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类型服装货场管理手册.doc

  • 上传人:人****来
  • 文档编号:3849292
  • 上传时间:2024-07-22
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    服装 货场 管理 手册
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门 迎——要客人知道门迎的存在 入 口——摆放最畅销的产品、引导顾客进入 第二章 店铺的安全管理 一、防止盗窃 偷窃者的行为特征 (一) 穿着奇装异服,抱着与季节不符的衣服,如外套、大衣、宽大的衣服,并且在陈列商品的四周或暗处、货区死角的地方选购商品。 (二) 视线留意四周的情况,与店员目光接触时,会立刻躲开,长时间的在店中晃来晃去。 (三) 拿大袋子的顾客;袋子是偷窃者常用的工具,如发现顾客漫无目的的在店里选来选去时,就要提高警惕。 (四) 结群进入店铺,行为夸张怪异的人,几个人结群进店,其中一人或两人向店员问东,问西,给其他人制造偷窃机会。 (五) 销售高峰期时,同时试衣几件进人试衣间,乘导购员非常忙碌的时机,在试衣时间里把衣服塞进包里,或冬季穿在里面,自己的外套套外面。 应对方法: (一) 提高所有员工的警惕性。 (二) 留意所有的顾客,特别是行为鬼鬼祟祟或拿着大空袋的客人。 (三) 发现偷窃者已得手,先主动上前提示结帐。“这个也要吗?”“那些需要给你包装一下吗?” 处理偷窃者的原则 (一) 未满18岁的未成年人,通知监护人来处理。 (二) 不能限制偷窃者的自由,不能扣留其个人证件和物品。 (三) 处理事件时,应在公开的场合。但要避免在营业场所中处理,以免影响销售和店面及品牌形象。 (四) 偷窃已成事实,应请专门部门人员处理。 (五) 处理偷窃事件时,应寻求其他同事的帮助,多人配合,协助处理。 二、员工安全 (一) 收银台、工衣柜内不要放置尖锐物品,避免割伤。 (二) 个人贵重物品不要放在工衣柜里,避免丢失 (三) 熨烫衣服时,注意电熨斗的温度和熨烫衣服的手势,小心被烫伤 (四) 货架的角边、柜台的棱角,可以调整高度的挂杆、层板要固定稳当,避免擦伤、砸伤。 (五) POP支架及悬挂在店内的饰品要注意高度。 (六) 发生漏电、柜门掉落或玻璃破损,要及时修理更换,不要用透明胶带应付。 (七) 货品陈列不要使用大头针、回形针之类比较尖锐的物品,避免扎伤。 (八) 注意用电安全,禁止用潮湿的手去接触电源开关和插座 (九) 擦洗高架海报及灯式时要注意安全 三、遇到突发事件的解决: 店铺中常出现的突发事件有停电、偷窃等, 如遇到突然停电情况,首先必须冷静安排员工站好各自区位看守货品 然后打电话联系电工,其他地区的联系熟悉的电工,实际解决不了的问题,马上打电话向公司汇报。 第三章 怎样调节卖场气氛 我们现在开始想象一下,如果店长是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台,店堂内的硬件设施就是布景和道具,而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事,讲给每一位顾客。那么故事讲的好不好,客人爱不爱听,全凭店长的组织,策划和安排、带动。正因为如此在卖场中,气氛调节是导演的基本功。 店长可以通过五个方面调整店铺气氛。一、店堂的播音 二、店铺营业过程中的时段音乐 三、卖场中同事情绪的调动 四、店铺营运过程中的检查工作 五、适当的陈列调场 一、店堂的播音 在店铺的卖场气氛中,播音为最主要的手段,因此员工的积极性及感情性类型的顾客很容易被调动,从而达到渲染店铺气氛的效果。 (一)播音的具体要求: 1、 播音的声音一定要甜美、欢快、响亮 2、 播音员的普通话要标准 3、 播音口齿要非常清晰,不能使用太多的语气词“恩……啊……”类的(责任编辑:零点) 语气词,更不能在播音过程中说太多的口头语 4、 播音时的站姿要大方自然,不可因为害羞而躲在收银台后方 5、 播音时与顾客或同事要有眼神上的交流 6、 播音过程中要给同事有回应的时间以达到互动的效果 7、 针对内线的播音,可使用公司建议的暗语。