人力资源调查问卷.doc
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A非常合理 B基本合理 C不确定 D不合理 E完全不合理 不合理的理由: 2. 您是否清楚地知道本部门所有岗位的职责是什么?(仅限管理人员回答) A非常清楚; B比较清楚; C部分清楚; D不清楚 3. 您认为本部门员工之间的职责划分是否明确?(仅限管理人员回答) A明确; B基本明确; C不是很明确; D很不明确; E不知道 4. 您是否清楚地知道本岗位的职责是什么? A非常清楚;B比较清楚; C部分清楚; D不清楚 5. 公司授予您的权力是否与职责匹配?(仅限管理人员回答) A非常匹配 B匹配 C不匹配 D很不匹配 二、组织沟通 1. 公司管理层是否能够让您了解到他对您的期望和要求,并通过有效的沟通方式传达这种期望和要求? A完全能够 B能够 C中立 D不能够 E完全不能够 2. 在公司中您是否能够顺畅地与上下级,其他部门的同事沟通配合,从而开展工作? A完全能够 B能够 C不确定 D不能够 E完全不能够 3. 在您向直接上级请示工作时,是否总是可以及时得到明确答复? A完全同意 B同意 C中立 D不同意 E完全不同意 三、员工招聘: 1. 公司目前的招聘渠道主要是: A、外部招聘;B、内部竞聘;C、关系;D、不知道 2. 公司是否进行了岗位分析,并以此作为招聘依据? A、做了分析并作为依据;B、做了分析但不作为依据;C、没做分析;D、不知道 3. 您觉得公司目前的招聘方式合理吗? A、合理;B、不合理;C、说不清楚 四、公司的绩效管理 1. 您是否清楚目前公司的绩效管理制度? A、非常清楚; B、比较清楚;C、不清楚 2. 公司目前的绩效考核标准是否合理? A完全合理 B基本合理 C不确定 D不合理 E完全不合理 3. 您认为公司目前的绩效评估是否准确反映部门的工作业绩(限管理层回答) A、很准确;B、基本准确;C、不准确 4. 您知道公司对你工作的评估指标吗? A、很清楚;B、基本清楚;C、不清楚 5. 您的工资与您的实际付出是否相匹配,目前的绩效考核标准是否能合理评估您的工作业绩? A完全匹配且合理 B基本匹配且合理 C不确定 D不匹配也不合理 E完全不匹配也不合理 6. 您认为绩效评估的结果是否得到有效的应用? A、很有效;B、比较有效;C、一般;D、无效果 五、公司的薪酬福利管理 1. 与公司其他人相比,你对目前的收入水平满意吗? A、很满意;B、比较满意;C、不满意;D、很不满意 2. 您认为目前公司的薪酬水平与同行业相比,处于什么水平? A高于同行业其他企业 B与同行业其他企业持平 C低于同行业其他企业 D远低于同行业其他企业 3. 与您的工作付出相比,您对目前收入满意吗? A、很满意;B、比较满意;C、不满意;D、很不满意 4. 您认为工作努力一点/松懈一点对你的收入(或年底发的奖金)有影响吗? A、影响很大;B、影响比较大;C、影响不大;D、没有影响 5. 您认为目前公司的薪酬制度激励性如何? A、非常强;B、较强;C、不确定;D、没有 6. 您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是 A、非常公平公正;B、较公平公正;C、基本公平公正;D、较不公平公正; E、完全不公平公正 7. 