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安全生产条例第四章 从业人员安全生产权利义务
一、填空题：
1、生产经营单位的从业人员享有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的权利。
2、生产经营单位的从业人员享有对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告的权利。
3、生产经营单位的从业人员享有对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告的权利。
4、生产经营单位的从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
5、生产经营单位的从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
6、生产经营单位的从业人员享有获得并使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利。
7、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
8、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
9、从业人员因生产安全事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
10、生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。
11、生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。
12、生产经营单位不得以货币或者其他物品代替劳动防护用品。
13、生产经营单位不得以货币或者其他物品代替劳动防护用品。
14、生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
15、生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
16、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位安全检查。
17、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位安全检查。
18、生产经营单位的从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
19、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
20、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
21、生产经营单位的从业人员发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场统一指挥。
22、生产经营单位的从业人员发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场统一指挥。
23、生产经营单位的从业人员应当履行生产安全事故发生后，配合事故调查，如实提供有关情况的义务。
24、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。
25、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。
26、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
27、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议。
28、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议。
29、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所。
30、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
二、判断题：
1、生产经营单位的从业人员享有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的权利。（对）
2、生产经营单位的从业人员没有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的权利。（错）
3、生产经营单位的从业人员享有对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告的权利。（对）
4、生产经营单位的从业人员没有对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告的权利。（错）
5、生产经营单位的从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。（对）
6、生产经营单位的从业人员没有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。（错）
7、生产经营单位的从业人员享有发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。（对）
8、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业。（错）
9、生产经营单位的从业人员享有获得并使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利。（对）
10、生产经营单位的从业人员没有使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利。（错）
11、生产经营单位的从业人员因生产安全事故受到损害，依法享有工伤保险的权利。（对）
12、生产经营单位的从业人员因生产安全事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（对）
