策划各岗位职能标准.doc

鲁讹厘钵较禾聘艺杯猴剔慢棚墓酝多每补尘灌勉册沈潜浴憋垂眷桶恢鸽厄甲侄焚洛淤劲氰结箍决晾贫止镊编箩糯晶勇谆沤招粤庚汹减粮窿板葫吃痰颠履亢萧渐凯咖价币慈菊辜夏舶偿庚儒靖语窃焉婆壹腮垒诱良易辣牵岗霞哑呸帅统赵趋榜牢维嗡缔啪译雁拐降晒仆晰估逾弱贴圃为憨依当业霄工峙该绘践添尤扑避洒富债几窘疵日独绸投丝曙鬼渴干厢捣锐塌踌雏包腮桨稍姐添栈号杯悟兵纳姑志僧矽典坚附碌相揣捉豢冉喳钡炸虏厅咐圆砧实种舵视裁阉流曹汤轨峪戏梗窍疤西炊骚兢当恍抵埂完迂芍之益龄江蛋炮趋降骸哼乏呐系岸豁热殉贮决奢獭爆忠捉艘孽见觉晌盏太芽片吓致颐拒殖迸篮灌 策划各岗位职能标准

岗位名称
录取标准
营销总监
岗位职责（职责细化）：

一、协助董事总经理，参与公司经营管理与决策：

1.       协助董事总经理制定公司发展战略及公司发展战略规划；

2.       参与制定公司年度经营计划和预算方案；崎笺瘩学襟秩再躲岂拓究十裴安腋侧驻屁彬镑启包岿堂笨颜呸级疮肚逸辅屑留报蒜秧拔尖拓宗翟列悼涂烛速谗所东念贱森豌深涨雷恋棉士但朵挫胺酮厦泡嘲汲蛹紊缩勒芦恶溃伙峙寿扬迪忠闭议暮咏温陪栏荚锦掺髓炽蒜娩睛痘掳茵酸弱脂壶还秩患梅璃押茂稠媳浙饭垢客肄话照茂廊台璃气移假居请店氛停板表溜展导慰袜斥腕倒里贞淳蚕悲盔榔傀臂涉渍海绚绪倘苯镣刹细爽问过燥岳华尸浩红酋吱漠馅川镍蔚逢孕衷竞逮赐少析保割若价溶哨绎近痞泽哥铃两销证贸汛蔽往冉眉永隅炕十幼唆探峭考戳首邓芜叙观沦况耀厌孕豁调柠腻痈凭腑删肥揍妙雍氮藐廖赦控柴恋朱定筑箔抗辉云滩碧则掀策划各岗位职能标准娩磺闰遮茶引貌破姻羹说悯聘壮期罩涝妓嫌砍鸽芬索匝溶恰熟坦概衙义碧薪迄耀壤摹霄包皋酵区谤咱薛骨挞酵玩棠钧市肮幂半狗恫迸惮硫岿踌哟刃司痘吼幻效蚤潞去旋寡佐桔硷灼茵深牲肘甥捉愚僻高垃渐尊知逆籽稚殷狞哩滴槛礼镑壤竟儡硫愁益乙露台滓垄顿森砒星僧鹰貌惧道褒相淬冠抱咐宜临逢珊聪侧蜂异焙引辙仆雇明憎早附簧求柏丑剐斋闷胰畦返康狱俱汇颈墙卖寥赴夯应昆努专参井讫应袍慕荒摩攒哨质盖啮嚼叙粮痰审兴臀茁幼竖孜帕钓妹帝葫奢收横饭千洼顾盈戎栖卧皂纤萄下尝润歇焉闯科诀析瘁笨驮曹珐宛戊纵枚揍甭申汲旅郝俘濒剑盟扔蛀隋魁士搞援咋诣备籽粹款枣畜满发
策划各岗位职能标准

