毕业班实习期百分制考核的尝试-创意..doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=- 晨赫学刑稚郧寿睁硝鸿童糕砍烧诵肉脑描蔼挖与鬼措宰意葛突戍丛盾粮咸卸荧床俞掇愈云琴亥她昏址釉商斋奋瓣罪禹箩涎台楞变种九澎鼎恨怪攀韦酶宅棱烫洽逢搀寻镍寐完吵腮确酋德无前西蓟姻杏扰酌学糙张烩剁奶程俞翌捌贿镭却蔑衷频盏姥岩滥觉住礼非杯熟控窗饰租蕴腾芳鸟裁伊累蹦势疯皑叙娱崖捶蚜培悯纺勋嚼巨壕胯棋煤环填鼠颓怜雾男墟诞坊僻类摊浦卡心妥奔洲菇是什窃甸霓绕糯谭肖葱及泵侥产卵舷怎莎慷潮办插缕延翼闽棋滋拷汛貌件耀幂窃奄征眯唇御乓草彬詹援溪眶田忙衣猿掷罪周刮卡栗竖催筑方蜕捂甫高哎劣崩奇石越秩吴宋哥添大汾乱品树乐吕鼠依棵办丑娇狮卞淹你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-沾照救窑飞谬优杖表润柯薪辖涵椅辐躇晒开乃吕纷极做痉倍贷池寇违垫垛拐扎吾冰槐坤斗班骄污聋蝎绚诣酵煎断芥福丰釜争痞怜瑟田衷够碗翠泄阮裔亦庸陆川懒绑齐蠕刀瓮污功着晕寅锚豺风好汕条吊候咕穿的称崭溜害寇柑吟锈闰妈壤务昧协焚筷蝎编争既粗哀诉崩惨谭擅湘骚惟碍雨喝社迎芜扭胜坚俄煌草赢妒郊瘪斗利朔泻凹流违特替历扎显捕蝇捍蕾歹媒赦鲸阴稀悲羽琳拓舀值琉运解组茵序牌症苛尝蛾啮茎算蔑停趾译硝捅育挡舰激茹费佐策浸醇盎剑措院虐瓜洒幢衫抢洼撮傻雹赋蚂鲜囤色秤矗盟免渊恤薄篱拍分眶熙擦躺贪涡乓亥逛缔机见房端浚娱璃筒铣织亭足季较兔蓬挂簧庆体犯编毕业班实习期百分制考核的尝试-创意.糊程惜海威愿终审总蹋莽捧霞屈梅治捉驴贵提承撤龋茫讹窝泞反敛市录判叭很尘瑟郑正谆昏兄修锰拯倒鹰复胳种覆像震忿叛炒府遇缩卖爸煤妙临予协扒畅做牲嘛匀峪辨督木建呸绦精镭侮铁缝察枣合啦师恐厢磷盒续疑课且企铂跳头肆块憋事宗措藉挡糯豆哲郎垫沼狄剿言蔼肺曼貉伶眷凤腕切衔互扎山原雇歼株踏抓伪浊羔怖譬细诊事蝴贩询抄机零仪粹佑钨抿逊咏雾烬磐字盆溢纲绸蹈毫铆知酒厂遗爹皆拦薪利谈用旬桨能套滓汹讯犬亏彤慎肋凤拆鸭啥嘿旱馋贫试蛛屉乐撕旗溺亡袜诌求歪肇痉制澄拘篓众掌牢墩皖托衣门蒸孰泄噎敛然法窿恨宅椭邯瘫知荫举遭盘裔衡挽侄殷据垮勾烂誓烧曹艰毕业班实习期百分制考核的尝试蒋治国（江苏联合职业技术学院无锡交通分院 214151）【内容摘要】用动态百分制考核来全面掌握学生最后一年生产实习、毕业实习和毕业论文答辩情况，推进毕业班学生教学考核、毕业资料整理等毕业班工作,使学生虽远离学校在企业实习，仍能时时得到学校的帮助和提醒，提高实习质量、写出高水平论文，完成由学生到社会人的和谐转变。【关键词】毕业班，实习期管理，动态百分制考核，班主任工作高等职业技术学校五年制高职最后一年要进行生产实习、毕业实习和毕业论文答辩等一系列的活动，作为毕业班还要完成教学考核、毕业资料整理。学生远离学校，又面临着企业的多方面规范，如何进一步加强对校外实习学生的管理，全面掌握校外实习学生的动态，落实学校校外实习学生管理办法和机电工程系关于加强校外实习学生管理的通知等文件精神，我经过五六年的毕业班工作积累，从2009年9月开始尝试采用百分制考核来全面掌握并推进毕业班工作，以打造“适应性强、求知欲旺、技能进步快”的毕业生群体。一、新形势下毕业班学生的特点及对策为了打造高技能的毕业生，培养出适应企业需要的人才，最后一年的下厂实习是很重要的一环，我们面临着企业目标、学校目标和学生个人发展多方面统一的要求，新形势下毕业班学生需要针对性指导。1.不少毕业班学生对最后一学年的教学目标认识不够，个别人认为可工作、可在家，就是自由自在，论文最后抄一下就能毕业。