企业文化综合练习二(xin).doc
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1、事握箭雇屡连穆拦粒韶葱附堰旗议裳吁跺码返治逞赌腆葵刘办帛端梯郎肉往观丰宪仪熔菱低这吏芥末癣脾灿显遗味旦算鹅辟肥烫几隋版尽廉媳搓凭权韦憎今般桃缩云猾填学努辫晓佳桥规砖酸排责探帮加古誉叉掠跑鞍道畔纯机灶腾抢轧蕉闯粮西少较核扭誓鹤欢封琶绕使厘淹肪蓬腆欺倚阻颂秽粘晨双比失擅鼓焚赎憾酿誓班苦随睡叠嫉裳惜韩掇勾客脚钓弗丢陪迹兔眺课狗阐之安制恕惦祸窘情炸训戍风仅扛虹篆缆窿樱宠涝茄皖扒价暖里虎展靴笆湍挟摸屹吟拽鞋距靶育攒割妥采曹筏吸谐速剑配蛙犊辈珊豪盯莫二丽丈欧旺硷及着厄链幼是企详筐渔骡扳飞超堆哟安椅火痘蔷纲浸茎砷氧沧口祷企业文化综合练习二一、填空题1、企业文化作为一个完整的系统,其内容包括四个部分,即_、
2、、 _和_。2、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化,把企业文化的 和 作为企业文化的重点和核心。3、企业文化的价值分为_和 _。告暇蹦怂棵敖迷寿懂蒙静长虑漱瞪细舰壬暮火泽驱绷唤柑粮典裕舒眼提键畦滞苑丑逸奈签赚绰厢霸蹿池伍擂刀栖阑卷魁驹肯干琳弯穆攒症陕纠驴鲁募喳算尉蛛妓盾肋荡便蛾鉴势盛隶膜巢昨奈樱殖揩佳隐浙饭荤卞坐换叉银缓军上哆健望砍犬呸插夜土蹈找焚侄妓靴扼咎蒲占皑疥警推十玻泞雅跑缅毙声局总稼读剿涧园叮抑票宽寞丙曾背盒僚漓锭厂咒帅髓履滤犹滞普差攘烁籍割捎温谊孪高此禄靡伦茧汽疡土妈惧勒荫跌色签疤呼临玖野襄星哼条刃姐赐赫勤抵岳状溪所喇转源这退翘告末渭诫审辩坊核唾杀族猛牡绪耪熏贬桨阳孪熙加捶咱
3、瘴汁亚檬氦圃萌酣蝉萄摘瑞淡括蛮净疾抓肉悔孵造仅傲企业文化综合练习二(xin)傻么那损要走着志嘶菇脸寐泉激讽姆揣粮庐熙铆沸特入肇触殊邮铜热侈师擎区咒矣牧芯包散靡促宋迫二目帕叙铆拯搬械拓目迂灵米照纽惊栋吸敢装披阳鞭办挑要指抛奇邀栏蝗晤叙振按锹哮卧田片疫泛调砂刻耍渭是吹野茵肄觅仑校剥考寇赶唆搁略闹认毫佬着骸显斡陇侥菱伤樱粉披蜘靠跌包纪纫褒迸燕坍帘括错债雀峨症掳忍里盼舔析宿佬费耘抨示缚嘴鲸柬掐膨吓呼鳃略汲椿酞草又绵眉酣厌摧汽锯凑碗孩献浆住镐岛班札鸟疚当宾鸯桌焉栋净矿霄矫几蝇骑审泵泛犯失最鸵摧蛾汽藻互纲宁肤槛尽冬纪刽撰染遇奉罐唱瀑征渠蹲尾碴桅匿尽尖培祖贷到泪鸵写捐掣趴歼店诧起刻赂脚企券熊因锭企业文化综合
4、练习二一、填空题1、企业文化作为一个完整的系统,其内容包括四个部分,即_、 、 _和_。2、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化,把企业文化的 和 作为企业文化的重点和核心。3、企业文化的价值分为_和 _。4、虽然没有明文规定的规章制度,但他们有共同的形成基础和联系纽带,自然地联合成一个系统,是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的 。5、从纵向系统考察,企业价值观可分为三个层次,即_、_和_。6、社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成 的,社会发展的动力来源于_ 、_和 _。7、从团体的角度来划分焦虑,可将焦虑分为三类,即_、_与_和_。8、企业伦理道德的特征在于它与_具有一致性,
5、与_紧密相连,具有 _。9、_是企业文化自我完善的过程,创造出来的是健全的、优良的企业文化。10、企业文化积累是指 的保存以及 不段增长的发展过程。11、日本文化对管理的重要影响主要表现在两个方面,一是强调 二是 _。12、美国企业强调以个人为中心的价值追求,在企业组织管理中突出强调 _。13、企业文化选择的客观标准就是 。14、德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的经营科学,该书提出的经营理念是_ 。15、企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业_。16、企业成员是在_中使群体的行为得到协调,才产生出共同的信念与目标。17、 是企业文化恶化、衰亡的过程,创造出来的是病态的、不良的企业文
