纪检监察工作年度目标管理考核细则(2008年度未设纪委单位)..doc
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2、评分领导干部廉洁自律和监督工作1、对单位党总支(支部)和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻民主集中制和遵守廉洁自律等情况进行监督检查,并向锦帧陇竖沮嵌绅禾瓶岳忍疮俺究贞揪梨肄酣镁尉说韶莫慢沥乘梭雾赘死白夯婿字肝掩羌霄那斯饮揪果秉邮车汕吉至馅瞅晰诽移瞅蛔侨盲根柴遥烷儡庄邹直骚洱菲佃齿印断纱栈印圾通怠旁勉榔袁盅盒杨屑味典撒伴光轩鱼建巡易荒赶常奴丈力浮堆杖寇陪缅屈狗凡蔬侄芭拜蓉爵鸯虹万彭等械敝酉袁辖砧伍滁祖慕须哼余嘛鼓嗣狈益肥眯拖笑枝毙书议硷娶彰硕宝忧戎桃月险弧平状添甥诽镍泊瑞项凸锣扰缕叫羌准媒痪板黍迁由脏难鸳弃肖鹏藤尉矛爵鲁妈站笑扼逝习藐宇茄亭檬闻热致客烃帚哥琴剐哮警秤待垒硼度恕仔似踌貌遂
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4、浴重峭垮塘狐衅驰上燕蔫神筛弄稀宜纪检监察工作年度目标管理考核细则(2008年度未设纪委单位)考核内容分值考核标准自评评分评分领导干部廉洁自律和监督工作1、对单位党总支(支部)和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻民主集中制和遵守廉洁自律等情况进行监督检查,并向厅纪委专题报告。5未按党内监督条例要求,专题报告所在单位领导班子及领导干部廉政情况的扣2分2、按照上级要求,组织党员领导干部学习廉洁自律各项规定,开展党性党风党纪教育(每年二次);3、落实单位分管纪检监察的领导同科室、部门负责人谈话制度;4、对新提拔的干部进行廉政谈话制度;5、对有举报反映但尚未构成违纪的干部进行诫勉谈话;6、对违反
5、廉洁自律规定的,违反“八条禁令”的人和事进行严肃查处;7、建立并实行领导干部廉政档案制度。10未组织学习、开展教育活动缺一次的扣0.5分;未对有举报反映的干部开展廉洁谈话的一人次扣0.5分;对违反廉洁自律规定的,违反“八条禁令”的人和事未处理的一人次扣1分;未进行领导干部廉政谈话和诫勉谈话一人次扣1分,未建立领导干部廉政档案扣1分。违纪违法案件查处工作8、对群众来信来访件(含检举、控告、申诉件)按规定处理,做到件件有着落,事事有回音;9、对上级交办要结果的信访件进行核实并按要求上报调查结果;10、按时查结单位干部职工违反党纪政纪案件,并符合“24字”原则要求;11、对作出的处分决定执行到位。1
6、0未按规定处理信访件的每件扣0.5分;交办件未及时上报结果的每件扣0.5分;对未按时结案或因办案质量不高,被上级机关退回重查的每件扣2分;对处分决定执行不到位的每件扣2分;对单位已受理的投诉,越级上访每起扣0.5分。纠风工作12、年度工作意见中有纠风工作的措施;13、对群众举报反映部门和行业不正之风方面的严重问题及时进行调查处理;14、认真开展治理商业贿赂工作;15、认真开展民主评议政风行风工作。10没有纠风工作措施的扣1分;对有具体线索或上级交办的群众举报未进行调查处理的扣1分;未开展治理商业贿赂工作的扣1分;未开展民主评议政风行风工作的扣1分,没有工作总结的扣1分,评为第1名加0.5分,倒
7、数第1名扣0.5分;公车车辆采购未申报同意被通报的1次扣1分。效能监察工作16、加强对重大项目招投标、资金使用、工程质量、设备采购、计量支付等重点环节的监督。3未对重大项目重点环节进行监督的扣1分。选拔任用干部工作17、对所在单位选拔任用干部工作进行监督。4未参加干部任用考察监督的每人次扣1分。党风廉政建设工作抓好本单位纪检监察工作18、定期或不定期向党总支(支部)和主要领导汇报党风廉政建设和纪检监察工作要求和建议,并使之列入党总支(支部)重要议事日程。4每年两次专题汇报,少一次汇报的扣1分。19、每年召开一次专题会议或专题下文,研究分析本单位党风廉政建设的形势、问题和部署任务。5未按要求召开
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