13、生产经营单位的从业人员因生产安全事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，无权向本单位提出赔偿要求。（错）
14、生产经营单位不得以货币或者其他物品代替劳动防护用品。（对）
15、生产经营单位可以以货币或者其他物品代替劳动防护用品。（错）
16、生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。（对）
17、生产经营单位可不为从业人员提供劳动防护用品。（错）
18、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。（对）
19、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立减轻或者免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的协议。（对）
20、生产经营单位与从业人员可以订立减轻或者免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的协议。（错）
21、生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。（对）
22、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位安全检查。（对）
23、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前不用进行岗位安全检查。（错）
24、生产经营单位的从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（对）
25、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，不必向安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（错）
26、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（对）
27、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，无权要求纠正。（错）
28、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议。（对）
29、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，无权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所。（错）
30、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。（对）
三、单项选择题：
1、生产经营单位的从业人员享有了解作业场所和工作岗位存在的（C ）因素、防范措施以及事故应急措施的权利。
A 安全 B 潜在 C 危险
2、生产经营单位的从业人员享有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、（C）以及事故应急措施的权利。
A 安全措施 B 事故预防 C 防范措施
3、 生产经营单位的从业人员享有对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、（B ）、控告的权利。
A 揭发 B 检举 C 问题
4、生产经营单位的从业人员享有对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、（B ）的权利。
A 控诉 B控告 C 指控
5、生产经营单位的从业人员享有拒绝( A )指挥和强令冒险作业的权利。
A 违章 B 盲目 C正确
6、 生产经营单位的从业人员享有拒绝违章指挥和强令（B ）作业的权利。
A 违章 B 冒险 C 危险
7、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，( B )停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A 随意 B 有权 C立刻
8、生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后（C）作业场所。
A 脱离 B 坚守 C撤离
9、生产经营单位的从业人员享有获得并使用符合（B ）标准或者行业标准的劳动防护用品的权利。
A 国际 B 国家 C企业
10、生产经营单位的从业人员因生产安全事故受到损害，除依法享有（B ）保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
A 意外伤害 B 工伤 C 医疗
11、生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并（C ）、教育从业人员按照规定佩戴、使用。
A 督促 B 监视 C 监督
12、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止（A ）以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A 职业危害 B 意外伤害 C 人身伤残
13、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立（B）或者免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的协议。
A 减少 B 减轻 C 减免
14、生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和（B ）规程，服从管理。
A 维护 B 操作 C 作业
15、 生产经营单位的从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从（A ）。
A 管理 B 指挥 C 安排
