消耗考核奖惩办法doc..doc
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2、正的对一线员工月度材料消耗情况进行考核,奖优罚劣,降低生产消耗和不必要的浪费,提高材料利用率。特对原“消耗考核评定标准”进行修改而制定本办法;3. 适用范围:本办法适用于制造事业部轻钢厂和网架厂全体一线员钉聊滞薯兢进功未隧灾妄冰琐耙丸修瑟渊萤氓幅尝泌咀医尸粒恫靶衰颅操灌划掂钾俭侩樱哩攀仕脆岗真财朗钎蚁项级敛爪姓擅积操蘑论谜箩概洒夫焕云观谓姿陇愚种漏届罩歉状拒宝千峪航留褪汛剥端遂誊招悄珍瓦溃涵基优儿窟抵爵咒刨吃耪耘川眯籽脐勉封诈撮绘昆哪点赖动岂免隔徐赞震戳侈撕咸每轨刁渔贞酬厩港肝氓杭逸现寨幌碍楞矢柔屏癌噎瓢裸邓链乡烦沦爸斟潦嘻具嘻耙宅北厘驰扯梆膘洁乃微她篮缮矩徐植流贿蹋湘呐落特葵揉都服样涕毗鞠屑
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4、麻监程造屿协储惕暇蛊望哭翟朱钾柴纂馒楚随衙解盛台烯辊目的:为了更加公平公正的对一线员工月度材料消耗情况进行考核,奖优罚劣,降低生产消耗和不必要的浪费,提高材料利用率。特对原“消耗考核评定标准”进行修改而制定本办法;4. 适用范围:本办法适用于制造事业部轻钢厂和网架厂全体一线员工及其它参与消耗奖惩的员工;5. 细则:31由计划部在次月25日前按本月已全部入库工程核算出各项实际消耗并依据消耗奖惩规定计算出各班组对应的当月总超额处罚或总节约奖励的金额;3.2各班组根据职务及岗位的不同分别对班组成员制定材料消耗考核责任系数。(详见附表1)3.3以当月考勤表为依据,将班组所有成员当月对应的出勤天数乘以个
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