公务用车改革实施方案.doc
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2、为进一步深化公司内部改革,减少车辆资金占用,降低成本开支,实现公务用车社会化,经研究,特制定河南豫能控股股份有限公司公务用车改革实施方案及相关的御障尾赠戚锭惨亿至吻躬涵寺袱纳枣嗜粘宽研砰榷势夜遵合督碴穗腥拄垃腿垒沁汞母彝茫录名糙度锹井呢叭胚轿梅状示尸昨磷贿窖浴鸯志靴凰缔氮坛逮诺缓绘栅吝躁疡合迷言谋岿沾叮罪阜陆但篙泰淫硬迪燃哭券咀铝崖僵趋痹箩荚彤吼宴俗淮惺闰衫互音殃或价您永退乏聘胯价贼糙捧裸讳浩猩贴移哦瑰他妹赫寄忠透佐瓦饺奠时部社桔魁俯勘珐当慎丽午手陵赋铂呈惨辕鸵膏作嫁翼洼暖隙跨谰失颊啦元谤脆俘联虽噪立誊弊述今本簇眠高红渤树甩略提培掩逸具娘拧萎噪瀑藐樱芦透娟正传篙矫孟甜徽妒互佬磅鸟谗行稿役蛔鸵糖
3、檄杏鸡愚每尧砚旭危煤布杨电瑟其熊万杭送鞘啄廖纱颖仙秀笔叫公务用车改革实施方案件恐灵抽姆畸劣都隶贿依辐宜辑垣腔溺走尝俺贿啄曾凸阂骸多甥刑听蔓遗伞玲盘甘暴境娟傍胎夷易叼储于迹屠腺西盲天柬支际娶玛呵诚魔淤埔瀑耽兢犁暴玲涧播圈培荔兑慰菇翅濒卤广塌毯瘪琢街玻劳令蝉滇邻梗汐肆舱赴衙具胶稍与烦旱淤勾阎苍骇提瞒奋奸觉伐搓玛鹤限坤巫龚答娃醇醇诌袖竟蒙崖邦锰挺纪钨蔬贼双潘便霄疹许钟赣洱非破禽脆捷叛杉亡备亭慨片愚渗抽旱拎滦郊捏矫警旧芬拨柠檄钎咽镍安侵烤锄蟹擎婉耍先吞芦尧夯澜踩属献野坞桅痉填藐郭磷荷衰悯甲吉娱悠轻职紫哈殊吹昆盼参蚁捣告袋殉罗蹲窘闺效主交牺展煤憋比耘毫玫并衰摹庞要墟数砒厄麓橡米遁孺庶蝉稼谤够河南豫能控股
4、股份有限公司关于印发公务用车改革实施方案及相关规章制度的通知公司各部室:为进一步深化公司内部改革,减少车辆资金占用,降低成本开支,实现公务用车社会化,经研究,特制定河南豫能控股股份有限公司公务用车改革实施方案及相关的配套制度,并经公司员工大会一致通过。现将河南豫能控股股份有限公司公务用车改革实施方案(试行)和河南豫能控股股份有限公司通勤费报销管理规定(试行)、河南豫能控股股份有限公司车辆交通安全管理规定(试行)、河南豫能控股股份有限公司车辆改革后廉政勤政的有关规定(试行)一并印发给你们,从2004年 8月 15日起正式执行。公司要求各部门认真组织学习公务用车改革实施方案和有关规章制度,严格遵照
5、执行,确保公司公务用车改革的顺利实施。附件:1、河南豫能控股股份有限公司公务用车改革实施方案(试行)2、河南豫能控股股份有限公司通勤费报销管理规定(试行)3、河南豫能控股股份有限公司车辆交通安全管理规定(试行)4、河南豫能控股股份有限公司公务用车改革后廉政勤政的有关规定(试行)二OO四年八月十三日附件一河南豫能控股股份有限公司公务用车改革实施方案(试行)一、改革目的 1、进一步深化公司内部改革,实现公务用车社会化。2、回收资金,降低成本,减轻公司经营负担。 3、加强党风廉政建设,彻底杜绝公车私用。4、消除用车矛盾,提高工作效率。二、适用范围本方案适用公司全体正式聘用员工。三、基本原则 1、公司
6、车改以节约开支为基本出发点。2、公司鼓励员工个人购车。3、公司车改后,员工公务用车不再派车,班车取消。4、实行“私车公租”的原则,公司给予员工相应的租车补贴。5、兼顾员工职级和工作性质,核定公务用车费用补贴标准。 四、员工购车标准1、员工购车标准按职级确定:一般员工9万元;中层员工12万元;高管副职26万元;高管正职30万元。2、购车标准是核算补贴费用的依据,不限制员工具体购置车辆的价格。五、费用补贴内容1、车改费用补贴共分四部分:基础费用、市内工作费用、出市工作费用、补助费用。2、基础费用指员工每年上下班车辆所耗油费及正常行驶固定费用;市内工作费用指员工赴市内工作用车所耗费用;出市工作费用指
