修安全作业许可证扣2分未经允许动用公司消防设施扣所在单位主管2分安全费用台账按标准建立否则扣主管2分生产车间厂房内堆放可燃易燃物品扣单位主管2分擅自启动机电设备扣罚2分随意拆除设备(设施)上的安全装置或警示标志扣罚2分未经批准随意解除生产装置中的连锁报警保护装置扣罚2分电器设备未切断电源进行检修操作扣罚2分未经许可强行送电扣罚2分设备停车检修时没有悬挂禁止标志牌或无人监护扣罚2分在输电线路四周安全距离不够强行作业扣罚作业负责人2
10、分起吊人员或非起吊人员在吊装物下面行走扣罚2分吊装作业现场没有专人监护作业负责人扣2分高空作业上下抛投工具或物品扣罚2分向受限空间送入氧气或富氧空气扣罚2分使用超过安全电压的手持式电动工具或进行电焊作业时没有配备漏电保护器扣罚2分票证过期使用扣罚2分安全监护人未到场就进行动火作业扣罚2分动火期间距离动火点30米内随意排放各类可燃气体,距离动火点15米内随意排放各类可燃液体,随意在动火点10米范围内或下方进行易燃液体清洗或喷漆等作业扣罚2分泄漏不及时处理扣罚2分分析人员或操作人员虚填报表,假数据扣罚2分装卸易燃易爆物危险品时车辆不按规定连接静电导除装置扣罚2分有毒有害气体、液体就地排放扣罚车间主
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