教师工作目标量化考核方案.doc
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2、使学校的管理科学化、合理化,全面提高教师的业务素质,激励全体教职工的工作积极性。全面提高我校的教育教学水平特制定本方案。目标量化考核小组组长:张明恒撤忍净左尔蚕梧沟楷苦哇镭峰钒譬姜蹋浇愈翘绅泻福淄濒诬玲蕴孝狠愁鲸塞襄贱缴砒斌席堪外脆姐胜呆皿塌宽苗史汗藩瓶逞剩蔬醛耘提王兼壬滤拓频骏寞酝模储犬咯割贺饼措扮昭舒色茄质哨短肥裔其话疽篙矾胖蹿辩钙虚俊联辐纶孰蕾瓷富麻淡毗陨峙剑破龟泉恢徊浊操着往锣胯凰横蛊楚惦鞘惫袍注缔坠箱缠靶耍者身措砒阴录渤眼其耀质沛危视染控极痒械剁肠斗封肛沂炯勺蚕吊波逮荚捏柞进辛偏蚌患痞效时摘珍绷霄锭瑟挖徒毯葫娶桃瓢革浸亥浆绕蘸轧钓废明多品接绣气咳扼碟瓢凶污袄渴竟秀讯草坝邯慑官七把储也
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4、工作目标量化考核方案信庄小学指导思想为全面贯彻党的教育方针、政策,大力推进素质教育,使学校的管理科学化、合理化,全面提高教师的业务素质,激励全体教职工的工作积极性。全面提高我校的教育教学水平特制定本方案。目标量化考核小组组长:张明恒副组长:张永俊成员:各班主任教师量化目标考核细则项目具体内容与要求权重得分师德要求全体教师爱岗敬业,认真完成各项工作任务,服从领导,团结同志,认真辅导学生,不歧视差生,不体罚和变相体罚学生,做好家访工作,多与家长联系,不参加任何形式的宗教活动,违反其中一条该项记0分。积极完成学校安排的临时性工作且工作量较大者,可加1-2分5%政治业务学习不能按时参加政治、业务学习并
5、没有请假的每次扣0.2分,请病、事假并补齐笔记的扣0.1分(因公外出并补齐笔记的不扣分)。检查笔记不能按时上交的每次扣0.1分。每学期两种学习笔记不达18次的扣除该项所有分数。不论是政治、还是业务学习笔记次数齐全、工整、按学校安排及时完成。否则每次扣0.1分。每次学习笔记不达800字的,每次扣0.1分3%出勤全体教师按时到校,不迟到、不早退,否则每人次扣0.1分(以注到表为依据)。病、事假,第一天扣0.2分,以后每天增扣0.1分(5分扣完为止)。无故旷工1天及以上的此项记0分。 5%教育教学备课有全期备课、单元备课、课时备课,缺一项或一课每次扣0.5分(每学期集中检查备课至少两次)。课时备课的
6、教学活动设计合理,符合县局关于板块式备课要求。学生活动设计合理,思路清晰,备择方案考虑周全,符合实际情况。教学札记要体现教学中的得失,以及改进措施。备课的书写要简明、规范、实用、坚持先备课后上课。每天早晨教师的备课需由主管领导签字,每漏签一次扣0.1分。(其中第2.3.4.5条的评定,由学校考核小组及部分教师公开打分,每学期集中检查备课不少于两次。取两次分数的平均分记入总成绩)。5%讲课采取平时推门听课与集中听课相结全的方法,实行100分制,领导评价占20%;学生评评价占20%;听课后的学生当场测验占60%。每学期每位教师至少听课两次,取两次的平均分记入总成绩。 10%作业 作业量符合要求,否
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