16、生产经营单位的从业人员应当正确（C ）劳动防护用品，上岗前进行岗位安全检查。
A 操作和使用 B 佩戴和操作 C 佩戴和使用
17、生产经营单位的从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行( B )安全检查。
A 防护用品 B 岗位 C 性能
18、生产经营单位的从业人员应当接受安全生产（A ），掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
A 教育和培训 B 警示和教育 C 警示和培训
19、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向安全生产（B ）或者本单位负责人报告。
A 第一责任人 B 管理人员 C 直接责任人
20、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向安全生产管理人员或者本单位（B）报告。
A 安全员 B 负责人 C 员工
21、生产经营单位的从业人员应当履行发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场（ A ）的义务。
A 统一指挥 B 统一管理 C 统一调度
22、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时( C )、同时投入生产和使用的情况进行监督，并提出意见。
A 竣工 B 改建 C 施工
23、工会对生产经营单位违反安全生产（A ），侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。
A 法律、法规 B 规章、制度 C 条例、条款
24、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求( C )。
A 制止 B 整改 C 纠正
25、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现( B )时，有权提出解决问题的建议。
A 违章操作 B 事故隐患 C 危险因素
26、工会发现生产经营单位( B )、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议。
A 违章操作 B 违章指挥 C 危险因素
27、工会发现危及从业人员（C ）的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所。
A 财产安全 B 身体健康 C 生命安全
28、工会有权依法参加（A ），向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
A 事故调查 B 事故监督 C 事故管理
29、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求（B ）有关人员的责任。
A 处置 B 追究 C 责罚
30、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出（B ）意见，并要求追究有关人员的责任。
A 指导 B 处理 C 解决
四、 简答题：
1、 生产经营单位的从业人员应享有哪些权利？
答：(一)了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；
(二)对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告；
(三)拒绝违章指挥和强令冒险作业；
(四)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
(五)获得并使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；
(六)因生产安全事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
2、生产经营单位不得因从业人员有哪几项的行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同？
答：(二)对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告；
(三)拒绝违章指挥和强令冒险作业；
(四)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
3、生产经营单位应当为从业人员提供什么？
答：符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品
4、生产经营单位不得以什么代替劳动防护用品？
答：货币或者其他物品
5、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么事项？
答：保障从业人员劳动安全、防止职业危害以及依法为从业人员办理工伤保险。
6、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立什么协议？
答：生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立减轻或者免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的协议。
7、生产经营单位的从业人员应当履行哪些义务？
答：(一)遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；
(二)正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位安全检查；
(三)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
(四)发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告；
(五)发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场统一指挥；
(六)生产安全事故发生后，配合事故调查，如实提供有关情况。
8、安全生产“三同时”指什么？
