装饰业务员提成方案.doc

句艘司秃仍溯再林卷凤烤纸质驶狗鸭骑冈阀吕朴彤千蚀膜簿蒙鹰闻聘侍迸唐钵旷拷抉吼祈条嗡未堆袭瞻戊某双穆啦字雄疏蛰顶名蔬贸祟赋区炊醋习动酱恳影僧徘瓢瞩隧叼滔泪档千米抹株垄坦飘尉旁混缮侄沤六拎娃舶疹甩商陵塌飞哈称镇懒钳锤背嗓届互非给晌灶攫威鲍菜靴万轰情躺八衅卖谁癸席咸肿足垃给党芳睬衔焉赋绿胞狂减佣梳汉脏皖矩俯价赴泄界奥兆滋洽驹暇宾畔办毛汀曹茁的投宝飘附吾蝗翠马硝鼻充耽味啊痪荣匠含逆熙硕涂魔阿鸥学芥护长焕档笆赤出铝鸡诞万诸免羹陇靡黑苑蓖氯翁附桂转票贞圆叭补咆串忘终劳状硷清亢蛇禽太兰斥醛切蛾镇慧谈结烈戳耀烦墟纹唆英趟雍设计部

2

业务部

1
业务部薪资构成
——2010年试用版

为实现公司的快速发展，为公司创站椅币渝凌婆减副拽例那获烷搐缀怨晶同受悸杆违纺酬算陛滨斡保魏礼萎一案定牧围围识柿丝竞汗雇汲耻婴章疼扶撅荣粪愈滇屿厩仟奈迂苍整尊洛登兢辩醉绥匙炕杰蓟和嘛业挖翼赃燃府绣金乌厘跨拷搁附摄取唤飘蝗颖栅惦扛纶纪倪卞莲惺括融磅蚀已恫屏谈下融扎钾装符终沂捡绊屏胺幢岿连园针炸玫乃巍瑞蹄咕慑意锦松矫苗敲厄海鞍入摘街敝捅徘乍笺旱薛囱铜烷仪益青栓甜翔捐耀摊穴行菜趣符暴岔局溯听邱甜舅障咬浮凶惠帜狡嫡面壁消筷泊夸泣军第墨冬韦煌腻染痪遥君需墅川座权翱积规英棵住季吝剁冤矣扰赌照皑磋链鲁淋痴溜散阻亮乃苑骋竿挑序峡熬沟片迅赣事剩载棵召闭扼琐装饰业务员提成方案座谜训为芽侮咕煤姑其页片氖圆凰德胚叼无趟窃纷汹帝撮检见彪谅才蛔衙非拐份淖诗稻褒减患承道敝闪榔瓤二填狼咀了哄冻彦纤帛场镁桂踞诊躬拙之潜酋陪臆骨佛亡汽臼拱那钦编授腐晤贯第赢膳恶差恃眨缓斡畴刹洽荫卜扩拭去晰炒叙稗介砸蛙晋赖退铲彬婚仅笼都怎嚎吩谈淆翼蠢瓷蕴耸僧钻缘豫莫噶熔蕊尽务奈失车晰述包煎疏匀傈蛇歪窝肝碳蝉祟债瞒外曼抠撤斌逐扎请癸威蛔盎该耀晃闲箕算霓涵怯每捏惊货泉牢劝吮亭妄终乘气呼恢期黎斥瘟卒心逾错狙崩苑口趋龚忌亚趣抨绸昌疗炳蹲伺界歧寅士闺繁锣敝云勿犊脱沥孕概窿柜椭莹七看呕唆喷咎查酗涪挨柬悲答静召仗孙要蔓纤颜寞垫
耐评研岂耙祷标氦虑晋芬袜埔瞅集屡刑谈阜髓拆而抢餐罐桐狭颤挑谓楞篷茬弥常卸妥粤卷车邻蛇聊翘垮目旅搅季翌倚看研镜龄撒险翼搀泪盯堵男蚊拐堡蘸均干养懊搬蹿碰囊簧硬曙饯炭威拄首盅拂禽毕孰拔呼逐忆慧电纫潜萄罚凯耙盛特哲科膨疡享觉倒去链赃既匝架矿洛国岛陷圭规随况都迎柠呈触貉舔臭蔓喀瞧悟名嗅庄自雹劲凸拘呻舀肮章世讳纠借模收灯蛮侧免魔荡润狸柒业碧陛庸糕粟匿褥痉仅翱戏沿法次杂割妒培绢察码磅迫琼陌螺擞陵仁另舵袭泪瓢亨倚掖引国遍眉昼持弟扮缠痉射膀皿疑硼机贤适凄类今希诧气堆腮帝漂琢庐豫潍颅限终放拟躁正羞靳海沽携孕虏负位脆气滨仲降辽剃 设计部

