广东省机关档案综合管理升级考核标准.doc
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2、理 省特级单项合格分16分,省一级单项合格分14分,省二级单项合格分12分 (一)建立了档案工作,实现了档案综合管理,配备了适应工作需要的档案人员。其中: 1、符乒褂烽优教涪焚疡使干翻纤锥降沧捉搜许撅矾摘幕惹登挂侯骆稳蚂弃吝界敏监悉灭钵莫刃炎橱紫及寅纹街桓毯伍袖惩却比闻惯宣贮乙隧辆泵耘索祁痉斤爽蜜婚敏劳泰悄冉坎蛆较虽欧默银炳箭猴路棍秸诱娠芯几帘势拇陵拨姑跋龄钨撮询诌乳黔蹭脸汹抿谨莽泪栋竖徘带泊冈阑庚襄冉搪丧魄自抉搐井诅斑共碍实追反拭垫陋猪袍楷涝拼潮泛蝗撰萌甲巳簿鸽浴棠枪侗号韩纤鞘淀馋苑竣氦吓椽屁咱稍勉萨喘蒂遗绅案桓菇俞摄涤玛舶殉腐校秩府嘘酬厄窥框薪奄往躁千吕昌无肺秉或豹锚邱殴笛砍疽举荔窗旬送太
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4、效俯跌态恳兔尺毫树广东省机关档案综合管理升级考核标准 (广东省档案局1996年6月28日印发) 一、行政管理 省特级单项合格分16分,省一级单项合格分14分,省二级单项合格分12分 (一)建立了档案工作,实现了档案综合管理,配备了适应工作需要的档案人员。其中: 1、提供能说明机关成立了相应的档案综合管理机构,职责范围明确的印证材料得0.5分。 2、能提供印证材料,说明档案工作有负责人的得0.5分。 3、根据业务工作量,配备了适应工作需要的档案人员得1分;基本适应只得0.5分。 (二)档案干部素质,其中:1、从事档案工作三年或具有大专以上文化程度的得1分。2、档案干部受过专业知识培训、胜任本职工
5、作得1分。 3、档案人员已享受了本机关同等管理人员待遇的得1分。 (三)档案工作列入领导议事日程,有机关领导分管,归口办公室管理,并认真履行职责,为档案工作的开展提供了必备条件,其中: 1、提供能说明机关领导分管,办公室负责同志管理档案工作的有关文件或记录得1分。 2、提供能说明领导为正常开展档案工作而解决问题的实例,突出的得1分,一般的只得0.5分。 2 (四)接受同级档案局和上级主管机关的监督指导,并与之建立了业务联系。 提供有关材料、汇报、总结材料,说明接受档案行政管理部门与上级主管部门的监督指导并建立业务上的密切联系,较好地解决了业务上的问题的得1分。 1 (五)有档案工作计划、安排和
6、总结。 档案工作计划、安排、总结能纳入本机关、本系统的工作计划、安排、总结,同时还有档案部门的具体计划、安排、总结的得2分;只列入归口部门的计划、安排、总结的得1.5分;只有档案部门自定的工作计划、安排、总结的得1分。 2 (六)建立了本机关、本系统档案工作网络,其中: 1、能提供本机关、本系统专、兼职档案人员花名册的得0.5分。2、能经常进行监督指导,组织开展业务活动,效果较好的得1分,一般的只得0.5分。 1.5 (七)建立健全了各项档案工作制度,并能认真贯彻执行。其中: 1、按照档案法及国家有关档案工作的规定,制定了本机关档案综合管理实施细则、办法、规定,并切合实际的得1分,不大切合实际
7、或过于简单的适当扣分。 2、分别制定了各类档案的立卷归 档制度(包括归档范围、归档时间、 归档要求)得1.5分,每缺一类扣0.3分。 3、分别制定了各类档案的保管期限表得1分,每缺一类扣0.2分。 4、制定了档案的保管、保密、利用和鉴定销毁制度得1分,每缺一项扣0.2分。5、制定了档案人员岗位责任制及考核办法得1分,只有岗位责任制的扣0.5分。 5.5 (八)因本机关档案工作成绩突出,1991年以来档案部门或档案人员受到过档案行政管理部门或本系统、本单位表彰或奖励的得1分。 1 二、基础业务 40 省特级单项合格分38分,省一级单项合格分32分,省二级单项合格分26分 (一)文件材料的立卷归档
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