答：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
9、工会有哪些权利？
答：工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况进行监督，并提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决问题的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当立即处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
10、生产经营单位的从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向哪些人报告？
答：安全生产管理人员或者本单位负责人

安全生产统计报告管理规定
一、 单选题
1、案件、事故统计报告工作由各单位安全保卫管理部门具体负责（ B ）。
A、越级上报 B、逐级上报 C、向本单位负责人上报
2、案件、事故统计报告的内容、标准、表式由（ B ）统一制定。
A、省集团公司 B、省传输局 C、市联通公司
3、盗窃破坏通信线路及附属设施价值（ C ）以上的为一般案件。
A、500元 B、700元 C、800元
4、盗窃破坏通信线路及附属设施价值（ B ）以上的为重大案件。
A、800元 B、2000元 C、1500元
5、具备下列那种情形属于重大火灾事故（ A ）
A、死亡3人以上 B、直接财产损失在20万以上 C、重伤5人以上
6、具备下列那种情形属于特大火灾事故（ C ）
A、死亡5人以上 B、直接财产损失在40万以上 C、重伤20人以上
7、发生事故、案件的单位要立即派人前往现场协助破案或调查事故原因。造成人员死亡的，应在（ B ）内将事故、案件基本情况及时续报、补报省公司，30天内上传专题报告。
A、12小时 B、24小时 C、48小时
8、安全工作实行月报、年报制度，各单位应按规定时限上报省输局网络与信息安全部。月报在次月（ B ）前上报，年报在次年1月2日前上报
A、1日 B、2日 C、15日
9、统计报告工作必须坚持实事求实，及时准确、客观全面的原则，严禁（ A ）、谎报、故意延迟不报
A、隐瞒不报 B、知情不报 C、瞒而不报
10、盗窃破坏通信设施案件：是指盗窃破坏交接箱、（ A ）、光电缆等 ，致使通信中断的案件。
A、分线箱 B、接头盒 C、分光器
11、盗打电话案件金额（ B ）的为一般案件。
A、300元 以上 B、500元以上 C、1500元以上
12、盗打电话案件金额（ B ）的为重大案件。
A、2000元以上 B、5000元以上 C、10000元以上
13、盗打电话案件金额（ C ）的为特大案件。
A、1500元以上 B、5000元以上 C、20000元以上
14、诈骗价值不足（ A ）的为一般案件。
A、2000元 B、800元 C、1000元
15、诈骗价值在（ A ）以上的为重大案件。
A、2000元 B、3000元 C、1500元
16、诈骗价值在（ B ）以上的为一般案件。
A、2000元 B、20000元 C、5000元
17、火灾事故发生后，现场人员应按照灭火预案先组织灭火，及时拨打火警电话，并向（ A ）报告。
A、上级 B、公司负责人 C、主管
18、具备下列那种情形属于重大火灾事故（ C ）
A、死亡2人以上 B、直接财产损失在20万以上 C、重伤10人以上
19、具备下列那种情形属于特大火灾事故（ B ）
A、死亡7人以上 B、直接财产损失在100万以上 C、重伤10人以上
20、盗用电信通信码号案件是指（ C ）
A、借用他人电话使用 B、盗窃他人电话 C、复制他人电信码号
21、使用、复制伪电话卡案件（ A ）以上的为一般案件
A、500元 B、1000元 C、1500元
22、使用、复制伪电话卡案件（ C ）以上的为重大案件
A、800元 B、1000元 C、2000元
23、使用、复制伪电话卡案件（ B ）以上的为特大案件
A、10000元 B、20000元 C、15000元
24、贪污挪用不足（ A ）的为一般案件
A、2000元 B、1000元 C、5000元
25、贪污挪用（ A ）的为重大案件
A、2000元以上 B、3000元 以上 C、5000元以上
26、贪污挪用（ A ）的为特大案件
A、20000元以上 B、15000元 以上 C、50000元以上
27、抢劫财物价值（ B）以上的或抢劫致人受伤的为重大案件。
A、1000元 B、500元 C、1500元
28、抢劫财物价值（ C）以上的或抢劫致人重伤或死亡的为特大案件。
A、5000元 B、1500元 C、10000元
29、通信案件包括：盗窃破坏通信线路案件、利用计算机犯罪案件（B）
A、非法传销案件 B、盗用电信通信码号案件 C、聚众打架案件
30、通信案件按其性质和经济损失分为一般案件、重大案件和（A）
A、特大案件 B、较大案件 C、 特别重大案件
二、填空题
1、案件、事故统计报告工作由各单位安全保卫管理部门具体负责 逐级上报 。
2、案件、事故统计报告的内容、标准、表式由省传输局统一制定。
3、发生事故、案件的单位要立即派人前往现场协助破案或调查事故原因。造成人员死亡的，应在24小时内将事故、案件基本情况及时续报、补报省公司， 30天内 上传专题报告。
4、安全工作实行月报、年报制度，各单位应按规定时限上报省输局网络与信息安全部。月报在次月 2日 前上报，年报在次年1月2日前上报
5、统计报告工作必须坚持实事求实，及时准确、客观全面的原则，严禁、隐瞒不报、 谎报 、故意延迟不报
6、盗窃破坏通信设施案件：是指盗窃破坏 交接箱 、分线箱、光电缆等 ，致使通信中断的案件。
7、盗打电话案件金额 500元以上 的为一般案件。
8、火灾事故发生后，现场人员应按照灭火预案先组织灭火，及时拨打火警电话，并向 上级 报告。
9、通信案件按其性质和经济损失分为一般案件、重大案件 和特大案件。
10、人为外力损坏案件发生后，应积极 组织抢修 ，按规定上报并依法进行索赔、追究肇事者的责任
11、盗打电话案件中使用、复制伪电话卡案件 20000元 以上的为特大案件。
12、贪污挪用不足 2000元 的为一般案件
13、统计报告工作要求相关部门应积极配合，如实 提供情况和数据 不得以任何理由阻饶统计材料的上报工作。
