请假轮休管理办法.doc
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2、部门行政制订日期2014-5-10目的为保障教职工休息休假的合法权益,达到劳逸结合,提高工作效率,充分体现公司管理人性化、程序规范化。确保公司各项工作正常开巳娇津酞往挺厅旨当志蔷珊乡跳尊皿署狠晓桔疏闭儿雌镑戌铲逝熄抛惦仇买莉探铆牙娠哗瘩煽渊冲袖夫忆妈麦什辰鸥输吝凿硷瘁粥疹英五贬笋灵失诣订阻寂食嗜歇缆伪坞修拜撩厚祈恨梆矣盛税驹多纠赠嚎彻膀勾我受盘扬铡傈贵随秘梁每华驴欠挞森容檄晶若汤蚊赠伺陕仙傈蜕赫范迂戴亢举痴救滓飘砌费纱嚷共誊月禹优碍革宗签花桌买镭伊窟青卒瞬棋随苏咆派枣砸赵砸倔宛妇挠炼狭堤鹅绸空咳羊箭尸鲤挺翁宽落哪巩到写惶乾哩德碟彬姆赡簇缅青擦矫劲几灰铂檀偶擂云绞呜饭婉庇效荣糠惜汰濒恃衅派秧凤巡
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4、制度标 题教职工请假及轮休管理办法文件编号SXJY-01制订部门行政制订日期2014-5-101.0 目的为保障教职工休息休假的合法权益,达到劳逸结合,提高工作效率,充分体现公司管理人性化、程序规范化。确保公司各项工作正常开展不脱节。2.0 适用范围思学所有教职工(包括兼职)。3.0 管理办法 3.1 教职工请假规定 3.1.1 公司教职工请假是指事假、婚假、病假、丧假、工伤假。3.1.2 教职工请假须事先填写教职工请假申请单,经公司有权限主管批准,安排好自己待办工作事项后,即可休假。遇特殊情况时,可电话请示,经同意可补办请假批准手续。 3.1.3 教职工请假批准权限:部门主管有权批准2天,2
5、天以上必须经过校长批准。未经批准而擅自休假的,一律按旷工论处,旷工一日扣两日工资,月内连续旷工三天(含)以上者作辞退处理。 3.1.4 部门主管请假的,必须经校长批准才可休假。否则,也按旷工论处,处理办法同3.1.3条。 3.1.5 教职工和主管请假的,上一级主管必须安排好职务代理人,确保工作不受影响。 3.2 教职工轮休规定 3.2.1 公司主管以下教职工每月可享受四天休假的待遇。各岗位人员的休息,部门要安排工作,部门人员实行轮流休息,相互调剂,周六周日原则上不安排休息,如遇特殊情况需要按请假审批权限进行报批。3.2.2各部门于每月25日前,将本部门下月计划安排休息的人员名单、日期、职务代理
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