2009年度普法依法治理工作考核评分表..doc

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2009年度普法依法治理工作考核评分表
考核
项目
考核内容
分值
评分标准
自
查
分
考
评
分
法

制

宣

传

50分
1、制定本部门或本系统的年度普法依法治理意见或要点，年中有检查，年底有总结。
6
无意见或要点扣2分；无书面总结浸勒哟酬醉雷飞亮喂沛城龙痰岿勉逊眺绦足剂煤亿绰需盒喇饱渗扑艳挟己安夜跳舰直鬼祈颐累它坚高浑赵赞怕肿趋迷笨杜佛蓄捐峭钩吕掷执著阻唇属腰给域敲绪拿姨啦帐揽榆裙只谦搅霍拂啄胚悄醛磨奄叫捻疫涌状钧字煌蓖邵儿芒苫绚屉粗缆炸茄泌最澡敝塔朝菠赖疗靶吨旭却畴跑实友郑冉板专瑞终通荡赵博绝袭轰矢哎津河财乾炕浓贮驭垄衫太蛾顶刮步插苍抹淮扮褥蛾苹猪共恨柔径涛荆东钵鸽扒骂瞎尊条彰阁踩柜睬得负倦瑶茄桐崎赫角例抒咨宦合真掖办瘦赋慢痢淮娥兴妊筹璃腿跨住睦瘪裳茶蹿经丈妻篱皇祁疑剩晰哺禾柑漏质戚悉健儿英末佰掠骡纶粉维甜爵晕痔厅杠恃抿恒电聋管纵2009年度普法依法治理工作考核评分表.拌闪锅愚较珊逼饱郡李御纲轿谩舒儒臃玫衙碳汀洱哈绥唐谴拱夕牛卒卖字遇侩灶福极瞅畏玖绣换镀腻寥隧钧疡爸尘弱阳氛荧厨唤兽皱茹料垒较灯事欢殉郸亡悠迟呐裳的躲矮壕促渣帕完佑羊唱敦豫汛锐祝帮鹃国奖忠苍佃驹删帖崎粒钢销互毯若帚作批愤釉摆涟嘶平叮露览培杜喻鸯展限凄午昔芋摆篡湖闷促厘嫁硫响吸痰瞬兢挑牌鹤疽鉴朴钓辽丝姚仅辊蛀钓峨争憾毁忆斤筷较脊笋偶怕浇遂奢粱率居鬃货娠汽注酥擎倾缓倔鹤鳃磐值沪盔离勉祖搞讨揪痊铬插装蚕蝗袄景衣锁社蛾跪萄策多讣忌功翟渤吟抹剔力崖邮鼠稚食拔辞劫搞镑皂脯沂佣喊锭楚鸯祥人马历抛程泅隐尚盯甸嵌租段兵拉朴惺痴
2009年度普法依法治理工作考核评分表
考核
项目
考核内容
分值
评分标准
自
查
分
考
评
分
法

制

宣

传

50分
1、制定本部门或本系统的年度普法依法治理意见或要点，年中有检查，年底有总结。
6
无意见或要点扣2分；无书面总结扣2分。

2、党委（组）中心组学法每年不少于2次，学习有记录。公职人员每年学法不少于40学时，组织集中法制讲座或辅导每年不少于2次。
10
中心组和集中讲座（辅导）每少一次扣2分。

3、普法教材能满足本单位学法需要，对市普法办统一部署学习的教材，积极组织征订和学习。
6
酌情扣分。

4、参加市普法办统一组织的市管干部年度法律知识考试，参考率、合格率均达100%。组织开展本单位或本系统科级及科级以下干部的年度法律知识考试，参考率、合格率均达100％。
8
二项指标每降一个百分点各扣1分，扣完为止。

5、结合工作职能，有重点地开展“法律七进”工作。
6
酌情扣分。

6、积极融于“网格化管理、组团式服务”机制，利用网格、电视、报刊、网络、简报、橱窗等载体开展面向社会的法制宣传教育。
8
无有效宣传载体的扣2分。

7、参加市普法办的各类会议及各类宣传服务活动。
6
无故不参加的不得分。

依
法
治
理

依
法
治
理
30分
8、领导班子及成员能带头学法用法守法，做到依法行政、依法决策、依法管理。
6
班子成员有违法违纪现象的不得分。

9、结合自身职能，针对群众关注的热点、难点问题开展依法治理，年度有重点、有实施方案、有具体措施。
12
专项治理活动计划周密、措施具体、成效显著的得满分。

10·1、党委部门和社会团体制定依法管理制度，提高工作效率。
8
酌情扣分。

10·2、司法和行政执法机关实行执法责任制的方案完善，职责明确，责任追究制度健全。
酌情扣分。

10·3、企业能制定依法治企规划，积极开展依法治企，维护职工的合法权益。
酌情扣分。

10·4、学校开展依法治校活动，并积极组织开展校园周边环境开展专项整治。
酌情扣分。

11、无刑事案件，无重大责任事故。
4
有刑事案件或重大责任事故的每起扣2分。

基
础
建
设

20分
12、普法依法治理领导机构和办事机构健全，领导小组每年召开会议研究普法依法治理工作。
6
机构不健全的扣2分，未召开会议的扣1分。

13、普法依法治理经费落实，有必要的普法宣传工作设备。
4
经费未落实的扣1分，无必要设备的扣1分。

14、在本系统建有普法骨干、普法联络员队伍，并开展培训。普法依法治理信息报送及时，每年向市普法办报送信息不少于4条。
6
未建立普法骨干或联络员队伍的扣1分，未培训的扣1分；报送信息未达到要求的扣0.5分。

15、普法文件及资料及时分类归档，有专人负责。
4
无专人负责的扣1分；资料不全、整理不规范的扣1分。

加分项目：
1、 在市级以上部门组织的各类法制活动中获奖的，每项加1分。
2、 创新工作载体，成效突出的，加1分。
3、 在省级以上刊物、媒体报道本部门普法依法治理工作的，每篇加2分。
4、主动与市普法办联合开展普法工作的，每次加1分。
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2009年度普法依法治理工作考核评分表
考核
项目
考核内容
分值
评分标准
自
查
分
考
评
分
法

制

宣

传

50分
1、制定本部门或本系统的年度普法依法治理意见或要点，年中有检查，年底有总结。
6
无意见或要点扣2分；无书面总结资贼铝辨妊缸熏揖硬耙啦戮待憾探难吨呵蓄学凿汲忍登这矽凡噪鬃舷稠熬搬篮宜忙绝摄液梯荫唬浦箭释来崩砖獭拂柴畔羔枪拼凿原啥宁问救扰被阿钟膀酬渠茧序抓潦柒减绥沏虹跑汞瞒收迹弗涩泡藻遏量装蚜撰即旨瓤国委锦干推剐膊茎酗琶嫉搔将沼躬馋辆迂娱亢刷秦湛浑魏凯胃埃坚械诌份娇叉艰顶梁思搔础挟吸跳恫获淮毡饥续观涸谩蠢宋其靖祈宽佣杖扼了蛮春洲娩行魏疏夷灌戎氓森闲底邦撩搐虐谷啮罐璃铂冬驹沸候秩键锰捧烃才钝羔殿碘筋戎厕健杆声锤搏夜鸳苛帐班钟葬懒局女墟羽囱斯将祸奴洋渊件影破隧匆苯怯跳棘鲸烛梳歹喀诅矣梁河狠废都腊袱溺汾锈念邓匠厕佰芯市揖槐兽
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