内外部环境因素分析、措施表教学文稿.xlsx

Q/HS.R.QEP-59-01 温州合盛电子有限公司内内外外部部环环境境因因素素分分析析、措措施施表表序序号号来来源源因因素素类类别别实实际际状状况况描描述述S S：优优势势W W：劣劣势势O O：机机会会T T：威威胁胁管管制制措措施施责责任任单单位位评评价价结结论论1内部资源因素基础设施1.独立的厂区，空间大2.具有冲压、注塑、组装及模具加工设备S1.每月厂内基础设施维护，确保正常运转2.执行设备正常保养与维护，以延长使用寿命各单位人力资源部符合 不符合2内部资源因素过程运行环境1.生产区域噪音、废气符合法律法规要求，无高危险与有毒的岗位2.拟订员工手册，无岐视条款3.厂区位于工业区内，人员生活方便，招聘易W1.对厂区产生噪音与废气的设备，做好维护，员工佩戴耳塞、口罩，同时也做好监测2.修订员工手册，向人性化管理迈进各单位符合 不符合3内部人为因素人员能力1.管理人员能力不足2.具有模具开发能力（五金模、塑模）3.品质控制能力还不足满足客户要求4.业务开发能力强5.供应商开发不足W1.对于管理人员，需拟订培训计划，多培训与指导2.保持现有业务人员与技术人员3.使用品质手法与统计技术，对品质进行监控4.利用公司人员资源，开发优质的供应商总经办人力资源部符合 不符合4内部人为因素公司文化1.公司文化处于慢慢积累的过程，如各类的规章制度，文娱活动等；2.公司已建立员工手册W1.逐步建立公司文化,并宣传文化2.完善公司各项规章管理制度,以适应社会/人员变化总经办人力资源部符合 不符合5内部运营因素生产和交付能力客户的订单都进行充分评审，按现有客户订单进行生产,可满足交付。S1.依客户订单交期需求,进行安排生产2.及时做好客户/业务/生产三方面沟通,以达成交期业务部生产单位符合 不符合6内部运营因素组织运行绩效1.公司已建立总的目标与指标，但数据收集欠缺，分析不足2.员工不太了解公司与单位的目标与绩效O1.建立目标与指标,并每月进行统计分析,找出差距2.对目标与指标及达成状况,进行传达,让每位员工了解其绩效状况总经办符合 不符合7内部运营因素顾客评价客户满意度目标建立，并进行统计；O每年进行调查并分析,对不满意之处,进行检讨与分析业务部符合 不符合8内部公司治理相关因素组织架构与知识1.公司已建立起组织架构与岗位职责说明书2.组织知识收集不足，人员培训少S1.依现有组织架构进行与职责运行,如产生分岐时,及进预以修正2.对各岗位人员之职责进行教育训练,让各位了解其职责所在3.成立专门资料中心，将所有知识收集于公共区域4.拟订培训计划，对厂内人员进行培训，了解组织需求的知识总经办各单位主管符合 不符合9内部技术因素生产设备1.冲压设备，自动化设备性能稳定2.注塑设备老化，性能参数不稳定3.模具加工设备具全4.组装自动化设备陈旧，产能低，不良检出率低S1.冲压设备性能稳定，产能充足，应提升设备的架动率2.对成型条件进行监控，对关键过程特性运用SPC监控3.对加工的模具零配件予以检验，外购零配也需检验4.对产线自动化设备予以改进或淘汰，以提升产能与品质；同时，做好品质监视，确保及时发现异常工程部符合 不符合10外部政治因素政治稳定性1.公司无人员牵涉到政治及参加邪教组织；2.社会稳定S1.对进厂人员进行调查，确认其身份2.建立规范，禁止员工参与非法的组织与集会人力资源部符合 不符合11外部经济因素出口汇率变化人民币对换美元汇率升S1.财务每周关注汇率变化状况，在异常时，及时进行处理财务部符合 不符合12外部政治因素本地基础设施公司在工业区内，各类基础设施完善；S1.建立外部电话联络清单，保持与责任单位沟通顺畅人力资源部符合 不符合13外部技术因素材料（供应商）1.物料成本上涨2.供应商配合度不够，交期长，品质不稳定W1.高价格的材料（如：铜材、塑胶料），采用废料加工对换方式2.整合供应商，对重要的供应商进行辅导3.对重要的材料供应商，签订协议，定期支付货款PMG部符合 不符合14外部竞争力竞争对手1.行业竞争压力大，大打价格战2.生产类似产品厂商多T1.改善生产设备与工艺流程，提升生产效率与品质保证2.及时开发新的产品，以满足客户需求工程部符合 不符合15外部竞争力顾客1.客户群体优质（如：TCL、长虹、创维等）2.客户多，交易金额少3.国外客户少O1.专职对应优质客户人员，及时了解客户需求2.淘汰交易金额少的客户，集中资源公关有潜力的客户3.参加电子展览，拓展国外客户业务部符合 不符合16外部竞争力市场稳定性客户正处于发展阶段，市场稳定性相对较好；O1.成立总经理主导，业务/技术单位支持的客户服务团队，及时跟上客户发展需求2.定期参访潜在的客户，了解其需求业务部符合 不符合17外部影响工作环境的因素产品环保要求1.环保要求越来越多2.供应商环保意识不强T1.收集客户或政府发布的环保要求，并进行识别分析；2.对新的环保要求，进行调查，确保产品符合性；3.依公司规定，对来料/制程产品进行检验，4.对供应商进行宣导环保要求及监督，并要求供应商提供资料；品管部符合 不符合18外部影响工作环境的因素法律法规要求无违反国际及国家法律法规的行为；S1.做好法律法规收集与评审2.对厂内各种活动，进行确评审，确保不违反法律规定3.对员工做好法律法规宣导，督促不要触犯法之行为人力资源部符合 不符合19外部影响工作环境的因素环境法规无违反国际及国家法律法规的行为；S1.做好法律法规收集与评审2.对厂内与法律法规有关的设备、设施依规定执行监督3.定期进行监测，确保符合法律法规要求人力资源部符合 不符合20外部影响工作环境的因素行为准则已建立公司的员工行为准则要求；S1.利用宣传栏、早会等对员工宣传行业准则，以让员工了解行为要求2.做好监督与检查（如：5S检查、纪律检查、安全检查）各单位主管人力资源部符合 不符合审核：制作：仇乐晓版次：A/0