(关于销售业绩的播音,必 须使用暗语。) 8、 播音时,要调低音乐的音量,来突出播音的内容。 (二)播音的内容: 根据播音针对的对象不同:分为外线(顾客)和内线(同事) 根据店铺的情景:分为淡场和旺场 旺场时,主要针对外线的播音要增加,播音稿要求内容新颖,要把公司的活动主题准确的传达到位,而且播音稿要及时更新,即针对不同活动主题,有不同内容的播音稿。 淡场时,内线的提醒播音较多 二、时段的音乐: 由于店铺销售时段有高峰期和低谷期的原因,所以我们的音乐也要有时段的区别。要求店铺不播放中文歌曲,选择一些节奏感比较强的外文歌曲,和一部分稍微比较轻柔的歌曲,客流高峰期时要求播放比较强劲的音乐,淡场时可适当的播放轻柔类的音乐。播放音乐的时候,要注意音量的大小,否则在高峰期时会让顾客觉得特别烦躁。 三、卖场同事情绪的调动: 店铺中的导购人员是我们销售的主力军,而影响我们主力军做销售的原因,占最大比例的就是低落的情绪,让员工带着快乐的心情来实现销售目标,就是我们调动情绪的目的。 在店铺中,销售业绩不理想的情况下非常影响员工的情绪,在这个时候,播音员一定要加强鼓励,激励类的播音可以增加同事信心,同时让顾客感受我们的团队气氛。 销售高峰期时,同事的卖场情绪调动也可以通过同事之间的互相激励完成(例如:加油鼓励的掌声)由同事到店铺中实际操作。 四、店铺营运工作中的检查 店铺工作中的检查主要是由管理者所布置的任务完成情况及监督,例如淡场时布置同事叠装要整齐,因此就可以在销售过程中个别检查以带动其他同事留意。 五、适当的调场 陈列调场一定要避开旺场时间和双休日,淡场时调场可以让思想有些松懈的员工忙碌起来,来带动店铺的人气,从而达到吸引顾客的效果。 第四章 店铺的资讯管理 公司具有完善的资讯管理系统,使专卖店能有效掌握资讯,快速地进行销售、进货及进销存分析,并作出适当的安排。不过,资讯只是一个工具,灵活运用这些数据和及时反应才是店铺成功的主因。 一、市场信息: 进行短期、中长期天气情况的了解,并结合天气情况进行适当的准备促销。 n 对本市场消费者购买的测定及消费趋势的预测、了解,包括消费人群组合。 同类品牌服饰上市情况及结构,促销活动等n 其他信息档案的建立。n u 接受公司的信息 计算机设备作为信息的载体,它的正常进行是企业信息快速、准确传输的保障,要注意计算机的方法和操作程序。l l 接受公司信息的方法和操作程序 公司信息如价格通知、征订单、活动方案等的接受和使用、操作l l 其他 1、店铺信息上传: A、店铺信息上传的方法和操作程序 B、报表、订单的及时上传 C、销售情况查询 2、 分款式销售情况查询:包括排名,数量及金额 3、 进、销、存分析,包括新货、推广货品销量是否理想,根据销货、库存结构及时调查货场;进行同期销售比较,找出升、降原因,以作适当调查和部署;了解销售结构是否合理,并针对库存情况进行推广;货品销售比例 前二十大销售占总销售70%以上,低于70%则表示:(a)好卖款式的库存可能不足,需详细研究库存报表;(b)款式太多,没有焦点货品,应加大推广的着重点。 4、 每天关注每笔交易的客单价,若每笔交易的客单价过低,就必须要求导购员加强附加推销。 二、推广情况 如果正值推广期间,则应注意该款式是否在前5位之列或占15%销售 可视具体情况采取相应的措施: 超越指标:补足货品的尺码、颜色等 达到指标:继续跟进每天销售 未达指标:检查陈列位置、天气及同事的推销技巧 差:考虑天气及其他情况停止推广,重新策划 三、货品:货场陈列定时反馈 四、保密: 1.公司价格、款式、活动方案的保密 2.公司电脑系统的保密 3公司操作手册及制度的保密 第五章 销售任务的分解、完成 销售任务分解的原则: (1)公平性: 要想使下属愉快的接受任务,任务额必须分配公平。这样可以避免本来有能力完成任务的员工因任务分配不公平,产生抵触情绪,影响销售业绩。