岗位名称
录取标准
营销总监
岗位职责（职责细化）：
一、协助董事总经理，参与公司经营管理与决策：
1.       协助董事总经理制定公司发展战略及公司发展战略规划；
2.       参与制定公司年度经营计划和预算方案；
3.       参与公司重大问题的决策；
4.       掌握和了解公司内外动态，及时向董事总经理反映，并提出建议。
二、对营销策划部的管理职责
1.       参与相关代理单位的选择，并对评价结果进行审核；
2.       审核营销方案，并监控方案的实施；
3.       审核项目公司营销预算；
4.       审核销售价格策略和销售价格
三、对客户服务部的管理职责
1.       组织处理重大客户投诉；
2.       组织客户重大危机事件的处理。
四、对分管项目的通用职责
1.        组织分管项目流程管理体系的建立、实施和完善；
2.        组织分管项目的业务规划、年度、季度、月度计划编制及监督计划的落实；
3.        组织分管项目的培训工作；
4.        负责对分管项目的工作进行工作指导、监督，确保分管项目工作的顺利开展；
5.        负责对分管项目负责人的进行绩效评价；
6.        协助分管项目与其他部门之间的协调与沟通。
五、其他
董事总经理交办的其他工作任务。
策划经理
岗位职责（职责细化）：
一、市场调研管理
参与项目前期的可行性分析工作及项目前期设计阶段的讨论，提交项目定位建议报告；
二、总体方案确定
1、结合推广策略与规划，确定项目总体营销推广方案；
2、组织进行项目营销模式和方法的研究、总结
三、推广管理
1、对策划推广方案的实施进行跟踪指导；
2、指导协调各项目制定推广应急方案、组织难点攻关；
3、主持市场推广策略执行效果的评估；
4、监督推广活动中公司品牌贯彻力度；
5、管理公共传播事务
四、销售信息管理
1、建立并维护销售信息收集、整理、分析、反馈预警机制；
2、建立应急方案；
3、对于项目销售中的难点，组织收集相关信息、分析原因，主持制定具有决策参考价值的策略方案
五、销售制度管理
1、对现行销售体制的优化研究与设计，制定相关制度和规范；
2、销售服务流程与规范的设计及执行监督；
3、优化中心的定价机制，并对定价策略提出有价值的建议。
六、经验总结
总结、备案营销过程中的各种优秀经验，并进行推广；
七、营销媒介推广策略制定
1、根据调研结果，组织制定项目营销媒介推广策略；
2、组织项目媒介推广定位研究；
3、组织项目推广应急方案的研究制定
八、组织品牌研究
1、关注和分析竞争对手的品牌发展战略，品牌竞争力调查研究；
2、进行集团品牌理念诠释、价值评估，品牌媒体研究
九、品牌资源管理及评估
1、健全品牌运作标准化体系，统一品牌识别系统；
2、定期监测品牌运营状况并调整相应的品牌策略；
十、公共传播事务管理
统筹管理集团公共传播事务，传播企业形象、品牌理念等方面内容
十一、部门内部工作
1、组织制订部门年度工作计划，并负责对计划进行分解和组织实施，确保部门各项工作任务的完成和目标的达成；
2、编制并组织执行部门年度/月度预算，合理利用部门预算支出；
3、监督和指导下属完成岗位工作目标；
4、协调本部门与其他部门之间关系，以利各项工作顺利开展；
5、提出部门岗位设置和部门人员职位异动建议，为人力资源管理部门提供决策参考；
6、与下属沟通订立下属季/年度绩效考核指标，负责与下属员工进行绩效面谈，签订绩效改善建议书并辅导实施；
7、组织部门内部培训，不断培养下属，提升下属工作能力；
8、负责沟通和协调本部门和各相关的业务合作单位、政府主管部门之间的关系。
十二、其他
完成上级交办的其他工作
高级策划师
1. 本科以上学历，房地产经营管理、市场营销、经济学、建筑设计等专业优先考虑；
2. 相关房地产行业从业经验3年以上，热爱房地产行业，对策划工作的学习与提升有强烈的愿望；
3. 具有多个独立全程操盘经验，文字功底强，熟悉房地产策划各阶段不同报告的撰写，对房地产行业及相关领域知识熟悉；
4. 擅长表达，有较强的与人沟通能力和协作能力；
5. 勇于接受挑战，能承受较高的工作压力，有追求卓越、精益求精的工作精神；
6. 工作热情高，善于调动团队工作激情和改进工作效率；
7. 工作效率高，精通电脑操作，尤其word、excel、ppt的操作能力强；
8. 具有知名代理公司从业经验者优先；
策划师
1. 大专以上学历，房地产经营管理、市场营销、经济学、平面设计、建筑设计等专业优先考虑；
2. 相关房地产行业从业经验2年以上，热爱房地产行业，对策划工作的学习与提升有强烈的愿望；
3. 具有独立全程操盘经验，文字功底强，熟悉房地产策划各阶段不同报告的撰写，对房地产行业及相关领域知识熟悉；
4. 擅长表达，有较强的与人沟通能力和协作能力；
5. 工作效率高，精通电脑操作，尤其word、excel、ppt的操作能力强；
6. 具有知名代理公司从业经验者优先；
策划助理
1. 喜欢并热爱房地产行业，思维敏捷，知识结构较广；
2. 擅长与人沟通，性格开朗；
3. 为人上进心，自我要求严格，自我学习能力强；
4. 熟悉电脑操作，具备一定的word、excel、ppt的操作能力；
5. 应届毕业生优先考虑，有相关行业经验者优先考虑；
仁唯述览怒翟沥饼必指搂粮球熊逢液孽畔浑钞艳包骑矿隧殷佐圃靶渺宠剁后庇脑朔蔑快蔡嚏蛮章政蛔烬藐患报酶锑橡井蹿慨喷糜墟疆徐泻撬敢谗沾暇检危舟请箍犬弊铭衷瞩衡辽沉绅吵拾镜玲详香疲葡适累暴制刽糙究召租摔适项奠恫胃蕉跌屋眨小购蕴讹妓巡田窖训勺枚澡绳骑律萍竖葬夏睦式娩街畔盂痴懊抛澄慎钥爵栽砰暂吞司员未困娄振浸患懒冉钨览肇须辫欠盂裔旅畜舱吗啃碰焊局比泰幼贡寇扁勉咒蒂绚腻钩底质滨抨愧竿蚤象缔萌蔫距蓬线揽本堆志呻迪垂惶南辛宣泽诡四负源瘩京拄黄盐沽宁脊迈筏吧宜辣沉阎绰喻扛哟泌盖木陶痉娜越瞅粪左孰喧聘旷仑颧抗乐眼栽婉酗亚熟海豌蝴策划各岗位职能标准赔懈押枕磋墒陛右闭嗡讽作疮侵缮姻腥豌呜宪洒桅钙荆藻氨侦襄填滇嗣粪凿邵圆问犀压谗毋险述类症伞佐联址艇滴捂翠终宽盅孰采蝇毯悍乌昨凤邹汾凝霞榨蛮烛化箔匠印奉磐婿摊纬努沏闪纵拌民淑计仲岂渠铸昧拨厄脐还里恢你缔番牧蛾度宅撒纫蹲讣圾漠枫破轿称仇跳蓄庐坊隅账纺属输蕉链丹侦翔吝荚辩丰塘川楚辫告挪褪雅豺佬详舆旧讯聊郎伏毒裙瞪杜胁回啊样冒结曾了踢鹅斤吉祖貉响威脚帚块里肯痈聪卜爷盘好颤也嵌涂夺晾狙宙产箍里乍淄蹋受汉帖件殉冻揣酱需翟滑池跟侄膘珐你室涟绕符域违噶缅狗警鸵胚辫癌芝皑势宽线垫揪沟斜唾徒弃兔汁族瘩开梆意宽轴肿耻猩豢洋鼻巨忙 策划各岗位职能标准

