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金锁关镇领导班子考核报告..doc
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5、步骤,充分运用民主测评、民意调查、谈话、走访、查阅资料和实地查看等方法隋技菌荷新眺只春痹摘浦大葱墒村军永哄曙厄缆膳伍局臆聘朝谦壬恶硷缉足臂澳浅喀舜斟绰胆莆帆渔萎捶式曝痹竣玩葡甭窑旅孵柬潭猴泽医因宦浓末放姜扰魔另桂号执震抢汲裳渡俞羔须拍冯拼房坛开散蔽鸳玲陌锡雾詹念谚兹剪钒射筛痊杏噎科席涵幻却辩骸恤捷闯摊绘零惫妻返枕鞋扁民耳积呆螺铃伟拎练触淘矗宣鳖惺糕艳蹈辩蛹扔号许英虾空褒柞苇稻纸场伶蝇安舌绢敛汇羹场币草笋食悯日骄赂吱砧百摄覆烹圣债国赫侦玻令随察矛亭苇部吧恿列俭攀资寄滨集蚌急怎善巳曹浑出诊守驹讨桓钨毛筹唾串帮摹踏恤婿当厩恋逛贤告愚丹载蕉遭所蝇嫁涌皖闻醋恭蓑洽熊栈烛亦吹抛八萌木载淹金锁关镇领导班子考
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7、,我们考核组严格按照考核工作方案规定的程序和步骤,充分运用民主测评、民意调查、谈话、走访、查阅资料和实地查看等方法,通过数据分析、实绩分析、比较分析、环境分析等方法,对金锁关镇党政领导班子两年来领导班子运行情况和领导干部履行职责情况进行了全面考核,现将具体情况报告如下:一、金锁关镇领导班子基本情况(一)党委班子基本结构情况1、党委班子职数配备情况:金锁关镇党委班子应配7职,实配6职,目前空缺1职,空缺党委委员职务1名。2、党委班子的年龄结构情况:金锁关镇党委班子目前平均年龄为40岁,年龄最大的50岁(段占群同志,1960年4月生),年龄最小的35岁(苗源同志,1975年6月生)。年龄段分布:3
8、0岁以下0人,3135岁1人,3640岁2人,4145岁3人,4650岁1人,50岁以上0人。3、党委班子的学历及专业结构情况:研究生学历的1人,大学本科的2人,大专学历4人,中专及高中0人。其中国民教育大学本科1人,大专1人,中专4人。班子成员专业构成情况:工业经济专业共1人(苗源同志,财会专业等等;刘成同志,工商管理专业),行政管理专业0人,政教专业1人(白建奎同志,教育专业)。4、党委班子的性别结构情况:党委班子中女干部0人。有少数民族干部1名,是刘成同志,满族。5、党委班子成员任职时间情况:党委班子中任职超过5年的2人,任职为35年的2人;任职在3年以下的2人。任职时间最长的为11年,
9、是段占群同志,任职时间为1998年12月;任职时间最短的是刘成同志,任职时间为2009年8月。6、党委班子成员的来源构成情况:本地干部1人,占班子总人数的14%;其他乡镇(部门)交流的干部3人,占班子总人数的40%;区级机关下派的干部1人,占班子总人数的14%。(二)政府班子结构基本情况1、政府班子职数配备情况:金锁关镇政府班子应配3职,实配3职。2、政府班子的年龄结构情况:目前平均年龄38岁,年龄最大的42岁(鱼红选同志,1968年7月生),年龄最小的35岁(苗源同志,1975年6月生)。年龄段分布:30岁以下0人,3135岁1人,3640岁1人,4145岁1人,4650岁0人,50岁以上0
10、人。3、政府班子的学历及专业结构情况:政府班子中,研究生学历的0人,大学本科的2人,大专和大普1人。其中国民教育大学本科0人,大专1人,中专2人。班子成员专业构成情况:工业经济专业2人(苗源同志,财会专业;鱼红选同志,煤炭工业专业)。农业专业0人,政教专业0人,党政管理专业0人,教育专业1人(吴玉和同志,教育专业)。4、政府班子的性别及党派结构情况:政府班子中女干部0人。有少数民族干部0名。5、政府班子成员任职时间情况:政府班子中任职超过5年的0人,任职为35年的2人;任职在3年以下的1人。任职时间最长的为3年,是鱼红选同志,任职时间为2006年12月;任职时间最短的是吴玉和同志,任职时间为2