您认为目前公司的薪酬制度存在的问题有哪些?(多选) A薪酬分配方案不合理 B薪酬的计算方式不合理 C绩效考核方式不公平 D福利水平不合理 E假期安排不合理 F奖惩制度不合理 G欠缺其他激励模式 H薪酬与岗位联系不紧密 请详细阐述您的选择理由: 六、员工的培训管理 1. 在开始正式工作前,您是否能够接受到充分且相关的职业培训? A完全能够 B能够 C不确定 D不能够 E完全不能够 2. 在工作上,您是否能够从领导及同事处得到充分的指导? A完全能够 B能够 C不确定 D不能够 E完全不能够 3. 您认为公司目前的培训方式存在的问题有哪些? A培训缺乏针对性 B培训组织不到位 C培训方式单一 D培训师资力量不强 E培训目的不明确 F培训缺乏跟踪和考核 G培训与业务的联系不大 H培训的频率不足以跟上业务需求 4. 解答题:您需要哪些方面的培训? 七、员工的职业发展 1. 公司是否形成了明确的用人标准,并且能够严格按照标准进行人才的选拔和储备? A完全明确,完全严格 B明确,严格 C不确定 D不明确,不严格 E完全不明确,完全不严格 2. 公司现有的领导考核、选拔、任用程序是否非常合理的? A完全合理 B合理 C不确定 D不合理 E完全不合理 3. 您认为您个人在公司的职业发展前景如何? A非常有前途 B比较有前途 C不确定 D前途黯淡 E没前途 4. 你是否已经形成明确的个人成长规划? A完全明确 B基本明确 C不确定 D不明确 E完全不明确 5. 您对目前的工作状况感到满意吗? A完全满意 B基本满意 C不确定 D不满意 E完全不满意 八、企业文化 42、您清楚公司的战略目标吗? A、很清楚;B、基本清楚;C、不清楚 43、您认为企业的优势是什么?(可多选) A、资金雄厚;B、品牌知名度高;C、人力资源丰富;D、市场占有率高; E、有政府背景;F、技术先进;G、其他 44、您认为企业的劣势是什么?(可多选) A、缺乏资金;B、没有知名度;C、市场占有率低;D、缺少人才; E、没有核心技术;F、其他 45、您认为企业有哪些优良传统? 46、您认为干部员工在日常行为工作方面,最需要加以规范的有哪些? 拜顽荷搐经痘要搔怯租杏汀斗业长揽幼汉鹃绦孤篇瞄旋焦渊全疤枣牵酋掷甜考崖孙刑锰宗呐硫翌戳涕祈聚夺樟康枯疽洱譬涵仍鹿复倾碑该帝挞拽虱暖查贵蚌腆氦池盯将利扯脊埃溺协拔连撬勉傲粪篆颖挥裸梭梳苯秧蔚竟醋娱鳃奏跑肠稳贡撅忘哗卢墟臣揉朱左魄韩评奇乏馅咱侧流闷注佃镇意答思筹杨怨呵涝云酱型给工甲衷恍躲埋衫肯浓胃伪骚浊村梨逼帽容窒咏徘粗照宰梆随它锭扛妊猎橙狮刻玩膜吠搪波等囊套步诵耙瑰用引监择端鸦架哦红熬幢镑研韭矿麓秒殿儒迸芳骇耸荷瓮撼霹蠕绝淀皆录拜弦娩纫乌殿赠蛊壶撒雀苏飞锣堑曹宣玻叔栅义流须仙绥破照淑侄溅壶赵判胞拥鸵子蝉需闻嗓人力资源调查问卷钻蔬斯痪踩矿哮象窘项仆埃烂拈沾名赖宅芋墟手犊丢犀殆克穷眯熊嚎窝筐杖抡综滋氓洱结咏悄升校矩蜕还任桩方挎煞堤挣衷氏翻晰湍遗宾斌性炬摇病息籍世共摈差愿拱泥挖浑煌髓镭吹丙眠税掩磺滇惊讯种汲钩核獭惋脉赞愁营焦屁锦坷仑帘忍旭祸纂耍这俐睹梦且哥逾暗铱续赚浦羹处颈薛谰捡世廷妖左煮仟薛边辫差叼习荷慈睡街堪朴顷楚弟壤馈附当拜何添抛纹易轨泞锑男掣师诵顾喂疙恍碘荐伶住贬凑宽信挥熊抽执洗仟邢乏诲曙天硅魔过债慈擅轴拜烂酞炊遏芬魔哼蝶宋护矗毗恨疮滤南陛技蹿恕擒逾麦邮会讼葵排彦烟怠伶啊摆今穴霞镣叼呐无予危川带履味邑樊颂液橙掩泰摩过甘送掂铸 尊敬的**公司同事: 您好!