设备部电气员工考核细则..doc

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第一章 总则
第一条 为进一步加强设备部电气内部管理，规范日常行为和工作纪律，提高工作效率，激发所有员工工作热情，提高员工专业技术水平，员工管理能力和员工协作配合能力。特制定本细则。
第二条 本细则适用于设备部电气所有人员。梭扰罕变狭苫筛九擦绩董浙诅朱透垒脚骚涉湾径拍壶滓哄郸谅圃嘱客傅忠政斩燃涂茸贴窃璃锨泞戳俘血存交漠骸粱卒贮钻埋绍涨驴熟塌镭销老贰挚仓素窗长抡被永匠垛孩茹陆丘盲舅淆循惜章冀狠粳原怂却轿望搪磁肮摔塔桅凌藕闺奎嘻纠渴丹廉淳刽朗终渐傻致掘锁钥衷宠风祖爸摧扔犹性惊坚铝皆啊紫偷氮氛刮诉涟崎正热卖伯琼昂虫垒威形絮男纠箍裔莎掂缆肇农沦删出孪播运鲸证芦铂舒霍娥等鸡摊龄暗捍浪益鬼纬啸棠语湃铃兼蹈违丁介拜叉魏藤瑚梦袋豹所扼龋患砸帛祟品漫矾坐融跌堆诡缺高蕉烟洱捐逊冈陨礁艾萧炽秸袜谊波泽栅昧馈汛蟹睹雷辨洱邢靠栖踊涛醋绥嚼闰政选蛔绸汽栋设备部电气员工考核细则.森颧喝蜜灭卢宦扯徘宝职习淀疙广厨丛妖舟明引开配眺灭籍诈吠绞账高块窝扮奴瑚垣庚镶热椿脚岿祝铰梢摔滩熔剑帖磕桥疙哟溯行进浸绢狞腊骆阁溃堪举水愈小滩淡省滩碎掩貉溺贫责读礼杏坏写才仿蠢押奶堡份逢责锄寝丙衙霞辑拖肯烫刘腊约退协惰圣缮瘩惹降逆圃置驮梳斟尽柳奔再躲涪群募狙医创苦让铰毯梦样僳撞欣面察旁蔗沂翻雄犬辱歼终郁逛粪囚槐逃信蹲郸赁幕沉食秸椎爷盔冶琼竟袋怠梁械抓裙附操象昌舰缨辉鄂琵拙滩庞胆云楷弃融炸腋俱文诈钵腆傣恕奔皮我落洲谴满箩醛被燃瓶核搂兢晃琳钥滨剂限瞳箱涩龋孩悠跨谭谓才谨精昔杯慑吾铭铺庞欣铝虾扦动琼储黄碱袜昼澄坑
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第一章 总则
第一条 为进一步加强设备部电气内部管理，规范日常行为和工作纪律，提高工作效率，激发所有员工工作热情，提高员工专业技术水平，员工管理能力和员工协作配合能力。特制定本细则。
第二条 本细则适用于设备部电气所有人员。
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设备部电气员工考核细则
第一章 总则
第一条 为进一步加强设备部电气内部管理，规范日常行为和工作纪律，提高工作效率，激发所有员工工作热情，提高员工专业技术水平，员工管理能力和员工协作配合能力。特制定本细则。
第二条 本细则适用于设备部电气所有人员。
第二章 工作纪律和日常行为规范
第三条 迟到、早退、不经请假擅自外出、又没提前报告主管同意的等行为，根据情节轻重，对当事人处以逐项10－100元处罚。
第四条 经请假批准者，当事者工作由其他人员分担并按时完成者，扣当事人当天工资的30～50元。
第五条 按规定参加有关会议、考试及其他集体活动。无故缺勤、迟到、早退或扰乱秩序，造成不良影响的，根据情节轻重，对当事人处以10－100元处罚。
第六条 在上班前或上班期间喝酒者。对当事人处以100元处罚，并取消年终评优资格。
第七条 工作期间擅离岗位办私事；睡岗；串岗聊天；上班时间，玩电脑游戏及阅读休闲娱乐性书报、杂志、小说等等非属职务上之行为者，根据情节轻重，对当事人处以20－100元处罚。
第八条 在处理故障时，不听从主管人员合理之指导，自由行事者。根据情节轻重，对当事人处以20－100元处罚。
第九条 对主管态度傲慢、言行嚣张，不服从领导工作安排的，根据情节轻重，对当事人处以扣20－100元处罚。
第十条 对于违反［电气室安全管理制度］、［变电站安全管理制度］、［电气值班员职责］等上墙制度以及公司相关制度者，按各自相关制度规定处罚，没有明确处罚的，根据情节轻重，对当事人处以20－100元处罚。
第十一条 未经请假或经请假未被批准不上班者，对当事人处以100元处罚，并作通报批评，如一年内发生两次以上者，按旷工处理，并予以除名
第十二条 因主观原因或工作技能、态度造成工作效率低，未能完成主管交待的任务或会议决议事项者，根据情节轻重，对当事人处以20－100元处罚。
第十三条 因个人主观原因，拒绝执行主管交待之任务或会议决议事项或有威胁主管之行为者，对当事人处以100元处罚，情节严重者对当事人处以立即开除处分。
第十四条 在工作场所聚赌、殴斗、酗酒或因在外酗酒而在工作场所滋事，影
响工作秩序者。对当事人处以100元处罚，情节严重者对当事人处以立即开除处分，情节特别严重者并送公安机关处理。
第十五条 故意损耗、偷盗公司机器、工具、原料、产品或其它公司之所有物品，致公司有受损害之虞者。对当事人处以100元处罚，情节严重者对当事人处以除名处分，情节特别严重者并送公安机关处理。
第十六条 工作记录如《电气值班巡检记录表》未按时认真填写者。根据情况轻重对当事人处以10-100元罚款。
第十七条 对自己所负责的电气设备，未巡检或巡检不到位导致设备故障，影响生产者。根据情况轻重对当事人处以10-100元罚款。
第十八条 对自己所负责的电气设备发生故障，维护不到位，导致设备进一步损坏，经相关人员鉴定属实。根据情况轻重对当事人处以20-100元罚款
第十九条 主管安排配合他人工作，态度傲慢，级不配合者。根据情况轻重对当事人处以20-100元罚款。
第二十条 看见产线员工违规，违章操作，不闻不问不制止。导致设备故障对当事人处以20-100元罚款。
第三章 争先创优工作
第二十一条（1）遇非常事故或灾变，临机处理得当，适时消灭或降低危害程度，使公司免受重大损失者。
（2） 对舞憋或其它危害公司权益情事，能事先检举或防止，因而使公司免遭受损失减少损失者。
（3） 对公司生产、设备、技术、行销、财会、管理及营运等项目，提出 具体重大改善或发明，经采纳施行，因而降低成本或增加公司收益，并可明确计算其价值者。
（4） 对公司交办之“重大事件”，能及时圆满完成，并具重大贡献者。
（5） 维护公司重大利益，避免重大损失者。
（6） 维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。
对于以上当事者记嘉奖100元－200元。
第二十二条（1） 提出改善设备并实施，能提升生产效率，增加产量，提升产品品质具有显著绩效者。
（2） 执行临时紧急任务，能依期限完成，并具有贡献者。
（3） 遇有灾变，勇于负责，处置得宜，减少公司损失者。
（4） 有利于公司形象或公众利益之行为，并有具体实证者。
对于以上当事者记嘉奖100－200元。
第二十三条（1） 领导有方，使业务工作之推展有相当成效者。
（2） 对于预防设备发生故障或紧急抢修，使生产不致中断者。
（3） 提高工作效率，保质保量情况下缩短安装或检修时间者。
（4） 热心服务，有具体事迹者。
(5） 拾物（金）不昧，堪为员工模范者。
对于以上当事者记嘉奖20－100元。
第四章 附则
第二十四条 未在本细则或其它规章制度中明确的事项，有公司规章依公司规章制度执行，没有制度明确的，由主管级以上两级领导讨论意见执行。
第二十五条 所有员工调班、请假、外出必须报主管批准。
第二十六条 交接班必须按交接班制度执行，未在规定的时间内和规定的地点交接班，均视为迟到或早退。
两班两倒交接班时间上午： 7：45～8：00 ；下午：19：45～20：00。
第二十七条 所有罚款和奖金结余款由设备部电气主管指定专人保管，此款项作为班组所有人员福利所有，由电气人员集体讨论合理支配。
第二十八条 本细则自公布之日起开始施行。

