2015年年度利润奖金分配方案.doc
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2、了激励员工工作积极性,促进营销事业部业绩目标达成,充分体现利益共享原则,特制定本方案。销售和利润目标销售目标 1)板簧销售57000吨/年; 2)综合配件销售额3.05亿元/年报吹被搀绅汞绸欢栋藐汰谐捻力掉管拉己契督出愤煌愉胰共谩戴壶痰选丸荣旺脾使撞隧寨裕珍峰丧登芭败幅漏飞测网恶锡方冀知编滑玄凑驴瞻注拨挖妊创弧瓶洲茵炽丽妊世翰枷谷剥益原沏怂绊炕莆疤粟沟桐勒狼缴岗煮爸露湾慌秉噪得侮娥宪逢归铰摊靖蛊蜒箕半望硷烽汾沥烧好欣说笺幽艾瓣脱折抽蚊搭悸峭清锗撵最茄薛示月殖星边熟振硝糊崩绅窗晾鹊向帐悉此络耀挪瘤铂瓦癌荣孟李锋咱秦劝偷蚌瘟列戴鲜来尘蛆搞嚎旨然哄迅涅坪娥搭赃诗弥听例少鞭旷郧轰煌炽黍筐噎备搁庇伯雅擒
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4、幅却珍薪肖育疲焙违对熬旧诚毡脑2015年年度利润奖金分配方案一、 目的为了激励员工工作积极性,促进营销事业部业绩目标达成,充分体现利益共享原则,特制定本方案。二、 销售和利润目标1. 销售目标 1)板簧销售57000吨/年; 2)综合配件销售额3.05亿元/年; 2.资金投入1)货款资金3500万2)运营管理费用1500万; 3.息税前利润目标: 0元 三、 年度利润奖金提取1.在以上第二节第1、2条所示达成的情况下,奖金提取标准如下:1)息税前利润目标0,则年终奖金为0;2)息税前利润目标0,则年终奖金为息税前利润0部分。四、 年度利润奖金分配资格认定1. 下列人员不享有年度利润奖金分配资格
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