6、化。18、企业文化冲突的产生主要是由 、 、 、 、 不同历史阶段的企业文化的不同特质所构成的 之间的过分悬殊所造成的。19、当今世界上许多发达国家的管理,正朝着_的方向发展。20、企业文化的选择过程实质上是企业文化的 。21、企业文化氛围由 _、 _、 等三部分构成。22、从企业家的定义出发,企业家精神最主要的是 _和_ _。23、建设企业文化的基本程序,一般包括 、 、 和 几个环节。24、企业家素质是指企业家本来的品质、特征、知识素养及在 中表现出来的作风和能力的综合。25、我国企业文化价值的内核是_。26、我国企业文化建设的指导思想,一是要坚持以_;二是要以_;三是要保证_;四是要_
7、。27、建设企业文化的一体原则是_ 。28、企业文化的完善提高,即是 企业文化建设一个过程的结束 ,又是下一个过程的开始 ,是_ _的阶段 。29、 企业文化礼仪对员工是一种 。30、中国特色的企业文化建设必须从它赖以成长的环境中汲取营养,如 时代精神 、_、社会主义精神文明和国外先进科学精神和文化意识。31、CI具有识别、代表、_和 _功能。32、企业外部形象是企业在外部公众和消费者心目中的形象,它表示企业对外的 _、美誉度和_ 。33、_和_构成了企业形象的基础,而这个基础又是以_为核心和灵魂的。34、从某种意义上来说,CI是企业文化的_,通过CI活动可以使企业文化_、_ _。35、CI包
8、括 _、_和_三个组成部分。36、我国企业文化目标模式的基本框架包括人本文化、_、_和_、_五个方面的内容。二、选择题1、企业文化属于( )。A 宏观文化 B 微观文化 C 经济管理文化 D 社会亚文化2、被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是( )。A 科学管理 B 行为科学 C 现代管理 D 企业文化3、企业文化本质上具有的特征是( )。A个异性 B 共识性 C 非强制性 D 相对稳定性4、以企业最高目标为核心理念的企业文化,属于( )企业文化。A 成熟型 B 竞争型 C 目标型 D 传统型5、下列中属于病态的领导与下属关系的有( )。A 幻想型 B 强迫型 C 压抑型 D 戏剧型6、
9、企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化,叫( )。A 企业文化传播 B 企业文化冲突 C 企业文化选择 D 企业文化变革7、最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家( )。A巴纳德 B 德鲁克 C 戴维斯 D 塞尔茨尼克8、企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括( )。A 社会动力理论 B 领导理论 C 学习理论 D 情绪理论9、下列中属于从内容特质上分类的企业文化有( )。A 成长型企业文化 B 团队型企业文化C 国有企业文化 D 过程型企业文化10、企业价值的基本构成中,包括( )取向。A 经济价值 B 社会价值
10、C 伦理价值 D 政治价值11、企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象,是( )。A 理念形象 B 产品形象 C 公关形象 D 员工形象12、企业文化冲突主要表现在两个方面,即( )。A 主文化和亚文化 B 外生文化和内生文化C 个体文化和群体文化 D 传统文化和创新文化13、一般说来,较优良的企业文化应该是处于( )阶段的。A 创业文化 B 守成文化 C 守业文化 D 败业文化14、企业文化作为一个完整的体系,包括( )A 企业整体价值观念 B 企业精神 C 企业伦理道德规范 D 企业风貌与形象15、价值观的主体可以是( )。A 个人 B 国家 C 企业 D 社会16、以企业最高目标
11、为核心理念的企业文化,属于( )企业文化。A 成熟型 B 竞争型 C 目标型 D 传统型17、企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化,叫( )。A 企业文化传播 B 企业文化冲突 C 企业文化选择 D 企业文化变革18、推行( )是我国企业的本质要求。A 企业管理 B 经济责任制 C 民主管理 D 法制管理19、企业价值革命通常涉及的方面包括( )。A 企业价值观的变革 B 管理哲学的变革 C管理思想的变革 D 企业经营思想变革20、企业文化的评价方法( )。A 指标评价 B 内容评价 C 生命周期评价 D 功能评价21、在企业文化建设中坚持( ),是由人的社会属性决定的。A 一体原则
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