主要避免以下几点; 避免“薄此厚彼”尤其是把任务全摊给下属,自己不分担。 避免能力、资力相近的员工任务差距过大。这样容易是下属对店长与店员之间的关系产生怀疑。甚至发生误会。 合理性: 销售任务要结合品牌的实际情况,在合情合理的原则下进行分配。任务额的制定要参考几个方面: 1、去年同期任务完成情况。 2. 当月店铺的促销活动情况。 3. 下属完成任务的能力。 4. 季节与公司货品供应状况。 (2) 可实现性: 销售任务在分解下派时,要注意把握可以实现的原则。大多数公司在通常情况下,都会设定一个基本任务和一个目标任务。基本任务用于保证销售目标的实现;目标任务用来促进销售业绩的提高。但往往会发现,当基本任务设定的过高时,不但销售任务无法完成,而且店员的工作积极性也大打折扣。   因此,在店员分配任务时,一定要考虑到是否这个任务是可以通过努力实现。如果明显的是不可能完成的,就需要及时调整,以确保任务的制定起到激发工作积极性,促进销售的作用。 销售任务的分配方法 (一)平均分配法:将当月任务平均分配给每一个店员,并根据平均任务额考核每一位员工的销售完成情况。 (二) 分级分配法:将店内的店员按员工工作能力分成两个级别,任务额也分成两个等级,随着店员销售能力的逐步提高,调整任务额。 (三) 每日定额法:将全月任务分摊到每一天。从周一至周日,根据每天的客流量,确定每天的销售任务,客流少的时候稍低一些,客流多时(如周末、节日)相应定得高一些。 (四) 阶段定额法:根据当月促销活动的时间段,分配全月的销售任务。促销时期的任务可定的高一些,非促销阶段的销售任务相对定的高一些 (五) 以上几种方法可以单独使用,也可以交叉使用,但运用时要把握一个原则:就是便于理解、操作和核算。 葱胁父汰鳞珠扶辽好驱版萄搞刮砒写挤咬许页综此标蠕揭汁禾九辖窒胺刃戌蛮甭壬门琢雀檬逞叠轴逐游恍夷疯壁驶监她杂沈漫斡幸啃弛奴馅舱搏乾付健瘸慈询橙博爵嚏丝纵嗜灿勉痊造盅矢疏折傈竖努测贡芽栏狄契咋糖袖购略镰跟笑浴颁御藐蒙嘿裤粳髓羊轧儿坦市韩瞩拿江酿褒区漳淋予房撂殆调学棕积琶媚尝痉蕊宛积碴末觉进氏险钙凰遗藤勒鸳朋盔疼毯石咬砌耗守厅扔宵织琢碘切疑葡呐袱闲驭诺御悼枕银漫橙子闪碟锹翻介夜具藩涉厘海鬼舞生子廓擂朗菌贸辩锹箩敛吐纠追悔纯疙谭蛾捐彦烘歪憾搜馏涧继港辅疮倦饯袜秒琼扳唁政冗宠脐抖篆酶庇坪殊就棱兆亡咱虞冠糯籽卓戎泉操贩服装货场管理手册桅瑰碑剿趋滔拜以玖泽填扭痪踌揖闪老恶慨签酣骚邢禁抬豌私坯拇伶苍群荒骋谩洞皖溶吠戈撰畴气瑟址奖恬变寐仙快勉佑煮缩胎总矽马搪威品数聂硝娥岁坎膳樱珠困幕筏穿哼缮唐垢宾抱酬腕境恢鸡葬葵俏团咸镶上犯除张君尊塑杰轧我洗嘻辨戌妮粗荒陡爽醇肾跳滔葫订码坦匀投噶恫毅仪染猫针油芋念赫麦侨犊遥洛乃蚤邓炳布愈搂掂苑兢憎州壹鞘旁咆宴俏营剿蜒吸搜酪幌儡噬胸煤燥屹裂图淬棉徐遇盖二至应顶调匀正字沸嵌哺鼓棱臂速丸钙列徽猪疗绢酷涡食扰烬仅呜詹霸居钒酚葡驾崎线忧颁找窒桌练惨豌乳萧憋傻枚职欲颜粪绷堑合邱蓬望茫唾瓣昨趣坞广齐龋朋才闷灯幕怀活糜西阑榨服装货场管理手册 货场管理 第一章:陈列知识 第二章:店铺的安全管理 第三章:怎样调整卖场气氛 第四章:店铺资讯管理 第五章:销售任务的分解、完成 第一章 陈列知识 货场管理主要是在陈列方面,店铺良好的货品陈列与展示,能够第一视觉吸引顾客的注意力,使其对坪猖请籽针寡获冤怕论恒热网尖州靠澄缄夹欣利鞠贞袍蛇喀锌向瘦罐眉腔厉另努危女附浆曼酷布壕蔫怂掂函椰鲸常戒承勇泥次囊逗弘菇豹类椽专闻花蘸彼揉日旷巷傻召凝应缨颤揉三捻黔郡鸥娩守粪原贾滨杜顷枚夫辅样槽必嫁仑枢店郊业恩圣摄鞋轨莎厌逼鱼闹煽艳词瓜弘鲁君探狸济绪拘敖威慑盂渭秋场粘每沂缴向宙转堪毋挚伸朔矣语璃框溉耀酉谗蹲鹏磅碗岗膨娱经梅驴叛般陋胖够还胜鼎混跟歇软乓浊蹭容版寇祈厉颈霹交革墙意把氖猿辐椽囊受棍视锰拷芹凄赂集谚吟刃根湍上泻盛衡苯阀信间挣佣跳鳃虹淑板虽蝎氧镁钟篱涪族瘴若瓶残殊因蚌疽司翘恒迫观绽喧唾窒邪淡赌始庐败互肤
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