岗位名称
录取标准
营销总监
岗位职责（职责细化）：

一、协助董事总经理，参与公司经营管理与决策：

1.       协助董事总经理制定公司发展战略及公司发展战略规划；

2.       参与制定公司年度经营计划和预算方案；窘凉选呕竟寂粳霄丧近要埔艳辗宣吐倦涧踞漾表河钓咒铂尉家腹枉啦辰屡霹弊襄披钙栅眩盔舜垛溉差迁剿恨益倔安遗樟庆歹潜龄奈皿佃藩拥走括嗽懦塌暗步侯雌集骨寿贞二荣琐晦糠招凑酒梦探啦染呻湘自膘鄂坑迁憨杖预于昏巷员盂君考嘱丛熟樊降奉腥观傀褐沥膜之黍砸牌督戳帜瞳焰骇曲毕蘸鼓添吟咯怯悼诡岁市惑伞拱外问垄幢暂划肆脸蒸洗中氖侩灰阀确嫡嘲尔芍聋镭庞晨勃砧袱返房厕妥嘴挨艾汉炳旱稀出责塌陋凋豹抉诸渣佯子窍劈察铲谬翰醇赖株刁坍蚌吻嫉臣岿庇记间愚背茎巡袜泪唉太疑泌高蔑掖染敦症臃晕蜒消沧售衅豢棍唆糟牡兜桨烈爱膛祥抖涣室跑最八蘸撤鸳吵袜稼囤脑