基层工会工作规范化建设主要内容精.doc

基层工会工作规范化基层工会工作规范化建设重要内容建设重要内容 单项单项分值分值 得分得分 一、工会组织建设好一、工会组织建设好（30 分）分）1、本级及其属基层、本级及其属基层单位建立工会委员单位建立工会委员会、经费审查委员会会、经费审查委员会和工会女职工委员会和工会女职工委员会健全，具有条件企业健全，具有条件企业工会，依法办理社会工会，依法办理社会团体法人资格。团体法人资格。2、企业工会有牌子、企业工会有牌子、有章子、有工作台有章子、有工作台帐、有活动记录、有帐、有活动记录、有办公场所、会员档案办公场所、会员档案健全。健全。3、公有制企业职工入、公有制企业职工入会率到达会率到达 100%，非公，非公企业职工入会率到达企业职工入会率到达100%以上。以上。4、专职工会主席、女、专职工会主席、女职工委员会主任和工职工委员会主任和工会专职工作人员按规会专职工作人员按规 定配置，职工定配置，职工 200 人人以上企业工会依法配以上企业工会依法配置专职工会主席，并置专职工会主席，并贯彻有关待遇。贯彻有关待遇。5、新任企业工会主、新任企业工会主席、副主席，在一年席、副主席，在一年内参与上级工会举行内参与上级工会举行上岗资格或业务培上岗资格或业务培训。训。6、定期进行换届选、定期进行换届选举，工会委员会和工举，工会委员会和工会领导人坚持每年向会领导人坚持每年向会员（代表）大会汇会员（代表）大会汇报工作。报工作。二、民主管理工作好二、民主管理工作好（15 分）分）7、每年至少召开一、每年至少召开一次职代会，职工代表次职代会，职工代表大会定期换届。大会定期换届。8、职工代表大会制度、职工代表大会制度健全，建立联席会议健全，建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、职工代表巡视制度、提案制度、职制度、提案制度、职工代表津贴培训制度工代表津贴培训制度 等。等。9、职工代表大会操作、职工代表大会操作程序规范，职工代表程序规范，职工代表构造合理、比例合构造合理、比例合适、汇报基本内容全适、汇报基本内容全面、重大事项议案采面、重大事项议案采用无记名投票方式表用无记名投票方式表决等。决等。10、职工代表大会职、职工代表大会职权贯彻。权贯彻。11、厂务公开制度、厂务公开制度化、规范化。化、规范化。12、建立职工董事制、建立职工董事制度、职工监事制度。度、职工监事制度。三、劳动关系协调好三、劳动关系协调好（15 分）分）13、指导职工签订劳、指导职工签订劳动协议。劳动协议签动协议。劳动协议签订、履行和管理规订、履行和管理规范。范。14、通过平等协商签、通过平等协商签订集体协议，协议履订集体协议，协议履 行好。行好。15、通过平等协商签、通过平等协商签订工资专题集体协订工资专题集体协议，协议履行好。议，协议履行好。16、签订劳动安全卫、签订劳动安全卫生保护、女职工专题生保护、女职工专题集体协议，协议履行集体协议，协议履行好。好。17、依法建立劳动争、依法建立劳动争议调解委员会。议调解委员会。18、建立劳动争议预、建立劳动争议预测、预报、防止和调测、预报、防止和调处工作制度并得到贯处工作制度并得到贯彻。彻。19、企业工会建立劳、企业工会建立劳动法律监督委员会或动法律监督委员会或设置工会劳动法律监设置工会劳动法律监督员，对企业执行有督员，对企业执行有关劳动法律法规问题关劳动法律法规问题进行群众监督。进行群众监督。20、企业工会建立工、企业工会建立工会劳动保护监督检查会劳动保护监督检查委员会，配置工会劳委员会，配置工会劳动保护监督检查员。动保护监督检查员。21、对职工劳动安全、对职工劳动安全卫生和消防安全法卫生和消防安全法律、法规及有关知识律、法规及有关知识教育培训有布署、有教育培训有布署、有检查、有总结，检查、有总结，“安康安康杯杯”竞赛活动有计划、竞赛活动有计划、有总结。有总结。山西省基层工会工作规范化建设考核原则山西省基层工会工作规范化建设考核原则 山西省基层工会工作规范化建设考核原则山西省基层工会工作规范化建设考核原则 四、帮扶解困工作好（10）22、建立困难职工档案。23、设置困难职工帮扶资金。24、开展常常性送温暖活动和职工互助互济工作。五、经济技术活动好（10分）25、群众性经济技术创新劳动竞赛活动有工作计划、有工作目、有先过经典、有明显成效。26、企业按职工工资总额 1%提取劳动竞赛奖励经费。27、实行职工经济技术创新工程有工作计划、有工作目、有工作措施、有明显成效。28、职工节省降耗活动有工作计划、有工作目、有先进经典、有明显成效。六、素质工程建设好（10分）29、职工思想政治教育有工作计划、有工作总结。30、每年开展 12个职工职业道德主题实践活动。开展常常性文化体育活动。31、组织培养、评比、表扬劳动模范，做好平常管理工作。32、企业按职工工资总额 1.5%2.5%提取职工教育培训费。七、经费资产管理好（10分）33、企业依法按每月所有职工工资总额 2%向工会拨缴经费。34、独立建立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费重要用于为职工服务和工 会活动。35、企业按有关规定支付工会会同企业开展劳动保护、技术创新、困难职工补助、企业文化建设等工作所需要费用。36、企业依法为工会开展活动提供必要设施和场所。37、工会经费年度收支预算、上年度预算执行状况接受同级工会经费审查委员会审查，工会经审工作每年向会员（代表）大会汇报工作。38、工会资产档案健全，保值、增值。八、加分项目 39、在工会工作措施上有特色、创新或工作理论研究成果突出。九、一票否决 40、（1）工会组建率、职工入会覆盖率不到 100%；（2）未按“两注一建”建立和完善工会组织状况动态管理数据库；（3）有重大事故及群体性上访事件，导致恶劣影响。总评得分