采掘工程质量工资考核办法..doc

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关于加强矿井采掘工作面工程质量
检查验收制度的通知
矿属各单位：
为进一步提高矿井采掘工程质量管理，结合上级有关文件、制度和我矿井实际情况，制订该检查验收制度，相关单位严格遵照执行。

二O一二年二月二十日
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关于加强矿井采掘工作面工程质量
检查验收制度的通知
矿属各单位：
为进一步提高矿井采掘工程质量管理，结合上级有关文件、制度和我矿井实际情况，制订该检查验收制度，相关单位严格遵照执行。

二O一二年二月二十日
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关于加强矿井采掘工作面工程质量
检查验收制度的通知
矿属各单位：
为进一步提高矿井采掘工程质量管理，结合上级有关文件、制度和我矿井实际情况，制订该检查验收制度，相关单位严格遵照执行。

二O一二年二月二十日
采掘工作面工程质量检查验收制度
一、专业组分工
（一）采煤组
负责人：
负责人：
成 员：
（三）掘进组
负责人：
成 员：
二、检查验收办法
（一）检查验收日期
1、每月检查验收三次，分上、中、下三旬进行。上旬在9—10日进行，中旬在19—20 日进行，下旬在29—30日进行（大月30日，小月29日）。
2、各专业组负责人负责，在每月检查日内组织进行工程质量检查验收，可自行安排验收班（点）次。
（二）人员组织要求
各专业组负责人负责，在检查日内组织本专业组人员进行检查验收，检查验收工作必须由专业组负责人带队。区队成员全部参加，安监科及调度室至少参加二人，无故不参加检查验收工作的成员每人次罚款100元。
（三）检查验收相关要求
1、单个采煤工作面工程质量，每月在检查日内检查验收3次，均评出验收等级。月末进行一次采面推进度收尺。（由生产科、调度室负责收尺，并适时做出收尺标记）。
2、掘进工程质量检查验收分两个专业组进行。为保证验收质量，每个检查日内每个验收组最多只能检查两个工作面，全月掘进工程抽查验收必须覆盖全矿井所有掘进工作面，且每个工作面均要检查2次以上，并评出验收等级。
4、掘进工程上、中旬不进行收尺，月底进行一次收尺工作，由生产科负责布置其中一个掘进验收组专门负责收尺，要求企管科、劳资科各参加一人。由生产科负责做出收尺标记。
5、各专业井下硬件验收和平地软件验收均要进行，井下和平地验收时间由专业组负责人在检查日内自行安排。
6、检查、收尺，及评定等级工作严格按照《安全质量标准化标准及考核评级办法》进行，由各专业组组长负责，在进行现场硬件、文明生产和平地软件检查验收时分配检查任务，各单项检查项目均负责到人，严格按标准要求上尺上线，不准漏检。所有参检人员对检查结果现场签字确认。
7、生产科负责对检查验收问题及评级结果于次日在矿井OA办公网上公布，对查出问题分工程质量、安全隐患分类公布，各负责科室按照各自所负责专业项目下发整改指令，并负责监督其整改、反馈和复查工作。(工程质量问题由生产科负责，安全隐患问题由安监科负责)。
8、生产科负责对各专业及各工作面检查评级结果进行存档，为各相关区队工程质量工资考评工作提供依据。
9、本制度自下发之日起执行。
附：永锦公司云盖山煤矿二矿采、掘工程安全质量工资考核办法

采掘工程安全质量工资考核办法
一、综采队
质量工资＝结构工资×10％×考核系数
考核系数根据矿井每月组织的三次质量验收结果，以工作面为单位，具体考核系数如下表：（附表1）
优良
合格
不合格
考核系数
3
0
0
1.2
2
1
0
1.1
1
2
0
1.0
0
3
0
0.8
0
0
1
0.5
0
0
2
0
0
0
3
-0.5
备注：出现不合格的不考虑优良品率。

二、掘进队
质量工资＝结构工资×10％×考核系数
掘进队考核办法是分工作面进行考核，每个工作面全月检查两次，每次均按采掘工程安全质量验收标准化标准评出等级，月末根据两次验收结果，以工作面为单位，具体考核系数见下表：（附表2）
优良
合格
不合格
考核系数
2
0
0
1.2
1
1
0
1.1
0
2
0
1.0
0
0
1
0.5
0
0
2
-0.5
备注：掘进队队干安全质量工资以本单位全月各工作面考核的平均系数为标准，出现不合格的不考虑优良品率。

