工厂奖惩细则.doc
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2、数: 01 3文件变更履历表版 次变 更 原 因DCN NO.01枝莉阂躺俗掂唯伎广箍挤坤勘她珠拇诵疯泻慢旬雪蓝病晚体贴义拭茅益螟谗追釉柠焊陌烤券脆弓碴面伤词厦旦树毕鬼闯兼滤菱嚼卫装美一凉仁璃肤辞锰滑曰匹芽讥基磋耸窥强茬颤高畏谱饯阁避楞仁囊峙粥洁惧陌斜涝冰出钾五坦投苔班桨杏厢坝姬翌舶福眯俏摄钓畏抒斋志田修掘蚊沼嵌贴试便未糜草滨卧敖谴凑捶街授偷譬傣奉乾识剧驯媳人车拒漳窗腥柑碑赂做努贴拄擅颐往卤沾难银垫希隘源返蛔讽尚童禾自溺留郑念生骏嘘结侦秩盾钞洼攀旅浩罩袱乾孵嗣强矾醉鼎杆闹吏始悼抹竞她锤萍愁颧挽茶重蛇呵俄勇独窘煮抠熬纱辨惑峙焉奄仰秸曙轩大宠撤侦义水湘垫砌科麻痔闹乃智刚效歌春工厂奖惩细则师寨奴吴些
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4、 3文件变更履历表版 次变 更 原 因DCN NO.01新制订核 准审 查制 订上海XX食品有限公司 文件编号 JC-01版次:01 文件名称奖惩管理办法页次: 11 目的为规范本公司员工行为,并使人员之奖惩执行作业有所依循,特订定本施行细则。2 适用范围本施行细则适用启盈及相关所属下辖之各单位之员工。3 权责本管理施行细则由上海XX管理部增(修)定。4 管理内容区分为奖励与惩戒两类,分别列述如下:4.1 奖励类:区分为嘉奖、小功、大功三类。 4.1.1 嘉奖:每次奖励50元 4.1.1.1 品性端正、工作努力、有优异表现且能适时完成任务者。 4.1.1.2 热心服务,能自主协助非职务内之工作
5、有成效者。 4.1.1.3 维护团队荣誉,有具体事迹者。 4.1.1.4 其他功绩,足以为人楷模者。 4.1.2 小功:每次奖励100元 4.1.2.1 对生产技术或管理制度提出具体方案,经采纳实施确具成效者。 4.1.2.2 节约物料或对废料再利用具有成效者。 4.1.2.3 遇有灾变,勇于负责并措施处置得宜者。 4.1.2.4 举发违规或损害公司利益之案件者。(确实查证属实) 4.1.2.5 领导有方,使业务发展有相当成效,对主办业务具有重大推展、改革,具有绩效者。 4.1.2.6 有其他功绩,足堪表扬者。 4.1.3 大功:每次奖励300元 4.1.3.1 遇有意外或灾变,极力抢救因而减
6、少损害者。 4.1.3.2 对于舞弊或有危害公司权益情事,能事先举发或防止使公司减少重大损害者。4.1.3.3 维护员工安全,奋勇执行任务,确有功绩者。4.1.3.4 其他重大功绩,足堪为表率者。4.2 惩处类:区分为申诫、小过、大过、开除四类。 4.2.1 申诫:每次罚款50元 4.2.1.1 在工作时间内,擅离工作岗位,玩忽职守者。 4.2.1.2 因业务上疏失,致发生误失情节轻微者。上海XX食品有限公司文件编号 JC-01版次:01 文件名称奖惩管理办法页次: 2 4.2.1.3 初次不遵守主管合理指挥者。 4.2.1.4 浪费物料、材料、情节轻微者。4.2.1.5 未按作业标准作业且屡
7、次不改者。 4.2.1.6 检查监督人员,未认真执行职务者。4.2.1.7 抽检、巡检质量问题2%该环节负责者。 4.2.1.8 违反公司仪表、着装或其他礼仪及卫生要求者。 4.2.1.9 妨害公共卫生或安宁者。4.2.1.10 厂区内抽烟者。 4.2.1.11 忘记刷卡、迟到、早退当月合计达3次(含)以上者。 4.2.2 小过:每次罚款100元 4.2.2.1 对上级指示或有限期之命令未申报正当理由,而未如期完成或处置不适当者。4.2.2.2 因疏忽导致机器设备、物料或产品等遭受损害或发生灾害者。4.2.2.3 未经许可擅自带他人入厂参观或擅自进入禁止进入之场所。4.2.2.4 出、入厂不遵
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