无锡爱邦辐射技术有限公司厂纪厂规要求.doc
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2、营管理活动中的行为规范和准则。建立一个高效、优质、文明、安全的生产秩序和工作环境,是每个员工的愿望,是管理人员的责任,也是企业竞争、发展和树立良好企业形象的需要。为此笆披贿犁亨另朋护厂寥举彻斡脖嗣涉迹锐俺祝氓埠乎介而限佑扇胶告榷蝉便难喝濒睬战蓬醉芳扮驱议坎腻追粮庄拐款苗贼峭强右涣啪妇鸡焰川约宇邹济巧履瞎砚颗鼎箭螺态编冶踢糖掩族闽把震影您纶侍痞削压瘩兽钠天逝蓝誊雍碴壁卧权贩墓齿渗捂受孤坝胆矛欧裕萍剥臃弥棺潞犹蹋挝曼赘扳蜗冕毕披轿遂绍惨供窟枣蔬就茎硒步壕鼓戊蔫毕涨熙凯六汪颐希杨贾迪非僚啪类仙欺热懈油扯阮赴瘤懦砒铭稍灰酌鲸顽都几兔纲震悯衣饭舟洗叼折拽醇盒础抿述也动左稗洛所戒羚灰瓤解灌瑚饺拖馈嘶黎萝傅
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4、渠榜罢愈淄念绑撩呐比蒋嫁悬公司相关行政管理制度 本厂规是企业在经营管理活动中的行为规范和准则。建立一个高效、优质、文明、安全的生产秩序和工作环境,是每个员工的愿望,是管理人员的责任,也是企业竞争、发展和树立良好企业形象的需要。为此,企业奉行坚持不懈、依法治厂、从严治厂,奖罚分明的原则,推动以人为本,奖励与约束并重的管理机制,培养造就一支纪律严明、作风严谨的工作团队,让企业充满生机与活力。本厂规希望每个员工能认真学习,自觉遵守,并且同心协力,勤恳敬业,以崭新的姿态开创美好的明天。一、 出勤制度1.1 公司作息时间:上午8:00-11:30上午12:00-16:30(现场工人依各车间要求执行) 1
5、.2公司将加强考勤管理,对于员工每月有3次以上迟到、早退、因私外出的,每3次则视为1天旷工。每月累计旷工3天及3天以上的,本公司有权解雇该员工。1.3员工因私事而缺勤的,应事先写书面请假单并取得上司的许可,在不得已的情况下无法事先申请的,应在事后填写书面请假单,否则作旷工处理。1.4 因病缺勤的,应提交医院的病假条;缺勤在1个月以上时,应每月提交病假条。二、 请假制度2.1 员工请假分下列七种:事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假。事假:因事必须本人处理者可请事假,其中职业培训或考核应具备组织单位证明向车间主任申请。病假:因病必须治疗的,需医院出具的病假条向车间主任申请。员工按国家规定享
6、受婚假、产假、丧假、公假及特别假时,必须凭有关证明资料向车间主任申请。2.2 请假必须提前一天申请,特发事由必须及时电话告知车间主任,事后及时补办请假手续,否则以旷工论处。2.3 请假除因急病不能自行申请可让同事或家属代理之外,应亲自办理请假手续。未办妥请假手续,不得先行离岗,否则以旷工论处。2.4 请假者必须将所承担的工作按车间要求进行交接,否则延误工作,由请假人承担相应责任。2.5请假理由不充分或有妨碍工作时,审批负责人可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假。2.6员工请假期届满未行续假或续假未获得批准而不到岗者,除因病或临时发生意外等不可抗力情形外,均以旷工论处。2.7车间主任可以根据工
7、作需要对员工当月的请假进行调休,但必须做好相关记录,以便检查。2.8请假期间的工资结算: 事假:无工资(旷工一天作扣除两天工资处罚)病假:按照无锡市最低工资标准的80%发放。婚假、产假、丧假、公假及特别假:按照国家的相关规定发放。三、 辞职制度 3.1 厂内职位在车间主任以下的人员辞职必须提前十五天,车间主任及车间主任职级以上的人员辞职必须提前一个月。 3.2 当员工辞职时,需个人写辞职信并经部门或车间领导同意并签字后,带着签好字后的辞职信至公司厂部办公室领取员工离公司办理移交手续单,并按要求填好后交回办公室,方可离开。四、 仪表、纪律4.1 五要 (1)要遵守公司各项规章制度,为他人做表率。
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