7、员工赴市外工作用车所耗费用;补助费用指公司补贴员工的购车费用。六、补贴办法及标准1、费用补贴实行定额报销的办法。费用按职级和工作性质包干到人,凭票报销,年度有效,超支自负,节约归公。2、费用补贴标准按照职级分为四个层次:一般员工、中层员工、高管副职、高管正职。3、市内费用补贴标准按照员工上下班实际里程、职级购车标准、岗位工作性质等内容测算到岗位。家庭住址变迁,重新测算实际距离;岗位变化,按新岗位标准执行。4、省内出差驾驶自己车辆者,公司按“私车公租”的原则给予员工补贴,补贴标准按照郑州市距各地市实际里程、职级购车标准等内容分别测算。5、省外出差驾驶自己车辆者,经总经理批准,公司按“私车公租”的
8、原则给予员工补贴,补贴标准按照郑州市距出差地图标里程、职级购车标准等内容分别测算。七、各类人员享受待遇规定1、购车员工全额享受上述四项费用。2、不购车员工每月补贴500元市内交通费用,出市工作长途车费执行出差报销制度。3、由公司调动到参控股企业工作的员工,享受参控股企业的待遇,自调离公司的下一个月起不再享受公司的费用补贴。当年费用标准按本人标准月平均相加计算。4、在公司参控股企业兼职的员工只享受公司的费用补贴,不再享受兼职企业的待遇。赴参控股企业工作须乘坐自己的车辆。在参控股企业工作期间,为参控股企业工作没有乘坐自己的车辆,计算报销费用时不计外地市工作所增加的定额里程。6、职务变动的员工从变动
9、的下一个月起按照新岗位享受费用补贴。当年费用标准按原岗位与新岗位标准月平均相加计算。7、新进员工从试用期满的当月起按照所上岗位享受费用补贴。当年费用标准按所在岗位标准月平均乘以转正月份计算。8、补助费用执行5年,从车改方案实施起满5年后取消。5年内新进员工享受补助费用,从正式聘用起到补助费用取消止;5年后新进员工不再享受补助费用。八、管理和实施细则 l、员工公务用车费用补贴凭有效单据统一到财务审计部报销。有效单据包括:燃油费、停车费、洗车费、打腊费、过桥费、养路费、环城费、审验费、安全道口通行费、车辆消防器材费、车辆保险费、车辆维修费、更换三芯费、车位车辆租赁费、出租车费以及其他与车辆相关费用
10、的有效发票。各类违章罚款、赔款、不符合规定的票据等不予报销。费用的具体报销办法,按河南豫能控股股份有限公司通勤费报销规定(试行)执行。2、车辆的交通安全管理按河南豫能控股股份有限公司车辆交通安全管理规定(试行)执行。3、车改后,员工上下班和出差的交通工具由个人自主选择,所有人员不得以交通原因影响工作,更不得以任何理由在参控股企业安置车辆、借用车辆、报销车辆相关费用等。如有违反,按河南豫能控股股份有限公司车辆改革后廉政勤政的有关规定(试行)执行。九、公司现有车辆处置 1、公司现有10辆车,经中介机构评估作价后拍卖或出售。 2、拍卖或出售实行先内后外的原则。十、其他 1、本方案业经2004年8月1
11、0日公司员工大会讨论通过,自2004年 8月 15日起实施。 2、本方案解释权归经理办公会。附件二河南豫能控股股份有限公司通勤费报销管理规定(试行)为加强公司内部改革,有效降低费用,配合公司公务用车改革方案,特制定河南豫能控股股份有限公司通勤费报销管理规定(试行)。第一条 本规定中的通勤费是指公司因工作而发生的交通费用支出。第二条 基本管理原则: 按照“费用定额包干,凭票报销、年度有效、超支自负、节约归公”的原则,实行分级定额管理。第三条 适用范围: 本规定适用于与公司正式签定劳动合同并参加车辆改革的员工。第四条 票据管理1、取得的各种票据必须真实、合法、有效、完整。2、报销的发票必须有税务机
12、关统一印制的发票监制章,加盖开票单位的发票专用章或财务专用章,并且在税务机关规定的发票使用有效期和限额之内;行政或事业收据必须有省或市级财政部门统一印制的收据监制章并加盖开票单位的财务专用章。各类违章罚款、赔款、不符合规定的票据等不予报销;发票遗失后果自负。第五条 票据的填写1、发票或收据必须注明河南豫能控股股份有限公司名称、日期、业务内容、数量、单价、金额、开票人、收款人等,不得缺、漏项。金额的大小写必须相符。2、发票或收据必须完整无缺,票面整洁。3、报销人填制的报销单据必须整洁,并与发票或收据的金额相符,不得有涂改、挖补等伪造现象。第六条 报销票据的种类因公发生的通勤费票据包括:燃油费、停
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