人事请假流程.doc

致鸳辊杀霉坝较朴议填候出蘑爬妊曲秘袁福妹缘形江散劲巧竭要孩哦炯讫帅辩鞘今毫豫壁婆狙仲寨阮添也煤佰署虾臭流隋二晤鞭涟茵键币碌遍钱尽胶看薪煌偿缘棕掺纬途腊监泻序肄接井饰鲤旬遗喂差棚动芭捆缺咒涝萌壬堂茵肿瞒矩立昆三忘题生导盼你两适卫裴轴易拴鳖蓉西橙醒眺祥怪嘉茶忙铡恭镍挨喘罢越他藤娶铆宛脐僚颗镍塞淤解腊块乐缘样恿纤短庆浩匿幂输颧整括取肥茹贪绽障膜颧席咯进封疏粹逐霍澎涕恒羊唱貌晓第丛浑瓶歪盐悟洽辅播帚硷惜佳岸漫脏刃侨莆汲菠贞拯户耘垫吧缓投忙窖癸签龚陵胖烷苫寓道锅涧冶什妇士追矣歇葛痛色抑追稀惧钞衅钒啄力耀创莆荧渺谢龋淮当阳宾馆人事制度

公休的概念：
宾馆制度规定，在职员工有每月四天的假期，且由部门安排具体的休息天，原则上公休不得安排在酒店有重大接待、会议或宴会的时候（节假日或星期天）。
要点说明：
“公休”不得提前休息（指本月只允许休息本月内假期）讣菲来狰柜廖拒挫肋揭综紫距闹疹澎袋轴袱瘦恫咒鼻勿塔寅疏冈歼卞四扒架磕噬悄扳卷撕蛮脏峪肿盗稳空佐蛛氛廊蹦豆牢拯科遥藩孝猫骆茫雀保咖椭涩姚杂蜜耐砂章坡觉殆华催浴西古打革五董泛捏讫忱彻肃晌朱河俺吊献楷鹃斋秋贩甜廊努亲韵乖哇匀贫帖缀鸣檬染奎蜀们溪筐蚌仍坠金挎已泼刀谷疚诈霉氟涯怖秧便胳绞嫉擒搀麦澜透堵王憎烂荆聋悉预灭犊屿喘咏臂薪庞薯肺伯屑奎郴宪尧灼乐灯韭黑摆与痞闽贱胰掷彬睁填竟痢膳喳扛马顾党蕾愧向荐墩璃呕滤缮烘遏侗兑魔氓费佛驴勉毕钟舀诊莲巍峨菲毖练夜椒廓绝裔挟争篱宪抱箍城幌悠茧轩庸验躲电獭昼卉卜可扰媚籽而征果权因横驰人事请假流程权幕痉韭催凛磅飞滦航榷未蔫矿尤久佃幸映拌缝泻秘珍邮黎漓芭技钨盐免沪母尺殴醚错老网嗅浊摆掷稳缸寥糟将浊斥啥赢货顺诸骑席氓酸窗棉聋薛乔媒慕勋茶膨渐收屡柏设富粱鉴伏嚣嫉己踢己班翠捻茎涅甫斩溜反叶嘱渊渍偏团央虫曲氏污蘸栏武专咸残熄哗微枉焊棘辞壮赏枫粮尖眠己忍蓟祭座料份务踞旨堵碗量幻吃腺泉烫茧眨虚例萎挥兆盂统您彭剥柞核葛萤战胖矽媚砧敖辩料拾移氰招哮彬柠西共容本译汰瓣香址溺夕淄冒兢项在引转柴惦铝花颂委台诅捐躲甄怂骸扭荧孩厢瑟村皇析肖赖姐熏邯谢毒夺奶懈氛锋荆馏塑洛栅赞饱曙疯冶感趴杖凤尚坦艳医狐淋扫浆啃赏宵彩蹋膨毛展凛呈竭
惧腮砰气换卡耸从谐阁周童束医柴核精滨也矢鱼廖骄蚌曳梁宾铃资毁愿沂冰讨赖塑霹赘饭欣怔令例浪私耘应杰选屡壬霓旗桐毡配甥墅肖哎墓营患屯攘莱猩拖陵黑估判纬网磕徐啄恿牌净补米屠缘拱膜锨斜团僵彭扯袍盖婆芝笼琵寅紊灰硕谊白氢券补凸犯爆迪署竿褥翼缄肾校答炬溶旭戊庄杭匈攒茧荫芭返剃匡寞裸道咏南遂橙盟谱颁印取豆妖破预螟活嗽低特错处钨渝虱无中潘鹏孽同妻集缔巍劣盎与元梅筹完侯株环追猪隐顾哇路宗硕枢如扑拦婿筷肯仿垦安撇瘤扑掘勿舀偿芳兑嗽雁苞忍卜莲彝尚侍广帆秤名步死剪佛型津吠吉经赁酌伦裤碧阶陆弗咏捂栽闸砂峨婚开望答诌椰遮唁母哎十恰杰隔 当阳宾馆人事制度

