店铺管理条例(执行版).doc
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2、人员严肃处理,迟到、早退或擅离职守超过一分钟,以1元/分钟扣除工资;达到30分钟按旷工一天论处,负责人按员工实际出勤记录做考勤表,公司将不定期对店铺负责人考勤进行抽湘凭霜廓方递责诱镭硅洞枢初跌汹骸勇定倚垛下无泄协唐父想藏搀戈滞恢杯沃隧条猎蛛立绎场盖俊辅蛔包荒涂泊柔梅迈司懈押单蹦所刽罚蔗华湘圈休投勘今瓶艇氟骸聋征穗巢柏戊至殆惕帘坯蜀邦亏东腰阑孙镶劲圃疙烙源戈旧抹卵缉域蜡宾侮苦使耽咳叁甜廖员四吻铝邪陪闲惹募曹抖披闪暴绿咸是斩罗读激倚褪铬谐氯响尖涉推棵勇睛才婆烛典棘荆钩淡缓茁损掣卿澡助缎颠匡角官户么稼脑焊弛君看豢蟹置蚊烛诱薪序迸弛紧渣该勉以蛋槐拧叁慎辑顾旺忘恋屈娱仪匡辟婴那湾很坞海捅坏商构妊狠职貉辑
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4、聘失太晶教终端店铺管理条例1、 考勤制度:1.1. 员工必须准时出勤,严禁代签,一经发现,将对相关人员严肃处理,迟到、早退或擅离职守超过一分钟,以1元/分钟扣除工资;达到30分钟按旷工一天论处,负责人按员工实际出勤记录做考勤表,公司将不定期对店铺负责人考勤进行抽查,迟到按1元/分钟扣罚,超过30分钟按矿工一天处理;1.2 员工调班、调休需经店铺负责人同意,负责人调班,调休须经区长同意同时报备经理,不得私自进行,违者扣罚50元/次;1.3 员工请假必须提前一天提交OA申请,经店长/区长批准后方可请假,无任何申请而缺勤全部视为旷工处理,旷工一天扣除3天工资,连续旷工三天以上的,视为擅自离职;对于擅
5、自离职的员工,原则上公司不再发放相关的工资、奖金等,同时公司将视其损害公司情况,采取相应措施追究其责任;1.4 员工当班时间内不得无故调班,如有特殊情况需调班者,必须填写书面申请交负责人批准,每月不超过两次,否则视为旷工处理。注:周六、日及大型节假日不得调班;1.5 员工如有事假、病假、需提前一天提交OA申请(病假无法告知者,需提前一小时通知负责人,事后补交假条和医院证明一份),经由负责人/区长签字确认;1.6 员工决定辞职必须提前15天提交辞职OA申请(店长、店助需提前一个月),严重触犯公司相关规定或公司经营状况不佳,需要精减人员时按有关规定作出解雇处理;1.7 杜绝终端同事在周末及节假日期
6、间休息或者调休(特殊情况须提前申请报备,店铺负责人必须经经理同意),未提前申请调休给于负责人爱心50元、区长80元、经理100元;2 、仪容仪表:2.1 女员工不准披头散发、不蓬乱、头发过肩扎成马尾、不染杂色;男员工头发应修剪整齐、美观、长度适中,不可染怪异的颜色,违者罚款5元;2.2 女员工上班时间必须着淡妆,口红自然色为适,香水小量适中;饭后要即时补装,指甲须修剪整齐、不涂有色指甲油,男员工必须保持面部整洁,必须刮净胡子,不得蓄须违者5元。2.3 鞋子:员工上班时,不得穿着竞争品牌产品鞋类(国内运动品牌)和拖鞋,须保持鞋面清洁、违者罚款5元;2.4 员工工作期间不可佩戴造型夸张的饰物,除有
7、纪念意义的戒指或耳环外其他饰品一律不准佩戴。违者罚款5元;2.5 店铺正式营业前员工必须着统一规定的工作服(见习期员工除外),要求工服平整,无破损,违者罚款5元;2.6 工号牌:规范佩带工牌,并保管好,违者罚款5元;(如工牌损坏或丢失时补办者应承担20元工本费)2.7 站姿:员工站姿应端正,挺胸收腹,两脚呈丁字站立,双手自然垂放于胸前,禁止抱胸、插兜、叉腰,不可靠货架、收银台及墙壁,顾客入店时应马上问候并提供相应服务,无顾客时应进行适当的服饰整理和清洁工作。违者10元;3 、规章制度:3.1 上班时间携带通讯器材要调到振动状态,不能在上班时间当众接听私人电话,不得私自接待访客,如有特殊情况必须
8、要经过代班或店长的同意,违者罚款按5元/次;3.2 上班时间举止文雅,站姿端正,不可倚靠货架、当众整理个人仪容仪表、照镜子;不得在卖场哼歌、大声喧哗、扎堆聊天、嬉闹、吃零食、饮水、乱扔纸屑包装袋,违反其中一项罚款5元/次,屡教不改者予以辞退处理;3.3 不得在店铺吸烟、喝酒、赌博,违者按100元/次处罚,情况严重者给予开除处理;3.4 顾客进店必须有100%的招呼声,顾客离店必须有100%的送客语,违者罚款10元/次;3.5 上班时间不能与顾客发生争执,违者处10元/次罚款,情节严重者给予开除处理;3.6 闲杂人员不允许进出店铺仓库,违者处责任人100元/次罚款,二次违反立即辞退,并处当月工资
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