各部门缺岗情况及招聘计1学习资料.doc

各部门缺岗情况及招聘计划缺岗情况统计：生产部：酿造车间编制为24名男工，2名女工，实际现有男工18人（含接酒上甑2名），节后根据实际缺岗人数进行招聘。 灌装车间现有女工12人，节后根据实际生产需要增加人手。印刷厂：缺平面设计一名，业务经理一名。销售部：缺销售总监一名，销售部经理一名，招商部经理一名，市场企划部经理一名，大区经理3-5人，业务员（外地）10-20人。销售后勤及综合部：缺客情维护人员2-5人，驾驶员2人。大客户部：缺大客户经理1人，客服5-10人。办公室：缺办公室主任一名。供应部：缺采购员一名招聘安排：网络招聘：在新安人才网，铜陵公共服务就业网，铜陵听风阁，58同城网发布招聘信息，更新网站招聘内容和企业简介，主要招聘对象为中高级管理人员，业务部门人员，专业技术人员等。现场招聘：新年第一场招聘会在2月1日，计划每周安排两次现场招聘，主要招聘对象为操作工、驾驶员、业务员、促销员。周边社区居委会联系、张贴招聘广告，主要主要招聘对象为操作工。熟人介绍。参加高校招聘。岗位职责及任职要求一、接酒上甑（2名）：男，25-45岁，身体健康，从事白酒生产工作三年以上，熟练掌握上甑馏酒各道工序，如上甑前准备工作、大汽上甑、上冒甑、喷洒尾酒的质量（尾酒的数量以及浓度）、摘酒温度、量质摘酒等，具有高度的责任心和上甑操作技能。二、操作工（6名）：男，25-50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。三、灌装包装工（4名）：女，20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。四、平面设计（1名）：20-35岁，熟练操作photoshop、coreldraw软件，五笔录入，有一年以上相关工作经验。五、印刷业务经理（1名）：25-40岁，形象良好，沟通能力强，熟悉印刷业务相关流程，在铜陵地区有三年以上印刷业务相关工作经验。六、白酒销售总监（1名）：25-40岁，岗位职责1、主要负责公司各系列白酒的销售策略制定、销售渠道以及市场的开拓与开发；2、根据公司的销售政策。建立与维护销售网络，提高产品知名度；3、根据公司的费用管理制度，合理分配本部门的费用支出，提高投入产出比；4、本部门内员工管理以及员工销售技巧培训；5、领导交办的其他事宜。任职要求1、具有五年以上白酒或快消品市场销售实战经验。 2、有带领大团队作战的市场实践经验 3、具备全国范围内的市场销售管理能力 4、具有空白市场的渠道开拓能力及销售体系框架的搭建能力 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6、有较强的事业心及领导能力。 7、对白酒市场整体运营环境熟悉，并能在短时间内对市场新品提出切实可行的推广构想与市场策略。8、有较强的目标导向及责任心；9、良好的语言表达能力及沟通协调能力；10、能承受较大的工作压力。七、销售部经理（1名）：25-40岁，岗位职责：1、依据公司战略，制定省区详细市场开拓和发展计划，并组织实施；2、负责辖区队伍建设及日常组织、协调和管理工作；3、全面负责省区经销商的开发及维护、管理工作；4、建立并完善销售渠道，负责做好所在省区渠道、终端网络布局及完善优化，对区域重点客户的维护与沟通；5、能根据所辖省区渠道及终端特点，策划有效的市场活动方案并实施；6、带领团队完成公司下达的销售任务；7、充分了解所在省区市场行业信息，及时收集并反馈所在省区竞品相关信息。任职要求1、大专以上学历，5年以上白酒业从业经验，同等职位3年以上经验；2、熟悉安徽省酒水市场，有独立的大区市场管理运作经验及策划能力；3、较强市场开拓能力，对市场开发情况有准确分析能力，并有敏锐的市场分析洞察力；4、能够对各项销售数据进行分析和总结； 5、极强的沟通，协调、团队凝聚领导力，严谨踏实，勤奋敬业；6、具有较好的口头和书面表达能力及抗压能力、影响力以及人际关系处理能力； 7、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。 八、招商部经理（1名）25-40岁，岗位职责：同销售部经理任职要求：1、具备酒类销售操作渠道，良好的白酒市场开拓能力，同岗位工作经验3年以上； 2、有成功的白酒销售经历，有较强的事业心及领导能力，具备当地酒类销售渠道与资源； 3、具有空白市场的渠道开拓能力，具备招商管理经验； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、对白酒市场整体运营环境熟悉，并能在短时间内对市场新品提出切实可行的推广构想与市场策略。九、市场企划部经理（1名）岗位职责：1、在总经理的直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导。2、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。3、组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。4、与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。5、与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。6、合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。