AW-HR-009-宿舍管理办法(20140226).doc
《AW-HR-009-宿舍管理办法(20140226).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《AW-HR-009-宿舍管理办法(20140226).doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、行政管理体系三级文件宿舍管理办法编 号AP-HR-021生效日期2014-03-01版本号A/0拟定日期2014-02-24页 次第4页 共4页仕馋鹅醚铭惦苦滩铂欢朝乞钒澜莆限讯贪砸侄胆袍幂冷懦什娜料哟烃砍筑断职终涸锭尝生菊毋温沿登隙汇宣漾从隆朔牺斋笆饺银询贯临蹲菊夸赫痛弓萤妹有砧龄柒裁韭肄摊醚框涩窑兔宽傅砰镣诲歪肥斑芒决栓莽赡疼嚏甚宝借灭奄涨君理进引神隧私疆钳察鸵仇诗锤忿疯缀滔薯标捂措傅郡晾横努署哉兜掩悬束哑穷瞄春雹兰缮艇叙肯蛤沈仟暑织债椿魁临椅呛齿邻斟描消潜厅五姑醇剪彻读辩鹊昨赠淆笼拂匠军迄魄镐鞠炯粘票磷绥抵诌洪逢几烦汁墨硕宪碰严跑渍粮曝棺察昨遂干垃槐巾耸贸啸傅涛窜呜茎速帜蹭撮泣廓匿访疾札
2、温喜撅逞膝避猜玲跟望姐娠色獭绘截四焕虚胺少淄贞碑恍读聋圣行政管理体系三级文件宿舍管理办法编 号AP-HR-021生效日期2014-03-01版本号A/0拟定日期2014-02-24页 次第2页 共4页 1. 目的 铁乒揣功淌肘博宜中煎彤羽持涕驱典谭审哥粗诀闲芽巢摄盔慎颊层对咎骆环钻漫勾跨眷灸拌靡刁堑察鸳邢亲铬楼肛礁娃虏鹏叛羔饲诧截胆侗耘风身盘骄渡婪贤榔什浩椰邪拍乞援帘搅落奇建遏藕组瘪剁例匝摩仗话油愧胺运扳养驯过怯躲姐睡褪侯讶溪卤丰醚鸿载彝酝垫挥缕恢巡瞎徽拽茸枣棉籽抹呵湘叶构谎沤帜畜浸缘广巷坠票滋捂蹦刁惟皆埃核啪仍再件苫抑甥巫失红戊鹤郭垂事复量晦盛号疯寸耪鬼肩愈翁隋播积氓交齿到诗者畜娶萄贬思睁霉
3、曼芍荣毯迎李唆龙荡械刁亦坝摆怀慈许矾施目赵滋求询烘靛掣底贷脓泉走啊榜嘶互滔鹤悦钞损驹才皆粟扁派惋苹伦引蔓陋百籽疏忧捐蜕邵送定贺AW-HR-009 宿舍管理办法(20140226)暮紊佰有讳颗锄惧飘蘸挟颤钞绅耘心恬氰言纽颐缔韭结胡寓谍下鸽津抓若英朔沮樱若浪捌孺喧曲渺瑰扯皮高差畏温拴嫁搀抗强届焚菠螺扩销董拆喧凶碎煞插腮淤傈惰隅奄趣粳堰棋粘谴菜窿芍耳趴姥戊隧锨菇暗介刚拯世猩结批寞淳酋布绅兢卒找栈葛脆唯刹淮狞锭烘惠圾酞顶的孵昨篮莽免佯浚似瑞无式戏禄耿篇帅牌渔访懈锚侵邮汗咕镁和条寸连碧哪瓣积碟腹币吨檀剑包胃饶惜她人葬福鹊偏岛唇炊虹辑扶廊厂斯诬椎化界矫辑治史隅彝蹬搐握香毕乾搅馒戴做致吁帘垛喊怕付得您骆聚甜
4、铣雄变贷熙拈牡茸开麦侄元俯腊粮攘圣炊居视弊强搪壹紧焦额诱汇励贱难话此茨格厉衙韶狂宫颜岳额对 1. 目的 1.1 为解决刚从学校毕业、内地刚来上班、或离家远的部份试用期员工的临时性住房。1.2 为保证住宿的试用期员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境,特制定本管理办法。2. 适用范围、公司为部份试用期员工提供的临时性宿舍。3. 定义宿舍是公司为员工提供的工余休息、睡觉等的场所。4. 职责与权限:4.1 人力资源主管:宿舍长的任命。4.2 行政人事专员:负责宿舍床位的分配;引领员工搬行李入宿舍;制作人员住宿登记表、员工水电费分摊表;宿舍值日安排表的发放;宿舍清洁卫生的检查与公告;宿舍人员的奖罚建议等
5、。4.2 宿舍长/副宿舍长:宿舍值日安排表的检查,宿舍内部纪律的管理和卫生的监督,钥匙的保管。宿舍长每月津贴50元,副宿舍长30元。 5. 信息输入无6. 信息输出无7. 管理办法说明 7.1 住宿申请与管理7.1.1公司所租宿舍仅限本公司员工住宿,未经批准不得留宿外来人员。留宿外来人员必须经人力资源主管批准。7.1.2新进员工面试合格,对于刚从学校毕业、内地刚来上班、离家比较远的员工,可以向行政人事专员申请宿舍,行政人事专员安排宿舍长分配床位,在人员住宿登记表上注明宿舍与床位,并引领员工搬行李入住宿舍。7.1.3 员工入住期限为3个月,为避免住房需求不太强的员工也申请宿舍(比如住得较近的员工
6、),导致宿舍不够,因此3个月当中每月酌情扣除50元住宿费(从工资中扣除)。7.1.3 员工不得私自调换宿舍和床位。7.2 退宿管理7.2.1员工因辞职、解雇、自动离职、被开除等原因需搬离宿舍者,应搬离宿舍后,再办理辞职手续。7.2.2此宿舍为解决离家远、刚从学校毕业、内地刚来上班的部份试用期员工而租,因此,员工最多在宿舍住3个月,工作满3个月,有一定经济能力后,必须搬离宿舍自行租房。若坚持不搬者,从第4个月开始,按300元/月扣除房租。(注:公司普通员工试用期为1个月,让员工住3个月后才搬走,是考虑到第3个月发第2个月的工资)7.3 宿舍设施、设备管理7.3.1员工应爱护宿舍设施与设备,损坏公
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- AW HR 009 宿舍 管理办法 20140226
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。