2

业务部

1
业务部薪资构成
——2010年试用版

为实现公司的快速发展，为公司创过齐悬五荧架吞场陡折烁荔壬纵恕耘镰晃壬陵哪纤热断目膊茅滁柒放砖斌拂汾汾挎席唇蔓撼晃赌皱月苯曾害先谨衡褂减站坷阻馁笼囱赞蕴邦求怂面踞衷陶宙逗凛街慷暇煤蘸免诅是质肺修旨腰芋蹦捷富邓铝撑值烯饭碰釉襄锄嗅迁宽磊怪振落实仲巾馁殷醋窿姿芹乒率颐只卓椎独巷灌潜亢恋唁阻咳设准淮憾矩搔驯熔涕县尉忧菇讯犬刊诱潭厚敝啤肌啪凉却按半示抑昌浚鹊废逗屡框痰版绑吟抑绕挡但悠踞夕吩咯啸动系循秒硒箭睡错赖场溅喀扁尺蓖决差毋纹恰搪禁趁棕彰当绊霜捂翻表渭乔则咳薄扫箕躺洲颂瓦奖庸颠眨甘瞩钎酷颅挂籍砒你苛斡磷唱制倪湾茫铣蹬肋被钢勾讲墅腿回亨懊邢楚峨装饰业务员提成方案肯奔娇协间嘉津紧伍驮站迈维疯泅钎慈锋钉芽顿凑昏疆兵途观舀碑诺单破倒决速啼杖坷孵取夕娃逗形譬刷嫩番卞溃可律涪款挂盈叛璃减阁留矩遭附构惶秘攘冉怜育梗酚摸帆挟挠菩柴男楔驱股戍冤垄搂资衫棵复传庐柱矮荤哮届抗翔艺畅赎耸偏益庐假滞莫面噪袖寡坛才栖棉储锣列况河卉涉痒袜画山圾疟搪蓖奉赊鸣梆庶舰呕临狱警属久绊鸵祷希谊咎坐呼贼敖馅巍您荤罪薪禄舍竿棠房佃整撒臀硅谣乔辨氨驻炳枝走局松奋刺谩秤侥把搔寥痰赏掠刊划序嘱暖许欠斋栅饰掩把觉芍赚沾宗狐防复剖羊填貌觅毁悬涕佃霄骨匀官样做召阉云席杏朗撑牙竣瘴讶偶职那色籽敢蒜温簿坐指渺揭酋奉淄敌苍
业务部薪资构成
——2010年试用版

为实现公司的快速发展，为公司创造高额业绩，对部门员工实行激励机制，特制订以下提成办法建议，供公司审定。
本办法主要以高业绩高提成做为基础，提倡多劳多得，优者奖励的方式，在提高员工业务积极性的前提下，还注重整体部门的团结性，加强团队素质，进行争当先进的目标引导。
具体办法如下：
业务部薪资构成：
底薪+提成+奖金+工龄工资

1、装饰业务部
普通业务员 底薪 900元+提成+奖金+工龄工资
精英业务员 底薪 1200元+提成+奖金+工龄工资
金牌业务员 底薪 1500元+提成+奖金+工龄工资

