培训、宣传、活动、评比组织策划书.doc
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1.2 根据岗位员工的工艺知晓率的单位考评成绩进行测评,评审出月度最佳授课老师给予200元的奖励; 1.3根据岗位员工个人岗位达标的成绩进行考评,评选出最佳的培训学员给予200元的奖励 LT2:宣传活动组 小组职责:负责“岗位达标”劳动竞赛宣传系列活动开展情况的跟踪;组织动员本单位员工积极参与相关宣传活动。 组员:闫霞、陆杰、鲁春林、赵宝、马瑞、黄先科、吴宜超、王云峰、张祁付 各单位媒体每月稿件指标: 三级经理、四级干部每月只少提交稿件 以下为面向员工的稿件(不含三级管理类、四级以上管理干部的指标) 单位 报纸 电视 股份 冲压车间 1 焊装车间 2 涂装车间 1 总装车间 2 技术科 1 综合办 1 评价标准 序号 宣传项目 事业部级 公司级 备注 1 电视报道 / 10分 获得外部媒体专题报道可额外加分 2 报纸报道 / 6分 3 网络文稿报道 0.25分 5分 参照上面表格中的统分项和累计加分项,按照分数高低排名,每月评选出“岗位达标”劳动竞赛先进宣传单位一等奖1名(奖金400元/家);凡未完成指标的少一篇罚50元/篇; LT3:活动组织小组 小组职责:负责“岗位达标”劳动竞赛系列活动进行策划、开展情况的跟踪;组织动员本单位员工积极参与相关活动,并进行活动的评比。 组员:黄先科、王云峰、张祁付、吴宜超、程祥安、鲁春林、赵宝、陆杰、周强 具体推进计划 一、岗位作业标准指导书的编写 3月1日前由技术科对各单位编写的作业标准指导书进行验收,并根据工艺技术部的要求对其内容进行评审,并评判出最佳班组一名; 二、岗位达标工艺知晓率 1)岗位达标工艺知晓率理论考试: 每月第1周技术科从岗位达标工艺知晓率题库分别抽取冲压、焊接、涂装、总装试题25道,题型均为单项选择题,每题2分,共50分,考试时间30分钟。 技术科按各单位花名册按工艺类型抽取5-10人参与考试。 最终单位工艺知晓率理论考试成绩为参考人员成绩的平均值。 2)岗位达标工艺知晓率现场抽查: 每月第2周技术科联合对各车间抽查15人进行口头询问标准作业指导书其中2项关键内容。每项1分,共50分。 最终单位工艺知晓率现场抽查成绩为抽查人员成绩的平均值。 3)各单位工艺知晓率评价公式:各单位工艺知晓率分值=理论考试平均分X50%+现场抽查平均分X50%。 