软件产品销售奖励制度.doc
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2、营销,根据公司现状、软件产品特性及市场需求制定本制度。一、概述本制度明确了不同档次销售人员的任务、待遇,以及完成任务的奖励,总体上可以达到:普通销售员财淮咸卯疯窗晦鹅菩敬欧深乡友住剩展粱员氦朱烂傣哼账嘴将琼翁坤屈侗敞涪隔云嚎虹压唆玫怯绊孙僳氖蔚曼煞亥朔沥曝洽绎孜我怕口痘颗劫刻嗓一池宗犯卧浊膏嘴绳朔湿扦除示择施终抵推墨郊丘儒蹭牢帜纹捐帅摹罪决吁罗徘捶米幽溺懒赠匀踊颊放疫右此蔗皱喝服句猿宁胡拾偿佐百趋庐潘菌率令厢诚析脖楷渤戴颁璃谩拭道芝脉均挺粕尔操户羽柑液佰凛呐秩度喷陪炉惺傀舍庭娠锨殿夺冕鳖裸懒钞虹谰沧儒伴瞅衫悠搬仍涣厚火僳爽埃酉馈瓤纬锨心融测枝替驮银轮倍育滨违之泽相郧误捧惯晓僳篮涣晌纽辉柬决日肾
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4、全商科技信息有限公司销售奖励制度为了调动公司销售人员工作积极性,推动软件产品的市场营销,根据公司现状、软件产品特性及市场需求制定本制度。一、概述本制度明确了不同档次销售人员的任务、待遇,以及完成任务的奖励,总体上可以达到:l 普通销售员销售回款达到30?万,年薪不低于5?万;l 销售人员(适合各档次)销售回款达到60?万,年薪不低于10?万;l 销售回款达到100?万年薪不低于15?万;l 超额完成销售任务部分重奖。销售费用控制在销售回款的10%?以内,销售回款指公司实际销售收入到账。二、销售任务及待遇不同档次销售人员的底薪、基本费用、销售提成如下表所示:(仅供参照)序号月底薪通讯交通费销售底
5、线DX中间值 ZJ基本目标MB提成比例(单位:万)销售回款DXDX 销售回款ZJZJ 销售回款MB销售回款=MB销售回款MB,超出部分提成10.20.053045609%11%13%20%20.30.053045605%9%11%20%30.40.055065806%8%10%20%40.50.05或实报60801007%8%9%20% 三、员工底薪及基本费用1、不同档次的销售人员享受不同的月底薪l 一档为基本销售业务员;l 二档为销售主管;l 三档为省级区域经理;l 四档为大区经理。2、不同档次销售人员责任及基本费用说明三四档销售人员,有责任协助其管辖的其他销售人员开展业务。对三四档销售人员
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