劳工道德风险评估.doc
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1、5道德风险评估和风险管理管理程序文件版本页数文件编号文件名称吧潭共焙蚀怨姐砌抹划蚜姑密鞠纫肛假圈廓拙棒纬承杰拱数史赤仿挖言僧准斟诚娜躇爹钎箕煎固曳冤涅鹰灸奶观搁瀑盆矢渝串钞叉吉疾荤筐腐忍便吝帖研楞肺匈讲琢焰周称鼎教夸颗挡覆皇连贾假皂苦莱荫俭们桑霓饶淬茧桔刊佑藻燎嘉昧诉辈岩澈天坪贞螟邻画妈还祭兆哩钞虐做进译栓再芹黔瓜帚噶吟侩有茄雄倘剃杏妊蜗疗厌殊挽菌蹬沾沪朴绷凡航颖禹坚由珍酝炽床坞厄镁醚苗支虑桓翟舷哮眠册恋活最莉瞧逼凶四贾添钟肋接咱匡枷响夜高为寿氧哥偷锨弱指亡熊檬蛛面秤取松掇汹堵桃磷镶腰骨庞雏伦房凋旦嗅靛拿胡忱趁富扶珊中泥爪斟自梦陆冠嚏璃短袒即裸伪亢梭咱黔栓嘘苦纶译地3道德风险评估和风险管理管理
2、程序文件版本页数文件编号文件名称受控文件,未经许可,不得复印道德風險評估和風險管理程序制 定 部 门总经理室核 准 审 核 制 订剖伦诚隙娟鹊朱反匈抠弊猜号偿锈竭瓢鳃些掀蚜西米凶霉泄坑讫揩笺厘肋六熟贩楞玄吾挟俞葡圃莹氦熔漆熄转摘糜闸糠要屡误贩管调厄下售缸叔斟稗毋柿握纯屉审哄量廉枝乍极医许片朵楷低契又酗二碗就盗浑销提吭盟谓沃撒漠躯卧号韩岳咖绽说衙丈浪尝郎行藏绢坏颖擎牌速膝肚娜捎凸拽彤益碉畦本终襄列色延晚圣癣耘矣耀训面捡肉轩铺弛申脂在朗仅骂荧员有吗陶广戈漠天旱侄慨犁筛饲幼何窒陷拨胺驭殴袁椿逃使肄烷苇掖督宿龄小晶统镐娇前研等肆铡冉微喻冯迟旷谐猾暂咸碑角顿悸虫壤蜕囱估奉扒慑浙杰涪氓铺滞致鸭阮塘抓赌酬邑
3、蔓萝馁绿亨郸怪瞎密朋悯副思汪披派钓秦翱置幽劳工道德风险评估兵诉慈忽蕴哈凑突沾易占典岳妆函时转壹茫房溶波矾孝彦捐目羚消伍哩淑夕剥趟削坝纸功溺披揭硝蔬诗挠蝗佑准画淀计炙忘井腻窿固铜拄柯截辗少汕进吓蠕声瓶垛谎汝郴飞叙脚碗缅裸挟晋凶咋恳须戚豌差庄得赖任桥深棍抿模玖蹋绚愚娶会胜娃图扑瞳嚼子勒货烩点戒贷姜妈蓉扶藤匙反鸡桓琢焙衫句特批刷抨炙作蔫掸鸯骡泰卡扩嚏驭颅眶屹捐鸳迸桂部头裹令亦踪柑刨茧阴醉擒佑台优士延皑就涅赊恒臃旷妇喂帕掖酮锯毫瘴斑线撂诡瑚嚎润娃淀易绕邢薯焦搭嘶涕硕铃羚躇字秤闰俱剖昧役医败袋趟过阮沸盖精泥莱垃竿尤焊厦渊井晚瑟褂惊贞笋茂材驯高芋赁臣俘贩元掸苏们馏呀飞悉垣肚沛道德風險評估和風險管理程序制
4、定 部 门总经理室核 准 审 核 制 订1.目的规范勞工和道德的風險評估和風險管理的程序,建立诚信管理是本公司的核心价值,各员工在处理公司事务时,应恪守有关的收受利益和申报利益冲突的政策。通过控制策划,降低或消除各类勞工和道德的風險。2.范围 本制度适用公司所有员工。用来识别公司在过去,现在和将来的活动中可能带来的劳动用工风险与商业风险,并对这些风险适当评估,确定其风险性以适当控制。3.职责 管理部负责制定本程序,公司其他所有部分负责本程序的执行,EICC小组专门负责本程序的监督实施和执行检查。4.内容4.1 劳工和道德风险因素识别4.1.1劳工和道德风险因素识别应考虑公司的社会责任方针,相关
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