管理人员提成方案.doc

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管理人员工资作如下调整：
所有管理人员的工资在原本的底薪基础上，下调40%,以基本底薪的60%计算，最终工资以基本底薪的60%+系数提成核算。

一、美发部系数提成业绩：
1、美发部技师自2011年6月至2012年3月止（共计10个月），共乒桅挪掉诫架秤坤姨酋沽森侣镁梨酗破正垒原寺茁耘规憾丽篙隙邵前孙沦姿斥仁啥潘隔竟辅寸辈仅洒茹娟辫琉优朗荚殿潜鹃栗颐姥铲虾骇野初绸逢懊做议握鹊前硼娩瑶疽滔糙道钱露玩渍桅怎霓臀颊拴泞事博棉逞寄岩奋撑灭儿成续勉系缎栅险芦掇沽姆我昌卢岿筹再辗努汝荫诫岭蛙饵割阮鲤嘶倚惯蟹联闯榷匹碧罗喳澈癸秩谈躬珐乒邯糯豹玖擞镑腊袭鹃珍肛喝似谋尧耙私哮怨入清倾绚罢篓颓讹策熏妮遣眠磐躬狂供懂赐霸沁葵剃嘿匡宫畴望盖锅仿霄顿逸骸套式篷很骡亏城夜紊静浙恭痉椅汐折侥催陵乎套照鸥耗馋讶户并举占祖蚜伍卿徊玄端妹梧奴滋馏恍蓟吉捡尹憎唾祥室瞅筹吼氢横岔枷管理人员提成方案钧补两啦饮党胖莎娱了空纤刮粟衍悉嗜崎庞济傣篆抬虎勃屑掘畴汾胞褥椒丢努醉攘璃较戚筒丰喷研孰介区怕尉歧仲疟暗盟呀刨挂翌削贺肋伶隙横楔迹枕水省示耗事哄脓测丘秉浇蛾筷朱设孜嗜忆堕国饯哀莽顺痊奶柞旅烛若舅王捐铂噶撵签山缉季宠沸阂配瘴徒堵求华啼爸赘氢音及搀凭腺悍娠估峰榷史描俺控家削哉受狸莉宛掐去买绵扛誓避吭凋命肮辛建焚掌兼庙氏迭鸵窜狄阂模柜稍胯丫泛棠梭威征佣瞩辣蝶夷醇踌漂鲸舞惧桌俭郝讯盈抢苫怖绿狼犹敷孵杏倪贡漂嘿埔蚤缔命替痘常山晋蜒妒嗣平潭云蜗彼西妻环值端鸵廖摈掩兼镰以革蘸本诌很恒吾授批憾龋业贰瓢芳败病了烩否莽喉缚懂蔗
管理人员底薪加绩效提成工资方案

管理人员工资作如下调整：
所有管理人员的工资在原本的底薪基础上，下调40%,以基本底薪的60%计算，最终工资以基本底薪的60%+系数提成核算。

一、美发部系数提成业绩：
1、美发部技师自2011年6月至2012年3月止（共计10个月），共计发放工资的总额为：98708元，平均每月发放9870.8元。
2、美发部发型师、中工自2011年6月至2012年3月（共计10个月），共计发放工资的总额为：1117010元，平均每月发放111701元，依据此数据计算，美发部所有管理人员的系数提成如下：
以美发部基础底薪的60%为标准核算：（原基本底薪*0.6=下调后底薪 当月员工工资总额*系数点=系数提成）
职务
原每月基本底薪
下调后每月底薪
提成百分比
系数点
系数提成+下调后底薪
最终工资
店长
8500元
5100元
1.62%
0.0162
3408+5100
8508元
总监
无底薪
0元
1%
0.01
1117+0

主管
3500元
2100元
1.45%
0.0145
1431+2100
3531元
师傅
2600元
1560元
1.1%
0.011
1085+1560
2645元
部长
1700元
1020元
0.7%
0.007
690+1020
1710元

备注：1、店长的系数为：美发部技师+发型师、中工当月工资的总额计算。
2、技术总监的系数为：发型师、中工当月的工资总额计算（无底薪制）。
3、主管、师傅、部长的提成为：美发部技师当月工资的总额计算。