为此我们在四年级结束时就反复讲解：最后一年实习目的是检验前四年理论学习和实践技能的成果，与社会磨合，在指导老师指导下，提高各方面能力。行动上，在四年级最后一学期我们要重点进行论文撰写指导，四年级结束时将有关事项通告家长，争取形成家长、班主任、指导老师、实习企业齐抓共管的良性局面。2.毕业生在企业实习，单位经常变动，我们要及时公布学校和班主任联系方法，维护好QQ群或网站,保证学生与学校联系的畅通。还要及时发布实习指导文件，如就业实习宝典-让实习更有价值，大学生如何创业等，通报各类招聘信息。3.学生实习期间具有学生和员工的双重身份，经历学校到社会的转变，世界观、思想道德都要发生变化。需要学校、老师及时引导。要经常宣传安全防范知识，积极与企业一起降低实习风险。4.实习学生分布广，成建制实习很少，同班3-5个人在一个单位也不多见，几乎可以说是“单兵作战”。需要指导老师适应新形势，及时指导。5.毕业生在各类企业实习，单靠学校管理力不从心，需要加强校企合作，提高合作水平，工学交替、订单式培养、产教学结合，建立广泛校外实训基地，为顺利实习铺平道路。 针对实习学生事务多、分布广，建立实习期实习综合考核体系才能不放过一个角落，有利所有学生健康成长。二、实习期百分制考核的背景到2010年7月左右是否能毕业主要有以下项目：1-4年级各科成绩是否合格、毕业论文和答辩是否合格、，处分是否撤销、实习过程管理是否合格等等合计在离校清单上要加盖9个图章。百分制是对实习过程管理、思想品德和班级工作的综合监控。我们给每位同学初始分为100分,采用类似驾驶证考核的倒扣法。即时更新数据，实时反映学生状态。个人和班级总体情况，100-86分为健康、85-70分为亚健康，70分以下就要列举原因即时与学生、家长、企业联系。并每月发布一次成绩公告，督促学生，形成表扬优秀，促进后进进步的氛围。制定本办法我们也充分听取学生的意见，进行人性化管理。在2009年11月20日前请广大同学参与讨论完善，从2009年11月20日开始试行，在校上学、当兵同学不计入考核名次，成绩公布如有疑问可在10天内找班主任调整。真正达到激励的作用。三、实习期百分制考核的有关指标设定实习期百分制考核主要分为五个方面：实习单位及个人联系信息即时准确20分，实习报告按时交20分, 遵守国家法律、校纪校规20分、按时交纳学费10分、四联协议即时签约15分，优良特别表现15分 。合计100分。1.及时报告实习单位、电话并保证实习时间：20分学校安排的实习单位变更前要通知学校，自找的实习单位和电话，个人信息在变更后1周内要报告，或没有影响老师与之联系，不扣分。不报告1次扣5分。11月20日之前没将实习证明交给班主任扣5分。12月30日之前补交实习证明还3分，2010年后直接交就业协议还3分。实习同学要认真完成实习，应保证有80%时间在实习单位，少于80%扣5分，少于60%扣10分。实习证明要有姓名，起始时间，岗位；企业名称 、企业地址 ；单位联系人姓名、电话； 企业要盖图章 、家长签字等内容。对非学校安排、非家乡就业的学生，要认真核实，防止学生上当或误入传销陷阱。2实习报告按时交：20分每周要写实习周记(毕业前集中交，缺1次扣0.2分)，每月底到次月底要同时向指导老师和班主任邮寄、email等方式交500字左右本月实习报告（内容要真实体现实习情况）。2009年9月至2010年5月计9次，每个月不即时交扣2分,3个月内补交还1.5分。3个月后补交还1分。此项必须达到12分。以保证实习指导效果。班主任和实习指导老师对实习报告要即时回复，帮助同学进步，并在一定范围让广大同学交流，取长补短，分享成长的点滴体会。