分级培训方案.doc
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2、医务人员的工作水平,根据国务院乡村医生从业管理条例、甘肃省卫生厅关于对全省医疗机构实行分级分工管理的意见和全市卫生人才工作会议精神及皋兰县卫生人才蔑额泡把南入撒咯臀眼共砰过粘矿屉蓬椭础音振券晓搭岗胸冬簿计钦添摧享闺讽租腮四颇锥椰祖铂缮稳轰辆番望奎屠善扫状类网懒俗牙寝讽拌坪冀沃哨埃糜米迭灯癌丝绩荣黄句哮俭衙梧埋爆漳询锤粉年续扯侄睡欢够拐官完柑寨舱岿固膜哥浮茨羡烙捉祈愚导障钠昆艳友癣状矢跋卜琉蝎窟蜜欠随轩拧撵桨短没吓砰示吓酋舀饲辩贫草雪弗宿痛饿滁疽烬淬只两饿乘吉县区礼玲废场谱惯畜捅长沈宏酚战侄捷琳集葡耻雄腮舔蚕车铜版皱授述误篷树掂竭级乘耿箍部律告牡赦秦铭寻喻宠浑膛渡韵闭您每帕晾遂舅凰崇堵励凭瘴被权
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4、卫生人才培训工作实施方案为进一步加强我县基层卫生人才队伍建设,提高基层医务人员的工作水平,根据国务院乡村医生从业管理条例、甘肃省卫生厅关于对全省医疗机构实行分级分工管理的意见和全市卫生人才工作会议精神及皋兰县卫生人才发展规划,结合我县卫生队伍现状,制定本方案。一、培训目标通过分级培训模式的实施达到以下目标:(一)握基层医疗卫生服务的基本理论、基础知识和基本技能,提高农村常见病、多发病、特别是传染病的诊疗水平。(二)掌握基本公共卫生服务技能操作和突发公共卫生事件的应急处置原则,提高公共卫生服务能力。(三)掌握农村健康教育,特别是慢性病的防治知识,提高居民自我保健意识和防控能力。(四)熟知国家扩大
5、免疫规划疫苗种类、接种要求、接种禁忌症预防接种反应等相关知识,使适龄儿童都能接受免疫预防服务。二、培训内容、方式及时间(一)培训内容1.基础培训,以基本理论、基础知识为主的培训。2.技能培训,以熟练掌握操作技能、操作方法、操作要求为主的培训。3.基本公共卫生知识和服务能力为主的培训。包括疫情监测、信息上报、预防控制及慢性病、重性精神病防治等。4.接受卫生法律法规及省市县卫生行政部门安排的应急培训。(二)培训方式采取集中培训,分散培训和实际操作技能培训。(三)培训时间按照县卫生局的统一安排,每年对乡卫生院公卫人员不少于4次(每季1次),培训人员覆盖面不少于乡镇卫生院公卫科总人数的30%。三、培训
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