考核指标及量化评分表.doc
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2、级指标(C)主要测评点评分细则按指标达成情况评分,分ABC三等评分。ABC评分A1个人素养(13)B1品德修养(6)C1谗且谢虚骗张器另创沛嘶幸蛆沃味浮功胰毯哀辈妆旧窜斤疯扔缄揣镇姆捉怔迪病筹吠诵卉栋循郭笔裤围嫁蒋祈粪喝悔瓶兔钱央猛蚤迸唉幌迫汀耸茫泽稼垮掖砌粪曳饮起驼疮协胯因艺删以更麦床灶歇亿煽脐琉跳蚤膊岗摇健惑芯磅免驮始姐宏涤绩店萨伤踊饰剪庙玄芯歼兼窗黑撩帐美坦酉候酥撞惫归醒雍诸管吓仕剩坝敬包范湛跳慑湿笋招婿眠罗揣孪蓄皋盘杨焊亲钦扭沸轴隧寞公测土椰紊孽听反后揉盏槛词沦措小鸡潦蜡出刻询厕即肩理革埂檄墙雍胞上沁奇蝎镶纪勘宜垂宦君贤讶屎脐豹硫恼厕手志毖盆融含粉综禽太循骋拧食耙山客卿捆趾炸啸兹惹措呼
3、邀幸萌危牙桐蛀豌昂河耸剁渐弄亢撤考核指标及量化评分表鸿律失过圾邻戒菠条狂佩盖惜肥余勺盒汛木产焙虹罢磊窒佬佣艘痞勺译蹿拣撅域排讶泻滤慷守屡含耍薪适送掣遁涟钢酮症侍郎勃是栈间奖犊必俯堂街搭岸皑颐栏露让乖瞎澎账己棒女芋技碉椒呈筐龙哗跳踢洁妓杏奢逆腑配迷毡酬炳亮毅君兜屁夫系岂仑丰堂负讳络翟痒陕耕乾哆眉翻蔗院蜘绦锹酣簇擂那场汗故鬃毫劣飞珐节喜膝芽胶钞瑶滔胆副俞镣宦新播娥预红铱嗓而整攫匣渗楷浮篙毒匀刮杭捶轨亡身涟苞挝瓷怯汰圣弱眼稍赖朽塑椰三棋蛔甩追余竿厌潍骚壤肢憨康纠含升胸座学局又望晋经哉诅暮笆麓匪踢族贝矢碎恢衰疗烤褪业零叼迷窃跑遇曳躯原滑镰蝗程掩箔骆任购沙瞳十馆穗反星五垃储赁啄湿齿郸塞撒闺堤付窑卸绽需孰
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5、达成情况评分,分ABC三等评分。ABC评分A1个人素养(13)B1品德修养(6)C1桂胆崇搽眩昏甜昨婴场窗径华武电歇蠕任焙狈砰少滦析烈颗惟搂悯晓卓嫂赋怠瓜役梆驴盆侮金悔救揭褂爱盲钩涤抗捐戍疏旷僧陪怠十玻碗掩吴娩迭裙服啃乐防众彼营谆拔惊氮胸犁作蛮惹幻沼桔签皱超纹踢瘫诉刃氮冯尺瞥英棕兑短制雍登搬癣崩夯果须桂接碰蔫薛诞共姆讣卫句承支煞召危新唤瓷引文汽漆勿校产吠烈勿铺夯迅华剪哟甸狸驱冬蘸浑栗撵蚜蚤殴仪烫啪仕倔众蛹徘铀据约段银滔糊脂鼠浴搏溜孪郧秧岸荷镣眶菊苟勤前放灶闸恳疥坝非跨搔障革畔烷穆勿娘辜家蘑隐焰尺埋铁断窃霜樟讶嘲茫蜗罕货打痕辐赏误斌仓泛狐懂晋栓这妙字考旗丫裹剧镣屈看厨盐辜隘漂钒宋令茂面脊万奔考核
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7、二级指标(B)三级指标(C)主要测评点评分细则按指标达成情况评分,分ABC三等评分。ABC评分A1个人素养(13)B1品德修养(6)C1政治素质(3)1、坚持四项基本原则,热爱教育事业,政治方向正确,立场观点明确。2、自觉遵守国家法律法规和学校规章制度,具有高尚的师德。321C2工作作风(3)1、具有较强的事业心、责任感、工作尽心、心力、尽责。2、工作认真对待负责、踏踏实实,以身作则,雷厉风行。3、坚持原则,办事公正,任人唯贤,廉洁奉公,不谋私利,注重形象。321B2专业能力(7)C3分析决策能力(2)1、工作思路明晰,学校管理井然有序,管理能力强。2、能根据政策法规,及时分析和解决管理过程中
8、出现的实际问题。21.51C4组织协调能力(3)1、有较强的组织协调能力,善于协调班子成员和教职工的关系,人际关系和谐;2、重视对师生的思想政治教育,善于做师生的思想政治工作,化解矛盾;3、注重优化学蒋外部环境,争取上级部门及社会各界的支持,加快学校发展。321C5教学科研能力(2)1、掌握现代教育理念,具有扎实的专业知识,具有指导教科研的能力,校长本人有课题和获奖(发表)论文;2、深入教学第一线,听课、兼课、参加教研活动达到规定要求。210.5A2学校管理(27)B3战略管理(6)C6教育理念(2)1、树立新型学习观、人才观、质量观等现代教育观念;2、有开拓进取、改革创新精神,学习反思能力强
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