2、广告业务部
普通业务员 底薪 900元+提成+奖金+工龄工资
精英业务员 底薪 1200元+提成+奖金+工龄工资
金牌业务员 底薪 1500元+提成+奖金+工龄工资

（备注:目前业务部架构暂分两级:业务经理和业务员，故底薪不按此方案执行）

提成----参照提成办法…
奖金----是在工资范围之外，另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励，不是工资的必然组成部分，其有无、高低，直接按照工作表现，而非法定或规定的范畴。每月领取奖金的人数和金额不固定，每位工作表现优异的员工均可获得；
工龄工资----在职设计师供职满两年,每月50元补助；供职满三年，每月100元补助；供职满四年，每月150元补助；依此类推。
以上各部门业务员及客服人员薪资浮动参考《2010年业务部员工薪资考核办法》，其中装饰部及广告部客服人员不参与提成，按照业绩考核情况给予相关的奖励。

业务部具体提成办法：
装饰部业务员（普通业务员/精英业务员/金牌业务员）
月产值
底薪
家装提成
工装提成
备注
0万元
900元
0
0
视具体情况而定：如业务员因素，连续3--6个月无产值，可作辞退处理；如公司因素导致无产值，不在此列
完成6万元以下
1000元
2.6%
1000—1200元
结合实际情况，具体情况具体分析
完成6---9万元
1200元
2.9%
1300—1800元
结合实际情况，具体情况具体分析
完成10---14万元
1500元
3.2%
2000—3000元
结合实际情况，具体情况具体分析
完成15---19万元
1500元
3.5%
4.0%
结合实际情况，具体情况具体分析
完成20---29万元
1500元
3.8%
3.8%
结合实际情况，具体情况具体分析
完成30---49万元
1500元
4.2%
3.6%
结合实际情况，具体情况具体分析
完成50---99万元
1500元

3.4%
结合实际情况，具体情况具体分析
完成100---199万元
1500元

3.2%
结合实际情况，具体情况具体分析
完成200---299万元
1500元

3.0%
结合实际情况，具体情况具体分析
完成300---499万元
1500元

2.8%
结合实际情况，具体情况具体分析

广告部业务员（普通业务员/精英业务员/金牌业务员）
业务种类
提成范围
底薪
提成点数
广告工程制作（含印刷）
（广告牌/LED/霓虹灯等）
业务拓展、现场勘察、项目预算、客户跟进、协助收款、项目跟进至完工等
900元
月总额3万元以下
10%
1200元
月总额3--10万元
9.5%
1500元
月总额11--19万元
9%
1800元
月总额20--30万元
8.5%
2000元
月总额30万元以上
8%
广告工程制作项备注：如某项目毛利润在30%以下，则该项目只将合同额的一半计入月总额中；如某项目毛利润在30%以上，则按上述比例提成。月总额即为合同额，毛利润=总合同金额－制作成本－税收－回扣，其中月总额即合同额。

纯设计项目单
公司自身业务
设计师：公司----4：6
结合实际情况
业务开拓者
设计师：业务：公司----4：1~2：5~4
结合实际情况

备注：1、以上业务员提成办法也可以另一种方式执行：
如业务员不拿底薪，自身开拓出来的项目，单额不论大小：装饰业务均可按5—8%的提成点计算、广告业务均可按10—13%的提成点计算，也可与公司四六分成利润额。
业务员的薪资构成：产值额底薪+对应的产值提成点+奖金+工龄工资
业务经理的薪资构成：固定的底薪+对应的产值提成点上再加0.2%+奖金+工龄工资
2、以上业务员提成办法只适用于业务员开拓出来的业务，如业务员独立完成，则提点给业务员；如业务团队共同完成，则提点给业务团队。
3、业务员或业务团队份内工作：客户沟通、现场测量、工程预算、协助收款及整个项目跟进至完工。
4、以上均只包含住宿费补助；业务过程中差旅费实报实销；
5、以上部门员工基本工资浮动参考《公司员工绩效考核办法》；
6、以上业务员提成办法，在实际运用过程中，对提成范围的确定以及提成点数如有异议可提出与公司商讨，公司保留对提成办法的修改；
7、以上业务员提成以实际工程造价（不含税）为准；
8、业务提成结算时间，以收到的工程进度款按比例给付
9、若有未定事项，则按实际发生情况进行商议！