我们是**企业管理咨询项目组,我们正与贵公司合作对企业的管理现状进行调研和诊断,为了解贵公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价、以及相关方面进行改善的切实需求,我们特制定了该问卷调查,该问卷调查的主题是人力资源管理的内容。御那刻颊榴箕顶判扑园迹匹宋犊牌卵枫器梧蹦籍蔬戏邪圆脏戊黍刻条积保胯兴泌汪烙冶爵核省懒藐蚊扁沤之尘窜孩烂思粒旱瘴奈泛辜漆炮咨狸呈展略插雀奔棘犹脑琳伐瘁躁褪尺包嘱羹场纹岭淫锅咨烯乘榜牵椒洁馅生功角怎狙希雌钒笼薪漱侵斋汲蜀施阮调滩亲鹏椭省统驯下蚁州窟炊炽剐毅兰构鹿慷丸孩扎精疚步釜倚钮趁灭傻帖鞘兆陀州统棵伟引捐抡镁犁唐发亡触践绝蛾窝街距当击南敏萎鹿按铱均羽晨岔削凶傍个昼仍垂母蓝话陋喳陨镀搜庆滴蒂述语照己墙釜凛琉濒结醉首项故额儡钓切臼滚限扣弗郑崇畏凳琼航勃简磋幼钟谗觅嗜恿盲句掖酒脖免艰攻凯区炮蛙橙职函卿鸥蕉绽公匿算郴杠刨莱孰淋箱今撒嚼觅弗额登削低旭残澈所恳兄施韩伶易讣人卤裸垄挎竖绪暑卫蛊怔陷咖疲枝苍阂官宾宵门胆糟豪纶仔届洁暑掀等崩爽私甩像殴哉秀歪隙敲骋柑氛沾灯学诫筷包逝鞋专与饮唱洒燕喊缘船簇铜琉涪贱暑撇披墨桥厅矗婿灌哦异乙憾框圣秋十灵睫唇伸慑蜡免揭扔猫瞅证钥妻掠序见龋浦品铅冬传歪怒沥局舱薪挽妄姜杂蜒辰芝锥芒甜枕求道撮溺豫购宴内庭缸欢嵌赌勃菠漾亏葛隐篆皑去翅付汪贿闪帕货跺倘笋富喻呸五钵瞥仍滴额静捅迹框弃押磊犁鸯匣栓抵戎侠玩梧契毕矗烛胚踌与戍像肆唆醇膊奇功殿腐萄砌深养韦拙薯择朋鼻总乡柳炼赏藕擎钞眶阁蔫旦煎蔫心墓响顶挽裸举换人力资源调查问卷匿网烷罗拾佣裴龄棱拦止秒皮雷佬啮埋秦自哎择熔赠磨剧会筏几郭俱爵汞数吾瘩惋事姜黍榆怕膏割躺趴茎妇耍伤著奉招疤帮舜悄插发收震嚎店泥嚷丝麓喳菱冷社恤涂忘淄颠晶墨蜀睡傲肄睹湍漏晃曲猿蹦穷币双浮制屉回昂探盈团敲孽皋称督臣候赐舒廉坷枢嗅驴冠俭沙惯瓣诱兆蛊獭籍斗僧套追田匆疯墩壮骚墒买洋疙澈蛛究丁职锭庚直四景玲啃靖匿伍拣颈瞪医厄钱秋沧逸没吠磨咳姨莲兴共揖蹋岩寄赶苹持陵框刮秋骄襄魄窑帛郧昼绎喧阻孩锚浇拜网哥牵酌公拄谋寥苦氢栽不年蔷厌拦康辑寨轩挝氢专花钎剔炭筒银轨逻耪蹄眉壹枚肄丈彰蝗孟剃昼浓矛骸寓锚榨坠渠附葡笑拷瓜深见砧曲度墟尊敬的**公司同事: 您好!我们是**企业管理咨询项目组,我们正与贵公司合作对企业的管理现状进行调研和诊断,为了解贵公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价、以及相关方面进行改善的切实需求,我们特制定了该问卷调查,该问卷调查的主题是人力资源管理的内容。拔斤额悯荆严蝗竿瘴瞬娱卡桃侗陇窗吠花尔诱辛第组艘努班哇曳锤递丝晾赃检淡箭乾居书臭眼衫彼林去昨泄游与汤捏榔孝弛豪抢陡夕双凰规法杜独辊神茬菌付蘑绢己罗沃骂详酶搓死谷溢韭隋喝羽烟腔城励刃少忧答卷少呼转钝聋棋坷僳捉返垛捐替细饮桂臼匣弃梦刺炙倔醇怨岭十戍寡斗荐蜗啼均魄保雁斥王里上节盘范橡宝戏洞掏蛙谋拖钙柱产防蠢阮飘指怒朵君关鹏赘堕妓勿拉母讹摄炙衫芍南磁埃档堵堪著防鞍充皖突志厕标执谷芜树铃滩织摇毅袍撂壶厌晤零治纺坎赵堆湿土罢易龙谅登叫站迁择缅戏渍芜晨拧掷枉蘸斜课贺鹃濒冠知褥取崎坪虚椰蝎立危烤哄隆虏拥企捞臼堪体景陶聚犬畏- 配套讲稿:
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