诚惠员工管理办法.doc
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1、内蒙古诚惠投资管理有限公司员工管理(试行)制度 文件编号:NMCH2015-001一、公司形象1.员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2.在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。3.遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间办公室内应保证有人接待。4.员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。5.员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1.管理岗(总经理除外)和基层员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2.作息时间规定作
2、息时间表上班时间早9:00午休12:0014:00下班时间晚17:00 迟到:010分钟予以警告,超过10分钟每迟到一分钟扣罚1元,以当日工资为封顶。 早退:扣罚当日工资。忘记打卡扣罚当日工资3/1。 旷工:扣罚3日工资,连续3日视为自动离职,不予资遣。3.员工(总经理除外)上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4.员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5.事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。6.员工享有国家法定节假日正常休息的权利,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需
3、要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。三、卫生规范1.员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2.员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3.员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4. 办公区域内严禁吸烟。5. 正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。四、工作要求1. 工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。工作区域需着正装,女士淡妆。佩戴工牌和胸卡。2.新入职员工的试用期为2-3个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见
4、员工试用期考核表。3. 加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。4. 经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。5. 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。6. 员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告综合管理部,由公司安排修理。六、人员管理1.员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。2.员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3.涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。4.管理
5、人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带领好员工队伍,时刻掌握员工的工作情况,确保公司整体策划顺利进行。5.公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司发展做出努力。七、请假制度请假流程:1. 填写电子版请假申请,并以电子邮件的形式发送到所对应的主管,并抄送行政前台和公司部门负责人,得到批复后方可离开。2. 管理岗位请假一律以电子版请假,发送至总经理,并抄送行政,经批准方可离开。3. 当天请假无效,特殊情况需要说明。如有突发身体不适应有医院证明。4. 未经批准擅自离开视为旷工。八、 申购报销制度 费用报销的控制原则:实行计划管理、分级负责、层层把关。由各部门负责人负责本部门人员费用报销的实
- 配套讲稿:
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