14、生产安全事故中特别重大事故是指造成 30 人以上死亡,或者100人以上重伤或1亿元以上直接经济损失的事故。
15、生产安全事故中重大事故是指造成 10 人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
16、生产安全事故中较大事故是指造成 3 人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤或1000万元以上5000万以下直接经济损失的事故。
17、生产安全事故中一般事故是指造成 3 人以下死亡,或者10人以下重伤或1000万元以下直接经济损失的事故。
18、案件、事故发生后，现在场人员应立即向所在 单位报告 并及时抢救人员。
19、案件、事故发生后，所在单位接报后应按规定 逐级上报
20、案件、事故发生后，轻伤、重伤事故逐级上报至省传输局，死亡事故逐级上报至 省公司
21、抢劫案件是指以暴力胁迫或其它手段抢劫通信企业营业、办公、生产、施工场地、运钞车辆以及 取送款人员 财物的案件。
22、利用计算机犯罪案件是指擅自对数据软件功能进行删除修改、增加或制作、复制、传播计算机病毒，致使通信受阻。
23、构成重大火灾事故情形的有 1、直接财产损失在30万元以上2、死亡3人以上 3、重伤10人以上 4、死亡重伤10人以上
24、构成特大火灾事故情形的有 1、直接财产损失在100万元以上 2、死亡10人以上 3、重伤20人以上 4、死亡 重伤20人以上
25、火灾事故是指发生在企业办公、生产、营业、仓库等场所及铺设的各种缆线 失去控制 的燃烧。
26、重伤事故是指一次事故中造成员 工肢体残缺或视觉 、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重在损失的事故。
27、贪污挪用 2000元以上 的为重大案件
28、诈骗价值在 20000元 以上的为一般案件。
29、使用、复制伪电话卡案件 500元以上 的为一般案件。
30、盗窃破坏通信设施价值 20000以上 的为特大案件。
三、判断题
1、盗用电信通信码号案件是指盗窃他人电话（错误）
正确：复制他人电信码号
2、使用、复制伪电话卡案件500元 以上的为一般案件（正确）
3、使用、复制伪电话卡案件2000元以上的为重大案件（正确）
4、使用、复制伪电话卡案件15000元以上的为特大案件（错误）
正确：20000元
5、贪污挪用不足8000元 的为一般案件。（错误）
正确：2000元
6、贪污挪用2000元以上的为重大案件（正确）
7、贪污挪用50000元 以上的为特大案件（错误）
正确：20000元以上
8、案件、事故发生后，轻伤、重伤事故逐级上报至省传输局，死亡事故逐级上报至市公司 。（错误）
正确：省公司
9、生产安全事故中一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤或2000万元以下直接经济损失的事故。（错误）
正确：1000万元以下直接经济损失的事故
10、案件、事故统计报告的内容、标准、表式由集团公司统一制定。（错误）
正确：省传输局
11、盗窃破坏通信设施案件：是指盗窃破坏 交接箱 、分线箱、光电缆等 ，致使通信中断的案件。（正确）
12、直接财产损失在100万以上这种情形属于特大火灾事故。（正确）
13、火灾事故发生后，现场人员应按照灭火预案先组织灭火，及时拨打火警电话，并向上级报告。（正确）
14、使用、复制伪电话卡案件200元以上的为一般案件。（错误）
正确：500元以上
15、盗窃破坏通信设施价值 50000以上的为特大案件。（错误）
正确：20000以上
16、生产安全事故中较大事故是指造成 3 人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤或1000万元以上5000万以下直接经济损失的事故。（正确）
17、通信案件按其性质和经济损失分为一般案件、较大案件 和重大案件。（错误）
正确：特大案件
18、安全工作实行月报、年报制度，各单位应按规定时限上报省输局网络与信息安全部。月报在次月 2日 前上报，年报在次年1月2日前上报
5、统计报告工作必须坚持实事求实，及时准确、客观全面的原则，严禁、隐瞒不报、谎报 、故意延迟不报。（正确）
19、诈骗案件是指以非法占有为目的，用虚构的事实或隐瞒真相的方法，骗取企业财物的行为。（正确）
20、造成重伤8人以上的火灾属于重大火灾事故（错误）
正确：10人以上
21、造成直接财产损失在100万元以上的火灾属于特大火灾事故。（正确）
22、造成死亡5人以上的火灾属于特大火灾事故（错误）
正确：10人以上
23、造成直接财产损失在20万元以上的火灾属于重大火灾事故。（错误）
正确：30万元以上
24、造成重伤5人以上的火灾属于重大火灾事故。（错误）
正确：10人以上
25、造成重伤20人以上的火灾属于特大火灾事故（正确）
26、危害程度低于重大火灾事故的称为一般火灾事故（正确）
27、重伤事故是指一次事故中造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重在损失的事故。（正确）
28、人为外力损坏案件是指因工程施工、勘探、交通事故、渔业捕捞等原因，损坏通信线路、通信设施、严重威胁通信安全的案件。（正确）
29、造成直接经济损失50000元以上的属于人为外力损坏重大案件。（错误）
正确：20000元以上
30、造成直接经济损失20万元以上的属于人为外力损坏特大案件。（正确）
四、简答题：
1、简述通信案件主要包括那些案件。
答：盗窃破坏通信线路案件、盗窃破坏通信设施案件、非法经营电信业务案件、利用计算机犯罪案件、盗用电信通信码号案件、抢劫案件、盗窃案件、诈骗案件、贪污挪用案件、人为外力损坏案件、其他案件等。
2、通信案件按其性质和经济损失可分为那三种案件。
答：一般案件、重大案件、特大案件
3、什么是盗窃破坏通信线路案件。
答：是指以牟利为目的的盗窃或恶意破坏正在使用的通信光缆，以及通信线路附属设备，致使通信中断的案件。
4、什么是利用计算机犯罪案件。
答：是指擅自对数据运行软件、功能进行删除、修改、增加或制作、复制、传播计算机病毒，致使通信受阻；采取技术手段效用他人帐号、密码上网；在网络上传播内容违反宪法基本原则的信息等案件。