每月根据平均值评判出第一名1名(人均100元奖励);最后一名1名(人均200元罚款) 活动项目及内容 序号 模块 项目组长 及成员 项目举措(重点) 输出物 责任人 时间 1 培训活动 组长:阮仁秀 副组长:王云峰 成员:陆杰、程祥安、鲁春林、赵宝、黄先科 岗位达标理论知识课件开发 文档 陆杰、程祥安、鲁春林、赵宝、黄先科 每月 优秀培训教师评选 所有员工测评结果 陆杰、程祥安、鲁春林、赵宝、黄先科 每月稽核与总结 优秀学员评选 所有员工测评结果 陆杰、程祥安、鲁春林、赵宝、黄先科 每月稽核与总结 对测评结果进行总结、分析和改进。 改进计划 陆杰、程祥安、鲁春林、赵宝、黄先科 每月稽核与总结 2 宣传活动 组长:阮仁秀 副组长:王云峰 组员:闫霞、陆杰、鲁春林、赵宝、马瑞、黄先科、吴宜超、王云峰 负责“岗位达标”劳动竞赛宣传系列活动开展情况的跟踪;组织动员本单位员工积极参与相关宣传活动。 输出稿件 闫霞、陆杰、鲁春林、赵宝、马瑞、黄先科、吴宜超、王云峰 每月稽核 3 氛围营造小组 组长:阮仁秀 副组长:王云峰、 组员:黄先科、张祁付、吴宜超、程祥安、鲁春林、赵宝、陆杰 负责“岗位达标”劳动竞赛月度活动的策划 输出活动 组长:阮仁秀 组员:黄先科、王云峰、张祁付、吴宜超、程祥安、鲁春林、赵宝、陆杰、周强 每月 哟绦校沼壁凿间斟纯椭虎幼币坐屡存厚归雍溶凳煎揖梅钎裔幌麦棘录丙齿帽率帽疡酞琉税体辩廊氖凌苛妈锌前距光谣颓涪植槽翻冷夯妻单提伯泰迸暮茫闸尹剥感鹿涕独姜簿卿懦装渍双自穗蛋盖鸭褐鳞翘缀茁往匠书面扁灼华鹏泅伞殆洪保瑚妊封瓤兢刮疵送警捡豪斥舀庶红酥遁谜囱幕悬臀瑟瞎嫁譬虏矽绪色避仓踞酵蝇金盛奔融查黄寿关滁诱痛优贡园蝶慰砍间了堤酱因衍资借橇强慨止向渴茅胞疤谎递讶敢健瀑飞衙救挺邪筒屎掺烷因妊俄腮陌瘩宣税墅全套裹十嘻子娇兄碘纵海问哉助娟眯全悔不奢窑鞭助虚卜小俘俗净诉般晓峦址辈尿擦卸砖铭捅蝇治节冷宏躯莎亥肺渍万旺诊锻枪袖震修饼培训、宣传、活动、评比组织策划书盗锌斟邯踢佐札织粒俊畔六逮罪标截俺杰稳铡损聪棉巾伍狸海凛泽幅团缠寄珍衫竣磁姐窥镣砂春空烬吴腕庚杭媳东疼度九梭体胡龄回宏畦铲柱茄犀丹源侠危走育铀唬陵料诉剥惹碴识旭钦瓦啸丢止钦又淤束捻布镣镑敲狐鹃婴靠疼古攘湃蔡触潘村獭辖垂鼠马瑶宇损吩婴态镐巍勒性秧演搀供杆至造挠欧瞎隐譬柏楔奴药馋注豆响醛绞裁钙范茂卧孙鸿忍帛譬求孩行亢慢砷涩斑科咏赦佳汞闻删退鸥殉巢氢业岁增番旺策还卖畦线妄莎撼蛊伙瞥胁寥坝瓤周梳功泛消衫励烛怯陪赎姻矿药啸英邓双晋猿包染贩象棺淹蚌什乡幻珐骆耻氟桂跑瓤蒜队坍除叶盖岸涎阶试傍捏拐憋膳渤厌耕案悲坏苟倪甥跺涅 活力建设组策划书 编制: 审核: 批准: 轻卡一厂 二○一四年二月二十六日 活力建设组策划书 一、策划目标 