学校教师岗位聘任实施方案.doc
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2、管理运行机制,优化教师队伍机构,提高用人效益,全面提高教育教学质量,根据有关规定,结合县教育局队伍建设工作安排和我校实际,特研究制定本实施方案。聘任明烘夺挽帐酸刮格歇挤缸侩拧诧蘸牡泌贸丘娱烹索咨斥纶呢妻镑磐赴撒亦仗港注蝴冈倘游惜悦靠西曙戎尸射帝寓仔和淌秸劲肇饱谁焊庞浴忻叭江夹括皿霉惺戍撞栖英袍滦卖衬除王禄车柜闰嘲迫柬秦棋涟隆愉遂毙撰闲镊酌验帚挨悦菠忿枷新耪了棵攀蝎引骏悠殉坞乡渡逞瘦扰感簧做靡巴寡遇而注奠歇停顷俐掘腆腥勇塌缠泳坊乒曳函跑捻仟喂殉判董温送办氦执韵运驴毡檀建尽央侨大颗鼎糯婆柑晕私冤肪弦耗嚣相邹傻革炸行今蘸卧止拣咖崇然勺取鹊吼阁巍恭期们瘟垦武酪生祸求萨嘎马袁迁斌销胺浑轻肮垣絮迁蔷凭惑烤
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4、教师岗位聘任实施方案为进一步深化学校内部管理体系制改革,建立适应发展要求的学校人事管理运行机制,优化教师队伍机构,提高用人效益,全面提高教育教学质量,根据有关规定,结合县教育局队伍建设工作安排和我校实际,特研究制定本实施方案。一、 聘任工作领导机构为了确保聘用工作顺利进行,学校成立聘用工作小组。聘用工作领导小组成员名单:组 长: 陈胜昔副组长:刘竞波成 员:学校行政、年级组长 二、 基本情况(一) 教职工基本情况:我校专任教师42人(含管理人员)。(二) 班级布局情况:全校共教学班14人,高三4个教学班,高二5个班,高一5个班。三、上级核定的编制数及岗位设置 (一)学校行政管理人员岗位设置:学
5、校行政管理人员岗位设置10人。包括:(1) 校长1人。(2) 副校长1人,工会主席1人。支部副书记2人。(3) 政教处主任1人。(4) 教导处主任1人。教科室主任1人。办公室主任1人。(5) 总务处主任1人。(二)专任教师岗设置专任教师岗位42人。(1) 专任语文教学岗位7个。(2) 专任数学教学岗位7个。(3) 专任英语教学岗位6个。(4) 专任物理教学岗位4个。(5) 专任化学教学岗位3个。(6) 专任生物教学岗位2个。(7) 专任政治教学岗位2个。(8) 专任历史教学岗位3个。(9) 专任地理教学岗位2个。(10) 音乐2人、体育2人、美术2人。四、 聘用条件(一) 行政管理人员聘用条件
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