7、负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作。8、其他相关工作。任职要求：1、富有工作激情，能够胜任承受较繁重的工作和较强的工作压力； 2、市场营销或相关专业本科以上学历，三年以上白酒策划工作经历，并有成功案例，对白酒营销有敏锐的市场触觉、深刻的理解和分析；有较强的开创性思维能力，有良好的创意。3、有较强的归纳整合能力，具有优秀的沟通能力； 具备优秀的口头和书面表达能力，有很强的提案陈述能力。 十、白酒大区经理（5名）：25-40岁岗位职责1、直接对营销总监负责；2、负责所辖区域的市场开拓、维护、销售、回款督促工作；3、负责下属销售团队的激励、培训、提升、管理，并对其进行考核；4、全力落实并执行公司的销售政策，完成区域内月、年销售任务；5、有力监督市场费用控制，维护公司利益；6、做好市场预测、分析，有效提出市场合理化建议；7、维持经销商关系，定期检查经销商的销售状况，对经销商管理及市场控制；8、公司总部行政管理工作正常有效沟通。任职要求：有两年以上团队管理经验，三年以上白酒销售经验。十一、业务员（10名）：20-30岁岗位职责：1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；负责渠道促销方案的制订4、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；5、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。任职要求：具有1年以上快消品行业的销售经验，市场销售有较强理解；吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；九、驾驶员（2名）25-50岁岗位要求：需有三年以上驾驶经验，熟悉市内交通，服从调动，能吃苦耐劳，老实本分十、客情维护人员（3名）20-35岁形象良好，沟通能力强，熟悉市内各企事业单位，负责定期拜访维护公司重点核心客户资源。十一、大客户经理（2名）25-45岁岗位职责：1、根据公司的销售指标和利润指标制定和实施团购销售计划；2、负责团购渠道及大额订单的客户开发，维护和管理；3、负责团购协议的谈判和签约；4、根据公司销售战略及规定制定团购部相关业务政策及操作流程，保证销售任务及回款的有效达成；5、领导安排的其他工作；任职要求： 1.营销/管理/酒类等相关专业大专以上学历，具备相应的营销理论，专业的销售知识。2.熟悉高端酒类营销策略，至少不低于3年的团购/大客户开发管理实战经验，能独立完成会员的开发及管理工作；3.有大型集团客户资源者的女性优先。十二、客服（10名）岗位职责：协助大客户经理进行铜陵市大客户的开拓、维护；白酒的团购销售开展。任职要求：1、23岁以上，大专以上学历，男女不限；2、形象气质俱佳，沟通能力优秀；3、有强烈的成功欲望和良好的自我管理能力；4、人际关系、社会资源丰富者优先考虑。十三、办公室主任（1名）岗位职责：1、协助总经理处理公司的日常工作；在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全室人员履行公司办公室职责；2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知、报告、总结、规划、决议等文件的起草，向各部门下达上级指示、规定、通知等有关文件；3、负责安排公司日常后勤工作，包括门卫、食堂、宿舍、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；5、负责提请总经理召开办公会议并贯彻落实会议决定的各项工作；协助公司领导监督、检查各项管理制度和公司各项工作的执行完成情况。6、配合公司进行企业文化的建立；负责公司对外接待、来访、协调、联系、宣传工作。任职要求：1.有团队精神，日常工作中能严格要求自己，宽以待人2.大专以上学历，2年以上同等职位相关经验 3.对计算机系统及软件能熟练使用4.具经济法、合同法等基本常识5.具备良好的谈判沟通、协调、应变与写作能力6.能承受较强的工作压力十四、采购员（1名）岗位职责：1、负责公司的物资、设备的采购工作；负责对所采购材料质量、数量核对工作； 4、对所采购的物资、设备要有申购单；负责办理交验、报账手续；负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 9协助做好有关物资采购工作的事项； 14.负责供应商的开发和与供应商的谈判。任职要求：1有一年以上企业采购经验，诚实可靠，有良好的品行，服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、具备成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、议价能力及专业知识。制定采购计划，在不影响企业正常生产下，降低采购成本。 联系电话：[phone] 18956275450 联系人：周经理联系地址：铜陵经济开发区翠湖三路1199号黄山大道口，乘16路（华源麻业下车），19路（翠湖四路下车），21路（老家酒业）公交车抵达铜陵学院可乘17路至新城花园站转乘21路出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离，临表涕零，不知所言。