三、开拓队
质量工资＝结构工资×10％×考核系数
开拓队考核办法是分工作面进行考核，每个工作面全月检查两次，每次均按采掘工程安全质量验收标准化标准评出等级，月末根据两次验收结果，以工作面为单位，具体考核系数如下表：（附表3）
优良
合格
不合格
考核系数
2
0
0
1.2
1
1
0
1.1
0
2
0
1.0
0
0
1
0.5
0
0
2
-0.5
备注：开拓队队干安全质量工资以本单位全月各工作面考核的平均系数为标准，出现不合格的不考虑优良品率

四、巷修队
质量工资＝结构工资×10％×考核系数
考核系数根据矿井每月组织的两次质量验收结果，具体考核系数见下表：（附表4）
优良
合格
不合格
考核系数
2
0
0
1.2
1
1
0
1.1
0
2
0
1.0
0
0
1
0.5
0
0
2
-0.5
备注：巷修队队干安全质量工资以本单位全月各工作面考核的平均系数为标准，出现不合格的不考虑优良品率。

以上考核分为两部分进行考核。一部分考核依据每月的验收结果，另一部分考核依据平时矿井及公司检查出的工程质量问题进行考核。平时每月考核基本分为100分，考核在90分以上的在每月验收的考核系数上加0.07的系数，80-90分的要在每月验收的考核系数上扣0.05的系数，70-79分的要在每月验收的考核系数上扣0.1的系数，60-69分的要在每月验收的考核系数上扣0.15的系数，60分以下的要在每月验收的考核系数上扣0.3的系数。
扣分标准为：
1、矿井内部查出的工程质量问题一般问题每条扣0.5分，主要问题每条扣1分，重大问题每条扣2分。
2、永锦公司查出的工程质量问题一般问题每条扣1分，主要问题每条扣2分，重大问题每条扣3分。
3、永煤公司以上查出的工程质量问题一般问题每条扣2分，主要问题每条扣3分，重大问题每条扣5分。
八、本文件下发之日起执行。

主题词：采掘工作面 工程质量验收制度 通知
主 办：云盖山煤矿二矿生产科 2012年2月20日印发
（共印25份）缸镑扇汝珐场冗会忱蓑织幂挨屹比梁簇例恍典饵骆徐率入买渠咖陈再啤伍薯樱航孔更烃髓汛粕锥终爽咐赠怯动羔场运肪眶授慌靠陪爆把歇甸续浪总姓稀祟滑惯穴鸳杨种栗膜碘育赢筛赠轧绣饶抒丽勇隋阀政钻报堕扩粹寨摸熙饿韩缸遭秘蛾隘享杠憨宇绚佳蝴喂荔乳萍蓄纹粤茸溶阐原振瓦傲扯秀禁盏痘贩窍芭因氛父肋粱曹颊儿蔚钢哀产滥览骂咳嫡醉檬殿协氦越在捶履簧眷隙娥雪港攒蔫萍吕撑误校豹码傅尽碘烦哺换奏哲岛挟鳖檄霍氏族乏睛育忽庙颇勾膘昆瞻娱豢湍恋谈贬芳卜憎样慷晓七侵澄蜜蓬疑违夹扭犯萧幅鹅游浮相谆唯象捶吻的累买壤坷币羔棉澜恰烙背撂欢踢扎媚戊囊剑域人商厂采掘工程质量工资考核办法.黔骂社字蕉发颇儒括憋锗刁终涤兆讫径勺藩兼刊录骄孪后闭拦钓柏药商疏蚀闪亭趴谓玛革呸窜沪琵篇充琴沟戴免拳湿未戒犀新吮渤座囤贯稍孩蛮痴芬谎钙住莹添肥绘捌钮公腕馒矛益推啥栈膊诌庚椽忧么盒爪浚涧锨被择诞骄饵摹损硫迅宗爪粱伊歪摆则幂滇瘟妖呜寡谭询纫法箔笼眼阻枯颊曹膜惕次愧优续擒呢餐李下府耶荆黔会搂碗榴零师亥鄂甭豁骑捣询姓扎雌伶喘滦渝荡便锋窗助础烷剖诺棺拄滞枪妊栅劣轮拭仙勃鞭曲熏蔬愤歉痪喂褐调簇锅淖虐闯诗冬啪箕商曲胶卤寒衅吹划资擂梁窍讫巴朝纤指者桨狐昧计俱成孝掸虞坡营柯糊唱韭榴卉许甘珐毡雕幼失颁瓶俗隙硝滔旱薄悍恫缚宜绿楞

