工商管理专业大学生涯职业规划书教学提纲.doc

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大学生涯职业规划书
班级： 姓名： cindy 学号：
1）时间跨度：由大二至毕业后5年。
2）目标描述：
阶段目标：拿到奖学金，成功毕业。
总体目标：找到一分稳定，舒适，长久的工作。例：
① 国企或外企高级管理人员。
具体路径：基层人员——初级干事——中级管理——高级管理
② 公务员

3） 个人分析：
l 性格：我是一名女生，性格上也比较开朗，善于和周边同学交往，人际关系也不错，喜欢与他人交流，用自己的语言或行动去感染他人。我个人十分注重家庭，家人比其他一切事情都重要。基本上我是一个比较注重现实，物质主义的人。我喜欢稳定的，有规律，闲适的生活和工作，不太爱冒险。
l 优势，劣势方面：

优势：
n 比较擅长与人交往，人际关系佳；
n  善于处理信息文件等，工作耐心，细致；
n 喜欢制定计划，按计划行事；
n 为人热情，有冲劲；
n 忠实可靠，具有强烈的团队意识，是组织极好的支持者；
n 作为广大的一名学子，熏陶在广州浓郁的商业文化气息中，形势嗅觉更加灵敏。
n 做事有明确的目标，看目标做事。

劣势：
n 相对于重点大学的高材生和专科的技能生有点高不成低不就；
n 易受他人的言行影响，意志力不够坚定；
n 处事比较保守；
n 语言表达能力不够强，有时候表达事情不够清晰明了；
n 不注重细节，忽略了很多重要但细小的方面；
n 做事不够灵活，会害怕困难，没有迎难而上的精神；
n 过于理想化，做事不够客观；
n 易受家庭影响，有时情绪化。

l 价值观：我的职业锚是安全/稳定型，和轻松舒适型的。个人注重精神与物质相重。不求远大的理想，只求平淡和谐的生活。
l 合适工作：综合各方面来看，我个人的职业兴趣是在企业里担任管理员或担任公务员等比较稳定的工作。

4）社会与环境分析：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
但就当前形势来看，就业形势可谓相当严峻。随着高校的扩招，大学生的就业问题已经成为全社会关注的问题。行政管理专业作为就业方向明确，适应领域相对集中的专业，在这个大的背景下，由于就业渠道相对不变，竞争人数增加的情况下，出现就业困难就是不可避免的了。有相当多的大学生找不到工作。未来社会需求的人才要求有专科才能的同时，综合素质也要求高。

5）职业分析：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

6） 目标分解与组合：

第一，将目标分解为两个目标，第一个为阶段目标，即大学时期的目标。第二个为总目标，即毕业后的目标。

7） 实施计划（规划）：
大学时期（2009～2011）：
大三：
n 加深巩固专业知识。参加创业大赛提升自己的能力。
n 考CET-6，普通话测试证书，初级会计证。重点培养关于企业文员资料管理方面的能力。争取拿到奖学金
n 暑期争取到比较出名的企业兼职。
n 全面提升自身素质。
大二：
n 根据自己的兴趣选择选修，为自己的未来职业打基础。
n 考CET-4，会计从业资格证书，计算机2级等，为自己的未来充电，提高自身素质，提高英语水平。暑期到社会事业单位做兼职，初步接触社会。
n 争取拿到奖学金。

大四：
n 发表毕业论文。到企业实习。
n 强化自己的求职技能、职场礼仪、制作求职简历。加强自己的表达能力，沟通技巧。
n 开始接触社会，熟悉工作环境，积累人际关系，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。
n 初步找到适合自身发展的工作环境、岗位。确定工作单位，签订就业协议。

毕业后5年时间（2011～2015）：（争取在五年之内当上中级管理人员）
具体路径：基层人员——初级干事——中级管理——高级管理

1. 找一个中小型外贸企业工作、学习。适应好职场，积累三脉（知脉、人脉、线脉），工作之余补习一些其它相关的必备知识来充电自己。由底层做起，大概担任基层工作人员1—2年。
2. 已具备一定程度的工作经验，对于职场要更深层次的熟悉掌握。升迁为一名基层管理者，与同事、上级领导共同创造和谐的工作氛围。 充分利用自身的专业，在工作中实践应用。
3. 工作过程中吸取总结经验，更要有所成绩。争取在五年之内升迁为一名出色的中级管理者，不定时的做归纳总结工作。在此基础上发挥自己的特长，充分利用自己的工作条件扩大社交圈。
4. 在工作岗位上不骄不馁，积极地提高自身素质，与时俱进，不因时代所落后。如若能力可及，争取在10年内当上高级管理人员。
8） 评估与反馈
评估 ：1.职业目标评估：若该职业的发展前景没有大幅度的变化，我将不会重新选择职业，而是做好自己的本分，为企业效力。
     2.职业路径评估：当出现一定程度的发展障碍，我就会考虑调整发展方向。
     3.实施策略评估：对于根据自己的实际情况而拟定的这份行动策略，我想不会有多大的改变。
     4.其它因素评估：对于自己的身体、家庭、经济状况以及意外情况的发生，会做出相应的解决措施，尽可能少的影响到自己的工作。

个人感想：
千里之行，始于足下！俗话说的好：“计划赶不上变化。”我们应根据时势不断地对自己的计划做出调整。目标是美好的，现实有的时候却是出人意料的，所以凡事都要脚踏实地的做，认认真真地做，该抓住的要学会抓住，该放弃的要学会放弃，既然已经有这个既定的目标，就要朝这个目标去努力奋斗，即使有一天不能完全实现所有的目标，也能让自己在奋斗的过程中学到了学会了如何规划未来更加长远的正确的职业规划！以上便是我个人的职业生涯规划，如若有任何问题，欢迎老师指点，谢谢！
08工商管理

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