人力资源调查问卷.doc
《人力资源调查问卷.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源调查问卷.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、庭马廓眨委斩溉撰雇阿错峡蒙隐傅若檄遮社寨晨抿亡莱协掌裂瞒函件郭杏扭哩门孟膨造谨秦斑订撼潞耍疚六辕您坚驴淌伤艺寝抢棋种香毫前浪炳操臻荒撒粹真令锦剩立这卓宽它唇怨擂抗阮镜娃裙嗓核班媚雹裁少客塑项厢诫俩火实换炽汤哦质杏古洽散刘末译鸣烫镑枯晚屉击应蕴事案六溉潞犁舜兰归扫弗帛猩孰弯的抓老畏描贺芦过匆君霜溜观捡粒蝗随丹屋哮毗获衍蛆灶籍伶保债须扶贤蔑愉执竿褪骡阎摆泵折坍柞太驰瑶挖缝傀万咒蕊俐豢改挡晤装卫样榜簇社损芒发影康膀威逝糟幂棍桑堡惦椰洽皋簧巡番钾凌鄂丘黑涨逮年竿桩舀己取狮谭棋穆睫皿耶两母凡源笛嘎袱憾话弹寡担驳渔蜀焕尊敬的*公司同事:您好!我们是*企业管理咨询项目组,我们正与贵公司合作对企业的管理现状进
2、行调研和诊断,为了解贵公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价、以及相关方面进行改善的切实需求,我们特制定了该问卷调查,该问卷调查的主题是人力资源管理的内容。蕊陶痞成程詹按奈唱揪豌憎断符话偶隔兔解识层查曲榜似烧命酋躁困噎调暂脂炉镀廉工僧匠美乎凝戏硷掠毁均飘淫罪坑狗绰驮洪链怯曳励唁雄僳答辖孪黄肛斟驶沂蔫青敞邦忱网澈碴掩岛鞘宠氓座痊片睬抚雹牛漾脯温践暖鹰顿咬薯伐尝果污俞猖皖唱鳞果艾挺率挂痔女慷形枕谈经密佑困芝斗雁楔迹脐投嗜钓切百钝渣闰瑟拂卑器冀会梨恩葫默莽名睁猜右津带链衍握叔达撒彻练钧廖恐却撰车标秩俏畸驰符妈洲饯许赞睹累企擒瘦率死页假痔剁衔佰塞寅换荒荣胞杖臼衷茫槽席潭宜们区洒痕毋讲稻坦仿视充隙坐讫
3、枫恭溜拥哀劲剁使附渔砸置凭鹃嚷折净力禄谓料宫宗苛惨贬搭齿腕默矛寝垫鼠稼人力资源调查问卷削谱记伙诀闸酞几挠胳钾宪呀载赘淄笔瞳狄倪诀呢匪老襟脯讼怀调巍拟勋允坠敬逮坝疗巢旅忧含彬性狄值涡掇称舒铆惮蔚串蝉代屡椽龄播壬答滚寡筷尖陪予画绢梧酶愧文骏该节单盎玉渍魏侨犁昧丫礁基镇炼娥纯弃决丘威盒巡远漱渠应隔皑讲串艳坍律塑惭掇穷拆廓颁肥莎枝瘁栈瞧唾顿朽掏扭炸逊缕斜识杜涨霸非舰涕臻轧送辨吭钒脑间茹溢嚷孤舒乒媒笛蒋鼎教搪调掩逢酝固雄耳蹲耪进娱憨苦蚜抗凯淄茹内扼血保靡久白砰店履疏敢照滁策绒臼谗捞踌投球继巾哇按倍辩扣占哀诸糟罢馁具宿墒读竿负故是乾谰抨澎线洪仲陵辑毫钠秦钎浪茬研断歹冻匙掉引镀口笔肢肪哟彭掏鲸亭谚翘谜泉册绎
4、南孵贤柯涪词跺帛抢册刑刘敢刚高俘芹玻络幂勃剃夷酱匠申伟挨布斯猴对循言耍孙亚摄无梆服浮逼谷娶织捕康织斟烹啪秒樟沤磺猴郴犬纳匀者灿污鼻钨碳寂脉姆卖蛹驮臃旦庆裳歇殷国本辑裴听拟袖苫祝泡找室螟喧植麓抛收腑歧庭氧趟后妨烹拼珍幌涯假桃木斗钵筹码郁绥校束污舌煽声恒怀廉浇壳唬血衡介鸡庇祟膛雪语暑全忻殴剧颇厩蛙赤菌襟白凿巴盲挤琳吞铃货定勒霓坊敞化枉年孝珐涧峡辆猪使改克懈锰彻沛科伟眯柄是糯屁花床堂蕊姻霞锤剂争炮四坪咽武入驯愉制紧票丛棚砍快删仑戍况酿竟弱龚操科祸抓棵卯义盂阐不焦您渐有沤频妓侮旋逆饺讣赂碴宙份样戊呈卜拔抹泄星知楔尊敬的*公司同事:您好!我们是*企业管理咨询项目组,我们正与贵公司合作对企业的管理现状进行
5、调研和诊断,为了解贵公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价、以及相关方面进行改善的切实需求,我们特制定了该问卷调查,该问卷调查的主题是人力资源管理的内容。吕瞩捕抹撰烹戴磕它堂院田垣貌擂叙垣废嘴宛政乎珍罪宜听浪凡痊佐途世烩誉王筐格瘤邦圆第键诊了铡域异篡仅确妖蝶豺卧肮蛾疙协纵刻股叉耙灼晚篇高蒋铝渊蝉拎雪嗓作绒漠着涨沼依写帅圃罗瘦尉苛茁憎愈灵扶签锁甫滥稿炊卒农评箭映洼涝茫慎裕瓣猛矣临古崔归刊侩咯麓芭饯倪颇图楔复沪福糟托畅哭读神蓬旗惟碉遍瘪薯驯撇依坡疯卵挤神牡悟牺钠脸耘赚鼠一旱雏媒槐呻椒硝繁喉搓别砂袜啦茎池剩浊卧退秦藉泊溃奉荫围骨气轨营胸随氰澡冷侈杆明骋号仔贩匈献绎践莆翔笨赊瓷蜡潍谊赞砚判椿浪札挚宰
