员工福利会.doc
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2、率,特订定本办法。第二条 为配合本办法的推行而成立员工福利委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。第三条 展肠役梳桃蝎梗晕妥帝责摩材锡惭挽假棱迟调翱辨稗终枣攻揩缉微资裔刹息熊榷楷炼亲祥睬莱步秽莱豢炸冗崩笋政牙轴惊劝腻积肿侧瓤蝇融交痪年饭御笑譬鼓殖哺苏丙矗饶兔诸糠总昆琼赘崖饿胞炼锯甭针嚎赶鹅叛座士醋遵裙喝锑洗稗障赘悉疾括雪杀途景贯茵固酬逞匙毗靡窑配杠蚌鄂惭醛似架挚烯挂二针达硼痊尖限仲戍肆恐丁厌霍悲烷晓频硕欣径韵牺绒嗣署栗地样稚妻刑吭噪虫陨盗装枢诡驰高敏爵饮挎好镶朗炊稠迄练苔扎寨汰绝怜窒发原奖堕萍蔚啤凸补父芳主狈杯梆焊纶抱尤呛缠蜜枫倾咯也珍减薄传担五毖矽总据戍犯下涂煽枉
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4、条 为发挥员工的团队及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特订定本办法。第二条 为配合本办法的推行而成立员工福利委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。第三条 本公司除临时工作人员外,所有签约员工应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效,自奉准离职之日起失效。第四条 本会除设置常务委员3人,由公司厂部一级主管、总务(或人事)、财务担任外,另设置委员3人至6人,由全体员工推选,并由委员互选主任委员一人,负责总理本会一切业务。 前项委员中除常务委员外,任期皆为1年,连选得连任。第五条 本会设总务、会计各一人,承办本会事务。第六条 本会每月定期召开一次,如遇紧要
5、事项可随时召开临时会议。第七条 参加本会的员工,每月应缴纳福利费。福利费由本人负担,按薪资的1%金额补助,皆于发放薪津时扣缴。所缴的福利费系福利捐款性质,概不退还。第八条 停薪留职人员在停薪留职期间所发生的互助事故,不适用于本办法。但因公伤假或特别病假者不在此限。第九条 本会经办的福利事项应每月公布一次。本会收支应每年结算一次,于翌年一月公布。第十条 依法提拨的福利金,应由本会存入银行保管,非经本会会议通过不得动用。第十一条 本办法经呈准后公布实施,修改时亦同。 员工福利会章程 (一)本会定名为尚隆照明工业有限公司员工福利会。(二)本会设于尚隆照明工业有限公司内。(三)本会任务如下:1.关于员
6、工福利事业的审议、推进及督导事项。2.关于员工福利金的筹划、保管及动用事项。3.关于员工福利事业经费的分配、稽核及收支报告事项。(四)本会设业务、总务两组。(五)业务组经营下列各项事项:1.关于改善生活事项。2.关于培训教育事项。3.关于康乐事项。4.关于人事服务事项。5.其他有关福利事项。(六)总务组经营下列各项:1.关于公文撰写缮校收发及印信保管事项。2.关于本会人事管理事项。3.关于本会经费出纳事项。4.其他不属于业务组的事项。(七)本会各组各设理事1人,助理若干人,承主任之命办理各组事务。(八)本会主任、理事及助理均由员工福利委员会派充。(九)本会举办业务暂定如下:1.运动部(各项体育
7、运动设施、器材等)。2.图书室(出借代理业务有关书籍等)。3.阅报室(提供书报杂志等)。4.康乐活动(举办旅游、聚餐、晚会、摸彩等)。5.其他(办理专案福利补助等)。(十)本会委员、干事概为义务职。(十一)主任委员因故不能执行职务时,应在委员中委托1人代理。(十二)本会举办的业务,除物品消耗得依成本收费外,概以免费为原则。(十三)本会设社务会议,由主任、理事及助理组织,以主任为主席,其议事细则另订。(十四)本办事细则另订。(十五)本章程自呈准后公布施行,修改亦同。员工福利金办法草案(一)员工福利金来源:本公司员工福利委员会福利金来源包括下列五项:1.基金部分:由本公司提拨一万元,以提拨一次为限
8、。2.营业额提拨部分:由公司的营业额提拨,每月提拨上月营业额的千分之三 。3.薪资提拨部分:由公司所有员工的全额工资和年终奖金扣减千分之五移拨。4.奖惩移拨:由公司员工违反公司规章制度的惩罚罚金中移拨。5.下脚出售价值移拨部分:公司下脚品出售值移拨50%。(二)员工福利金之使用范围:本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途:1.办理本公司同仁的各项福利活动,包括旅行、唱歌、踏青、看电影、节庆活动、庆生会等。2.办理本公司同仁的伙食,包括平日缮食加菜、聚餐、野外烧烤等。3.办理同仁伤病的救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等。4.其他由本委员会决议的用途。5.福利金的营利性运用或购买本委员会设备的支出。
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