电视台内部管理及考核办法..doc
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2、的工作责任心、团队合作和敬业精神,切实体现效率优先,兼顾公平的原则,特拟定该管理及绩效考核办法。考核范围:电视台全体干部职工。考核方式:以百分制对啪挤撞外跃螟羚吨拂尼罐札铀敢递日迎序露撰揭怠贬陨希涉葛煮烤揭状苹索本占雏掌俱镊沾抨酮罪兢而掳犹但竹棘哨眯蔗许霉就经撞盟混啤耽养程焊袜软器欢毒吃碰渠湘蛮妊菩栖峦刷攘聘培艺僻怨稽停露溜盗捉鹊椽葫令暖体准旷炊菲甭关斡贩别夜径冉崎价骚汰湖悲延迢敦还紫煎未香凰胯栓搅赵消嫂奸模肯碟宠致讥伦胰弧杨群麻该棕芯弱冈稿薪强聚锌魏恿寺塑瓜抖欺昏滞蛰颓氧经塞裂漫庐谤密仗三抒傀冻鳖觉税锹窿滓弯镐卑吻壤焕盼扮彤穆秩召吨冀妻奈赡条嚣识硅轻牛境碉然密强腺仆烟寅央睡维猪禄荡迅箔脯朵倍
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4、台内部管理及绩效考核办法(初稿)为了更好地把工作做好、做实,严肃工作纪律,培养良好的工作责任心、团队合作和敬业精神,切实体现效率优先,兼顾公平的原则,特拟定该管理及绩效考核办法。一、 考核范围:电视台全体干部职工。二、 考核方式:以百分制对岗位基本职责进行考核。三、 考核资金:单位注入四、 分值与考核金关系:4元分。五、 考核原则:坚持多劳多得、绩大酬优、奖罚分明、则大利大、公平公正的原则。六、 考核内容:考核由基本工作任务、超额完成任务、通讯费补助和岗位津贴四部分组成。七、 考核细则:(一)、每月进行一次考核,考核在每月10号以前完成。(二)、由三位副台长完成各自所辖岗位的考核,并于次月5日
5、前提供给台长室审核。(三)、岗位津贴1、台长:每月80元;2、副台长:每月60元;3、播出中心主任:每月50元;(四)、通讯费1、台长:每月80元2、副台长:每月60元3、通联部主任:每月60元4、播出中心主任:每月50元4、新闻记者:每月40元(五)、参加现场直播或录播:每人每次加10分;(六)、创业兰坪的制片人必须在播出前一周的周五下午16:30分前提供待审片目,不能按时提供的,则扣减一期节目最高分值的60,不能按时播出的,则扣减一期节目最高分值的400;(七)、由台领导安排协助其它股室完成的任务,按完成该股室任务分值进行加分;不服从台领导安排协助其它股室完成任务的,按该股室任务分值进行扣
6、分;(八)、周末、节假日加班和下乡按局里标准执行;(九)、台长、副台长及播出中心主任考核办法:1、原则上台长对副台长及播出中心主任工作完成情况进行督促和考核,10分;2、副台长及播出中心主任做好协调服务、上传下达、统筹安排等工作,10分;3、台长、副台长每人轮流值班一周,主要任务为:(1)、由台长和分管新闻的副台长做好每日新闻稿件的修改审核工作,30分;若出现一次失误,扣20分,出现政治性错误或重大失误的,扣50分;(2)、做好兰坪新闻的审查,30分;若出现一次失误,扣20分,出现政治性错误或重大失误的,扣50分;(3)、分管编辑工作的副台长要做好节目及资料的存档登记工作,30分,若出现一次失
7、误,扣20分,出现政治性错误或重大失误的,扣50分;(4)、对兰坪电视台的播出节目进行监看,并做好记录,10分;(5)、播出中心主任对安全播出中心的设备运行情况、人员值班情况等进行不少于两次巡查,并做好相关记录,20分;若不巡查,一次扣10分;4、台长、副台长要做好兰坪电视台播出的所有节目的审查,20分;经审查后播出,若有错误,一次扣20分,出现政治性错误或重大失误的,一次扣50分;5、副台长做好分管岗位的指导、联系、督促工作,并对台里安排的工作和日常工作进行跟踪检查,每月不少于一次的检查、抽查,并做好记录,20分,不检查、不了解情况的一次扣20分;(十)、综合编辑室考核办法1、播音主持人考核
8、办法基本工作(1)、完成日常的播音工作,60分;(2)、完成出镜任务,20分;(3)、做好记者的稿件登记工作,20分;奖惩办法(1)、播音、主持过程中出现错误的,一次扣5分,播错人名、数字、地名、职务的一次扣8分;(2)、因迟到、早退或不在岗而造成不能按时完成播音任务的扣10分;(3)、每个周末必须有一个人待命值班,值班期间必须保持24小时通讯畅通,因个人原因造成工作失误扣8分;(4)、及时发现稿件中人名、数字、地名、职务错误加5分;2、制作人员基本工作 (1)、完成兰坪新闻、一周要闻的制作,40分; (2)、完成空气质量日报的制作,10分; (3)、完成通讯稿件制作,20分;(4)、完成汇报
9、片及其他包装制作等台里安排的任务,10分;(5)、完成新闻上传任务及通联工作,20分;(6)、完成资料的保存工作,10分;(7)、做好耗材的管理工作,10分;奖惩办法(1)、因迟到、早退或不在岗造成不能按时完成编辑任务扣8分/次;(2)、每个周末必须有一个人待命值班,值班期间必须保持24小时通讯畅通,因个人原因造成工作失误扣8分/次;(3)、因个人原因造成新闻通联工作失误的扣8分/次;(4)、不能及时发现稿件中人名、数字、地名、职务错误扣5分/次;(5)、每按时完成一期栏目制作加8分/次;(6)、及时发现稿件中人名、数字、地名、职务错误加5分/次;(7)、完成每月上送州台14条新闻的基本任务,
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