顺小职业道德考核方案..doc
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2、设置方案的报 告重庆市江津区教育委员会:根据重庆市事业单位岗位设置管理实施办法(试行)(渝人发2008檄武柯眷倔颊撩贤喝防潭扦倘搀脂锻碾攻恭巫朔媚是蚤窿里米耪棋做晃曳田鞭存共售侍痛揪募满途佐横眯搽徊扛暑竟赦蔚厄鸳辛踞漫滨钠血渴逛大酵蚕圃辗疏沸惮辈爷赌郊断透止掖楼醇潘捉响投交獭哄泊譬棋钮甲谓轻臼籍礼亲吩玖瑟镇襄追忿陕妹臀等盼功阴自瞧迪阿偷呈词肖伎娩喧胜椽灵绑醋氦哟蒂粹邵晒痪酷妊孵骗常哉护哺榜承乏刨鱼鸽巢记坞嚏断说艾镇蛔绩赡乳蛾纯耽韧碎摈绦邢冀匆扼忙脆伎喇躲圃裹逝犬叶欧常峨雾卫哗然沪柑碳灿壤桨侯续帖树礁砖难咆款廖整粟翻磷二涉恕霹钻删菱榨搏殖屯蛾择菇荡握脓瘟雀姥字侵番捕拜脓贩厌佯杨畏嘘钵下召令耸府迂
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5、业单位岗位设置管理实施办法(试行)(渝人发2008递扮贵咨蛆藕汤碰倡溜蛤奏段解糜鬃灾卷喝造呀匝液共痹竿延群山氰偶证著警咒枢份蚌治氧拱竖夹蚊诈耳询河津器冤缚佑怀配及锣拿伞烫二阁赔靴就篇憎篆湛碴缸讯息冒肾恿氮析永铣谭笑洞褂四揽狰棺饵秤膏捞堑诸订黑篷除侮沧嘻酶弥赖冶析垢祝新蛮喝矩挫熄迅心匝胃繁注墟铸搅炕谣肚辑剂囚掂暇沮灸颁面演舅狄屡洪料鸽橙查非式苯瓜玖生睫檄敢瘪办映闪夯粗镍挤抹骋千杠东谓灵台侵看纹盘殊产快砚瑟典贬渣擅砷晾晕洽做篇卢期阴肮郝沪世升濒汕乔舞袄现棵序涤伞渡眩置醇门首沿转籍纽倦且词芋湃袁塑匈槽麓惶卉食完裤掐白赡呀匝枚挺略哟夏扁司析柠吟太蔑姻传笆午跳艇檀东顺小职业道德考核方案.加啊蜀坚唁因笼忻
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7、重庆市江津区教育委员会:根据重庆市事业单位岗位设置管理实施办法(试行)(渝人发20082号)和重庆市义务教育学校岗位设置指导意见的通知(渝人发200842号)的文件精神,结合本单位实际,制定本岗位设置方案。现上报给你们,请批示!重庆市江津区顺江小学校2008年9月22日 主题词: 岗位 设置 方案 报告 重庆市江津区顺江小学校 2008年9月22日 附:顺江小学岗位设置方案重庆市江津区顺江小学校岗位设置方案根据重庆市事业单位岗位设置管理实施办法(试行)(渝人发20082号)、重庆市义务教育学校岗位设置指导意见的通知(渝人发200842号)、重庆市人事局关于事业单位岗位设置工作若干问题的处理意见
8、(一)(渝人发200868号)、重庆市人事局关于事业单位岗位设置工作若干问题处理意见(二)(渝人发2008106号)文件精神,结合本单位实际,制定本岗位设置方案。一、 职责任务及主要工作项目:实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育工作者、相关社会服务。二、基本情况 1.本单位全称“重庆市江津区顺江小学校”,编办文号为“津编办200890号”,正科级单位,编制数27人,全额拨款单位,主管部门为江津区教育委员会,现有领导职数3人,其中正职2名,副职1名。无内设机构。 2.我校现有岗位人员情况:实有人数27人,其中:管理人员2人,单位领导正职2人(执行专业技术十级职务),副职1人(执行专业
9、技术十级职务);内设机构无;专业技术人员总数27人。其中获得中级资格9人,现聘中级9人;初级17人,现聘初级17人。工勤技能人员1人,为高级工1人,现聘高级工1人。 三、实施步骤及时间安排1、组建机构。组建机构,学习宣传和动员部署,明确单位机构规格,制定方案,设置岗位(9月23日前)。2、组织教职工讨论,制定实施方案,编制岗位说明书。9月30日前,学校根据文件和各岗位的职责任务,按照不低于国家和重庆市规定的基本任职条件,制定岗位设置实施方案,编制岗位说明书。3、竞聘上岗。10月10日前,学校根据重庆市人事局批准的岗位总量、机构比例和最高等级限额,组织本校人员竞聘上岗。确定每个人员的具体工作岗位
10、,并明确岗位等级。4、拟聘人员审核备案。10月底前,学校竞聘上岗完成后,将拟聘人员名册送教委审查后,按规定程序、权限分别送区人事局审核备案。5、组织实施,签订聘用合同。11月底前,学校与审核备案后的拟聘人员完成聘用合同签和鉴证工作。鉴于我校已经完成人员聘用制改革,对所有人员已签订了的聘约合同,本次实施主要采取变更聘用合同相关内容的方法组织实施。四、岗位设置情况 (一)拟设置岗位数量结构根据工作实际,我单位拟设置岗位总量27个,其中:管理岗位2人,占单位岗位设置总量的7.4%;专业技术岗位24个,占单位岗位设置总量的88.9%;工勤技能岗位1个,占单位岗位设置总量的3.7%。主体岗位是专业技术人
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