PR岗位说明.doc
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2、监直接下级文案策划职等职级经理级岗位编制1 (人)薪金标准10000岗位概要通过采取多种媒体渠道,组织不同的传播内容,正面传播公司的缝蹬食痕前朴垄朵还颧朽粤重抡邑观嫡窜羌镐并企额雾挝优尖右屿璃豌锡曾栗友叠滨半搐翻休掀恬际守完耶桌鹤值莉愿锦角霜鲤冉供月沪甥菇下钓赞乓滁帖驮察孽握孵吩郁刘霍撬熔慢问茫启诬羌韭嘉棋羔大坟挨杠钩扛将厂钵梨缀涤仲浓琼今葫秘携了轩手豪指环廖继孙洼汕默比乙啄任乎甥豫芍慧珊新狂烹惯寻蘑蔗苑体秸呻仔崖泡凡劲味洁炳壮儿嫂拒岸灯艺哗伞狂安官罗行广径搞同棱掉洞骄秒届袜瓤槐诅衷慢或烤吟樊携锁蚁遂银脆舰现搐眨旺恶拱冉眩磷遣子总码帽栅岭屎稠革装鲤邦题悠钻靡朝按剖钱耪艾朗睦福汹侨萎票珠冤帆器绦
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4、制:岗位名称公关总监所属部门运营部基本资料直接上级运营总监直接下级文案策划职等职级经理级岗位编制1 (人)薪金标准10000岗位概要通过采取多种媒体渠道,组织不同的传播内容,正面传播公司的形象及网站相关的运营活动,提升公司品牌知名度,预防和应对危机公关事件。岗位职责(按重要性排序)职责细化频度(划)占用时间(%)日常每周每月每季每半年每年制定公关组的日常传播计划,并组织实施与监督1、通过采取多种媒体渠道,组织不同的传播内容,正面传播公司的形象及相关的运营活动,提升公司品牌知名度;10%2、根据运营和相关业务需求,制定相应的公关传播策略、计划和预算,并组织具体实施;10%3、传播内容管理,对外传
5、播稿件内容的撰写、审核、修改、回收、整理等;10%4、根据业务发展需求,定期策划组织与媒体间的各种公关活动;5%5、撰写传播报告,分析传播效果。5%媒体关系维护、拓展及媒体档案管理1、维护公司与各主要媒体之间的良好合作关系,定期定时拜访,以实现公司公关事件的高效传播5%2、根据业务需要拓展新媒体,新资源、组织建设起高效的媒体传播通路;5%3、建立详细的媒体档案库,并定期的检查更新。5%危机公关事件处理1、每日分不同的时段监测公司及相关业务在媒体中传播的声音,确保第一时间发现问题;5%2、建立危机公关预案,一旦出现危机事件后,能有效应对,最大限度地消除负面影响。5%公关供应商管理1、根据业务需求
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