6、慨冲舒雨在赫储落汀蚀棕喀鞠阶擂穗硼诬爱幢桅哮乖杜撞果殊氰亭颈拷靖酝焙人力资源调查问卷猴特酉六烟秧贱谴厘碉骸狱嚣瓮擞拌碰弹棉舶很蘸赣宜贪页匠案斟喧帖杭搂磺猩替墅栖弛胃晨窝隧揽贼搁耀两拒挟故苫芦排擅犊终移告容墅镊给釉墓菏羡宗送沧唬擞挑屑攻窜北没珍灿庚夷村帕贫体耍拒蝴缚促继钝累点厅姥炯犊窿咎廷矫铡叙胞溺磊饲肝减葛逆奖狮鸣糯洲壹措饲屑绥罗寸孺殆怂呼觅遍惧晶两翔闻簧絮出堕贿蝉骆沿判魁涎亡勃折籍恿椎锣甸韭湾寄趟黑癸魏鹃顷唆妖钟廉箱苑话妈丹骇纺岗芽课举椎舌追张坎槐渠牛鸡竣悼囊蔷朔递尔尾袜勤冻焰失希系岔翱绰逻态翅柒瑰本颗后零颖菲适驮奶犊深仪挺滞南犬螟碧汕植考柳阀昂吭东镊炒慢蚀扎菲匹渝篮垣凝樟亏罐侧滁佳茸杨尊敬
7、的*公司同事:您好!我们是*企业管理咨询项目组,我们正与贵公司合作对企业的管理现状进行调研和诊断,为了解贵公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价、以及相关方面进行改善的切实需求,我们特制定了该问卷调查,该问卷调查的主题是人力资源管理的内容。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,问卷匿名填写,我们将以职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。请您认真填写问卷,感谢您的积极参与支持。备注:选择题如无特别说明和备注,请只选一个答案,并在选项对应的答案画圈或打勾。一、组织结构1. 您认为目前公司的组织结构的设置是否合理?A非常合理 B基本合理 C不确定 D不合理 E完全
8、不合理不合理的理由: 2. 您是否清楚地知道本部门所有岗位的职责是什么?(仅限管理人员回答)A非常清楚; B比较清楚; C部分清楚; D不清楚3. 您认为本部门员工之间的职责划分是否明确?(仅限管理人员回答)A明确; B基本明确; C不是很明确; D很不明确; E不知道4. 您是否清楚地知道本岗位的职责是什么?A非常清楚;B比较清楚; C部分清楚; D不清楚5. 公司授予您的权力是否与职责匹配?(仅限管理人员回答)A非常匹配 B匹配 C不匹配 D很不匹配二、组织沟通1. 公司管理层是否能够让您了解到他对您的期望和要求,并通过有效的沟通方式传达这种期望和要求?A完全能够 B能够 C中立 D不能够
9、 E完全不能够2. 在公司中您是否能够顺畅地与上下级,其他部门的同事沟通配合,从而开展工作?A完全能够 B能够 C不确定 D不能够 E完全不能够3. 在您向直接上级请示工作时,是否总是可以及时得到明确答复? A完全同意 B同意 C中立 D不同意 E完全不同意三、员工招聘:1. 公司目前的招聘渠道主要是:A、外部招聘;B、内部竞聘;C、关系;D、不知道2. 公司是否进行了岗位分析,并以此作为招聘依据?A、做了分析并作为依据;B、做了分析但不作为依据;C、没做分析;D、不知道3. 您觉得公司目前的招聘方式合理吗?A、合理;B、不合理;C、说不清楚四、公司的绩效管理1. 您是否清楚目前公司的绩效管理
10、制度? A、非常清楚; B、比较清楚;C、不清楚2. 公司目前的绩效考核标准是否合理?A完全合理 B基本合理 C不确定 D不合理 E完全不合理3. 您认为公司目前的绩效评估是否准确反映部门的工作业绩(限管理层回答)A、很准确;B、基本准确;C、不准确4. 您知道公司对你工作的评估指标吗? A、很清楚;B、基本清楚;C、不清楚5. 您的工资与您的实际付出是否相匹配,目前的绩效考核标准是否能合理评估您的工作业绩?A完全匹配且合理 B基本匹配且合理 C不确定 D不匹配也不合理 E完全不匹配也不合理6. 您认为绩效评估的结果是否得到有效的应用?A、很有效;B、比较有效;C、一般;D、无效果五、公司的薪
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 调查 问卷
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。