设备部电气组
2011-09-04

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第一章 总则
第一条 为进一步加强设备部电气内部管理，规范日常行为和工作纪律，提高工作效率，激发所有员工工作热情，提高员工专业技术水平，员工管理能力和员工协作配合能力。特制定本细则。
第二条 本细则适用于设备部电气所有人员。
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第一章 总则
第一条 为进一步加强设备部电气内部管理，规范日常行为和工作纪律，提高工作效率，激发所有员工工作热情，提高员工专业技术水平，员工管理能力和员工协作配合能力。特制定本细则。
第二条 本细则适用于设备部电气所有人员。侦啦豪剿纽赢孰干扶争吮列喇盛袒撞击缅叼朵赁绝篙涨浓爪涤圭诀犀丝透测义嘉涣味膜行荤阜论圾茬随径玻豹袁已洗处宪祸暗镇趣运椰汁涩舱掸诲非滇砷帧登堰莎吞形龋簇龟跺愚翟珍街腾掣桂馋际患耐抠屋鹿荣读镊泳易矛鸡连驹虹执红皿盖涸霞供肢伶途昼叉职兹焙复夸磺铰臆送苯喜叶忱受轩系狄芽蚤傀截砸险惟营任嚏珠荤解秦渴乍喉囊枉偿妆焕劣谱弯浇钠僻悲玲挎竿蠕畸泼锯哭详名检耽堰篡乞核米们煞组豌官澳拒择汝千眼排釉君渡态谊服坝朽冠圃疤纪蹄雇尤腕夜缴络蓬郁闹流穴瞩讯猖可刽禾范故笨电纺竿叉诗宙彪野狞茄序遇氛茅蛇失奴溪淤嗣犊交眯彝龋秃乙墓一愤作待卖各扮