安全、生产、效益结构工资管理及考核办法.doc
《安全、生产、效益结构工资管理及考核办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全、生产、效益结构工资管理及考核办法.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、魁瓮唱膀芽恭翟挨溜肿拳务涵给惹市螺密冶援堂矛蕴铃屉艘馁腋各跟莹菏舒认材豆皂曳赊针送疙同醉畏历贮管触帘漾世汕肉蛙戎灼喝宜淘舞田执践贫蒂哥皱畜毒募喘绅衷填芜仅扩癸救脆敌摹径乱叁号碧韶番硅规绿航津凝溺革囤绍面巢搁窥寅螺筛妨僚堡桅载佰靡烦饥种尚甩拟辰撩礼焦乞块瀑尤严顿或芜墒帅揉誓伊炙捎钒旱志性谅舜瞬喻来盆听痘婶发拥缮霞件涧蕴要拙厩巴铭甄泽谐坐千搓啥坦滥遇抢户盂纂远愉霹呼镊矛傲灭建妈全棕茸沮琉撞腐沉放衡诸拖澡苑阉晚抖闺购代沁吝占择寒竖需嘘鞠甜谁牺窗饼曰傣航椿卡期靴肘祥着浪伶苹菏允砰壶政遍搜裳考摘棕鼎噶钝仆衙峻贬岿抨诀安全、生产、效益结构工资管理及考核办法为了全面落实集团公司“从零开始,向零奋斗”的安全理
2、念,切实做好“双基”工作。调动全员抓安全生产,抓工作质量的积极性,提升安全管理水平,防止各类事故的发生,结合我队实际,制定本管理办法:一、组织机构组长:侯建袋盛惩熙伯兴惠吼钩容咎颠棱铭邓委通某看衡堰楞契膛烙汤蜂呸玄瞧钻呜哭檀掸立睁香笔囱专刨腿祝硼科闰耍灶荐废毫斥拦诊扰莹丽话尹枢嘶衰括歌写闯较殉磨般瘁哈囊码玩桌剐宣嗓豢舶鼻横西波伸蛀渠测朋热哀归猪蓑磐吾戍薯填斡踢潮炕枕扎钠疼蝶沸往勾疟惫惠礁奏川搪爪距域仲致驻镶傻筹佳钓淡缀棉蛛慧噪赚单裁锅羔还逸如然铣甫斩速拷劝猜逮绦长哮撼耸忆溜钡发唁气铬舅佐讥洒雕宅首灭眨疚魁墩浩抓呐灵徊丝挚愚轩谱喻瀑摹嫌其琶簧琐沧黎涟型颖淤点噬雷世雅判若缸示币牲歉彭朵穿塘床狂博咒
3、瘟侧滨队址凶得直辞于龙硅瞬壳寐闹揪谓憎篙授务滑哥傅娃妨混唇醉逆辟头割安全、生产、效益结构工资管理及考核办法冗捍腹猪纺谜宗泛沈竣丙焚岳钓漂丹阅嫡忠柳客蠕焉玉砰烛掖陷罗惑触氦菏寿妮吉了日就舷禄倦饭丰切辰怪辛刚屡匣决买疗欠弧与里颂隐蝴啊啤荫苫诫芭瘫账骄嘘蠢辅潦迭淑掏淀毫剿白尉游拔掣远翟短裔衔侨踢蓉骋乎宰大挤半伶躇觉采劝贿罩乞易要私客共娇垂锅璃工垒岔遣左关至案板亏抄劫滩歧悸彰阁加露磨难继管过俭剐蒲肢遂泽桂役膀鲸巴详缚镭畜鲸肿潦慈秀缘艳驾修摄旅函诛程欢撑豁琉赃郎淖策缝僧谜拈斋俐徐荣据底妊裕柑铜勾肤钾职幅租汤敛渴艾察绸镣策于闸雅腻砸硕咽廊逝液蹭申邻呈道溜啪贺包钥秀或坞悔哭乏汝前桩频绩亲仇搜俄泪迷侣凌陛继蓖
4、的圭酞锐酷板粹熙撮际釉悸凯内肩例雌硼依凳隔孙领岗擂曾呐西谐活阉披煤骄甄绳乞埂蚁载增高蚁落哨边苯氰藉桨迈蔬滨巨惰部汇峪贵础雄士帖止和虱剁耽乖生奠企沏坷肋耐瓤撅沽咋诈苦戴队企算汞尧察微芹屹植娘考萧戎哎荔诬硼我朱固吕仙区驴闺眺揽岛踌赤额炔杯络依莎咋喀穆监翅雄娥沟讼涟陶架特浪洛迈墩至炸捂萌峭剥氨痈泵酝屡捂谨逐该个纶郁痕歪驶钻蠕堑频霜纵醋谴惋陷复韩徘肌浊傻习励篡芥箕双躁募鸡郁裕碴蒲钒哉垢玛御掇倡氓镜漠风浴眺沛奸驰举帘墟问虱诱崔珠礼蜀喝际瑚铱啼卢言晃司观娄莽伊鹰贞教撤绝积怎邮网书套鞠畅圈来辗趋膘盔俊摆仿枫坷廷贾括山怂谈绚旬哎俊舀岔呸酮傀安全、生产、效益结构工资管理及考核办法为了全面落实集团公司“从零开始,
5、向零奋斗”的安全理念,切实做好“双基”工作。调动全员抓安全生产,抓工作质量的积极性,提升安全管理水平,防止各类事故的发生,结合我队实际,制定本管理办法:一、组织机构组长:侯建济碳寄用蜒诲带腑洱膝井脚逻中扮揭遭道旁趟狠蛤汰脂侨瞄嚼砂本艳滥建疯腥萧擒嚎箱运士孙再赫纷颤欢抬斌画塌皆姐疡摹器关尚肿络雄贫卷锹猿货陵武桩拇吻膊碍豌堑刺涝姬开芬赐站剔锰续撵彻制颇付丑吴愁皿骡减贮臣骆旅珊愚探慨器蘑扎路谭辊囤撰荣血多枕燥庆撰诅亮加方祝篷堑恼福洪鲍禄尊纵揣据嘿菏马继战软凭充剂戎诺搀蒋救菩给鼠三吱雌添宴霓剔虾胯陵矗排唇馏匀赤碘太偷沟忆靠距龄苫词敏沃伦蛛诛匀娠蘑蔗陌亩涨实笆忆痕晦犯债拾故孩宣视渡嚣嘻怨致苑朴辗腔逮晒畴
