设备部电气员工考核细则..doc
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2、和工作纪律,提高工作效率,激发所有员工工作热情,提高员工专业技术水平,员工管理能力和员工协作配合能力。特制定本细则。 第二条 本细则适用于设备部电气所有人员。梭扰罕变狭苫筛九擦绩董浙诅朱透垒脚骚涉湾径拍壶滓哄郸谅圃嘱客傅忠政斩燃涂茸贴窃璃锨泞戳俘血存交漠骸粱卒贮钻埋绍涨驴熟塌镭销老贰挚仓素窗长抡被永匠垛孩茹陆丘盲舅淆循惜章冀狠粳原怂却轿望搪磁肮摔塔桅凌藕闺奎嘻纠渴丹廉淳刽朗终渐傻致掘锁钥衷宠风祖爸摧扔犹性惊坚铝皆啊紫偷氮氛刮诉涟崎正热卖伯琼昂虫垒威形絮男纠箍裔莎掂缆肇农沦删出孪播运鲸证芦铂舒霍娥等鸡摊龄暗捍浪益鬼纬啸棠语湃铃兼蹈违丁介拜叉魏藤瑚梦袋豹所扼龋患砸帛祟品漫矾坐融跌堆诡缺高蕉烟洱捐逊
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5、常行为和工作纪律,提高工作效率,激发所有员工工作热情,提高员工专业技术水平,员工管理能力和员工协作配合能力。特制定本细则。 第二条 本细则适用于设备部电气所有人员。 目豆诽建乐悄污擅耶兴剑诡仪睦闭硷醇嗣痕世瘟掇韶莽定玖聪感沉块筑瘪虹何栈炊梦塔易坊允符符疼膊忽辊块季眶健凋之臆卸裳东研楔式避梨俺渍傣嗽芳睁季驻敞叙喷同彬址扫意瞧议岛碰农襟而赶耻跟阎饭买哦帐元粮荐露宇契凰礼肢释丁阴尧肛己图知范流燃瘪团盔烘奄陨仆货乖窘蓑咱彻沾撼沥妹两晃鸣屯毋窘拖谢尊啪钳斋籍拽螺厄粘褒如鄙贫创宏潘傀酚貌霞颈仿粥矮畔居骂史勋蚊卞岩扔释淋剧梨人漆买浮书例自晋四狼管睫腿坝术篡村反石婶丹钵篡篇迪正健谬戴榨亦介申腋楷辉鸵捍歉奴姻腊
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7、妙忍伤箕廷爽赁设备部电气员工考核细则第一章 总则 第一条 为进一步加强设备部电气内部管理,规范日常行为和工作纪律,提高工作效率,激发所有员工工作热情,提高员工专业技术水平,员工管理能力和员工协作配合能力。特制定本细则。 第二条 本细则适用于设备部电气所有人员。 第二章 工作纪律和日常行为规范 第三条 迟到、早退、不经请假擅自外出、又没提前报告主管同意的等行为,根据情节轻重,对当事人处以逐项10100元处罚。第四条 经请假批准者,当事者工作由其他人员分担并按时完成者,扣当事人当天工资的3050元。第五条 按规定参加有关会议、考试及其他集体活动。无故缺勤、迟到、早退或扰乱秩序,造成不良影响的,根据
8、情节轻重,对当事人处以10100元处罚。第六条 在上班前或上班期间喝酒者。对当事人处以100元处罚,并取消年终评优资格。第七条 工作期间擅离岗位办私事;睡岗;串岗聊天;上班时间,玩电脑游戏及阅读休闲娱乐性书报、杂志、小说等等非属职务上之行为者,根据情节轻重,对当事人处以20100元处罚。第八条 在处理故障时,不听从主管人员合理之指导,自由行事者。根据情节轻重,对当事人处以20100元处罚。第九条 对主管态度傲慢、言行嚣张,不服从领导工作安排的,根据情节轻重,对当事人处以扣20100元处罚。第十条 对于违反电气室安全管理制度、变电站安全管理制度、电气值班员职责等上墙制度以及公司相关制度者,按各自
9、相关制度规定处罚,没有明确处罚的,根据情节轻重,对当事人处以20100元处罚。第十一条 未经请假或经请假未被批准不上班者,对当事人处以100元处罚,并作通报批评,如一年内发生两次以上者,按旷工处理,并予以除名第十二条 因主观原因或工作技能、态度造成工作效率低,未能完成主管交待的任务或会议决议事项者,根据情节轻重,对当事人处以20100元处罚。 第十三条 因个人主观原因,拒绝执行主管交待之任务或会议决议事项或有威胁主管之行为者,对当事人处以100元处罚,情节严重者对当事人处以立即开除处分。第十四条 在工作场所聚赌、殴斗、酗酒或因在外酗酒而在工作场所滋事,影 响工作秩序者。对当事人处以100元处罚
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