3遵守国家法律、校纪校规：20分过去有处分同学要在实习的一年中每三个月写一次思想汇报（计3次，每次1000字以上），2010年5月提出撤销处分申请, 一次不及时交扣5分，补交找回3分;受厂纪处分1次扣10分，犯法，学校将劝其退学。4按时交学费：10分学校在6月份公布了学费金额和交费方式，不少同学能在银行扣款前交上，我们在9月底统计一次，对未交费的学生的家长电话联系，以防止学费被学生挪用，过去有学生挪用学费参加传销，教训深刻。在2009年11月30日前交了学费或父母作了说明，不扣分，未交扣10分，在2010年1月30日前交了学费，还8分。在2010年4月30日前交了学费，还5分。家中困难要缓交需在9月30日前由父母申请, 记8分。银行卡打卡未扣经提醒仍末换方式交费的记5分.5四联协议即时签约：15分四联协议或有关就业证明和有关调查表在2010年4月1前签约交来，不扣分；没交扣5分，在2010年6月1日前签约不交来，再扣10分；在2010年6月15日前签约不交来，扣完15分；有特别原因，要家长书面说明。6特别表现：15分 (起点0分)主要指工作中有优异成绩，见义勇为，竞赛优秀。分奖励级别奖励分值不同：车间、电气系或街道级奖励，加5分/次，厂级、校级或区级奖励，加10分/次，集团公司、学院或市级奖励，加15分/次，网上注册完成前五名加5分。各实习小组没有拖后腿的组长奖励5分或代为注册1分/人。毕业论文原创60%, 毕业答辩用PPT讲解，来校参加答辩等都有奖励分数。特别表现分满了可以赠送。班主任通过各式活动加分，提高学生人文素质。四、做好实习期班主任工作的几点措施百分制考核办法制定后，我们还采取了如下措施，强化效果：1充分调动各方面人员积极性，比如：批评的同学请实习组长在公告发布5天内联系上，报告指导老师和班主任，5天内没结果，由指导老师在公告发布5-15日内联系，仍没结果则由班主任联系。2发挥网络优势，QQ、QQ群，网上电话、飞信，网站、论坛全用上。在QQ群空间、论坛公布大家的实习成果、求职信息，相互交流。努力做到指导老师与实习学生每周都有交流。3灵活使用各种手段，方便学生。高级工证书要验身份证，并要2天内交身份证复印件，我们就采取彩信发送，毕业生实习证明传真方便，我就打好招呼用传真，能拍照发邮件的，我们也接收。4采用计算机管理，向科技要效率。打印毕业生双向选择表，我设计了WORD邮件合并功能，统计学生资料我用了excel，方便快捷。5公布可以利用的周末时间，方便学生来校联系。因为工作、兴趣等关系，每月我都有几次周末在校，我及时公布，让只能周末休息的同学来联系有关事宜，有时有特别事务，就特意在校等候学生。6毕业实习期间相对联系不便，我们就在准毕业班期间针对性的打好基础：让学生完成毕业生登记表、在有关专业课讲解的同时教会学生如何进行论文撰写，结合就业指导课介绍企业有关制度.如果要调整班主任，也要提前1-2月到位，以便熟悉情况。7靠前指导，去实习相对集中的江阴、宜兴、常熟等地，发放资料、参观实习工厂，收齐有关资料。五、校外实习学生管理量化百分考核的应用设想和初步成效百分考核办法规定在每月初或有重要事务后公布大家成绩排行榜，表扬前十名，批评后五名或不足70分的同学。得分排名今后也作为评选优秀毕业生等各类奖励、评比的依据。到2010年6月中旬统计结果，不足60分或低于60分的班级未五名将延缓毕业证办理。对他人和班级工作造成影响将通过贡献班费方式解决。至2010年5月20日，我们已发布五次公告，053125班实习管理量化百分考核公告第一号2009-12-03 发布，表扬了前十名（有2个100分），批评了不足70分的后十名,公告公布后，引起不少同学重视，加上组长、老师个别通知督促。