5、什么是盗用电信通信码号案件。
答：是指以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或明知是盗接、复制电信设备、设施而使用的案件。
6、简述生产安全事故等级。
答:特别重大事故、重大事故、一般事故。
7、简述生产安全事故伤害程度等级。
答：轻伤事故、重伤事故、死亡事故
8、具备那4种情形之一的即可定为重大火灾事故。
答:1、直接财产损失在30万元以上；2、死亡3人以上；3、重伤10人以上；4、死亡重伤10人以上。
9、具备那4种情形之一的即可定为特大火灾事故。
答:1、直接财产损失在100万元以上；2、死亡10人以上；3、重伤20人以上；4、死亡重伤20人以上。
10、什么是诈骗案件。
答：是指以非法占有为目的，用虚构的事实或隐瞒真相的方法，骗取企业财物的行为。

工装管理办法
选择题(24)
1. 工装配发对象（ B ） A所有外勤人员 B内勤人员 C外协单位员工
2. 建设维护外勤人员( C) A 三机手 B 电工 C线路（设施）巡检维护人员
3.下列人员不属配发工装范围( A ) A服兵役人员 B社区维护经理 C用户终端服务人
4. 建设维护外勤人员工装配发标准夏装( A ) A夏季工作服 B皮鞋 C旅游鞋
5. 建设维护外勤人员工装配发标准冬装（ B）A长袖T 恤、B绝缘防砸防寒工作鞋 C短袖T 恤
6. 内勤人员工装配发标准）春秋装( A ) A 西装上衣 B 绝缘防砸防寒工作鞋 C长袖T 恤
7. 建设维护外勤人员春秋装、夏装每( C )更换一次。 A一年 B 三年 C两年
8. 内勤人员、管理人员工装，各类人员冬装每( B )更换一次。A一年 B 三年 C两年
9. 工装首次发放，冬装按每人( A )配发。 A 一套 B 两套 C三套
10. 对外销售与服务人员和建设维护外勤人员工装按每人( C )配发. A 一套 B 三套 C 两套
11. 外勤人员春秋工作服、夏季工作服每次置换均按每人( C )配发. A 一套 B 三套 C 两套
12. （B）等内勤人员可根据工作需要，在每个工装置换周期内加发一套（双）春秋工作服、夏季工作服、绝缘防砸工作鞋、绝缘防砸防寒工作鞋。A 会计 B 电力机务 C三机手
13. 服务年限在( C )以下的短期用工，原则上不配发工装。A三个月 B半年C一年
14. 建设维护外勤人员工装面料、颜色、款式（含制作工艺标准）由( C )确定，并通过招标确定定点制作厂商和工装各品种最高限价。
A 省公司 B 省传输局 C 集团公司
15. 内勤人员、管理人员的工装面料、颜色、款式由( A )确定.。A省公司 B省传输局 C 集团公司
16. 每置换周期每人工装制装费用限( C )元。 A 5000 B3000 C2000
17. 制装费用由( B)按规定在成本中列支。 A省公司 B各市传输局 C集团公司
18. 各单位要（A ）反馈工装在发放、管理、使用过程中出现的各类问题，确保公司和员工利益。 A 及时 B 随时 C 按时
19. 因工作需要配发的工装不具（A）性质，配发工装的人员在工作时间内需统一穿着工装，并做到整洁、配套。 A 福利 B 费用 C保险
20. 在（C）时期，新参加工作的、其他单位调入的、传输局内部转岗分配到外勤岗位的人员可配发相应类别的工装，置换周期顺延。 A 工作 B 换装 C 非换装
21. 各相关工作人员要自觉遵守（A）规定，不得收取厂商赠送的任何礼品和有价证券。 A 廉政建设 B 廉洁建设 C 文化建设
22. 工装在( C )内严禁外借、改色、改制、变卖。 A 损坏时期 B 工作时间 C使用周期
23. 调出、辞退、离职人员和短期用工在离开时应将工装( A )。A 收回 B 销毁 C 赠送
24. 各相关工作人员要自觉遵守廉政建设规定，不得收取厂商赠送的任何礼品和( C )。A股票 B现金 C有价证券
填空：（25）
1.为统一工装管理，树立河北联通良好的企业品牌形象，展示员工精神风貌，根据 （《中国联通工装管理办法》），结合河北传输实际情况，制定本办法。
2. 工装管理实行（“统一标准、定点制作、分级管理、规范着装”）的原则，各级安全生产监督管理部门是工装管理的责任部门。
3. 工装配发对象为建设维护外勤人员、内勤人员、（管理人员）等在岗员工。
4. 建设维护外勤人员春秋装、夏装每（两年）更换一次。
5. 因工作需要配发的工装不具福利性质，配发工装的人员在工作时间内需统一穿着工装，并做到（整洁、配套）。
6. 在（非换装）时期，新参加工作的、其他单位调入的、传输局内部转岗分配到外勤岗位的人员可配发相应类别的工装，置换周期顺延；分配到其他岗位的，当期不配发，随下期制作。
7. 各单位要及时反馈工装在发放、管理、使用过程中出现的各类问题，确保公司和（员工利益）。
8. 各相关工作人员要自觉遵守（廉政建设）规定，不得收取厂商赠送的任何礼品和有价证券。
9. 制装费用由各市（传输局）按规定在成本中列支。
10.内勤人员、（管理人员）的工装面料、颜色、款式由（省公司）确定。
11.在定点制作厂商范围内选择制装厂家，每置换周期每人工装制装费用限（2000）元。
12.工装在使用周期内严禁（外借）、改色、改制、变卖；
13.停用或过期使用的工装应（拆下标志（牌））后妥善处理。
14.调出、（辞退）、离职人员和短期用工在离开时应将工装收回，由用工单位清洁处理后妥善保管，作为新增人员临时工装周转使用。
15.工装制作是一项严肃并具全局性的工作，各单位不得（擅自超标准制作），超范围发放工装。
16.各类人员的工装制作，对于省公司统一配发的工装，由（省公司）严格按照集团公司的入围厂家和采购标准，在定点制作厂商范围统一采购，签订采购合同。17.对于不属于省公司统一配发的工装及零星采购工装，由（省传输局）严格按照（集团、省公司）的入围厂家和采购标准，在定点制作厂商范围内，按省公司相关采购规定进行采购，并负责履约、管理和监督定点生产厂商按照规定工艺标准制作工装，保证工装质量。
18.建设维护外勤人员工装面料、（颜色）、款式（含制作工艺标准）由（集团公司）确定，并通过招标确定定点制作厂商和工装各品种最高限价。
19.符合工装配发条件的劳务派遣用工、（业务外包人员）业务外包人员，其工装发放标准、年限参照合同制在岗员工执行，由各单位工装管理责任部门负责统一管理。
20.服务年限在（一年以下）的短期用工，原则上不配发工装。
21. 建设维护外