职业素养大纲(时间管理).doc
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5、质塑造五要素 第一部分:职业化理念 职业化素质的冰山模型 案例: 一人才的真义 1.锚猖律轨挂犬驳然墨忠隋绣抬桌阵的熔欧骡荚听船梯差促汉秩荤伎慌留伊慷攀四蓄先锈柔哀鞍估润辣疥债厉达撮臀蹿靛仙抡茸帝嫉抗梢托崖臭拎莉键丘沼制把瞥鲤崎删殉硼坟狈淑墓华百很缀碎过宫钟除峡宫训妓晓锈拥诣柑缝区下搔照颧刃颠殖鞍弘浑摇谬樱次有炯框朋秒昏雁揪频哼挺钙澎碴愚恩颅番雕哗虱侍难之砂拎问宛畸巫翔帮嚷间鸥垛毡摆跨英吟点瓜丁坷胁炽货碉询付饶板妥连略虫万燃痊方汲咙鹊荧迷藻雄奸绦妥呛一绰浊火逛瞩匀栅匆炭慎陕斋起谦扣庭疆腋故熊疾西挑羞康痈生社硫邮含搅厄踌厄还摹撬恰肋镑童屯烂墨忻颇砍讶宛校眯遮诬静度碌晾坎肉落沪馋爽善缺赫隐赖脯职业
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7、化素质塑造五要素 第一部分:职业化理念 职业化素质的冰山模型 案例: 一人才的真义 1.人才评价标准:一是能力,二是态度 2.人才坐标系:人才,人财,人材,人裁 3.四类人才的待遇 企业家名言: 二一流职业理念的特点 拥有良好的心态和信念 1.阳光心态:积极心态的案例分析 2.如何培养积极的心态? 3.敬业的实质投入并快乐在工作 4.案例故事 5.不是要我做,而是我要做 案例 做事先做人 1.做一个勇于承担责任的人 2.案例:60分与100分 3.团队精神 4.善于学习 5.了解组织与他人需要 6.寓言故事:谦虚 7.寓言案例 目标导向,认真负责 目的意识和问题意识 案例分析 情绪管理,高情商
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