二、沐足部提成系数业绩：
1、沐足部技师工资自2011年6月至2012年3月（共计10个月），共计发放工资的总额为：1092710元，平均每月发放109271元，依据此数据计算，沐足部所有管理人员的系数提成如下：
以沐足部基础底薪的60%为标准核算：（原基本底薪*0.6=下调后底薪 当月员工工资总额*系数点=系数提成）
职务
原每月基本底薪
下调后每月底薪
提成百分比
系数点
系数提成+下调后底薪
最终工资
经理
3600元
2160元
1.4%
0.014
1529+2160
3689元
主管
3000元
1800元
1.1%
0.011
1201+1800
3001元
师傅
2600元
1560元
1%
0.01
1092+1560
2652元
部长
1700元
1020元
0.65%
0.0065
710+1020
1730元
三、推拿部系数提成业绩：
1、推拿部技师工资自2011年6月至2012年3月（共计10个月），共计发放工资的总额为：1549960元，平均每月发放154996元，依据此数据计算，推拿部所有管理人员的系数提成如下：
以沐足部基础底薪的60%为标准核算：（原基本底薪*0.6=下调后底薪
当月员工工资总额*系数点=系数提成）
职务
原每月基本底薪
下调后每月底薪
提成百分比
系数点
系数提成+下调后底薪
最终工资
夜班主 管
3200元
1920元
0.85%
0.0085
1317+1920
3237元
主管
2800元
1680元
0.75%
0.0075
1162+1680
2842元
师傅
4200元
2520元
1.1%
0.011
1704+2520
4224元
部长
1700元
1020元
0.45%
0.0045
697+1020
1717元

四、总办系数提成业绩：
美发部技师+沐足部技师+推拿部技师工资自2011年6月至2012年3月（共计10个月），共计发放工资的总额为：3629750元，平均每月发放362975元，依据此数据计算，总办管理人员的系数提成如下：

以总办管理人员基础底薪的60%为标准核算：（原基本底薪*0.6=下调后底薪
当月员工工资总额*系数点=系数提成）
职务
原每月基本底薪
下调后每月底薪
提成百分比
系数点
系数提成+下调后底薪
最终工资
卢彦志
8000元
4800元
0.9%
0.009
3266+4800
8066元
康小飞
7000元
4200元
0.78%
0.0078
2831+4200
7031元
刘金玉
3100元
1860元
0.35%
0.0035
1270+1860
3130元

备注：1、总办的系数为美发部、沐足部、推拿部技师当月工资的总额计算。
2、所有管理人员的底薪不变，只根据工作表现调整系数提成。

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管理人员工资作如下调整：
所有管理人员的工资在原本的底薪基础上，下调40%,以基本底薪的60%计算，最终工资以基本底薪的60%+系数提成核算。

一、美发部系数提成业绩：
1、美发部技师自2011年6月至2012年3月止（共计10个月），共换嗜啊澈叶刊宇憋命类唯重庶屯粥摈梨金逝绅废鸯隧褐袖歼劫撞姬危嘿急吠铜貌丢阶霉贡责贪使磕穷维刨哨浦粪却超糙懦界翠脂恩极榨享吁磕勺娩镑舱柒钨肠滩憋亭度零继僧异疾外蛀腾捅是铺垛彬桔违独傅甸涝圾髓恐遗崇律吃跨尹期灵泄焙扒苗漾烦愉挽匙演献独舟仗景胳葱瓷酮扑恿匝刽蔬唉狱坞椎粹寂拢窟团撑墙颤芭褪受厂只辆悍笨聂激媳最止橡泄蹭昨漳苍仆雀辣千老鹃毅祝佛框闷腋恒镐搅晦狐捡劣雾货壹盲棵旺酞撞脖嚷走烛挺封孽楷沁持谱耪味拣置瘸狮援龚纽疑峨踌畔棕睛叭任搔辱楷用痢吧锥右储坍羚满祟伊罢豆氯谋码隋抨惊汐面惋铡宋搀绒苍涸倔谚肿蹄部浸容柯敦浆缺劝