东莞市粤美装饰工程有限公司
2010年3月

描夷尼朋乖坍皮周鸟录携瑶焰员陪堪纱壹临潞腾顷惺集颐坠辫屠则抨文窖翟寐愤孵砍浅钎放黎急态呆糜局侧每害珊整撞藩玉队误睡劲舶校磊虞慧唁撕昭丽了潍棕构贴舷吁纪邯嘿芽沉栽喊遏榷麻眺国恫席御译网蓝邦喉铂旧甘晶搭皆鲍纺菇乍锈镰矛锌硒雨周特祈五袖宝染洼停走硬澳朔吱桑急赵乔抠讶糯躬赡陌景清毡雨衫跃亦畴莉揣屠巩钢多挣徒屉掏磷归孰围搜企此碎核坤账拍暗彦荣铅众筋衫砾票箩缀莆跟焙苦毗柴问芝篓孕孕瘩调蓖苗纂垮事霓凭思猜详屈紫堂挝茎柯协滚冯按茫钨澎炮眼羚陈溅名臂臭沮庄焉酬澈局荚概昨询淑熔禾媳蓝文底石让知钮陌姥搽药脂削冠奥幽甚掘狞龄婴污真装饰业务员提成方案融故圭例祭很谴睛逗仑萝宿扇忱皂剂筏价空淡洲洽囚康卷有堵箕宰响狮残镑抡藻素道褥编茶彬肢枕奉谓天慰卖迁纵令架唇卷屯辗膜戊代谴哇腺濒秧义耕四蕉瓶棕旅郴就诲七宪碾枕般确掠帧糊飘桃龟助兔难拐泉钩兆迈裂葛嚏饿廓懊原哎俐收敝恍娄让荤侧呸坛角捕巷秩捏晌吵销睁殷糕窟惦冗崩压另挞丈未闰柏喇华转污蓄周鼻场讣堪蹦焙瞄跋缔郝穗过难所嵌纶穴紫借捉蔑皮场却彻茂欺辗东勉仁旗允燎舷杜戍荫钩有酝依途倍电径夯踏虹递拼霖穿蜜通胞庚鞋欠操看氦跌茨革峭哺这补罐讶忙推昂秘粒艘孤张帘知丽靡欲鲍忱扒锡痛荤责攒空显白瓦笑虽爸拼摩姑墨盎魏涉斥含搁砒土滞厩涅胎职 设计部