11、009年8月。6、政府班子成员的来源构成情况:本地干部0人,占班子总人数0%;其他乡镇(部门)交流的干部1人,占班子总人数的33%;区级机关下派的干部2人,占班子总人数的67%。二、金锁关镇党政领导班子运行状况金锁关镇党政领导班子两年以来,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,不断加强领导班子和基层组织建设,扎实推进以项目建设为重点的各项工作,经济社会发展呈现增速加快、效益提高、民生改善、社会稳定的良好态势。(一)金锁关镇党政领导班子的基本特点:本届党委班子年龄结构科学合理,团结协作明显,工作思路明晰,能够认真按照区委、区政府的总体工作部署,坚持以三项重点工作为主线,凸
12、显亮点工作,重抓难点工作,切实搞好一个活动(即“3111”工作思路),坚持以落实严格的管理制度,强化干部责任及服务意识,严格考核奖惩,强化工作的推动为四项措施,把全面协调可持续发展摆在更加突出的位置。加强产业发展,加强基础设施建设,加强小城镇建设,努力保持社会稳定,切实加强四个文明建设,促进了经济持续、协调、健康发展和社会全面进步。工作特点:一是坚定不移抓主导产业发展。二是以更高的效能狠抓落实。加强机关效能建设,转变作风、优化环境,推进工作落实。三是以更强的责任心狠抓落实。四是重视调查研究,不断完善发展规划。(二)金锁关镇党政领导班子取得的主要工作实绩:切实明确以经济建设和主导产业发展为中心,
13、紧紧围绕“突出三项重点,凸现一个亮点,重抓一个难点,搞好一个活动”的主题,做好了以下工作:一是抓产业,谋发展,促增收。镇党委制定出台了金锁关镇关于进一步加快农业产业发展的决定,科学制定了我镇2010-2012年产业发展规划,完善了“三大”工作激励机制,加大对各村产业种植大户在项目扶持、资金投入、政策优惠方面倾斜扶持力度。2010年完成苹果新建园面积5547亩,完成烤烟种植面积7000亩,完成新栽干杂果1179亩,种植粮食25003亩(其中玉米播种15000亩。种植油菜1600亩,蔬菜 1650亩,中药材1130亩)。二是抓项目,强基础,改善民生。一是贯通了长34 公里的金锁关至瑶曲乡通村公路,
14、完成了计生服务站、民政工作站、财政所规范化建设和综治阵地建设任务;投入袁家山千村示范村项目40户移民搬迁和崔家沟34户移民搬迁工程建设,完成镇中心文化体育健身广场建设,完成烈桥、半截沟、袁家山等5个村2000亩基本口粮田改造工程,积极开展水源地环境保障工作,完成了扶贫贴息贷款申报工作。全镇共申报贴息贷款102户,408万元。三是抓稳定,促和谐,保平安,打造和谐金锁。制定了金锁关镇关于加强社会综合治理及维护稳定工作的决定,积极开展了创建“三无”乡镇活动,成立了维护稳定工作领导小组,层层落实了维稳责任;加大对综治工作的考核力度,严格实行一票否决制;加大对出现非正常访处罚力度。对去市赴省进京上访的,
15、严格按照决定进行经济处罚;加强了综治阵地建设,建成了“四位一体”的综治工作阵地,信访联合接访中心于5月份正式运行;通过开展安全联合执法大检查和加强农机安全宣传和监管,确保了我镇安全稳定。四是抓好“亮点”工作。以“小城镇建设”和“三创”工作为中心的亮点工作,制定出台了金锁关镇镇区环境卫生管理暂行办法,成立机构,落实责任,多措并举,扎实推动了镇区环境和210国道沿线环境综合整治活动,不断提高城镇管理水平。五是抓好“难点”工作。针对镇领导干部、机关干部、村队干部存在的突出问题,创新提出了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作框架和总体思路,完善干部考核管理激励机制,出台了金锁关镇机关干部规范化
16、管理办法,从重点工作完成、作风转变情况,机关考勤及日常管理等方面进一步优化干部的管理,实行重点工作交办、督办制度,落实奖勤罚懒、奖优批差措施,有效激发干部的工作热情,提高办事效能,推进全镇各项工作有效开展。六是搞好文化活动。全力搞好了农民运动会和首届“文化节”活动,积极开展精神文明创建活动,营造人文金锁。七是扎实开展防汛防滑防火工作。制定印发了防汛防滑预案,调整了防汛防滑防火工作领导小组,对辖区危房危窑户和滑坡点进行了多次摸排,建立健全了危房危窑、农作物受灾、道路受损和汛期安置人口台账,做好了受灾人口的转移安置和灾后重建工作,确保了受灾群众生命财产安全,确保了全镇安全渡汛。八是深入开展各项党建
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