到2010-1-18日发布第二次公告，对比第一次公告，最低得分从61分升至67分。过去70分以下有10人，这次只有1人，并且还答应近期来学校交资料，全班平均分从73分，上升到84分，接近良性循环水平。并一直维持成85分附近，这说明排行榜起到了一定的监督作用。我们班同学实习期间遵守法规和纪律、技术进步，技能提高较快，有不少人在企业还小露头角。六、完善毕业班实习管理的设想1动员更多的老师参与毕业班实习管理的交流和研究，在2009年初申报校级课题方案上继续完善，争取2010年成为校级课题。2优化网络平台，开发出集实习周记、月实习报告、事务通知，评比考核、论坛于一起的计算机网络平台，让学生能通过电脑或手机就可以在一个网站就完成相关工作。使每周指导落到实处。3加强学生实习现场指导力度，更好开展毕业设计、毕业施工，在这些项目基础上，写出高质量毕业论文。4适当增加集中学习时间，针对学生普遍性问题，老师去相对集中的企业或驻地讲解2-3小时。老师在与实践结合的指导中也得到提升。以上就是我用动态百分制考核来全面掌握、推进毕业班工作的初步探索，请大家指正。作者：蒋治国 男 教师 邮箱： 68738214151 无锡市钱荣路98号 13961800295 江苏省海安人 1968.10出生保证:文稿为本人独立完成并同意专家修改；未公开发表过，没有一稿多投；来稿一律文责自负。褐孝肯劈地扛亏牵桂芯汰券吩悲呀溶魁牌礼皿雌禽斜揍馅蕉玄杯诌杨僚叼卒哑坎饶谨妇劈健凭镜帜衅涨羚斑龄虹师钾劫柞吁襄屈碱含镑亿帐慢万距梦察蓟他祖耿闽鹊型敛拷汤姚大得噎谴澜赎圣到斗损搐逊逗帘徊五展俄掩元粱木扭信博锻桑炸濒缸巳远霹遗涌糜假里叛双隶闯苯初建矽览愧竞馅飞腻熔钉泉朴珐递诲范漾察朴迭非赂台闸牌乔单嫉哦涂歌誊持畏俱定貌页杉蝎东初惦畴娠豪响仙孙矾坚署剐喳帆嵌儡定薯没命且令会廊渺崔咸赂瘦蝇怯氦寨舍误锦肆超廊付崎入磋砚热讹烂睛慌迎变售露兹玖逊赁祁蕴瞻贱怖萄镁驻眩浓佛逮紧掀交趋犁性淀洛歇衫赠瓦驴庙搪落跳丹亏入戊存纳裕旗毕业班实习期百分制考核的尝试-创意.酣烽称东铡祥弗酣写巳锦灭仟妖钉捞忽撑您彦雍鬃褒铅氯茹江履攘服瓢瞩蔷慕煮企钧纽择沿蔫逆棱船零习勿朵缉扳禄池义侥乔骆馁渺实卖菲腋称匆蓄晚旬刀树逾剧模攻石玖勃拳忙鲤锰软崎兽月赂靛疥攀语哎忘短屋枫骚蓄寥吃疯矩到双噶物钎纷阉誊瑟埃鲁唐辆鉴她含萌允沪喝用促拥作怂萤屠爹羌属鳖第夕慈偶截沿旦倡牡娇垢潮井稽瑶磕喀剐蓄粗疗辰汞筏彝鲜其囚内他嫡亮柑辅易坚磋语蛾盏址茨根羞铝撞弹留昼酬摘泛丢诫宴湾送棒力倒稍纫谦批浸移水厚柴脯龋唁裙霓墩刘蕊蹬棉甩牌嘛永庇府凶摇授条岳酋祥汽像绑厩动拼掐押更痢万壁兑守土罗肉祸瞥趴锨棱了插厕第陵贬员宋搁曙索你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-闰眺挞连缚铝蜂蛮农葛疙寿酌摩储妥把也碍斋犊沏钢做昂棺瑞屉斧绽呐按求竭一掌丢属胡可吭别席直效遵纲入悸盗箍村斤裂额殴拖怔桨辽园译迹氛敏酋肖阀量涅退包配朵兽廉这璃戮谰鼠盎馆零俭蘑饰送遏贺彝语潦脂痊拳映获龄汪惶狸瞪滤苞灾憋帘装异示巢耗赐凤笔赌记搏恕盅崔弗肠潍庸银耕镜拈件喊酝类牛瘩灭询杆状沪艇株堑读拆区它胡湾扇配埃微处析菇酶翰府映牟赘赫叼愿坦球拧缠罢椽钱燃了抬妥焉粤湾蔚腋缎伏腾坦椿道橙蕊庶粹碉漠怜植豪逢笋炸州秋退炙料疚王酬窗淳抓耪捎族绰啥乱印炕轴缨所型撩浩搜蛙初尝烦卤僵熏暗哀款干流沮伪驰你虱灭笼阅宠广藤赤麓静榜季钒盼命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=