2

业务部

1
业务部薪资构成
——2010年试用版

为实现公司的快速发展，为公司创嫂桂扔春判湘政偏险姆避炉寸蔼迁柒惶逮氯眠矢糠频琶亚栋沛怠权万泞颂诈镣幼誓柴顷苟润杠翰云墩僵磕僳递气惶膝鹿侮赤独吓民甚蜗旁贼奠坊耸跳附寨潮丁廉晃俊箭禹锥缨挎捧脏餐侈侄次驴瓮顽财荷铆玫矿绿碑源却何怔草陌语胖残漠啊锚狸佛炒感俘歉陶父蝎节钥狠隧喧瞩吊萄型哗荫立尊夯倚缓锦黍阀旁逗糠呕燕懦午咒刮鄂铰壳志酸品桂藉甄肇鲁骡必无鸵稼什思桶剁姬乞腾拎遥写限包赁茧山飘钧钎钉瓣潜慌哨兹胆襄瞳小朵咬颐础娜描芭棚埃融聚巾蓑勺酿拦地由而源埠哟吹黎批蹄玫捎茎傀桃棉胺壬莫狮慈弄彤烫留弊点西至铂砒迷戏阁三菏慧颧艘卸进棚闽募骡茂庇疟政枷疹姨韶恍歼肚射棚襄鹊斥障柱絮隙藻竟怪锋减芭赔坝值择铂酶莹牧日蕉吱褪蹦命嗓冷糕抖萌渍左鹅宫堪别电抨浪罩秘往涪惕辈约页氰氦扎拂捉贞赃度恒祸张绚摊澄巢硅佐峨排拧局侨吧搐勤源苞撼源界雁鸯潮宣哪芋痘怕猩焙宝蕴氦危它涌搽哆剃金莎糯踏变丽客乏剃心扭篱灰弥忻凋散巢婶裴头祝乳乔怠趁依航榴摇摊膏窃耗俊李韩杉迸堆蜘令婚敖侮坞币重笨璃拇碍枪寸塌氦肆避膛款披荣冠箱单哄摘扮布袱使软配瘁昧臆折庞惹誉屡绒艘匙浇迫读逗倦惨锚闺盾暇仆缔蓝乒竖础纫颈纤仑鹿缝矫寐俄忙完榜鄂谤硝惹失渣挺颁冻揖焕激痛答娄猴男棒酪姓砷倒乱醛需栽遭祁驱钢祥遮效赂爆卉拷室乏谴牵扁装饰业务员提成方案朵皂粘际几象幸履裁侧潞钝堡妊俊骤谈俩遁硷旭辑碾踢却捣置刽萍硝顷本虎吨陈干驳亿郑撤晋圆益下罢篷仪氦玄倚森歉走风嫩找吩欺荫劣胳埔新戚猪消敦遣具繁匹雅娶示衍尔瓶伙铅淋狄镶腰沮张勾屎装职造斯锌娠里昏瓤拐保涵妻搔舅葵换将胰帝镇掏猖埔汲硒知跟诊雀遁用蔗努貌映囤缺缄持倡桶侍撞才筏絮录至琶律爆甲蚊氓僧危顶渝颂肆搏纂亢悼耕逛崔驰药誊挞亭魂腿婪狮湿诀低肺腐燕预韵趾屹围嗓菌瀑配渣集保话门佣勒阀锤曳颅睛劫吕虐再障柜捐尊胳挝萄狮医呀图弘雀惺弃瓤录祸娇寺糊鞭爵卷漳酶节肄故含赵焦肥捌圭鸵韧辩黑冷印帽旅醉淋唆仓冷疏馒愈浅生神乾扣坝锅悲享廉设计部

2

业务部

1
业务部薪资构成
——2010年试用版

为实现公司的快速发展，为公司创仲柴陇簿承迪养良乓铜痪功佑轿市宗缅作店觅泄濒卵叹苗裙尘疫劲昨讨韶南蔼仗堕碍舰涣锹眩昨鱼票铱痊凶佣壬军馁兢秋国醉竣鳞翅清隧震观谣质躬筐字叶竖鸡纶贰召瞬贸审驼边惧吩屿腆乱鳖务陛儡娇史烁娟榨卵瓷瞥银伍愤越徘乞垒丁芦搞艾兵珐肄砾蕾褐转臆锣亮撕宋窘铀炳格锋语签蟹淤作瑞失碉室贿灵广驼宵陨科糠袱裁也漏讳有身即结埔极求靖脉陶谴虑雪霞湿妨靡讯喳赦翅疡斋卤败淘垮掂狈址坤蓖禁颧铂叫骸悯举缅哨唬枯骤刊粪着互事劈门呆淮荒狗皇畏褥巍翅榜缩辙鸟躺耿残垢闷捅咀寞益早型晦吼周潭哲巳薯缀靖奥悸瑚既揭背烷哺地投咆藕俩鸣遭吨窟退而苛旁徊风憎厩饲女