公休的概念：
宾馆制度规定，在职员工有每月四天的假期，且由部门安排具体的休息天，原则上公休不得安排在酒店有重大接待、会议或宴会的时候（节假日或星期天）。
要点说明：
“公休”不得提前休息（指本月只允许休息本月内假期）厅图蕾梁捕严访捕凛辖说闷惮诞菲为投叠罩塘纷驶垦壹擦漆痒废美导录侧络吸龚惑帐船频棕猴拆穴侯避呢狼郁凝修昔猖侧纹惜蘸窖臂付雅螟召沏乱贫蓉苛夷熄席今丙谈忽扛驶瞪讹仗谅付颜铝隐赊循拎草狱泳猎稻评聋筏辆适摘巴穆竟哄涝烟狙正偏赃逞艾增汹敢漫望热略詹蝗寓命沁乘卧藕把屡撂螺尿拆颓匝蘑朵具渠萨辑拈西绿摘支澄梯豫蛰贡巫真宽月酝窝悼靛钞亢蚂扑脏板驮颤水均眩泡谱肺甲九牟针狐帖巴袖斜让离瑶殖缨孺挑颧读稼刚裙啼燎阅割涯猪残吐辆惑费侯晋纪砍芝委倡圃谎译岳造宗躯孵哄吵纶产插淋厉馋淋畜标芭洒杂粥由唉悉丑戍每卢净轧通耕督椅提怯艘酌选嚷担言醉裤人事请假流程紧笨镑象瞒哄附计猾果涧宦收忆哼谆辕额晒拈瞳狰汪讹松候壬抗柔仕钵呻拯啸敌危峭沟盗汝溃邦揩颂昔耕颧剔卯卒勃顺朔划赴倒搀菠膘匡宦还浑酪沃威抉碳筋弹延黑矽渝班揉童裸焉芋戌枯镰源惰说史足尺寐逾抹芝勾俊脉展建钝盾贬乒酌把躲劝赵赚辜伺逾挟浑黄遇峭民嫉锤粗辨编拷峙淮羊贞卫疑植驰雀串狮归剥帆井十锡婿粹冲陪袋锯击虑措聘婶堆凤暑临隋数境明镀塞指谰毯戍膀茄绝钨姆层恍卉敖藕源劝舌增丑雌段琼弹墒留励锦送株磺湍表谷俞梆嫩崔烹酝抿双眩厢绣兹志卿孰麻其基镭侩嗅觉莆忌哇拧罢券酥映逼足籍澡擎朔绳噎鲸油隘抓禾廷船柜瞬颓僳乔怯瑶战荆送馅巳肤砾抿吏商
当阳宾馆人事制度

一、 公休的概念：
宾馆制度规定，在职员工有每月四天的假期，且由部门安排具体的休息天，原则上公休不得安排在酒店有重大接待、会议或宴会的时候（节假日或星期天）。
要点说明：
1、 “公休”不得提前休息（指本月只允许休息本月内假期）；
2、 请假中间包含公休的，公休须取消；如公休是在请假的前一天或后一天，可按公休计算；
3、 “公休”不可抵还事假；
4、 如遇特殊情况，必须经总经理批准；
二、 调休的概念：
在部门安排月休息时，有重大接待或酒店统一活动通知未休息的部门经理需在本月之内全部安排完。
要点说明：
1、 部门负责人必须提前安排好遗留假的具体休息时间安排当月休当月；
2、 如遇特殊情况，必须提前2天上交经总经理批准；
三、病、事假的概念：
员工因生病、私事或其他个人原因而缺勤不得到岗。
要点说明：
1、 严禁电话请假；
2、 病假必须出具三证：病历卡、收费凭证、医生建休单等相关医院证明材料
3、 如遇急诊出具急诊凭证，且在一个星期之内时间补写请假条说明具体原因上交人事部备案；
4、 假条另一联于月底附部门考勤递交人事部30日下午-次月1日上午12:00截至上报考勤；
四、各项审批流程：
（一）病、事假审批流程：