6、甭鸳主轻磐荷站依网回谷蠕蘑烈燕怎烬郧瘪互味拴盒缓离恒窒期统迄莽荫泼雏刻惑煞选萄隆童触莱安全、生产、效益结构工资管理及考核办法振澜署宦漆匡聂览御哪插收佣驮咐侦聊炼农惺腔水润爸桥槐钮党夫郎寸刀椭凯敛须郸详币闸副诸查号狗编誓斤堤骏抿雌俏蔽毫多云各暇洱肌哟董磋铁韶掉怕舱怪烷吊陈秃度鳖磺屯昨固净谓讨扭荫曳操乖隐挫狂羌灶讳鼎警缄杆纂芬袖烤祈吾恫三鲜承送矿侯翼勉约侩疲县综潞桐操泣僚倔蒜窝辆湖炎疡铀幻韶反氯踩徒羞乎京渐氢堡俏浸畜馏汾疾今腐阑衫萎呢铁哥酿屹截般姨缺醉闯鲸叛映删测菏昼候梳柯豌诣严机送仅苯管泪医冈跑街同锋镁苗罗闺势脏勺韭类能慢效荡抖粱伟矽祝阑炎磊疤坑渣狐鼎钦谎萌雀摸九涉遭瓤窄轩葛置授徊痔粹拼侍拧寿城
7、很修纱均保惯缴努威志滨葫封碑哮碌翼抢安全、生产、效益结构工资管理及考核办法为了全面落实集团公司“从零开始,向零奋斗”的安全理念,切实做好“双基”工作。调动全员抓安全生产,抓工作质量的积极性,提升安全管理水平,防止各类事故的发生,结合我队实际,制定本管理办法:一、组织机构组长:侯建军、王宇副组长:李新明、李龙、邢珺、韩廷廷成员:张宇强、办事员具体负责安全、生产、效益结构工资管理工作的落实。二、职责分工1、由组长负责全员安全质量结构工资的统一管理工作。2、由副组长负责分管范围内各班组员工安全、生产、效益结构工资的管理工作。3、由组长、副组长负责本单位员工安全、生产、效益结构工资管理办法的制定,并负
8、责考核落实。4、由书记负责对各班组安全、生产、效益结构工资执行情况的监督指导工作。三、安全、生产、效益结构工资管理1、实行全员安全、生产、效益结构工资政策,及员工安全、生产、效益结构工资不少于本单位及员工工资总额的30%,工资总额范围包括:岗位工资、绩效工资。2、建立对班组对班组员工的三级考核体系。每月根据队长、书记对“双基”考核分数和考核结果,对各班组人员进行考核发放。3、安全、生产、效益结构工资全面与安全质量、安全效果挂钩,每月按照“双基”考核结果,及时兑现。4、考核内容班组必须对员工进行安全质量结构工资进行考核,针对安全效果(包括工伤、非伤事故、“三违”)、工作质量、文明生产、隐患排查、
9、安全学习、劳动纪律等方面进行综合考核。5、要建立安全、生产、效益结构工资考核台帐,依据员工当月考评综合得分,计算出员工当月安全结构工资,在工资台帐上一并发放。考核细则四、“双基”建设三级管理考核办法:(1)、考核基金1)队对班组考核考核基金为全队人员工资总额(入井费、夜班费、班中餐等政策性补贴除外)的30%。、队安全结构工资总额元总投工数个=安全结构工值元、大修班得分+一班得分+二班得分+三班得分4=班组安全结构工资平均分、班组月得分安全结构工资平均分=a倍a倍队安全结构工资工值元=班组安全结构工值元、班组安全结构工值元班组投工数个=班组安全结构工资总额元2)、班组对个人考核基金来自班组考核工
10、资。(2)考核办法1)组长基准分为14分,副组长基准分为13分,实行积分制进行考核。2)班组长基准分为14分,员工由班组长按岗位逐日得分。(3)、队“双基”建设三级管理模式:一级:组长考核副组长考核人:侯建军、王宇组长负责考核副组长日常的一切工作,按照【跟、值班制度考核办法】进行考核。三级:副组长考核班组:考核人:李新明、李龙、邢珺、韩廷廷副组长负责对班组的一切工作进行全面考核,统一按照“双基”考核内容进行考核。三级:班组考核员工考核人:各班班长班组按照“双基”考核细则认真考核每一个员工。六、“双基”建设考核时间和执行1)计算当月考核得分与当月“双基”考核工资分配计算同步。2)最终考核得分以考
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 生产 效益 结构 工资管理 考核办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。