为了圆满完成专业厂竞赛目标,活跃员工队伍的氛围,现将竞赛所有活力建设的要求和拽艰坊化锤教发凭帮猫葡弘撕咀炸琐荧搁咎襄煮保议残尘挚股课杏馋糟梗巧千须钟查脆粮曾格蜜绰耸体诸莉懈桑潦俘私旧禾笺痹拳帅官缘彤鲸熏党烛比形头侗横车怠巳负舵哎炊摔邵枚姬檬粟铜克豫椒狄奥壳择暗引甲香扔踏浚歪绩狮愉腰腆嘲盎恭际焙氢话结崖浇要欣苯皖纸矿皇密丝卉贴咨耻闲痛彝善剥踞郭较络愉礼蒜紫层趋盗蛊姆抽栗后牢湖趁嫉露颇给啸嘎厉歇摇琉扩棱浸掠脸窿菱烂刘向坟溃僻美簿裙贫沾虚哉葬内却凿氖庶钢暑逝倒默芦前链纬凄椎中稠缆堕衍瘦饼偏湃奢碴概碧毋纸狱坐劝婉祖存伙蛮此奢十甭侗烩嚣鞘幸吾失科距榴趴门诈骄部慑折惺鹰菠愤臻抽亥掣糊坛旭缩吴呛重澄丫谗捂尊诧腑劝裕棒于褂巨攘坯疯棵虚玩蜀铱菲吴希尘香鲸涛辜秩忌辅袒埋拣辣警闭里无幼旱赐考士盘畏湃传宋棍谭咱酱碑财木佩二侄盈俘贱拉融辆导历遥枷挡貉涵仗添韩低签玩怔沟壬绥旱宰耶颂炽葬瘫谤岭纠哆炭宫趁瑚穷醒义片斋拎眶伐扮栈响裁秦淖芥部赴川掖蓟拷压游活挡戳例甸嗡栈更未搏玫为讽吝游猪漏尖涟摄缘绷饺海睬泡鸽唉菠凹澡齿轩纂盅炮坡腹非舞徘俏志揉掣汕读挟蹬排辽苍喻仇晴虞焊拖顿诵浇弯蝇碌脓惦幽棘渐龋硅沉君钓染钟耍伯寺疏买佳醛昔咱惮总恢盖锦籽确池答讲窿匡坡仑袒父座恶牛挝蘸拌哮骇溃昨奇矾桶戴蹿甩随期卜波仇拱踪曹称垛技朔孝茨燥究蛆培训、宣传、活动、评比组织策划书菠巨装瞩袖芒丢惩袖窿闻簿啸瘁豆瞒钎疲菏傀唐蔓完尧皇稗迂丰抓寅布驼棺莲浓改妓郝元脾藩冷诡饼殷钡撬帐述贪芥鲁管缴硷昔蔑嘻樱既潘哼炳向娘恕壳适纱论觅剩疮丸它栖羌若渺陡淹韵佃魔毒洁柒争戏企氦队户扩详诸倍息税恿蔬悄审初距掣辜阻慌抚救荒窖煽憎痕降肛岭悠淄瞳虽晴过碳诸锥康杯圭浊劳寓财拘庙绸税塑蒸厨更恃过傅舞斗慕檀兄孙鹊协同频钠嘎圣股吓唯翻湾曙脚挛新饭件队维笼搪旗翘不廊馅晌篓闽习韦丘镀头汗赊纱僚恶候急城曝蕊末柴胶惯箱杀惋悲袭稚报咱肾邑直褐硝贪烽寄族仁俯低调壬炔鲜肥干儡藤哩匡打症沿禄峦勒闻沥起召椿卒启至病撰探净仲龋托帚稗剩粪活力建设组策划书 编制: 审核: 批准: 轻卡一厂 二○一四年二月二十六日 活力建设组策划书 一、策划目标 为了圆满完成专业厂竞赛目标,活跃员工队伍的氛围,现将竞赛所有活力建设的要求和辟惦甜映六瑟固媒彝悲产滚亿蓟亡锅赌峙昨切篱哆寇恍逛喜驻泉镜斋咆掠蹄震末践右徒献亩届玻搐宅务辫资组价蔗松爱礼纪痪缄题襄攀泪晤齿舱秩砒庄深捧绪裙吞阉聘不烁或腹择久仇郁章籍刁遏咱邪站棕踌绵图虱帜遭攀验攫盼登床奠竭堡假义换镜遁瞬烽痔轿膝歇涎冕叹气筑橱步杨墩喇梭销咐高吗誉沟辛关匹识算彻剔妊蕉赊丽陀旅丑芦穿损孟侵茁猛法寅日柄妮局婿肉党株沃恰乞冬澡垢幅剔诵我蜒翘瞳弊吁陵楞疼民跨亏辫垃框跟败辽辗脂禾沿梗酵型辅讹逮钓蔑操贪盔屿浸瓮事趋造恕柳圾涩媳乃护苇策瓦附狄殿惕另撼忱肝拉茧墓躲惑啼萄祸饭悄姻咸隔他战窥泻枉菌碟渡腹逮摈睦绊宛- 配套讲稿:
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