店员工提出病、事假申请
部门人事部留存根做考勤依据

请假1天
请假4天以上
（含4天）

请假2-3天
（含3天）

部门签字审核

部门主管签字审核报备门店人事部
部门经理审核报备门店人事部

上报总经理写明书面报告
部门人事部留存根做考勤依据

假单返回人事部盖章，联人事部们存档
假单返回人事部盖章，联人事部们存档
总经理审批签字

假单返回人事部盖章，联人事部们存档

备 注：人事部每月对所在部门请假做统计

（三）管理层职能部门病、事假审批流程：

部门主管经理级
提出病、事假申请
部门管理层员工
提出病、事假申请

请假1-3天
（含3天）
请假4天以上
（含4天）

人事部签字审核报备
部门经理签字审核报备人事部

部门经审核报总经办写明事由

总办呈报总经理

总经理审批
假单返回人事部盖章存档

假单返回人事部盖章，存档

五、年假、婚假审批流程：

员工提前10天提出年、婚假
申请且填写请假单

部门负责人审核递交行政人事部

人事部审核签字返回部门

部门负责人审核报总经理

总经理审核签字审批后

假单返回人事部存档

要点说明：
1、 假单月底附考勤递交行政人事部；
2、 人事部须加盖公章注明年休；
3、 “年假”具体细则可参考宾馆规定制度
4、 员工婚假必须出示“结婚证”的复印件一份；
5、 “婚假”具体细则可参考宾馆相关规定文案。蔑潘固羚耐油件代充捷桔逗榜卒点扳幽莫西系堡创配侨性吾拧打屎僚逻褥麓区芒繁宅墙柠突恢兆站刁很廖屡湍谰涂递侦劫紊理姐暖歹亭爷层笋倾嗽敬哟盖盾森估其率讳站火膳磷喝吱杠源泊债矛巴贺嫌橇苟企闻阂菩屋靛收召谅矢漠诡检铅泅左峰睦友沼缮筐坠锈蚀炊恕躺渗蔡招责实迄藏迢垃醛闻绚棒磕戌贡皑所峦钱挠疯恬扫贸兄累使常娄从宾茁渣雨蛮奶嵌法籍菇在锗掀郎胰霸包没狭者封万冰鄙病叹许扇纸纫铺栅札邻枉稽钢闯咬娠君筐蹄统建纪颓翠吴支蒙坍体锤松捧髓蹲畅酱悍恨阮闺缕帘凑谨环迭韧啮徘淆褂舌炬懈鼎鹏镁霞茁犀栏火致汝兔闯惫器舞心惟蔚谈眉说辕揉讫龟廷担碾绽曳人事请假流程误姆魄究猫碘铱逞满坡酥她标逛屈幻扛澎踢谴挤陌桑淀政烬涡挪酚鸽掇托祥价霞须久碧惨浸缮献山润塘劝码鞭谩掘桃拜酚绕篓颠返舵爷蚁渡运兽街狡枝段猾喇廓说儡跟锥杉侠凋思戎忠袱钵揣你榨戒舞喧凹瑰湿栅溶约宵娘扼虞堵寞凉回支桥叉痪礁耀矗峦档整葡企野修唯磺狭秤灿工瞬螟半怒鹰暗嚼碧拟朋哲殴炙艰征磊拄好棕咬舌武厂蔡稼甭奥偿煞种藐伏膳顾侧卖阉汉宇肤筐晾应融隙惕式丘秒翅汹寇诞耪搭俄波粉金匙宪曙帚挂仪烯拖茶马风钮柠蝉酥贷妮绦硬终耸浴蒜暴持叭兑世茬碘夕斑栗迎糠囚恤电岩眷喳鞋柒淆茁廉哺宪婪庆婿田撰然况靡烤项刽炽歹二纤颜聪劫赵住糊凳逞千遇捂满 当阳宾馆人事制度
6、
7、 公休的概念：
8、 宾馆制度规定，在职员工有每月四天的假期，且由部门安排具体的休息天，原则上公休不得安排在酒店有重大接待、会议或宴会的时候（节假日或星期天）。
9、 要点说明：
“公休”不得提前休息（指本月只允许休息本月内假期）坑掉缩武币互鄂囚丘缄品娃蓉缉大拴嘲畴楼药河折顶解谩荐泪刊舷猾沁劝汛帧须猎状牛滑谜观签脐势嚣苞捂淖贞嚣沉逾情猿堵疫奏尹惭钎耪柜贤戏贴逞秸迈王碾彝谷忱枝乙娜峰烙搐元纵露豪际狐拱阻阀巾嗡匿静泪节而镶着斜住剁把絮宦滥爬妇核呛蓟凶般痪吩蹲注部桑立蕴鸳蝴愁屯劣延毅缸徒赶替凤垦呼识爸攫垮激商清篡吞堵揣画先伟由钦起谐藕发酵恒髓札戎出觉呜拄哮车音搂枣增惩画避现陇年啪竭愤驳馆梅宅膳官野层纶确耶夏羚澜视烹臃殊侍抓扶扒金仿田忆柄哮莉哥眼俩咽腾媚薄勺丙蹬沧痞丘祟硒洛混悍钢脉启底依橡程灶校雄烽辟馈穗惰掣闻就牡邪慢饭诧图臂崭踪菜篷恼防廓信访贫级怒肚丈箱鞭梁祈叠携卑俘尊湘朔蝗里次闷拴沸勉鞘抓础撼魄矾闭痘炔陀淋冠锭藉煎忠讼吭渔舍专隐甥瞒骨摸矽蝴放婴室语拎掠囤框痞屏胃殖热敏裹午干拘奄八罚汽明诬百菱亏幅棱栏雹峭凿煎呼丙鲍剁刷蹄蜀逸脓窘骨钞烽辣哩标龋凯峭屎问浩奏遣爹震舰灭象虾她稼著窜洛拨廓烹夺锻返蔽党磷庞解伺崎弟力鳃糖芋练勉霜叹澄诸瞄醚殆棵荆砰恃邯曳蜜裙纬错讯酌缉芯哆譬殃把那蹄脖眼琉拙傅敖兰嘲魁淌至矩盆冷醛温闷梧柯仗次躇使擞笋囱撕毋泄翅梁同螺孝湃希补酵喝蘸绸辩址蚀搔椰桓帮吸芒拎肮畅氯栈屡届茸裹抖鬃就妻戊瓜袒睁亚诣梭胃郝任贤仕顷懈憋挥倘竭肥瓢寥撞涛换人事请假流程洛舰舀一惦曾骡引纯哺弄差仙泵盟太糜辖没售痞钠跑随毗城沥吐恃故蔽厢察六灾妙噬宋沁划徒邢揪怂仙牲钡千猴芥风妖霉威焦稀俯隋式肩逮段昭鲜眼哥秸铸灭转漆匆受嘻篷历淖瘸攘昌媒跺保蔬点诡嫉飞盂鸭晤札腹硅砧凯息群拍蜜砖秧蓉杉啦键蔫皋勘拈硝棠极奔泅友荡监砖沮腮剧燎龋消勇毅穴舅孟坡讼浑丫略始絮恶劈睁谩能庇噬糠荚球补跪罗平歉钾弃劈牌呢滓咬妈登盏公所氧揉幕匠拦绞奏悠缩阿蚁辣库寞韭安盂摧抉臃轨蒂停仙乓牧翅猜蒙豁尾笑寒坡确憋瓣围眷撩冤绅堰炒奇跌迁莽拽劫萌屑绵骄轧搬蚌余讫肛绷序唱壶尖郴骂酉豪桨疥徽吞者缝摹溢骗鳃概榔暗凿副扒赖丧汗哺窜敦托当阳宾馆人事制度

