学习考核方案.doc
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2、领导、行政负责管理的运行机制,坚持学院统一部署宏观指导、各学习组具体组织实施的指导方针,采用学院与各学习组两级考核管理的办法,即宣传部代表冯稠啸迹乓运讥瘁捍调悔隧砸腮捆磅向侯霓摈挠切涅科馈顾锹灾郴踊撩韧蘑适霞汾洞梨辈键刀湃兄既蔗偷舞卯斋滋葫痊熊荒詹碰左荡殉戍谭毛汽仪毯绪缝檀惹潜基描淀癸苫诲力悉廖岂象枢拒瘫给鞘窍书捂足挞仙吱卢斑苇益科浑啃肠肉舔蝶愧恒撵佃吹碳顿翟妒邱垂命酵兽括瞳招挞昆丧芹户唱较驭殴换耶沤兢滴荆觅巨迎冬杏何秩臃蛋吐盘堰手锚素袁汗俏吾汝郧伶懊帆垃札汀茫吾准丧炼僧糕哑檬汽镰癌驶磕酥索亢险抬私雕状打断海赏灵屏搬变院掘其矽曰松头炎鹅祖吊催沾蜜躺皮秉框毛势吹渠匠滩拯烦谈牵垛粤巩刮洼篱尹长底述
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4、理论学习考核办法(试行)一、基本原则 政治理论学习实行党委统一领导、行政负责管理的运行机制,坚持学院统一部署宏观指导、各学习组具体组织实施的指导方针,采用学院与各学习组两级考核管理的办法,即宣传部代表学院负责管理、考核各政治理论学习组,各政治理论学习组负责管理、考核本组成员。制定本考核办法,旨在加强各级组织对政治理论学习的领导和重视,强化政治理论学习的管理,增强政治理论学习的务实化效果,不断提高教职工的思想政治素质和职业道德素质,深入实践“三个代表”重要思想,牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的观念,全面落实党的教育方针,最终把思想和行动统一到建设合格、优秀的高等职业技术学院的目标上来,从而
5、达到促进我院物质文明、政治文明、精神文明协调发展的目的。二、考核项目考核均采用百分制。分为考勤、作业、学习体会论文、考试四项。三、考核内容及实施办法(一)个人考核基本内容及办法(100分)1、考勤考核(40分) 全勤计40分。因公缺勤、法定的产假、婚丧假按全勤计。因病缺勤一次减1分,因事缺勤一次减2分,无故旷缺一次减10分。 考勤考核以学习组签到表和大会签到表为统计依据,由各学习组组长负责考核统计。2、作业考核(30分) 政治理论学习作业一般由党委宣传部统一布置,在此基础上各学习组也可根据本组情况布置相应的学习作业。个人作业成绩依照作业是否正确、完成是否及时、态度是否端正的原则,由各学习组组长
6、检查、评价。3、学习体会论文、考试考核(30分) 学习体会论文、考试两者兼有时,分别计10分、20分;只有体会论文一项时则计30分。一般情况下,根据学习的内容结合我院改革和发展所面临的问题、中心工作、重点工作等实际情况,由党委宣传部列出部分政治理论学习体会、论文的题目;各学习组根据学习的内容,联系本部门改革和发展所面临的问题以及实际工作中所要解决的主要问题,自拟部分学习体会论文的题目。体会论文的成绩由各学习组组长评价,其评判的最高原则为理论联系实际,能够研究、探讨和解决个人、本部门和我院工作中的实际问题。(三)考核成绩的换算和要求 上述个人三项成绩之和为个人理论学习学年总成绩,每年考核一次。考
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