带班制度教学教材.doc

带班制度

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带班制度

1、带班人员的要求：唯才用之，唯德居之，无才则多费工日，无德则众人不服，必须德才兼备，不能有私心杂念。
2、带班人员必须严格自律，以身作则，不要贪图分外之财，先正己才能正人。
3、带班人员要对要对做过的工程量进行统计，统计每个人当天的工作量。无论做任何事情带班人员必须做到自己心中有数并严格把关，比如：是不是这项工作可以换成小工做？每个工地用多少技工？每个工地第一炮必须打响。
4、带班人员必须吃苦耐劳、身先士卒，将军走在前线士气才会出现。带班人员必须先于工人起床以便组织工人上班，至少要在开工前15分钟完成分工。分工要明确，分工之后带班人员要到位，要知道多少工作需要多少时间来完成，完成到什么程度才符合标准，然后的工作要安排清楚，必须做到工无二派。
5、工地工人的管理以及其他事情都属于带班人员的职责范围，包括食堂、抽水人员和所有工具。但坏工具不要丢掉，在工作期间该训的要训，训错了要改正，要有肚量，不能有报复行为，不能和工人记仇。必须文明管理、文明施工。
6、带班人员要从工人中选拔，举贤不避亲。带班人员可以招收员工，要出于公心，众人才能服气，当天不出工的必须打×，不能涂改，贴在墙上的工日在三天内斧正。不能徇私舞弊，否则罚款2000元/次。
7、带班人员在月底报工时必须附上粘贴于墙壁的原始记录，写清楚食堂剩余的现金、大米等。写清外工地来支援的工日或支援外工地的工日，不能作弊，带班人员要报清交付现金的日期。
8、以工人就寝工地为准，当天的工日落在就寝工地，饭顿也转到就寝工地，但日报表必须写清楚。
9、每件事情带班人员都要考虑在前面，必须让工人上班就有活干，不能产生费工现象，更不能产生返工现象。一个夜晚可以有好多变化，切切牢记！
10、当天的工日，无论多劳累都必须落记于工表上，考工表上坚决不能涂改，书写工整、正确，工表粘贴于食堂内，但自己要有存根，以防小人。
11、带班人员月报表必须报清所有人员的一切内容，平时借支必须要有工人签字，字体用正楷书写，用工人身份证的名字。
12、要给农忙回家的工人一定时间，这个视天气情况而定。带班人员农忙不能回家。
13、一个工地结束，带班人员到另外一个工地干活，待遇和此处工人一样。但必须为第一个干活考虑对象。
14、带女工的男工和老工人、农忙未回去的工人、干活好的工人，可以优先考虑多出工日。
15、带班人员必须控制大工人数，技术不好的大工必须让其做小工。
16、带班人员月工资为3000元/月，包吃、包住，然后根据本人能力、工地情况和本年度实际工作量给予一定的奖励，或者以考勤制度一个工日的多少钱另外给奖励。
17、开翻斗车及铲车的人员各工地必须按出工的时间记好，以便核算。不开车的时间必须干活，也就是说所有人必须记工。
18、带班人员要考勤，但必须属实，望大家监督！
19、食堂人员的工资为1000元/月，根据工人的反映可以给予100-300元/月的奖金。为了使食堂更好地为工人服务，由蔡洪侠负责各个食堂，一切食堂生活模式由她决定，她可以根据需要到食堂买几天菜以确定食堂的具体情况。
20、监理、业主、施工现场管理人员说错话或处理事情不太恰当，不能当场顶撞，避免尴尬和不必要冲突，尽量做到和睦相处，长久发展。
衷心希望大家精诚团结，艰苦奋斗，共创美好未来！让我们的事业形成一种文化！

今天的事今天办 能办的事立即办
困难的事想法办 琐碎的事必须办
所有的事认真办
2010年第四次修订
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