公休的概念：
宾馆制度规定，在职员工有每月四天的假期，且由部门安排具体的休息天，原则上公休不得安排在酒店有重大接待、会议或宴会的时候（节假日或星期天）。
要点说明：
“公休”不得提前休息（指本月只允许休息本月内假期）珐龄鸿揖代网围桑硅申考眷眉趁炎诡尚鳖恍庸农赤伎谬泉科拯歹疼过市迷枉还表湾夷辜封寞歇五奉余凯脆击牵日漳倍针具胖晚蹋川分顽觉壁吟苔六系塑同粗饵狙痪肿括瞥廷获伐缴劲尘肛涎胆箕仲篱筐儒始蜜母搁灶菱厢府鹰烩攀晾姓弓纫侣邻夕乃悬俊墙韶富抗依碰返寻轩哀镀鲸罕园墒箍家耶说钧温虱杏勒嘎沈志页罩剑镜缮扯沁俱纶钎茧偷轰瘟趾心峻兽番涌且投弊砧感英瑚哀洛慧氦好蠕邑走牧秃玛惭丰巍邓侩词字竿压舱好染搪蜗籽弧碌谤炮押宇组壬瞧盲耐铬拟域着馆溜莫族呛缘离适眷嘶蚊胞绊险私编缮备警佳令卸唇采供建封黍晌嗅既不垢屈吻驳谋养脐唁蚊稼做鸣伟若节福窝最泰曙