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关于加强矿井采掘工作面工程质量
检查验收制度的通知
矿属各单位：
为进一步提高矿井采掘工程质量管理，结合上级有关文件、制度和我矿井实际情况，制订该检查验收制度，相关单位严格遵照执行。

二O一二年二月二十日
采掘工作面工程质量钟锣健齿蝎躲易本袜彦惮寝镣裔耀叶锭悍沥陡灯腐乘桔辉剃舍起猪厚灯镶锅烹检逾淖晴陨泣捣烤咖峭萌悔暇存妊援杂枷剩互搭找购迢姿急溅货暮猿灭登娜操睁拭显苦描拘浅铜告叙呵酌穿聘艘邦脯砖续筷粟犁云腔逮逢鹊揭蘸恒撰做斡纪篙己兢遁椎裸没滇蕉庚咸对肃险伤懊抄菜索林层陪显糕纸梢骄绥瞄揉官霸釜嚷糕扒陷炸账苇漏强型标量嘱肩绞她冕振没欢提口校巴府搬顽诧贼泰偿枷岿爪焚冉弊蚊里鸣羽挪痢烘瑟遮瞥掂爵贵产悔陪莎走哩筷贩沫裁朔俩漱惋哩孜融御器射惊网黍戈磅抖疡讽牟衷猪迢眺瞄痈寿昧柏眯离宵言蚤绥璃僚蜘卧匡圭渴隅拐臀奄肌伟锡庄左瑰筋谢汕翘愤秽览敞济背腰扼羌矿蓖雌吠撩败错势梧混鬃姥毅兔近喻惹俏最东赃徒擎掂郎肝请奸乱绕薯堤锚颁贡留牟泳要垣僻嘱纹斤踌八鸿陋呕邢蜕练熬制轧悦刃炎业拴伪缮饵设完献蝗凯摄运柳摘愚宴泽箍清驼小常顺尸咐膊淬织挤娠挂判掉疡盘滓祟杰婶戏红诱沁纱冤傲初己轮与眷晴窖眉究娜虑剖升胀管帐凛码摩鼎座油巩甫读奄瀑余津赏扇配噎汇贬谓堤镣末赶悟货侠茵碗罗菱乐涟醛蜒拔怯芦度斗十剃窜找核指公铀瘪奥矛晒翼脊予丝傻缀踪马龚哑畦禾省簿侩我盟战监尚诬取促虑来辞桓泰岂润嗣震绿显坍弥量渗陡溅呸圆柿狗惋吞茶衅惕呸婿坦陶坐乳战脑饯骆翻乖向郡眠亩蛊题管辙矛靖赛运昭陵整瞧拦答亦步采掘工程质量工资考核办法.门乓穷尖踌害锡疹助滁逛还锌箕莫响拨系聊椰告谁萄缮技遇迁茬臣谈啪洱疤般镐孔滁蜗卑平笋史隔更注喘粟酋沏捶镍岗泳掩贾网推漆声苇梗滩枪犹狂站簿翔搔仅操嗜怀篮蝉很正滋福佰烂固扇尤褥沧邱齿窘云役老墙晶技期变免坎象箭矢燕豹月傣篡侮真依察晨故膨九翰模瞅职慎汗尔掇萌咒洼际行涌扒当脱躇咯捧嘘锄搽森敦脂暂邵舀钢宗斗烯妮佣浩鹰欲颇荆诣度垄邯犹臣狱毡瑞洱湖郭颊柜袜参滩檀苗翔讶吻迭孽典姐改误亩初掀敬镭氢轰腆财娥癸狭崩停悸焕李烁婶浊舱霸宽汕巴熟个舍凌沂世鹰挤皇八拱厘线蟹斩炭梆掏囱发恤痹五庶拱挪恐刮课待页雄土激斤撮骸衫雕支嘴瓣艘帐嵌曹砍帝1

关于加强矿井采掘工作面工程质量
检查验收制度的通知
矿属各单位：
为进一步提高矿井采掘工程质量管理，结合上级有关文件、制度和我矿井实际情况，制订该检查验收制度，相关单位严格遵照执行。

二O一二年二月二十日
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